李彥軍

摘 要：企業(yè)的思想政治工作是管理好企業(yè)的基本前提和重要基礎(chǔ)，企業(yè)積極到位的思想政治工作可以積極引導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)，同時(shí)企業(yè)文化的建設(shè)又反過(guò)來(lái)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作開(kāi)展。通過(guò)分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作的關(guān)系，以及當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，探討基于企業(yè)文化建設(shè)如何改善當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展?fàn)顟B(tài)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)思想政治工作;企業(yè)發(fā)展

中圖分類號(hào)：D64 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? 文章編號(hào)：1002-2589（2015）03-0261-02

引言

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，企業(yè)思想政治工作又領(lǐng)導(dǎo)著企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，企業(yè)工作中的傳統(tǒng)思想政治模式已逐漸滿足不了社會(huì)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求。企業(yè)思想政治工作的進(jìn)展順利與否是由幾個(gè)方面的原因共同形成的，其中企業(yè)文化建設(shè)會(huì)關(guān)系到企業(yè)思想政治工作模式的完善。企業(yè)中的先進(jìn)文化理念是維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支柱，只有通過(guò)引導(dǎo)建設(shè)和加強(qiáng)宣傳力度，方能保證企業(yè)文化發(fā)揮出其最大的效能，激勵(lì)職工全身心地投入到企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)中，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)合理地向前發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作

（一）企業(yè)文化是企業(yè)的強(qiáng)大后盾

企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過(guò)程中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和，是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題而樹(shù)立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知[1]。企業(yè)文化是由一個(gè)組織共同的價(jià)值觀、處事方式和符號(hào)等組成的具有企業(yè)色彩和企業(yè)特點(diǎn)的代表形象，一個(gè)企業(yè)的核心理念、主張精神以及相應(yīng)的企業(yè)組織行為都可以在企業(yè)文化中集中體現(xiàn)出來(lái)。打造一種企業(yè)文化的基本程序是：調(diào)研并評(píng)價(jià)企業(yè)文化現(xiàn)狀，切合設(shè)計(jì)企業(yè)文化理念，鞏固、傳播并發(fā)展企業(yè)特色文化，完善并創(chuàng)新企業(yè)文化。以上內(nèi)容就構(gòu)成了企業(yè)文化建設(shè)的主體，在工作的過(guò)程中會(huì)促使企業(yè)文化不斷升華。

（二）企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的精神動(dòng)力

思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作，是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證，同時(shí)企業(yè)思想政治工作也是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線[2]。中共中央在相關(guān)文件中也充分肯定了上述論斷，文件中指出思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的生命線，是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的重要思想。新時(shí)期我國(guó)企業(yè)思想政治工作的概念是：堅(jiān)持當(dāng)前國(guó)情下黨的基本路線，同時(shí)踐行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高職工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)在企業(yè)中積極引導(dǎo)思想教育價(jià)值行為、協(xié)調(diào)發(fā)展分工部門管理工作，促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這也充分體現(xiàn)了思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)方面的地位。

（三）企業(yè)思想政治工作的基本訴求是企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)包括企業(yè)運(yùn)行目標(biāo)、企業(yè)人文精神、企業(yè)價(jià)值觀念以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念等，主要反映在以下幾個(gè)方面。首先，作為企業(yè)組織行為的執(zhí)行者和企業(yè)文化的傳遞傳承者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的所有行為都將影響企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程的各個(gè)方面。所以領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視是促使企業(yè)文化發(fā)展的首要因素，這不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，還關(guān)系到員工是否能在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下理解并積極踐行自己的企業(yè)文化，把企業(yè)文化中的核心價(jià)值理念，具體包括企業(yè)的基本思想和理念的精髓滲透到自己以及職工的工作和生活當(dāng)中左右言行舉止。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同點(diǎn)是都強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)，在以人為本的基礎(chǔ)上追求企業(yè)的運(yùn)行效率，所以企業(yè)文化在某種意義上講是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的基本方式。所以在導(dǎo)入企業(yè)文化的過(guò)程中既要積極組織職工學(xué)習(xí)，同時(shí)也要實(shí)行對(duì)企業(yè)的宣傳，以激發(fā)員工積極參與企業(yè)文化的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)科學(xué)合理向前發(fā)展。

（四）企業(yè)文化建設(shè)的重要保證是思想政治教育工作

思想政治工作是我們黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和發(fā)展過(guò)程中企業(yè)文化建設(shè)的保證，企業(yè)文化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培育、塑造和強(qiáng)化，需要通過(guò)思想政治工作來(lái)保證，是逐步形成和確立起來(lái)的企業(yè)全體員工的共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德觀念、價(jià)值取向和企業(yè)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)進(jìn)行的重要前提，也是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線[3]。首先，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的思想政治工作具有引導(dǎo)、規(guī)范和激勵(lì)員工的功能，企業(yè)可以充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的組織作用，向職工交代企業(yè)政策和措施等，并深入基層調(diào)查掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。其次，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)還應(yīng)謹(jǐn)慎處理國(guó)家、集體與個(gè)人之間的利益關(guān)系，堅(jiān)守企業(yè)的思想道德，以樹(shù)立企業(yè)良好形象。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的困擾

目前企業(yè)思想政治工作的演變是我國(guó)企業(yè)組織變遷的一個(gè)縮影，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的傳統(tǒng)社會(huì)是一個(gè)封閉高度統(tǒng)一的社會(huì)，與此相對(duì)應(yīng)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作更像是行政式的[4]。然而從20世紀(jì)80年代以來(lái)，企業(yè)的思想政治工作背景發(fā)生了巨大的改變。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化影響，有一部分人的社會(huì)主義理念開(kāi)始動(dòng)搖了，愛(ài)國(guó)意識(shí)和民族精神逐漸變?nèi)?。由于?dāng)下我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要轉(zhuǎn)折時(shí)期，也就意味著社會(huì)矛盾非常突出，正是社會(huì)問(wèn)題多發(fā)的階段，同時(shí)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)成分和人們的生活方式逐步多樣化，人們的思想和價(jià)值觀念也隨著逐漸復(fù)雜化。除此之外，最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是，我國(guó)目前大多數(shù)企業(yè)不夠重視對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)的思想政治工作的宣傳教育，企業(yè)缺少自身的文化動(dòng)力，精神支柱不夠堅(jiān)實(shí)。這些問(wèn)題都說(shuō)明我國(guó)企業(yè)思想政治工作正面臨著很大的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在原來(lái)的基礎(chǔ)上通過(guò)更多樣化的形式，通過(guò)思想政治工作的宣傳加強(qiáng)對(duì)員工灌輸企業(yè)文化理念，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

三、結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下是相輔相成相互促進(jìn)的，只有兩者相互結(jié)合，在發(fā)展過(guò)程中結(jié)合企業(yè)自身?xiàng)l件建立相應(yīng)的機(jī)制，把企業(yè)文化建設(shè)充分考慮到思想政治工作中去，才能將企業(yè)思想政治工作很好地融合到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，發(fā)揮其應(yīng)有的作用[5]。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)系非常密切，可以通過(guò)兩者的有機(jī)融合，并利用企業(yè)文化來(lái)宣傳企業(yè)的思想政治教育工作，最大程度上增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作和企業(yè)文化建設(shè)的效果。

（一）優(yōu)先考慮企業(yè)職工

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)擁有的特色管理理論，是在長(zhǎng)期的實(shí)踐和努力過(guò)程中累積起來(lái)的。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)始終注重企業(yè)價(jià)值取向并堅(jiān)持以人為本，激發(fā)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)行以人為本的管理模式并在被尊重和被關(guān)愛(ài)的基礎(chǔ)上盡可能地為企業(yè)職工提供自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)他們?cè)诠ぷ髦袆?chuàng)作和發(fā)展的積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定地發(fā)展，達(dá)到企業(yè)全面、科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展的效果。

（二）科學(xué)處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

深化企業(yè)的思想政治教育工作有利于加強(qiáng)和提升企業(yè)的文化建設(shè)工作發(fā)展，有利于升華企業(yè)的精神文化，有利于明確企業(yè)價(jià)值觀。而強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)工作則有利于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于企業(yè)思想政治工作功能的強(qiáng)化，可以提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，加深企業(yè)干部職工的團(tuán)結(jié)精神和塑造企業(yè)良好形象，從而保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。除此之外，黨和政府應(yīng)把企業(yè)文化建設(shè)作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，同時(shí)在企業(yè)管理上給予相應(yīng)的指導(dǎo)，并加大相關(guān)投入，快速組織相應(yīng)的實(shí)踐操作，努力將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，以形成具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)思想政治工作——企業(yè)文化建設(shè)體系。

（三）在企業(yè)文化建設(shè)中滲透黨的理論

作為黨的政治工作不可或缺的一部分，企業(yè)思想政治工作也具有政治工作的屬性，通過(guò)長(zhǎng)期有計(jì)劃、有組織、有目的的在職工中開(kāi)展科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)主義法制教育，使職工逐漸形成正確的人生觀和世界觀。企業(yè)還可以通過(guò)經(jīng)常性地進(jìn)行時(shí)事政治教育，把黨各個(gè)時(shí)期的方針政策以及路線滲透到職工的日常教育中，從而潛移默化地促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行。

（四）結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作來(lái)落實(shí)企業(yè)思想政治工作

在實(shí)行企業(yè)思想政治工作的實(shí)際操作中，可以結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道來(lái)完成，達(dá)到穩(wěn)定落實(shí)企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)的效果。這首先需要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際和職工生活工作的實(shí)際思想出發(fā)，解決好職工在經(jīng)濟(jì)工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的思想問(wèn)題，調(diào)動(dòng)他們?cè)诠ぷ魃系乃枷雱?dòng)力，充分發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，爭(zhēng)取又好又快地完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，以為企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，作為企業(yè)文化建設(shè)的重要保障，企業(yè)文化建設(shè)可以達(dá)到改善和落實(shí)企業(yè)思想政治工作的目的，這兩者緊密結(jié)合，才能確保思想政治工作優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮，才能確保企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展方向的正確性。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中通過(guò)不斷地加強(qiáng)、改進(jìn)、創(chuàng)新思想政治工作，可以達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的良好效果。

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