趙振
摘要:在電力系統(tǒng)正常運轉的過程中,科學、合理的電力調度是其重要保障。隨著現(xiàn)代自動化技術的不斷發(fā)展,電力調度自動化的應用范圍也在這個過程中得到了不斷的擴大。而在自動化系統(tǒng)實際運行的過程中,其往往會因為部分因素的影響而出現(xiàn)一定的問題。在本文中,將就電力調度自動化實際運行中的相關問題進行一定的研究。
關鍵詞:電力調度自動化 ?功能 ?發(fā)展
1 概述
電力是我國各行業(yè)穩(wěn)定運行以及人們日常生活不可缺少的重要資源,而隨著近年來我國網(wǎng)絡技術以及科學技術的發(fā)展,使得我國的電力企業(yè)也逐漸向著電力自動化的趨勢前進。而對于電力調度自動化工作來說,其就是通過電子信息系統(tǒng)的建設來幫助我們能夠更好地對電網(wǎng)信息進行全面的收集、總結以及分析,并以此來更好地促進我國電力調度工作的順利、高效開展。而在電力調度自動化運用的過程中,還是會存在著一定的問題,對此,就需要我們能夠對這部分問題充分地掌握并解決。
2 電力調度自動化相關問題
我國最先采用的電力調度自動化系統(tǒng)多數(shù)都是從外國引進的,我國自主研發(fā)的系統(tǒng)基本上很少,九十年代中期,我國自主研發(fā)的電力調度自動化系統(tǒng)才正式開始應用。由此可以看出,我國電力調度自動化水平還落后于發(fā)達國家有一段很長的距離。隨著科學技術的快速發(fā)展,我國的調度自動化水平有了較快的進展,但是,在實際應用中還是存在著一些問題。
2.1 評價標準的更新。近年來,我國的電網(wǎng)改造工作得到了較為快速的開展,且使得我國的電力事業(yè)也在這個過程中得到了大幅度的提升。而這種軟件的版本更新以及設備的更換則會對我們電網(wǎng)的管理工作帶來很多的問題,且會存在一定管理不同步的現(xiàn)象。而面對這種情況,就需要我們能夠對電力自動化系統(tǒng)的評價標準進行全面的調整。首先,在我們對自動化系統(tǒng)的軟、硬件設備進行選擇時,應當能夠保證對于兩者的兼顧,并且在保持系統(tǒng)穩(wěn)定運行的基礎上去不斷地嘗試創(chuàng)新,并盡可能地選擇性能穩(wěn)定且技術相對成熟的軟、硬件設備。其次,在整體以及局部方向上,為了避免人員由于個人專業(yè)限制而引起的片面性評價對最終的評價結果產(chǎn)生影響,則需要我們也應當在日常工作的過程中能夠通過定期的培訓來不斷地提升工作人員的技術水平,從而以高素質以及高技術來保障系統(tǒng)工作的良好、全面開展。最后,還需要能夠對系統(tǒng)內核以及人機界面進行良好的把握,從而能夠在保證系統(tǒng)運行效率以及穩(wěn)定性的基礎上不斷地對人機界面的交互性以及舒適性進行改進。
2.2 自動化系統(tǒng)的管理。要想保證電力自動化系統(tǒng)得到良好、穩(wěn)定的開展,科學合理的管理工作是必不可少的,對此,就需要我們能夠通過系統(tǒng)運行方式的優(yōu)化與管理對其進行實現(xiàn):首先,在我們對自動化系統(tǒng)實際操作的過程中,一個健全、完善的管理制度是必不可少的,制度的制定能夠幫助我們在系統(tǒng)實際運行的過程中對未來可能發(fā)生的故障制定針對性的措施進行處理,并做好相關的應急預案,從而能夠以此來最大程度地減少系統(tǒng)出現(xiàn)故障的幾率,即使在實際運行的過程中出現(xiàn)了故障,也能夠通過良好應急預案的建立來對其進行高效的處理。其次,在自動化系統(tǒng)日常運行的過程中,也需要能夠從最不利的方式入手從技術層面對其進行優(yōu)化,并做好其運行方式的控制工作。比如從電力網(wǎng)架應用過程中可能出現(xiàn)的變化入手,對其可能出現(xiàn)故障的情況以及產(chǎn)生故障后對電網(wǎng)安全性產(chǎn)生的影響進行分析,并做好相關對策的管理以及控制工作。最后,電力企業(yè)也需要能夠以定期或者不定期的方式組織自動化系統(tǒng)操作人員進行統(tǒng)一的培訓,以此來不斷地使工作人員的責任意識、安全意識、技術水平以及事故預想能力都能夠得到良好的提升。并根據(jù)實際情況建立起相關的考核以及獎懲制度,從而以此來更好地促進工作人員的工作熱情。
2.3 調度工作管理。在我們對自動化系統(tǒng)進行應用的過程中,一個非常重要的目的就是需要能夠以系統(tǒng)的實時運行情況對相關的資源進行合理、科學的調度,從而能夠以此來保證電力系統(tǒng)能夠以更為穩(wěn)定、安全的方式運行。而在我們對其應用時,也需要能夠對系統(tǒng)目前所具有的調度策略進行全面的掌握,從而能夠對原有策略細化分析的基礎上不斷地對其進行更新與完善,從而保證電力系統(tǒng)無論是備用容量還是供電的質量都能夠滿足我們的需求。與此同時,也需要我們能夠在保證電力系統(tǒng)有功功率平衡約束條件以及網(wǎng)絡損失因素影響的可控性的基礎上,對企業(yè)所有的電力系統(tǒng)運行成本進行全面的分析,從而在保證企業(yè)穩(wěn)定供電的基礎上能夠對整個調度系統(tǒng)的運行成本、輸電成本以及發(fā)電成本等等進行更好的控制,從而能夠以最為科學、經(jīng)濟的方式保障電力負荷得到分配,并獲得更好的供電效率以及供電質量。而對于這項工作而言,其不僅是我們現(xiàn)今科技發(fā)展的趨勢,而是我國電力系統(tǒng)未來發(fā)展的需求。對此,就需要電氣調度人員在調度時能夠時刻對系統(tǒng)的運行狀況進行總結,從而以系統(tǒng)安全性以及可靠性為依據(jù)將系統(tǒng)實際運行過程中的各項重要參數(shù)以更為合理的方式對發(fā)電機組進行分配,從而以此來更好地提升操作的穩(wěn)定性以及夠工作效率。
2.4 電力調度系統(tǒng)的安全防護
2.4.1 完善操作系統(tǒng)。電力調度系統(tǒng)所具有的網(wǎng)絡化特點,使其也面臨著網(wǎng)絡技術所特有的安全風險,對此,就需要我們能夠更好地保障電力調度系統(tǒng)的安全性。對于電力系統(tǒng)的操作系統(tǒng)來說,其是保障整個電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行的重要基礎,而這也需要我們能夠在保障操作系統(tǒng)能夠滿足我們工作日常需求的基礎上來更為側重系統(tǒng)設計性能以及訪問控制功能的實現(xiàn),而如果我們備選方案數(shù)量較多,則需要盡可能地選擇使用用戶數(shù)量較少的方案,比如Linux系統(tǒng)。而無論我們選擇了哪一種系統(tǒng),都要能夠在日常應用的過程中定期安裝補丁與殺毒,最大程度地保證系統(tǒng)的安全性。
2.4.2 防病毒。病毒是我們網(wǎng)絡時代各項操作的最大敵人,從理論層面上來說,病毒可以分為聯(lián)網(wǎng)以及不聯(lián)網(wǎng)這兩種形式。無論是哪一種形式其在我國目前蓬勃發(fā)展的網(wǎng)絡技術以及無線通信技術中都具有非常大的威脅,不但發(fā)生頻率較高,而且對于電力自動化系統(tǒng)所能夠產(chǎn)生的危害也是非常大的。對此,就需要我們能夠將聯(lián)網(wǎng)以及不聯(lián)網(wǎng)的病毒防護工作引起同等的重視,并通過一系列有機的結合將其形成一套非常健全的操作系統(tǒng),從而最大程度地保障電力系統(tǒng)的穩(wěn)固性。
2.4.3 強化隊伍建設。對于電力調度工作來說,其是一項技術要求高、意識需求強的工作,且涉及到的專業(yè)領域較多,對于操作人員具有非常高的需求。對此,就需要企業(yè)能夠加強自身隊伍建設,從而以高素質、高責任感的隊伍建設保障電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
3 結束語
總的來說,電力系統(tǒng)是一個復雜的系統(tǒng),分布廣、設備多、信息參數(shù)大,電壓從低到高,再從高到低地進行能量的傳送,形成了不同的電壓級別,因此需要不同級別的變電站,然后用輸電線路與變電站進行連接,從而向用戶實現(xiàn)供電,這樣復雜的電力網(wǎng)拓撲結構需要電網(wǎng)調度的管理和調度,因此電力調度人員的素質是實現(xiàn)安全供電的關鍵。加強電力調度人員的管理,強化其素質的提高,這樣可以有效地減少或杜絕調度中誤操作、誤調度事故的發(fā)生機率,保證人身和電網(wǎng)運行的安全。在我國目前的電力調度自動化系統(tǒng)運行維護中也存在著許多的問題需要解決。如運行維護的技術人員缺失,運行維護能力較差,沒有嚴格的運行維護管理制度,能運行維護人員缺少相關的技術培訓等,種種問題的存在,嚴重影響了系統(tǒng)運行的安全性和穩(wěn)定性。電力調度自動化系統(tǒng)是我國目前電力行業(yè)發(fā)展的重要方向,對于我國電力的安全、穩(wěn)定供應具有重要的意義。對此,就需要我們能夠在系統(tǒng)建設的過程中以多方面入手,在良好解決問題的基礎上保障其能夠得到良好的開展。
參考文獻:
[1]楊慧.電力系統(tǒng)中的電力調度自動化管理策略[J].科技傳播,2012(18):12-13.
[2]郝喜卓.論電力調度自動化系統(tǒng)重要作用及其發(fā)展趨勢[J].經(jīng)營管理者,2011(02):101-103.
[3]劉叢樂.電力調度自動化系統(tǒng)的應用現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢[J].通信電源技術,2013(05):105-106.
[4]邱仕倫,李鵬俊.有關電力系統(tǒng)電力調度自動化管理對策分析[J].科技致富向導,2012(27):169.