程靈

摘要：本文簡述了加強黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風。

關(guān)鍵詞：黨風廉政建設(shè) ?領(lǐng)導(dǎo)干部作風

企業(yè)要發(fā)展，首先要改進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念，增強黨員干部的工作作風和能力素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風，主要是體現(xiàn)在思想作風、學風等方面。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的骨干力量，是企業(yè)的頂梁柱，是職工的領(lǐng)頭人，領(lǐng)導(dǎo)干部作風如何，對企業(yè)事業(yè)發(fā)展有著重要的影響。只有著重解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)方面存在的問題，企業(yè)效益才不斷提高。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把推動企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展作為執(zhí)政期間的最高要求。要用實實在在的經(jīng)營成果去落實科學發(fā)展觀。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握企業(yè)絕大多數(shù)的資源，掌控著企業(yè)各部門的話語權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都是下屬效仿的榜樣，那么下屬的言行就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想體現(xiàn)，同樣企業(yè)職工的言語也代表著整個企業(yè)的風向，企業(yè)之帆如何前行，領(lǐng)導(dǎo)干部的作用發(fā)揮具有舉足輕重的作用。

首先，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)要以提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力為重點。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強政治理論學習和工作業(yè)務(wù)知識學習，用馬克思主義中國化最新成果來武裝頭腦，深入學習實踐科學發(fā)展觀。要認真學習黨的方針、政策，學習國家的法律法令和企業(yè)的各項規(guī)章制度，廣泛吸收各方面的知識，不斷提高思想境界、綜合素質(zhì)和工作能力;要正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責的關(guān)系，維護企業(yè)的團結(jié)，進一步改進工作作風，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層了解情況，不能只聽基層個別干部匯報，要密切聯(lián)系群眾，親自到生產(chǎn)一線和職工同勞動，同生產(chǎn)。特別要聽取職工對領(lǐng)導(dǎo)干部及企業(yè)相反的意見和建議，真正把職工的意見和建議當作企業(yè)改革與發(fā)展的大事來抓。

其次，要努力把自身建設(shè)提高到新的水平，真正做到學在前干在前，做到理論聯(lián)系實際，言行一致。反對那種說大話、說假話、脫離實際不干實事的個別領(lǐng)導(dǎo)干部。特別要清醒的看到企業(yè)中個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在一些突出的問題。這些問題雖然只發(fā)生在個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上，如果不警惕，不抓緊教育治理，就會影響企業(yè)干部之間的關(guān)系，就會影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的步伐，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存問題。通過制度建設(shè)，加強團結(jié)教育，培養(yǎng)協(xié)作精神，做到干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋，思想上同心，目標上同向，行動上同步，樹立團結(jié)協(xié)作、齊抓發(fā)展的形象。要加強自身建設(shè)，塑造良好形象，按照務(wù)實、清廉的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“監(jiān)督從我開始，自律向我看齊”，大力加強作風建設(shè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展，努力做到把企業(yè)更多的經(jīng)營成果惠及職工群眾。

企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)的黨員干部要始終保持振奮的精神和良好的作風。黨員干部的言行容易在職工中產(chǎn)生各種各樣的議論，黨員干部的一舉一動都會引起職工的注意。黨員干部有責任在職工中塑造一個好形象，贏得職工群眾的信賴，增強職工群眾戰(zhàn)勝困難的決心和信心。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要從以下五個方面，抓好企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)。

一要端正學風，主要抓黨員、干部的學風轉(zhuǎn)變。要結(jié)合目前形勢和本單位實際存在的問題去學，做到勤奮好學，學以致用。牢固樹立終身學習的思想，切實把學習落到實處，不能為了應(yīng)付“差事”搞學習上的“形式”。學習是立身之本，成事之基，是領(lǐng)導(dǎo)干部人格修養(yǎng)的途徑，黨員、干部要積極帶頭學習。學習必須建立考勤、考核制度，用制度來促進個別領(lǐng)導(dǎo)干部那種對己松、對下嚴的壞學風。抓好宣傳教育，大力宣傳本單位的模范、先進、優(yōu)秀人物事跡。

二要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，增強黨員干部的工作責任感。企業(yè)發(fā)展得快慢，就看企業(yè)黨員干部管理素質(zhì)和自身的素質(zhì)怎樣。首先要以提高思想素質(zhì)和工作能力為重點，大力加強企業(yè)黨員干部隊伍建設(shè)。在企業(yè)中有好的黨員干部隊伍，就有過硬的職工隊伍，相反，沒有好的黨員干部隊伍，就沒有過硬的職工隊伍，企業(yè)的經(jīng)濟效益就上不去，職工收入少了，思想就不穩(wěn)定。要使企業(yè)又好又快地向前發(fā)展，企業(yè)的黨員干部要嚴格要求自己，自覺遵紀守法，按照黨的路線、方針、政策和企業(yè)的各項制度、規(guī)定，把企業(yè)的事辦好，辦實。只要是對國家、集體、職工有利的事就多做，對職工無利的事絕對不能做。要改進管理松弛的現(xiàn)象，黨員干部要嚴于律己，寬以待人，嚴格按自己的職責辦事。還要做到想為職工所想，急為職工所急，做有利于企業(yè)和職工的事，真正成為職工的帶頭人。

三要堅持以人為本，就是要堅持從職工的根本利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。堅持以人為本，就是要體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)和要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要永遠牢記我們黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，時時處處用黨章來衡量對照自己。在企業(yè)中要發(fā)揚真抓實干、務(wù)求實效的作風，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，把企業(yè)辦好。

四要發(fā)揚民主，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定。自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。徹底擯棄少數(shù)黨員干部身上存在的獨斷專行、簡單粗暴的工作作風，時刻與人民群眾保持血肉聯(lián)系，與職工群眾同呼吸、共命運，同舟共濟。五要秉公用權(quán)。正確對待手中的權(quán)利，明確為誰掌權(quán)，如何用權(quán)。權(quán)利來源于人民群眾，要牢記黨的宗旨，執(zhí)政為民，黨員干部要始終將手中的權(quán)力當作為人民謀利益的責任，絕不允許把權(quán)力變成為自己或少數(shù)人謀取私利的工具。特別在企業(yè)，黨員干部要用手中的權(quán)力管好企業(yè)。

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