賈志剛

摘 要：新時期我國鐵路事業(yè)發(fā)展的速度很快，我國鐵路建設總長度已經(jīng)居于世界第一位。安全管理是鐵路企業(yè)中最為重要的管理內容，對于鐵路企業(yè)的發(fā)展有著直接性的影響。只有不斷的加強鐵路職工的教育，才能使得企業(yè)安全管理水平逐漸提升。但是深入調查發(fā)現(xiàn)，鐵路職工教育存在著很多的不良問題，對于鐵路改革也造成了嚴重的阻礙。所以，相關工作人員需要不斷的加強研究力度，解決職工教育在鐵路改革中存在的不良問題，促進鐵路企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：鐵路;鐵路職工教育;鐵路企業(yè)安全管理

鐵路職工教育是促進鐵路企業(yè)安全管理水平提升的重要措施，是促進鐵路改革的重要手段。但是現(xiàn)階段鐵路職工教育還存在著很多不良問題，需要積極的找尋有效的措施對其進行改善，保證鐵路職工教育取得良好成效，促進鐵路企業(yè)安全水平的提升，促進鐵路企業(yè)的不斷發(fā)展。下面就對相關內容進行詳細的闡述。

1 鐵路企業(yè)職工教育工作闡述

鐵路職工教育是我國職業(yè)教育中非常重要的組成成分，對于鐵路企業(yè)的安全運行有著非常密切的聯(lián)系。我國對于鐵路職工教育必須要提升重視程度，這樣才能促進鐵路企業(yè)安全管理水平的提升，保障鐵路運輸質量。鐵路是我國主要的交通運輸基礎設施之一，每年都承擔著大量的運輸量，對于我國國民經(jīng)濟的發(fā)展有著積極的促進作用。同時，還需要注重的是鐵路事業(yè)的不斷發(fā)展，使得人民群眾的生活水平也得到了很大的提升。鐵路職工教育具有很強的專業(yè)性，對于鐵路職工本身具有的素質有著很高的要求，同時，職業(yè)教育工作的開展需要消耗一定的資源，還需要具備穩(wěn)定的教育工作隊伍。鐵路職工教育與鐵路企業(yè)安全管理工作落實成效有著直接性的影響。只有鐵路職工明確自身的責任和義務，樹立良好的安全意識，這樣才能有效的提升鐵路安全運輸水平。所以，在教育工作開展的過程中，需要將鐵路職工的安全教育作為職業(yè)教育的核心內容。對于鐵路不良安全事故進行調查發(fā)現(xiàn)，很多的不良事故與職工的操作有著很大的聯(lián)系，眾多的事故都是可以避免的。所以，對于鐵路職工進行安全教育是具有現(xiàn)實意義的，能夠促進我國鐵路企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2 鐵路職工教育現(xiàn)狀

2.1 鐵路職工教育不夠重視 鐵路企業(yè)的領導人員對于鐵路職工教育并沒有給予相應的重視程度，也沒有樹立良好的安全意識，不能居安憂患，使得鐵路企業(yè)的廣大職工學習意識較差，不能積極注重學習先進的知識對自身進行補充。鐵路職工教育工作開展中沒有充足的資金支持，相關的制度建立還不全面，不能滿足現(xiàn)代化鐵路職工教育的根本需求。

2.2 教育內容存在問題 對于鐵路職工教育進行調查發(fā)現(xiàn)，目前鐵路職工教育主要是落實崗位培訓工作，對眾多的鐵路企業(yè)員工不定期的進行培訓，培訓的主要目的是提升鐵路職工的業(yè)務能力和政治素質。培訓工作的開展都是由鐵路企業(yè)員工的自學為主，很少有專業(yè)化的教育工作人員進行培訓工作的開展。教育內容太過于狹窄，將各項規(guī)章制度作為主要的教育內容，職工學習的積極性不高，培訓成效也受到非常不良的影響。鐵路企業(yè)需要加強對于廣大鐵路職工的培訓力度，對教育內容進行擴張，使得廣大的鐵路職工可以積極主動的參與到教育工作中去。

2.3 沒有穩(wěn)定的教育工作隊伍 現(xiàn)階段鐵路企業(yè)對于鐵路職工教育工作人員非常的缺乏，很多的教育工作人員都是身兼數(shù)職。而且很多教育工作人員學歷并不高，教育水平并不良好，教育工作人員的專業(yè)素質還需要進一步的提升。還有就是教育工作隊伍并不穩(wěn)定，使得鐵路職工教育的連續(xù)性得不到良好的保證，教育工作隊伍不能有效的發(fā)展和擴大，對于鐵路企業(yè)的發(fā)展也帶了非常不利的影響[1]。

3 鐵路職工教育改革的發(fā)展方向和意義

3.1 提升鐵路企業(yè)職工的思想素質 鐵路企業(yè)職工教育工作的開展必須要堅持以人為本的原則，要使得職工教育觀念滿足現(xiàn)代化職工教育的實際需求。新時期，鐵路企業(yè)無論是在設備還是技術的應用方面都有所增加，但是很多的鐵路企業(yè)職工思想素質較差，與崗位需求相脫離。所以，只有不斷的提升職工的思想素質，才能保證鐵路職工的工作成效，促進鐵路企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程。

3.2 健全和完善鐵路職工培訓制度 社會不斷的發(fā)展，只有樹立良好的終身學習意識，才能跟進時代發(fā)展的步伐。鐵路企業(yè)需要加強宣傳力度，通過會議、海報宣傳等眾多方式，讓企業(yè)職工明確終身學習的重要性，幫助廣大的企業(yè)職工樹立終身學習意識。同時，鐵路企業(yè)還需要為職工創(chuàng)建良好的學習環(huán)境，對企業(yè)職工的培訓制度進行健全和完善，增強企業(yè)職工的“知識危機意識”。鐵路企業(yè)需要根據(jù)現(xiàn)階段鐵路職工教育的實際情況，有針對性的對各項培訓制度進行健全和完善，使得鐵路職工教育呈現(xiàn)出系統(tǒng)化、規(guī)范化的特點。

3.3 對鐵路職工教育力量進行整合 現(xiàn)階段鐵路職工教育力量存在著重復的現(xiàn)象，分別為普通職業(yè)教育學校和成人教育培訓學校，教育力量的重復使得資源的應用效率下降。所以，要對鐵路職工教育力量進行整合，將鐵路職工培訓學校具有的作用全面的發(fā)揮出來。

3.4 提升鐵路職工教育重視程度 鐵路職工教育能夠促進企業(yè)安全管理水平的提升，增強鐵路企業(yè)的市場競爭力。鐵路企業(yè)的領導人員需要將培訓工作作為鐵路企業(yè)發(fā)展中的重要內容，為職工教育工作的開展做好資金保障。無論是硬件教育設施的配置，還是軟件教育設施的完善都要給予更多的關注。以鐵路企業(yè)職工教育現(xiàn)狀為根本，制定科學的、有效的鐵路職工教育管理體系[2]。

3.5 鐵路職工教育能夠提升鐵路企業(yè)的運行效率 現(xiàn)階段我國鐵路運輸壓力較大，鐵路職工教育能夠有效的提升鐵路企業(yè)的運行效率，使得鐵路運輸承載力與實際需求相符合。鐵路對于我國國民經(jīng)濟的發(fā)展有著不可忽視的重要作用，鐵路建設和發(fā)展都需要廣大鐵路職工力量的支持，只有加強鐵路職工教育力度，才能使得廣大的職工工作積極性有所提升，為鐵路建設發(fā)展輸入源源不斷的動力。對于鐵路職工進行培訓能夠使得職工對自身的崗位有充分的認知，將自身更多的時間和精力投入到崗位中去。

4 結語

鐵路職工教育對于提升鐵路安全管理水平有著不可忽視的影響。鐵路企業(yè)對于職工的教育工作必須要加強重視程度，并且做好教育資金保障，對職工教育制度進行健全和完善，對職工教育力量進行整合，將鐵路職工具有的重要意義全面的發(fā)揮出來，提升鐵路職工思想上的認知，促進鐵路企業(yè)運行效率的提升，促進鐵路企業(yè)市場競爭力的提升。

參考文獻：

[1]游斌.探討新形勢下鐵路職工教育的方法[J].出國與就業(yè)（就業(yè)版），2011（16）.

[2]張凌.安全視角的鐵路職工教育芻議[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012（01）.