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        新形勢下門診護(hù)理工作面臨的問題與對策分析

        2015-06-11 21:34:52羅仕蕓
        健康之路(醫(yī)藥研究) 2015年3期
        關(guān)鍵詞:門診護(hù)理新形勢下問題

        羅仕蕓

        【摘要】目的 探究在新形勢門診護(hù)理工作中,其存在的主要問題,分析總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)對策,觀察其應(yīng)用效果。方法 根據(jù)是否實(shí)施新形勢下的門診護(hù)理,方法 選取2012年3月~2013年5月本院收治的49例門診病人作為研究對象,并作為對比組,同時(shí)選取2014年3月~2015年5月實(shí)施新形勢下門診護(hù)理后收治的49例門診病人作為研究對象,并作為研究組,對比兩組病人護(hù)理效果。結(jié)果 在實(shí)施新形勢門診護(hù)理后的研究組,門診護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量得分為 (97.79±0.61)分,在護(hù)患關(guān)系滿意度方面,其滿意度高達(dá)100%;在未實(shí)施新形勢門診護(hù)理前的對比組,其門診護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量得分為 (89.35±0.28)分,在護(hù)患關(guān)系滿意度方面,其滿意度達(dá)到73.45%。研究組在以上方面要明顯好于對比組,存在顯著差異,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 (P<0.05)。結(jié)論 在新形勢門診護(hù)理工作中,其存在的主要問題有護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不高、門診環(huán)境不好,以及就診手續(xù)繁雜等,通過對以上問題進(jìn)行分析,總結(jié)出以下對策,提升護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化門診設(shè)施建設(shè),以及提升優(yōu)質(zhì)便民護(hù)理等,在應(yīng)用以上護(hù)理對策后,醫(yī)院門診護(hù)理效果得到顯著提升,護(hù)理滿意度也得到極大提升,護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量評分也得到急劇上升。

        【關(guān)鍵詞】新形勢下;門診護(hù)理;問題;對策;分析

        【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1671-8801(2015)03-0155-02

        下文將探究在新形勢門診護(hù)理工作過程中,其存在的主要問題,分析總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)對策,觀察其應(yīng)用效果?,F(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

        1 資料與方法

        1.1臨床資料

        根據(jù)是否實(shí)施新形勢下的門診護(hù)理,選取2012年3月~2013年5月本院收治的49例門診病人作為研究對象,并作為對比組,同時(shí)選取2014年3月~2015年5月實(shí)施新形勢下門診護(hù)理后收治的49例門診病人作為研究對象,并作為研究組。研究組中,男28例,女21例,年齡從15~75歲不等,平均年齡(47.3±5.2)歲;對比組中,男26例,女23例,年齡從16~76歲不等,平均年齡(47.8±5.5)歲.兩組病人在年齡、性別及病程病癥等方面不存在顯著差異,不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05).

        1.2治療方法

        根據(jù)新形勢下醫(yī)院門診護(hù)理存在的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不高、門診環(huán)境不好,以及就診手續(xù)繁雜等問題,采取如下護(hù)理對策:一是提升優(yōu)質(zhì)便民護(hù)理。根據(jù)醫(yī)院及病人實(shí)際情況,進(jìn)一步簡化就診程序,同時(shí)為了緩解門診候診擁堵情況,門診部門可通過發(fā)放相關(guān)疾病的宣傳材料的方式,對病人進(jìn)行健康宣教,增加其對疾病的了解,減少不必要的咨詢,從而間接緩解候診擁堵情況[1]。此外,還需要建立門診與、病人的互動交流平臺,根據(jù)病人的反饋及建議,采取相應(yīng)優(yōu)化措施,以提升門診護(hù)理效果;二是強(qiáng)化門診設(shè)施建設(shè)。在提升醫(yī)院軟件建設(shè)的同時(shí),也要加強(qiáng)醫(yī)院門診部門的硬件設(shè)施建設(shè),及時(shí)采購和配備先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,在候診室為病人提供完備的候診服務(wù),如飲水及娛樂等,同時(shí)注意門診衛(wèi)生清潔工作,以為病人構(gòu)建良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境;三是提升護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要定期組織門診部護(hù)理人員開展護(hù)理專業(yè)知識及技能的培訓(xùn),并就新形勢下門診護(hù)理存在的問題進(jìn)行共同交流探討,分析總結(jié)出相關(guān)對策。同時(shí)嚴(yán)格對護(hù)理人員的考核,定期都護(hù)理人員進(jìn)行考核,對于考核優(yōu)秀及不合格的人員予以相應(yīng)處理,從而提升護(hù)理人員專業(yè)水平,提高護(hù)理效果[2]。

        2 結(jié)果

        在實(shí)施新形勢門診護(hù)理后的研究組,門診護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量得分為 (97.79±0.61)分,在護(hù)患關(guān)系滿意度方面,其滿意度高達(dá)100%;在未實(shí)施新形勢門診護(hù)理前的對比組,其門診護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量得分為 (89.35±0.28)分,在護(hù)患關(guān)系滿意度方面,其滿意度達(dá)到73.45%。研究組在以上方面要明顯好于對比組,存在顯著差異,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 (P<0.05)。詳情見下表。

        表1 兩組病人對護(hù)士護(hù)理質(zhì)量評分 ( x-±s, 分 )

        時(shí)間 護(hù)理質(zhì)量評分

        實(shí)施前 (89.35±0.28)分

        實(shí)施后 (97.79±0.61)分

        表2 兩組病人的護(hù)理滿意度比較(%)

        組別 例數(shù) 非常滿意 滿意 不滿意 滿意度

        研究組 49 39 10 0 100%

        對比組 49 15 21 13 73.45%

        3 討論

        隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們生活水平的提升,人們自我健康意識及對自身健康的關(guān)注度的提高,使得人們對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的需求也越來越高,尤其是作為醫(yī)院窗口的醫(yī)院門診部,其在提升醫(yī)院對外形象的過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用,因此加大對新形勢下醫(yī)院門診護(hù)理工作中,其存在的主要問題的研究,并分析總結(jié)相關(guān)護(hù)理對策,有著積極意義[3]。本研究發(fā)現(xiàn),在新形勢下醫(yī)院門診護(hù)理中,其存在的主要問題有護(hù)理服務(wù)質(zhì)量不高、門診環(huán)境不好,以及就診手續(xù)繁雜等,對以上存在的問題進(jìn)行分析,本研究從提升護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化門診設(shè)施建設(shè),以及提升優(yōu)質(zhì)便民護(hù)理等方面著手,進(jìn)行有針對性的護(hù)理改進(jìn),取得了良好的護(hù)理效果,病人對護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量的評分顯著提升,對護(hù)理人員護(hù)理效果的滿意度也得到急劇的提升[4]。本研究結(jié)果顯示,在實(shí)施新形勢門診護(hù)理后的研究組,門診護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量得分為 (97.79±0.61)分,在護(hù)患關(guān)系滿意度方面,其滿意度高達(dá)100%;在未實(shí)施新形勢門診護(hù)理前的對比組,其門診護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量得分為 (89.35±0.28)分,在護(hù)患關(guān)系滿意度方面,其滿意度達(dá)到73.45%。研究組在以上方面要明顯好于對比組。因此在新形勢門診護(hù)理工作中,提升護(hù)理人員專業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化門診設(shè)施建設(shè),以及提升優(yōu)質(zhì)便民護(hù)理等,在醫(yī)院門診護(hù)理工作中,有著積極的推廣價(jià)值[5]。

        參考文獻(xiàn):

        [1]曾靈燕.新形勢下門診護(hù)理工作面臨的問題與對策分析[J].中國實(shí)用醫(yī)藥,2015,(02):252-253.

        [2]張艷.新形式下門診口腔科護(hù)理工作面臨的問題與對策[J].中外醫(yī)療,2010,(17):188.

        [3]周逸云,李彩霞,陳明莉.新形勢下門診口腔科護(hù)理工作面臨的問題及對策[J].海軍醫(yī)學(xué)雜志,2013,(04):281-282.

        [4]武變瑢,辛煥玲,李月仙,侯珍梅.醫(yī)療改革形勢下護(hù)理工作面臨的問題與對策[J].護(hù)理研究,2013,(S1):16-17.

        [5]孫秋華.新形勢下護(hù)理管理工作面臨的問題及對策[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2012,(07):403-404.

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