摘 要：企業(yè)在日常經(jīng)營過程中會計的設(shè)立顯得格外重要，由于企業(yè)的不斷發(fā)展，會計的任務(wù)也在不斷的加大，但是會計信息的失真現(xiàn)象也逐漸增多。會計信息的失真現(xiàn)象會導(dǎo)致企業(yè)的管理失誤，從而直接影響企業(yè)的日常經(jīng)營，從而對企業(yè)的未來造成影響。因此，企業(yè)應(yīng)該對會計人員加強管理，以保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。本文將以現(xiàn)階段企業(yè)中存在的會計信息失真現(xiàn)象進(jìn)行分析并發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計信息失真原因從而提出相應(yīng)的合理的解決措施。

關(guān)鍵詞：會計信息;失真;原因;解決措施

企業(yè)在日常經(jīng)營過程中會計的設(shè)立和作用的發(fā)揮顯得格外重要，因為會計人員擔(dān)當(dāng)著為企業(yè)當(dāng)家理財?shù)闹厝巍Ｒ蚨?，在企業(yè)的不斷發(fā)展的過程中，會計人員始終處于企業(yè)日常運轉(zhuǎn)的核心位置，企業(yè)對會計核算人員的履職要求也十分嚴(yán)格，以適應(yīng)企業(yè)增強在市場競爭中的核心競爭力，適應(yīng)現(xiàn)階段不斷發(fā)展的社會對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的需要。如果企業(yè)會計信息失真問題一旦被發(fā)現(xiàn)，那么一定是企業(yè)當(dāng)前的項目已經(jīng)發(fā)生了問題，處于不正常的經(jīng)營狀態(tài)，在為企業(yè)的經(jīng)營管理活動預(yù)警。所以，企業(yè)會計信息的失真會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理活動方方面面的錯誤，而且所關(guān)聯(lián)到的有些問題的影響是沒有辦法挽回的。盡管企業(yè)一定會十分重視避免企業(yè)會計信息失真問題的出現(xiàn)，會以財經(jīng)制度來做以保障，但是有些時候仍然會發(fā)生企業(yè)會計人員所處理的會計信息失真的問題，這種情況是什么原因造成的，應(yīng)該采取怎樣的措施加以預(yù)防是應(yīng)該積極探索的問題。

1 會計信息失真的根源

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的日常賬目也會隨之增多，因此，在企業(yè)的日常經(jīng)營過程中很容易發(fā)生會計信息失真的現(xiàn)象，而這些問題產(chǎn)生的根源卻來自于不同的地方。其中，會計人員的操作不當(dāng)和企業(yè)的管理問題等等都會產(chǎn)生會計信息失真的現(xiàn)象。

1.1 操作人員自身原因

會計人員作為企業(yè)核算的中心，企業(yè)日常的經(jīng)營項目的收支計算是會計人員的核心任務(wù)，因此，想要保證企業(yè)可以更加順暢的運轉(zhuǎn)，不斷地提高經(jīng)營管理效益，需要更加負(fù)責(zé)任和業(yè)務(wù)過硬的會計核算人員。但是現(xiàn)階段有很多會計核算人員自身的道德操守不足，自身行為不規(guī)范，以此利用職務(wù)之便利將企業(yè)的資金財產(chǎn)轉(zhuǎn)為己用。會計人員的首要任務(wù)就是將企業(yè)日常的收支情況進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的核算，但是有很多會計人員與相應(yīng)的管理者勾結(jié)，將公款轉(zhuǎn)為私用，這種情況下作為會計人員卻沒有堅持住自身的道德底線，違反了職業(yè)道德。以上這些原因是由于會計人員自身造成的。

1.2 企業(yè)管理有缺陷的主要原因

形成會計信息失真問題的因素很多，如為了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的考核過關(guān)造假，為了獲取信貸資金和商業(yè)信用造假，為了發(fā)行股票、募集資金、塑造優(yōu)良業(yè)績形象造假，為了減少納稅造假。一個可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)一定是在一個良好有序的管理制度制約下運行的，所以，在企業(yè)的日常管理中可以發(fā)現(xiàn)，管理者的眼光決定了企業(yè)日后的發(fā)展趨勢。那么，作為會計人員需要對企業(yè)的賬目進(jìn)行詳細(xì)的計算，堅持住自身的道德操守。而作為管理人員應(yīng)該有一個長遠(yuǎn)的眼光，發(fā)現(xiàn)企業(yè)上下的問題，以此來制定一個詳細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?。在一個良好的管理制度下才可以保證會計人員更加刻于職守，從而保障了企業(yè)上下的良好運行，以此保證了企業(yè)的長足發(fā)展。而如果是以明知故犯的態(tài)度來助長會計信息失真問題，那可以說是有損企業(yè)形象，有損會計職業(yè)道德，及至?xí)|犯法律，收到法律制裁的大問題。

2 失真問題的解決措施

會計信息失真問題的出現(xiàn)是由多種問題導(dǎo)致的，因此在解決失真問題也應(yīng)該在多方面進(jìn)行考慮。但是會計信息失真問題的產(chǎn)生會影響到企業(yè)長久的發(fā)展，因此，在企業(yè)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在著失真問題的時候應(yīng)該及時有效的解決，以保證不影響到企業(yè)的未來。

2.1 加強會計人員的監(jiān)管

會計人員的核算問題是導(dǎo)致失真問題的核心，因此，在解決失真問題的時候應(yīng)該在會計人員這一方面下手。企業(yè)管理人員應(yīng)該加強對會計人員的監(jiān)管，從而保證會計人員可以更好地工作。另外在加強監(jiān)管的同時，也應(yīng)該督促會計人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，積極提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化會計人員的法制觀念和職業(yè)道德觀念，以保證核算過程可以更加嚴(yán)謹(jǐn)精準(zhǔn)。由于現(xiàn)在時代的不斷進(jìn)步，知識的更新速度也在不斷加快，因此，企業(yè)的核心人員應(yīng)該及時的對自身素養(yǎng)進(jìn)行補充，在履行職責(zé)的過程中遵紀(jì)守法、廉潔奉公，以此來保證自身知識的全面性和精準(zhǔn)性。企業(yè)會計人員如果可以嚴(yán)于律己不斷地充實自己的話，企業(yè)會計信息失真問題可以大大減少，從而保證了企業(yè)的長久發(fā)展。

2.2 完善企業(yè)的管理制度

一個良好的管理制度往往可以達(dá)到事半功倍的效果，因此，一個良好的管理制度是必不可少的。而企業(yè)的財政制度更是決定了企業(yè)上下能否和諧統(tǒng)一，也決定了企業(yè)的一些日常項目能否順暢的進(jìn)行，也在根本上決定了企業(yè)能做到可持續(xù)的長足發(fā)展。所以，完善企業(yè)的管理制度是很重要的，針對會計信息失真問題，企業(yè)管理人應(yīng)該明確會計人員的重要性，從而保證對會計人員的重視程度，企業(yè)管理人也應(yīng)該深入日常經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)企業(yè)中可能存在的一些不好的現(xiàn)象，在根本上解決企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣不好的現(xiàn)狀，從而保證會計核算過程的合理性。

會計信息的失真問題會多多少少的存在于各行各業(yè)中，但是看似很普遍很小的事情卻對企業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響，失真問題的出現(xiàn)會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者的判斷失誤，會導(dǎo)致一些項目無法順暢的進(jìn)行。所以企業(yè)管理者應(yīng)該深入日常的經(jīng)營中，對會計人員的工作加以重視，并進(jìn)行及時的指導(dǎo)修整以保證企業(yè)可以更好地運行。維持企業(yè)內(nèi)部可以有一個良好的風(fēng)氣需要各個職位的人都認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的情況加以調(diào)整，以保證各部門之間的良好配合。

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作者簡介：

孫濤（1980-）女，吉林磐石市人，吉林市農(nóng)業(yè)科學(xué)院助理會計師，本科，研究方向：會計學(xué)。