張建

時(shí)間過得飛快，還沒反應(yīng)過來，我已經(jīng)從那個(gè)大一的小鮮肉變成了大四的找工作狗。

對于年年都是史上最難就業(yè)季，我是有心理準(zhǔn)備的，

但是真正輪到自己去找工作了，才意識到，真的沒有最難，只有更難！

工作難找的直接表現(xiàn)就是競爭對手越來越強(qiáng)大和面試官的考核越來越嚴(yán)格，

簡直到了“喪心病狂”的地步。

你要是不信的話，就看看發(fā)生在我身上的真實(shí)又血淋淋的例子吧。

萬萬沒想到之競爭對手

九月份一開學(xué)，對于我們這些大四找工作的，那就是一個(gè)瘋狂投簡歷的時(shí)段。我也不例外，每天都在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站和一些諸如智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站上徘徊。不知道是不是功夫不負(fù)有心人，一個(gè)多月后，我終于收到了第一個(gè)面試通知，來自一家地產(chǎn)公司（我是學(xué)傳播學(xué)的，投的是營銷策劃崗）。

激動(dòng)之情自不必多說。到了面試當(dāng)天，我拿出了為面試準(zhǔn)備的正裝，精心打扮了一番，信心滿滿地前去應(yīng)戰(zhàn)。到了面試地點(diǎn)一看，卻差點(diǎn)暈過去了。兩百人的會(huì)議室，滿滿當(dāng)當(dāng)都是人，因?yàn)榇蠹叶即┲b，黑壓壓的一片，本來毫不緊張的我頓時(shí)有種“黑云壓城城欲摧”的感覺，心理防線頓時(shí)崩塌了一半，要知道，這個(gè)崗位只招兩個(gè)人?。?/p>

本著既來之則安之的心態(tài)，我強(qiáng)行讓自己鎮(zhèn)定下來，好好準(zhǔn)備接下來的面試。面試是分小組進(jìn)行的，6個(gè)人一組。分好小組后，我們6個(gè)人有一搭沒一搭地聊著，但我明顯可以感覺出他們幾個(gè)人是比較熟的。為了緩解尷尬，我便問他們是什么學(xué)校的，心想，傳媒大學(xué)好歹也是211名牌大學(xué)，新聞傳播學(xué)全國排名第一，我應(yīng)該不會(huì)輸太多，沒準(zhǔn)他們會(huì)對我們學(xué)校的優(yōu)秀校友和老師感興趣呢（諸如李詠、崔永元等），這樣就能趕緊融入他們。但是萬萬沒想到，他們的回答將我心里那面光彩的小鏡子擊得粉碎。

“我們兩個(gè)是清華的，他們?nèi)齻€(gè)是北大的，之前面試有見過，所以大家比較熟了。你呢，是清華還是北大？……”一個(gè)女孩子和顏悅色地接過我的話說道。她的話還沒完，我頭上的冷汗已經(jīng)出來了，當(dāng)時(shí)的我肯定是面色鐵青，畫個(gè)月牙估計(jì)就可以直接cosplay包青天了！我盡量控制著不讓自己的聲音發(fā)抖，緩緩告訴他們：“哦，不，我是傳媒大學(xué)的?！?/p>

正當(dāng)所有人都覺得尷尬之時(shí)，面試官剛好派人來通知我們?nèi)ッ嬖嚕闶墙o大家解了圍。在通往面試房間的路上，我的頭腦像開了掛似的，告訴自己就算清華北大也沒什么，不就是高考比我多考了那么十幾二十分嗎？再說了，保不準(zhǔn)他們都是北京生源呢，高考有優(yōu)勢，或者少數(shù)民族多加了10分，沒事，不怕！……總之找來一堆扯七扯八的爛理由，總算是讓心情稍稍平復(fù)了些。我深吸一口氣，跟著他們進(jìn)入了面試間。

面試題目是讓小組6個(gè)人共同出一份地產(chǎn)銷售的策劃案。雖然對于房地產(chǎn)我不太懂行，但策劃案我在學(xué)生會(huì)的時(shí)候可沒少做過，甚至策劃執(zhí)行過全國性的大學(xué)生活動(dòng)方案。這個(gè)題目總算是讓我找回了點(diǎn)自信，大家群策群力，還算圓滿地完成了任務(wù)?？v觀整個(gè)過程，我甚至還起到了一點(diǎn)主導(dǎo)性的作用。

面試結(jié)束，我們幾個(gè)一同乘地鐵回去，他們往西北，我往東南?？赡苁莿偛判⌒〉膭倮屛覜_昏了頭腦，在去往地鐵站的路上，我竟然再次不知死活地問出了一個(gè)問題：“對了，你們清華北大的怎么都不考研，出來找工作??？”聽到我的問題，并排走著的五個(gè)人同時(shí)停了下來，瞪大眼睛看著我，不約而同喊出來一句：“你是本科生？我們就是碩士??！”

不要問我然后，已經(jīng)沒有然后了。我雙腿發(fā)軟，艱難地走進(jìn)地鐵站，和他們揮手告別。第一次面試，就給我留下了不可磨滅的陰影。但結(jié)局總算是好的，我和另外一個(gè)清華研究生一同進(jìn)入了復(fù)試。再之后，我遇到很多名牌高校，或者是研究生競爭對手時(shí)，心態(tài)就變得平和多了。競爭就是如此，總會(huì)碰到比你強(qiáng)百倍千倍的人，我們唯一能做的，就是擺正心態(tài)，展示出最好的自己，不要留下遺憾。

萬萬沒想到之不可能的任務(wù)

面試是找工作的重頭戲，中規(guī)中矩的問題之外，我也遇到了傳說中極其考驗(yàn)智商情商和反應(yīng)速度的“變態(tài)怪題”。

十月中旬，我去一家外企面試。這是我心儀已久的公司，為此我做了非常周全的準(zhǔn)備。沒想到，在問了一些常規(guī)問題之后，面試官突然讓我現(xiàn)場做一份30個(gè)字以內(nèi)的個(gè)人簡歷。什么？30字？我突然體會(huì)到文學(xué)作品中出現(xiàn)頻率很高的“頭腦一片空白”是什么感覺了，我輕聲嘀咕道：“這是根本不可能的呀！這字?jǐn)?shù)也太少了吧，怎么能通過30個(gè)字就了解一個(gè)人呢？……”

話還沒說完，面試官便冷冷地說到：“不可能的事情我們怎么會(huì)要求你做？再說了，能不能了解一個(gè)人是我們的事情，不用你操心！”我真的就快當(dāng)場哭出來了，雖然也聽說過所謂的“壓力面試”，但真的碰到了，還真是有點(diǎn)受不了。

我愣在原地不知道該如何是好，面試官又冷冷地拋過來一句：“如果你不想做的話，那就請出去吧，今天的面試就到這里。”慌亂中的我根本沒有時(shí)間思考，只能趕緊接上一句：“我做！”坐下來后，我開始迅速思考如何用30個(gè)字盡量展現(xiàn)我的能力，但發(fā)現(xiàn)還是不可能啊，挨個(gè)把自己實(shí)習(xí)過的公司名字列一遍都不止30個(gè)字好嗎？這個(gè)任務(wù)簡直就是對學(xué)新聞常寫長篇報(bào)道的我一項(xiàng)喪心病狂的折磨！

可是都到這份上了，趕緊想辦法吧！冷靜下來的我開始思考著面試官的用意和簡歷的意義，無非就是想檢驗(yàn)?zāi)氵@個(gè)人有沒有能力。既然是這樣的話，在哪里上學(xué)，在哪里實(shí)習(xí)又有什么重要的呢？排除了這些內(nèi)容后，問題又來了，總不能就在紙上寫“文筆好、思維敏捷”吧？

實(shí)在是讓人太頭疼了。我無助地抬起頭看看面試官，突然他身后的世界地圖給我?guī)砹遂`感。不讓寫字，就用畫的唄，地圖不也就寥寥幾個(gè)字，照樣呈現(xiàn)出了全世界！有了思路，剩下的內(nèi)容就好說了，我先在紙上畫了一個(gè)人，代表我自己，然后將自己的各項(xiàng)能力標(biāo)注在身體的各個(gè)部位上。比如動(dòng)手能力強(qiáng)，我便在人物手上寫上“強(qiáng)”字;邏輯思維能力強(qiáng)，大腦處理器發(fā)達(dá)，便在大腦上標(biāo)注“理性思維，把控全局”;富有創(chuàng)新精神，便在心臟的位置標(biāo)注;之后是會(huì)使用的軟件工具等，也一一標(biāo)注。做完整份簡歷，自己的能力和優(yōu)點(diǎn)已經(jīng)全部呈現(xiàn)，而字?jǐn)?shù)也確實(shí)沒超過30個(gè)，對比之前做的滿滿都是字的簡歷，果然有天壤之別。

交給面試官審閱的那幾分鐘，對我來說竟然和失眠的夜晚一樣難熬。許久過后，面試官緩緩抬起頭，微笑著問我：“你不是說不可能嗎？這不是做出來了嗎？其實(shí)，很多事情并不是我們做不到，而是我們根本不敢嘗試去做?！?/p>

從面試官那里離開，面試結(jié)果對我來說已經(jīng)不再重要。重要的是這次經(jīng)歷告訴我，想是問題，做是答案，有時(shí)候答案就藏在問題后面。只要敢于挑戰(zhàn)，敢于嘗試，那么，又有多少“根本不可能”呢？

萬萬沒想到之靈魂出竅

除了面試，筆試也是找工作的一個(gè)難關(guān)。雖然筆試并不是所有單位都會(huì)設(shè)置的環(huán)節(jié)，但一旦遇上，題目的難度可比面試題要高上N個(gè)數(shù)量級了。

11月底，我去應(yīng)聘一家國企的人力資源管理崗位，面試過后，居然臨時(shí)通知我再參加一輪筆試。由于沒做什么準(zhǔn)備，前面幾道行政職業(yè)能力測驗(yàn)題，我馬馬虎虎勉強(qiáng)算是做完了，可接下來一道大題，幾乎要了我的命?。☆}目是這樣的：早上到公司，你被通知有個(gè)新員工的歡迎和問題解答會(huì)要參加，而之前已經(jīng)安排好10點(diǎn)到12點(diǎn)要開會(huì)并做會(huì)議記錄。這時(shí)公司老總又發(fā)了一份人力調(diào)查問卷的反饋給你，需要馬上修改并提出解決方案。與此同時(shí)，部門經(jīng)理讓你把離職數(shù)據(jù)表盡快完成，而你的直屬上級還要和你溝通并起草一個(gè)大型活動(dòng)方案，同時(shí)還有2個(gè)有勞動(dòng)爭議的同事已經(jīng)站在你面前，想要向你咨詢相關(guān)問題，請問這時(shí)應(yīng)該如何處理？

看完題目我的第一反應(yīng)是傻了。雖然之前我參加過的實(shí)習(xí)不算少，題中的每一件事情除了勞動(dòng)糾紛沒有解決過，其他多少也都見識參與過。也許是題目的代入感太強(qiáng)了，我竟然不自覺地把自己想象成了這道題目的主人公，草草打發(fā)了前來咨詢勞動(dòng)爭議的同事后，顧不上新同事的歡迎會(huì)，我趕緊跑去和老總溝通問卷反饋，由于準(zhǔn)備不充分，被老總劈頭蓋臉一頓罵，說下午如果弄不好就滾蛋;垂頭喪氣從老總辦公室出來，趕緊跑到經(jīng)理辦公室，和經(jīng)理商量看離職數(shù)據(jù)表下午交行不行，結(jié)果被經(jīng)歷陰陽怪氣一頓嘲諷;邁出經(jīng)理辦公室，一看開會(huì)時(shí)間已經(jīng)到了，我竟然忘了要和上級談活動(dòng)方案的事情，結(jié)果12點(diǎn)開完會(huì)，就被拉去挨了一頓痛批。午飯？別做夢了，活動(dòng)方案和數(shù)據(jù)表就像兩頭兇惡的狼在背后追趕著我，趕緊埋頭苦干吧！

一個(gè)激靈把我從想象拉回現(xiàn)實(shí)，這樣的工作真要讓我遇到，唯一能做的只有辭職了吧！一看表，馬上就要交卷子了，渾渾噩噩的我完全忘了去合理安排順序，卻突然想到了一個(gè)自以為能解決問題的方案：我是小組長，我的組員一共有5個(gè)人，新員工歡迎會(huì)交給小張去辦，問卷反饋小李來搞定……我去開會(huì)。

然后，我也不知道還有沒有然后？總之這么多天過去了，我沒接到公司被刷的郵件通知，這是不是說明我還有希望？也許面試官們正贊賞著我的機(jī)智呢！

責(zé)任編輯：曹曉晨