劉璐

摘 要：艱苦奮斗勤儉節(jié)約的石圪節(jié)精神，形成于上個世紀(jì)60年代的三年自然災(zāi)害時期，發(fā)展于改革開放時期，是潞安集團(tuán)的傳家寶，是我們寶貴的精神財富。當(dāng)前，集團(tuán)“十二五”戰(zhàn)略快速推進(jìn)，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展正當(dāng)其時，如何高舉石圪節(jié)精神旗幟，爭當(dāng)石圪節(jié)礦風(fēng)傳人，以更加堅(jiān)定的信念、更加堅(jiān)硬的作風(fēng)，全力推動企業(yè)發(fā)展，是一個新課題，更是一個新挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：石圪節(jié)精神；企業(yè)發(fā)展；

文章編號：1674-3520（2015）-02-00-02

一、弘揚(yáng)艱苦奮斗勤儉節(jié)約的石圪節(jié)精神有利于改進(jìn)干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系

執(zhí)政黨的黨風(fēng)，包括思想作風(fēng)、組織作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等，其中工作作風(fēng)是黨風(fēng)的一個集中體現(xiàn)。艱苦奮斗精神，既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的重要內(nèi)容，是黨的工作作風(fēng)的精髓要義，是保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系的根本要求。新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。“四種考驗(yàn)”、“四種危險”，都在以不同方式影響著一些黨員干部的工作作風(fēng)，渙散著一些人的艱苦奮斗精神。有的經(jīng)不起執(zhí)政考驗(yàn)，把執(zhí)政權(quán)力、執(zhí)政資源當(dāng)做牟取私利的手段；有的經(jīng)不起改革開放考驗(yàn)，理想信念動搖、精神世界墮落；有的經(jīng)不起市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)，物欲膨脹、奢侈享樂；有的經(jīng)不起外部環(huán)境考驗(yàn)，不能恪守共產(chǎn)黨員的政治品格。有的工作不負(fù)責(zé)任、得過且過，懶于學(xué)習(xí)、業(yè)荒于嬉，高高在上、心無群眾；有的甚至胡作非為、違法亂紀(jì)。能不能保持艱苦奮斗精神，是對各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的重大考驗(yàn)。不能保持艱苦奮斗精神，就會生出庸懶散奢等不良風(fēng)氣，冒出各種各樣的形式主義、官僚主義，養(yǎng)成華而不實(shí)的文風(fēng)和鋪張浪費(fèi)的會風(fēng)，等等。黨的十八大以后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體繼往開來、重任在肩，充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響，下大決心改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。習(xí)近平總書記指出，工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)艱苦奮斗建設(shè)，增強(qiáng)節(jié)儉意識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，比以往任何時候都顯得重要和緊迫。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)牢固樹立“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”的觀念，帶頭增強(qiáng)節(jié)儉意識，并把它體現(xiàn)在生活細(xì)節(jié)上，落實(shí)到工作實(shí)踐中。要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，大興艱苦樸素、勤儉節(jié)約之風(fēng)，這是時代的要求，也是職工群眾的期望。

二、弘揚(yáng)艱苦奮斗勤儉節(jié)約的石圪節(jié)精神有利于加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作

堅(jiān)持艱苦奮斗，反對享樂主義，必須嚴(yán)格自律、自重、自省、自警，做到慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，行“儉”還是行“奢”，關(guān)鍵是思“儉”還是思“奢”。領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，要不斷加強(qiáng)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，下功夫改造主觀世界，堅(jiān)定自己的信仰，錘煉自己的意志，保持高尚的思想情操和精神追求。要懂得“小節(jié)不保、大節(jié)難?！钡牡览?，不管地位怎樣變化，生活水平怎樣提高，不論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，要始終堅(jiān)持以清養(yǎng)廉，以儉養(yǎng)德，潔身自好。“千里之堤潰于蟻穴”。一批領(lǐng)導(dǎo)干部小節(jié)不保，大節(jié)動搖，最終垮掉，正是逐步蛻化變質(zhì)的寫照。要經(jīng)常審視自己，艱苦奮斗作風(fēng)哪些做到了，哪些沒有做到；廉潔自律的規(guī)定，哪些執(zhí)行了，哪些沒有執(zhí)行，從中找出問題和差距，深挖思想根源和危害，積極采取措施，讓群眾見到加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)的問題屢禁不止，甚至日趨嚴(yán)重，一個很重要原因，就是那里的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部治黨不嚴(yán)，對黨員干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督。一是要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。改革開放以來，為了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費(fèi)，中央作出了許多決定，制定了一些規(guī)章制度。作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真遵守黨中央、國務(wù)院厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)和中央紀(jì)委、監(jiān)察部制定的廉潔自律的規(guī)定，狠剎奢侈享樂、奢侈浪費(fèi)歪風(fēng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的用公款吃喝玩樂、婚喪事大操大辦借機(jī)斂財、耗費(fèi)公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂和健身活動等問題。二是要完善管理體制和制度。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，反對享樂主義，制止奢侈浪費(fèi)，既要靠教育，更要靠制度。我們要以改革創(chuàng)新的精神，改革體制，完善機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理領(lǐng)導(dǎo)干部存在的不良作風(fēng)。要建立和健全一套制度和機(jī)制，對黨員干部實(shí)施有效的管理和監(jiān)督。三是要加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。這是防止鋪張浪費(fèi)，打擊奢侈揮霍行為的關(guān)鍵。要把紀(jì)檢監(jiān)察審計等專門機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，使各方面的監(jiān)督手段形成合力，將各級領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力特別是各種公款使用情況置于有效的監(jiān)督之下。不僅要對領(lǐng)導(dǎo)干部從事公務(wù)活動情況進(jìn)行監(jiān)督，還要對其生活作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督，不僅監(jiān)督八小時之內(nèi)，而且監(jiān)督八小時之外。同時，要特別注意正確的用人原則，在任用干部時要看其有沒有艱苦奮斗、自覺奉獻(xiàn)的精神和品德。對個人主義嚴(yán)重、害怕艱苦、追求享樂、奢侈浪費(fèi)的干部，絕不能提拔重用。

三、弘揚(yáng)艱苦奮斗勤儉節(jié)約的石圪節(jié)精神有利于提高企業(yè)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

歷史和現(xiàn)實(shí)表明，一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的國家，是難以自主、沒有希望的；同樣，一個沒有艱苦奮斗精神做支撐的企業(yè)，是難以發(fā)展、興旺的。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐年有了提高，與此同時，也仍然不同程度地存在成本控制不嚴(yán)、浪費(fèi)等現(xiàn)象，我們必須高度重視，切實(shí)采取有力措施解決。企業(yè)越是加快發(fā)展，越要勤儉節(jié)約，越是效益提高，越要艱苦奮斗。

樹立良好的企業(yè)形象，必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神。勤儉節(jié)約、力戒奢靡，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是企業(yè)應(yīng)具有的美德。企業(yè)的發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，我們必須強(qiáng)調(diào)“居安思危，戒奢以儉”，牢記“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的古訓(xùn)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，與時俱進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，力戒鋪張浪費(fèi)，提高抵御各種腐朽思想侵蝕的能力，把推進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，以艱苦奮斗精神來教育干部職工，激勵干部職工，要把發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神成為我們的一種習(xí)慣、一種品質(zhì)、一種性格，營造企業(yè)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍，打造企業(yè)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的品牌，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

鞏固和提高企業(yè)的發(fā)展能力，必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神。隨著企業(yè)工作生活條件的改善，環(huán)境質(zhì)量的提高，一些艱苦奮斗的意識淡薄了，貪圖享樂、個人主義等思想有所抬頭，講排場、攀比等不良風(fēng)氣時有發(fā)生，成為了企業(yè)發(fā)展的絆羈。在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，我們必須牢記“兩個務(wù)必”，旗幟鮮明地反對鋪張浪費(fèi)，對鋪張浪費(fèi)的責(zé)任者要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究；要建立健全制度，完善約束監(jiān)督機(jī)制和激勵機(jī)制，把勤儉節(jié)約納入到對領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員的考核中，獎罰分明，把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)抓緊抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神，身體力行，以身作則，自覺接受干部職工的監(jiān)督，發(fā)揮好表率作用。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神。企業(yè)要發(fā)展，沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神是不行的，丟掉了艱苦奮斗精神，就丟掉了本色，丟掉了發(fā)展的根基。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，就要始終保持艱苦奮斗的精神，保持朝氣勃勃的進(jìn)取精神，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力、向心力，形成巨大的企業(yè)發(fā)展動力。我們要樹立起效益觀念、成本觀念、勤儉觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和憂患意識，從一點(diǎn)一滴的節(jié)約做起，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的實(shí)干創(chuàng)業(yè)精神，保持那么一股勁，任何困難和風(fēng)險必定會被我們克服。