摘 要:技術(shù)創(chuàng)新模式選擇是企業(yè)經(jīng)營過程中的重要決策,受到企業(yè)資源和能力的制約。文章在對技術(shù)能力和創(chuàng)新模式內(nèi)涵界定并分類的基礎(chǔ)上,從理論上分析了不同技術(shù)能力維度和企業(yè)創(chuàng)新模式選擇的關(guān)系,指出對應(yīng)于不同的研發(fā)能力、吸收能力,以及工藝制造能力、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式的選擇也會有所差異。
關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新 創(chuàng)新模式選擇 技術(shù)能力
中圖分類號:F425 ?文獻標(biāo)識碼:A
文章編號:1004-4914(2015)11-014-03
一、引言
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)獲取和維持競爭優(yōu)勢的源泉,促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力也是我國的重要戰(zhàn)略。然而,和西方發(fā)達國家相比,我國制造業(yè)企業(yè)的總體技術(shù)水平不高,自主創(chuàng)新能力較弱,仍然處于全球價值鏈的中低端環(huán)節(jié),產(chǎn)業(yè)國際競爭力不強,究其原因,與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式單一,創(chuàng)新模式低級化有一定關(guān)系。
企業(yè)是市場競爭的主體,追求利潤最大化,為了在市場競爭中勝出,獲取競爭優(yōu)勢,企業(yè)投入各類資源和能力進行技術(shù)創(chuàng)新。然而,由于技術(shù)創(chuàng)新具有不確定性和風(fēng)險性等特點,企業(yè)在綜合考量其技術(shù)能力、組織文化、技術(shù)特點、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),以及外部環(huán)境等因素的基礎(chǔ),選擇相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新模式。其中,企業(yè)自身的資源和能力是企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新,選擇不同創(chuàng)新模式的基礎(chǔ)。Tsang(1994)指出技術(shù)能力越弱的企業(yè),越傾向于從外部獲取技術(shù)進行創(chuàng)新,相對地,創(chuàng)新能力強的企業(yè)其創(chuàng)新模式的選擇更具自由。陳勇星等(2008)從創(chuàng)新能力動態(tài)發(fā)展的角度,指出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式必須和其本身的技術(shù)水平相適應(yīng),對應(yīng)企業(yè)成長的不同階段,企業(yè)選擇相應(yīng)的創(chuàng)新模式類型。魏澤龍,戈亞群和李垣(2008)認(rèn)為企業(yè)能力對創(chuàng)新模式的選擇產(chǎn)生重要影響,其中動態(tài)技術(shù)能力有助于企業(yè)自主創(chuàng)新活動,尤其有利于企業(yè)的探索型自主創(chuàng)新,同時他們外部環(huán)境因素對兩者的影響,當(dāng)外部環(huán)境要素動態(tài)性越強,動態(tài)能力對企業(yè)自主創(chuàng)新的促進作用也越明顯。
二、技術(shù)創(chuàng)新模式及其分類
所謂技術(shù)創(chuàng)新模式是指企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中有關(guān)技術(shù)的來源、選擇、組織管理與應(yīng)用等方面的組合模式和資源配置方式。企業(yè)不同的要素組合和配置方式構(gòu)成不同的技術(shù)創(chuàng)新模式,因此,創(chuàng)新模式的形式多樣,學(xué)者們從各自研究的角度對其進行分類。英國蘇賽克斯大學(xué)科學(xué)政策研究所將技術(shù)創(chuàng)新分為漸進性創(chuàng)新、根本性創(chuàng)新、技術(shù)系統(tǒng)的變革和技術(shù)—經(jīng)濟范式的變更。浙江大學(xué)吳曉波教授(1995)在多西(Dosi,1982)提出的技術(shù)軌道與技術(shù)范式的概念基礎(chǔ)上,提出發(fā)達國家的一次創(chuàng)新以及發(fā)展中國家的二次創(chuàng)新分類學(xué)說。清華大學(xué)傅家驥教授認(rèn)為技術(shù)來源對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有重要影響,也是區(qū)別不同創(chuàng)新模式的基礎(chǔ),他認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式分為自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新和合作創(chuàng)新,這三種技術(shù)創(chuàng)新模式的根本差異在于技術(shù)創(chuàng)新來源的不同。
(一)自主創(chuàng)新
所謂自主創(chuàng)新是指企業(yè)依靠自身的技術(shù)力量進行研究開發(fā),并在此基礎(chǔ)上以自身的能力推動技術(shù)創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié),實現(xiàn)科技成果的商品化,并達到預(yù)期目標(biāo)的技術(shù)創(chuàng)新模式(傅家驥)。自主創(chuàng)新的實質(zhì)是“自主技術(shù)創(chuàng)新”,發(fā)展中國家的自主創(chuàng)新是在“引進、消化、吸收國外技術(shù)基礎(chǔ)上的一個特定技術(shù)發(fā)展階段” (陳勁,1994)。當(dāng)然,企業(yè)自主創(chuàng)新并不排斥外來技術(shù),在開放條件下,企業(yè)的自主創(chuàng)新可以通過多種形式來實現(xiàn),如可以通過借用成熟技術(shù)的自主集成,獲得集成技術(shù)創(chuàng)新,也可以在現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上進行改進創(chuàng)新,只要核心技術(shù)來自組織內(nèi)部就可以稱為自主創(chuàng)新(王淼,胡本強等,2005)。自主創(chuàng)新具有技術(shù)突破的內(nèi)在性、技術(shù)與市場的率先性、知識與能力支持的內(nèi)在性等特點,而技術(shù)創(chuàng)新所需的核心技術(shù)內(nèi)在突破性,即核心技術(shù)是依靠創(chuàng)新主體的自身力量,通過獨立研發(fā)活動來獲得,這是自主創(chuàng)新的本質(zhì)特征,也是自主創(chuàng)新與模仿創(chuàng)新的本質(zhì)區(qū)別。
(二)模仿創(chuàng)新
所謂模仿創(chuàng)新模式是指企業(yè)通過學(xué)習(xí)模仿率先創(chuàng)新者的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新行為,引進、購買或破譯率先者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密,在此基礎(chǔ)上進行改進和完善,并在工藝設(shè)計、質(zhì)量管理、成本控制、生產(chǎn)管理、市場營銷等創(chuàng)新鏈的中后期階段投入主要力量,生產(chǎn)出在性能、質(zhì)量、價格方面富有競爭力的產(chǎn)品與率先創(chuàng)新的企業(yè)競爭,獲取經(jīng)濟收益的行為(傅家驥)。實施模仿創(chuàng)新的企業(yè)通過市場交易方式獲得核心技術(shù)進行創(chuàng)新,具有投入小、風(fēng)險小、效率高的優(yōu)點,但是和自主創(chuàng)新相比,模仿創(chuàng)新的缺點也非常明顯,由于模仿創(chuàng)新的技術(shù)跟隨性特征,容易導(dǎo)致模仿創(chuàng)新的企業(yè)在技術(shù)上受制于人,甚至陷入技術(shù)追趕的陷阱不能自拔。
(三)合作創(chuàng)新
合作創(chuàng)新模式是企業(yè)間或企業(yè)、科研機構(gòu)、高等院校之間的聯(lián)合創(chuàng)新行為。它是依靠企業(yè)內(nèi)部和外部力量進行的一種技術(shù)創(chuàng)新活動。合作創(chuàng)新模式對合作各方技術(shù)及其他資源能力匹配要求較高,企業(yè)對合作的承諾和承擔(dān)的風(fēng)險都較高。它通常以合作伙伴的共同利益為基礎(chǔ),以資源共享或優(yōu)勢互補為前提,有明確的合作目標(biāo)、合作期限和合作規(guī)則,合作各方在技術(shù)創(chuàng)新的全過程或某些環(huán)節(jié)共同投入,共同參與,共享成果,共擔(dān)風(fēng)險。隨著技術(shù)及產(chǎn)品市場競爭的日趨激烈,技術(shù)系統(tǒng)復(fù)雜性的提高使得創(chuàng)新依靠單個企業(yè)的力量越來越困難,因此利用外部力量和創(chuàng)新資源進行合作創(chuàng)新,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,成果共享,成為技術(shù)創(chuàng)新的重要趨勢。
三、企業(yè)技術(shù)能力對創(chuàng)新模式選擇的影響機理
技術(shù)創(chuàng)新是以其構(gòu)思新穎性和成功為特征的有意義的非連續(xù)性事件,是企業(yè)提高競爭力和獲得競爭優(yōu)勢的主要源泉,而企業(yè)現(xiàn)有的資源基礎(chǔ)和能力構(gòu)成是其正確選擇和成功實施技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新必須以一定的資源能力積累為基礎(chǔ);另一方面,每一輪技術(shù)創(chuàng)新必然伴隨著企業(yè)資源能力系統(tǒng)的更新。因此,企業(yè)的資源能力系統(tǒng),如技術(shù)吸收能力、研發(fā)能力、工藝過程能力以及財務(wù)資源和能力等均對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生重要影響。技術(shù)能力是企業(yè)為支持技術(shù)活動與技術(shù)創(chuàng)新的實現(xiàn),附著在內(nèi)部人員、設(shè)備、信息和組織中的內(nèi)生化的知識存量的總和(魏江,2006),是企業(yè)累積的知識、技能、經(jīng)驗和組織基礎(chǔ),使得企業(yè)可以有效地選擇和應(yīng)用技術(shù)來獲得競爭優(yōu)勢,或者說,企業(yè)的技術(shù)能力是企業(yè)成功運用技術(shù)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、獲取競爭優(yōu)勢的能力。企業(yè)技術(shù)能力是個多維度體系,包括企業(yè)的研發(fā)能力、工藝制造能力、吸收能力、組織管理能力、營銷能力等。為了研究方便,本文從研發(fā)能力、工藝制造能力,以及吸收能力這三個維度分析技術(shù)能力對企業(yè)創(chuàng)新模式選擇的影響。
(一)研發(fā)能力和創(chuàng)新模式選擇
所謂研發(fā)能力,指企業(yè)在掌握現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)知識的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需求,確定研發(fā)選題,并投入人力、物力等資源去解決問題的能力,研發(fā)能力是企業(yè)前期創(chuàng)新資源投入積累的結(jié)果。企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新必須以一定的技術(shù)能力和技術(shù)積累為基礎(chǔ)。研究表明,研發(fā)能力對企業(yè)吸收改進和更好地利用現(xiàn)有技術(shù)非常重要,研發(fā)能力高的企業(yè)將比研發(fā)能力低的企業(yè)獲得更多的技術(shù)創(chuàng)新,創(chuàng)造更高的業(yè)績。
Sakakibara(1997)實證研究了企業(yè)的研發(fā)資源投入和創(chuàng)新模式之間的關(guān)系,他研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)投入的研發(fā)資源越多,在合作研發(fā)過程中所能學(xué)習(xí)與吸收新技術(shù)的能力越強,因此企業(yè)會傾向于以技術(shù)聯(lián)盟或合資的方式,通過參與研發(fā)聯(lián)盟以取得所需要的技術(shù)。Tidd(1997)研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)研發(fā)能力較強時采用自主研發(fā)方式或合作開發(fā)方式,而技術(shù)能力弱的企業(yè)則采用技術(shù)授權(quán)或契約方式完成,如果企業(yè)沒有任何相關(guān)的知識與能力,他們可提供給潛在伙伴的資源相對少,則企業(yè)會選擇技術(shù)授權(quán)方式進行技術(shù)創(chuàng)新。
企業(yè)擁有的資金、人力、研發(fā)資源以及聯(lián)盟經(jīng)驗等是企業(yè)經(jīng)營活動的重要資源,研發(fā)資源的投入不但反映廠商在研發(fā)活動上的意愿,亦有助于其研發(fā)能力的提升。由于技術(shù)能力的培養(yǎng)與累積將有利于廠商對新技術(shù)的吸收及改良(Cohen&Levinthal,1990),因此當(dāng)廠商的研發(fā)能力愈強,則其透過技術(shù)聯(lián)盟所能學(xué)習(xí)或吸收到的知識(技術(shù))就愈多,故其將有較大的傾向或誘因參與合作研發(fā)及技術(shù)聯(lián)盟。Tsang(1994)指出研發(fā)實力越弱的企業(yè),越傾向于從外部獲取技術(shù)進行創(chuàng)新,相對地,創(chuàng)新能力強的企業(yè)其創(chuàng)新模式的選擇更具自由。Yin(1992)認(rèn)為采用技術(shù)引進方式進行模仿創(chuàng)新的企業(yè),應(yīng)衡量自身技術(shù)能力,以獲取與其技術(shù)能力匹配的技術(shù),以提高產(chǎn)能為動機的廠商可以采用購買機器設(shè)備或整廠輸入的方式快速獲取生產(chǎn)技術(shù),相對地,為了強化技術(shù)能力的廠商則應(yīng)該選擇技術(shù)授權(quán)的方式。自主創(chuàng)新由于企業(yè)可以獲得創(chuàng)新的全部收益,所以,當(dāng)企業(yè)具有較強的研發(fā)實力,企業(yè)會選擇自主創(chuàng)新,以期獲得創(chuàng)新的全部收益。
因此,可以提出如下假設(shè):研發(fā)能力越強的企業(yè),利用自身的研發(fā)實力投入資源進行自主研發(fā)創(chuàng)新的可能性越大,而通過獲取外部技術(shù)進行模仿創(chuàng)新的傾向越小。
(二)吸收能力和創(chuàng)新模式選擇
Cohen&Levinthal于1990年首次提出吸收能力的概念,他們指出,所謂吸收能力是企業(yè)識別、評價并消化與應(yīng)用外部新知識的能力,吸收能力對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重要的作用。吸收能力的前提是企業(yè)首先要有一定的相關(guān)知識基礎(chǔ),即先驗知識,這說明吸收能力的發(fā)展具有路徑依賴性和歷史性。吸收能力強的企業(yè)能夠更好地利用外部的知識;同時指出企業(yè)研發(fā)投入與吸收能力的關(guān)系,認(rèn)為企業(yè)研發(fā)能力越強,創(chuàng)造新知識并應(yīng)用與商業(yè)化目的的能力越強,同時企業(yè)對外部知識的吸收能力也越強。Cohen&Levinthal也指出吸收能力通過個人和組織學(xué)習(xí)實現(xiàn),并且強調(diào)組織的吸收能力取決于個體的吸收能力。Kim(1998)將吸收能力定義為學(xué)習(xí)和解決問題的能力。學(xué)習(xí)能力是消化知識的能力,用來模仿;而解決問題的能力是創(chuàng)造知識的能力,用于創(chuàng)新。影響企業(yè)吸收能力的因素很多,其中主要包括:研發(fā)投入、先驗知識、學(xué)習(xí)強度、組織結(jié)構(gòu)、人力資本,以及組織文化。
吸收能力對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式的選擇以及技術(shù)創(chuàng)新的成功起著重要的作用。Atuahene-Gima(1992)認(rèn)為當(dāng)采用外部創(chuàng)新模式時企業(yè)本身必須具備良好的吸收能力,才能好利用外部技術(shù)。Tyler(1995)認(rèn)為,企業(yè)的吸收能力的強弱會影響企業(yè)通過合作伙伴關(guān)系學(xué)習(xí)的可能性。吸收能力越強,一方面將借助先驗知識,通過個人或組織學(xué)習(xí)進行自主創(chuàng)新的可能性越;與此同時,在企業(yè)缺乏相關(guān)技術(shù),也可以通過獲取外部技術(shù),通過學(xué)習(xí)、消化外部知識進行技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新的難度越高,企業(yè)自主投入研發(fā)進行創(chuàng)新的風(fēng)險性,因此,企業(yè)傾向于合作創(chuàng)新的方式分擔(dān)風(fēng)險。
由此,可以提出如下假設(shè):吸收能力越強的企業(yè),其采用合作創(chuàng)新或模仿創(chuàng)新的可能性越大。
(三)工藝制造能力和創(chuàng)新模式選擇
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)以市場需求和技術(shù)推動為雙重導(dǎo)向,把創(chuàng)新投入有效轉(zhuǎn)化為各類型的創(chuàng)新產(chǎn)出,并把新產(chǎn)品成功引入市場實現(xiàn)商業(yè)化的一系列生產(chǎn)、經(jīng)營活動。完整的技術(shù)創(chuàng)新過程涉及創(chuàng)新構(gòu)思的產(chǎn)生、研究開發(fā)、技術(shù)管理與組織、工程設(shè)計與制造、用戶參與及市場營銷等一系列活動。成功的技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)投入大量的資源,包括有形的資源,以及無形的資源。當(dāng)企業(yè)研發(fā)實力不足,將無法通過自主研發(fā)投入進行自主創(chuàng)新,但當(dāng)企業(yè)具有較強的工藝制造能力時,企業(yè)可以通過外購技術(shù),借助于“干中學(xué)”方式進行模仿創(chuàng)新,或通過聯(lián)盟方式,借助合作企業(yè)的資源進行漸進性創(chuàng)新。因此,可以假設(shè),企業(yè)的工藝制造能力越強,合作創(chuàng)新或模仿創(chuàng)新的傾向越大。
四、結(jié)論
技術(shù)創(chuàng)新模式選擇作為企業(yè)的重要決策,受到多重因素的影響,如企業(yè)的資源和能力、組織結(jié)構(gòu)和控制方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和政府政策等。本文從技術(shù)能力角度,分析不同技術(shù)能力對企業(yè)創(chuàng)新模式選擇的影響。為此,本文在技術(shù)能力內(nèi)涵界定的基礎(chǔ)上,將企業(yè)技術(shù)能力分為研發(fā)能力、吸收能力和工藝制造能力三個維度,同時將技術(shù)創(chuàng)新模式分為自助創(chuàng)新、合作創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新三種類型,在對研發(fā)能力、吸收能力,以及工藝制造能力內(nèi)涵概述的基礎(chǔ)上,從理論上分析了三種不同的技術(shù)能力分別與企業(yè)自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新以及合作創(chuàng)新模式選擇之間的關(guān)系。通過分析,本文認(rèn)為企業(yè)技術(shù)能力影響其創(chuàng)新模式的選擇,不同的技術(shù)能力對企業(yè)創(chuàng)新模式的選擇影響不同,企業(yè)研發(fā)能力越強,企業(yè)通過自主研發(fā)努力進行自主創(chuàng)新的可能性越大;同時,模仿創(chuàng)新和合作創(chuàng)新的傾向越小;吸收能力越高,企業(yè)通過購買技術(shù)或反求工程進行模仿創(chuàng)新,或通過技術(shù)聯(lián)盟進行合作創(chuàng)新的可能性越大,而自主創(chuàng)新的傾向越小;企業(yè)的工藝制造能力越強,通過外部獲取技術(shù)進行模仿創(chuàng)新或自主創(chuàng)新的可能性更大。
[基金項目:2011年江蘇省教育廳高校哲學(xué)與社會科學(xué)基金資助項目(基金編號:2011SJD630025)]
參考文獻:
[1] Cohen,W M, Levinthal,D A. Absorptive capacity a new perspective on learning and innovation[J]. Administrative Science Quarterly,1990,35:128-152
[2] Sakakibara,M. Heterogeneity of Firm Capabilities and Cooperative Research and Development:an empirical Examination of Motives[J].Strategic Management Journal,1997(18):143-164
[3] Tidd,J, Trewhella,M J. Organizational and Technological Antecedents for Knowledge Acquisition and Learning[J].R&D Management,1997,27(4):359-375
[4] Tsnag,E W K. Strategies for transferring technology to China[J].Long Range Planning,1994,27(3):98-107
[5] Tyler,B B, Steensma,H K. Evaluating technological collaborative opportunities: a cognitive modeling perspective[J].Strategic Management Journal,1995,(16):43-70
[6] Yin,J Z. Technological capabilities as determinants of the success of technology transfer project[J]. Technological Forecasting and Social Change,1992,42:17-29
[7] 陳勁.從技術(shù)引進到自主創(chuàng)新的學(xué)習(xí)模式[J].科研管理,1994(2)
[8] 陳勇星,秦秋英,李由勝.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式選擇策略[J].統(tǒng)計與決策,2008,80:175-177
[9] 陳月梅,徐康寧.技術(shù)特性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式選擇[J].技術(shù)經(jīng)濟與管理研究,2014(3)
[10] 傅家驥.技術(shù)創(chuàng)新學(xué)[M].北京:清華大學(xué)出版社,1998
[11] 王淼,胡本強,蔣宗峰.我國新型工業(yè)化進程中企業(yè)自主創(chuàng)新的模式與策略[J].經(jīng)濟縱橫,2005(10)
[12] 魏江.知識學(xué)習(xí)與企業(yè)技術(shù)能力增長[M].北京:科學(xué)出版社,2006
[13] 魏澤龍,戈亞群,李垣.多變環(huán)境下動態(tài)能力對不同類型創(chuàng)新的影響研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2008(5)
[14] 吳曉波.二次創(chuàng)新的進化過程[J].科研管理,1995(2)
(作者單位:金陵科技學(xué)院商學(xué)院 江蘇南京 211169)
[作者簡介:陳月梅(1971—),女,安徽合肥人,金陵科技學(xué)院講師,博士,研究方向為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新](責(zé)編:若佳)