王建坤

【摘要】思想政治工作是以人為對象，幫助人們樹立正確的立場、觀點、方法、提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員人們自覺的為實現(xiàn)當(dāng)前和長遠的目標(biāo)而努力奮斗的工作。新形勢下如何改進和加強思想政治工作，不斷增強思想政治工作的實效性和針對性，是當(dāng)前黨組織值得研究與亟待解決的重要課題。本文聯(lián)系工作中的感受對新形勢下如何增強思想政治工作的實效性進行了探討。

【關(guān)鍵詞】新形勢;思想政治工作;實效性;研究

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。企事業(yè)單位黨組織作為思想政治工作的主體，必須進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)位置，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們的工作，把科學(xué)發(fā)展觀作為黨群工作的靈魂和指南。新形勢下，如何改進和加強思想政治工作，不斷增強思想政治工作的實效性和針對性，是我們亟待認(rèn)真研究并加以解決的新課題。當(dāng)前我國經(jīng)濟和社會生活長期積累的深層次問題逐步顯現(xiàn)，各種思想文化互相激蕩，矛盾也日益突出。我國國民經(jīng)濟繼續(xù)保持高速增長，信息社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟的沖擊，在企事業(yè)單位內(nèi)部都出現(xiàn)了大量不適應(yīng)的現(xiàn)象、矛盾和問題，職工思想上產(chǎn)生許多疑慮;黨組織如何圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，怎樣強化針對性、提高實效性，保持思想政治工作強大的說服力、感染力、凝聚力，是我們思想政治工作者必須認(rèn)真研究和探討的問題。

思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。加強和改進思想政治工作，增強思想政治工作的針對性，就必須正確把握工作對象的思想脈搏，堅持從實際出發(fā)，既講道理，又辦實事，傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工疾苦，把解決職工思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。采取不同的方式方法做好思想政治工作，要具體問題具體分析與具體解決。單位每出臺一項改革措施，各級都要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把改革方案及時準(zhǔn)確地宣傳到職工中去，贏得廣大職工的理解和支持，確保各項改革措施順利實施。

1尊重人格是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

一個團隊只有相互信任，才談得上合作，才有可能發(fā)揮團隊的作用。參加拓展訓(xùn)練的人都知道，拓展訓(xùn)練是從背摔開始的，目的就是要建立相互的信任，同樣，要做好思想政治工作，真誠的信任是基礎(chǔ)。只有讓員工感覺到在企業(yè)中得到重視，有參與感、歸屬感、榮譽感，在具體工作中才會更加努力。思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，在如何培養(yǎng)人、關(guān)心人、提高人的素質(zhì)和調(diào)動人的積極性上下功夫。

美國富蘭克林說過：“人總是向被肯定的方向求發(fā)展。”科技是第一生產(chǎn)力，要提高技術(shù)人員工作熱情，就必須重視技術(shù)人員的作用。隨時肯定職工工作成績。要保持職工的工作熱情，就必須讓員工保持自信心;員工的信心來自于上級對工作的肯定。要善于從細(xì)微之處著手，做好職工思想政治工作。對我們的職工，要與他們面對面談心，提供表達真實思想、理解關(guān)愛的平臺，與他們平等交流，避免“你說我聽”的灌輸教育與“一刀切”的生硬考核。從而達到化解心頭堅冰、增強工作信心的目的。要“以人為本”，充分調(diào)動職工的積極性。堅持“以人為本”的思想，把工作重點放在積極營造一個激勵員工干事業(yè)，鼓舞員工干成事業(yè)的有利環(huán)境上來，使愿意干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的有前途，為廠的發(fā)展提供源源不斷的推動力。

在新的發(fā)展形勢下，要讓廠具有較強的競爭力、較強的發(fā)展后勁，除了繼續(xù)做好現(xiàn)有的人力資源管理措施外，應(yīng)為人才的成長創(chuàng)造什么樣的條件呢？還必須營造一個和諧的工作環(huán)境，一個有利于職工成長的工作氛圍。職工之所以愿意在企業(yè)工作，看重的并非只是收入，更重要的是工作氛圍，工作環(huán)境。因此作為管理者和思想政治工作者，需要創(chuàng)造一種相互理解、相互信任、輕松和諧的氣氛。只有這樣，職工才會盡力，才愿與上級、平級、下級達成良好的合作關(guān)系，從而形成有效的工作團隊。

尊重職工個性也很重要。過去一直流傳有一句話“企事業(yè)能否有發(fā)展？機關(guān)工作狀態(tài)如何？看一看機關(guān)辦公樓晚上亮幾盞燈，節(jié)假日辦公室門開幾扇門”，從一個側(cè)面反映人們把企事業(yè)的發(fā)展與機關(guān)管理人員的加班相提并論，認(rèn)為機關(guān)人員若以企業(yè)為家，愛崗敬業(yè)，那么工作之余就應(yīng)該經(jīng)常性加班，開展技術(shù)研究，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，把工作視為生命的重心。是的，對于一個單位來說，如果機關(guān)普通職工都能做到廢寢忘食、忘我工作，這個單位就不怕走不出困境，更何況領(lǐng)導(dǎo)干部就是這樣做的。但是，不能把領(lǐng)導(dǎo)的以身作則和機關(guān)普通職工相提并論。因為從了解的情況來看，大部分機關(guān)人員都希望享受工作，有較高的工作效率及貢獻，工作能力受到肯定，得到應(yīng)得的報酬;而下班之后他們可以暫時忘掉工作，享受家庭的溫馨，與三五好友聊天，自我充充電，上網(wǎng)沖沖浪，或參與某些活動，他們不希望一天24小時時時掛念著工作。職工的工作安排都有一定的時間限制，工作的質(zhì)量都有一定要求，只要在8小時以內(nèi)能高效、高質(zhì)完成工作任務(wù)，下班后盡可能避免安排工作上的事情。機關(guān)人員文化教育程度相對較高，個性也都較強，應(yīng)該多給職工更多的自主權(quán)。若職工自己需要進一步了解、處理資料，完成剩余工作，是否加班，自己控制。把管理上的壓力變成職工的自主動力，職工在工作之余，能更合理安排休息方式和休息時間。在現(xiàn)代社會，機關(guān)職工的這些要求并不過分，我們應(yīng)該尊重職工個性，我們管理者的管理，思想工作者的引導(dǎo)，要讓職工既能高效完成工作，也享受工作帶來的樂處。

2解決思想問題結(jié)合解決實際問題

干部職工中的熱點、難點和疑點問題，往往是他們最想解決和最需要解決的問題，黨委和黨群部門要自覺把這些難點、熱點、疑點作為思想政治工作的重點，提高思想政治工作的主動性。主動性，未雨綢繆，因勢利導(dǎo)，把工作做在前面。而做到這一點，首先必需深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾之中進行調(diào)查研究，了解干部職工在想什么、急什么、干什么，切實掌握他們的思想動態(tài)和心理狀況，從而找準(zhǔn)主要問題，選好工作切入點。調(diào)查研究一定要認(rèn)真扎實，切忌走馬觀花，搞花架子，圖形式。要把調(diào)研的過程，作為開展思想政治工作的過程，通過耐心細(xì)致的思想工作，理順干部職工的思想和情緒，解開疑點和思想疙瘩，提高思想覺悟，使他們以飽滿的熱情積極投身企業(yè)建設(shè)。近年來黨群干部利用下基層調(diào)研的機會，對群眾反映強烈的熱點問題，采取各種措施，解決力所能及的問題。注重關(guān)心基層職工群眾的疾苦，敢于面對職工思想中的熱點、難點、疑點問題，傾聽職工群眾的呼聲，把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，熱情幫助職工群眾解決實際問題，盡力為基層職工辦好事、辦事實，工作受到基層職工的肯定。

解決思想問題結(jié)合解決實際問題，還要積極依托各種載體，增強思想政治工作效果。如，建立健全各種能夠承載思想政治工作任務(wù)的組織，如工會、共青團等，使這些組織都能夠在認(rèn)真履行職責(zé)的同時，積極做好職工的思想政治工作，充分發(fā)揮組織載體的作用;又如，抓好宣傳欄、板報、閱覽室、文化活動室和各種體育場所的建設(shè)，抓好文化建設(shè)，使這些機構(gòu)和場所成為弘揚先進文化，傳播科學(xué)精神和培養(yǎng)良好的思想道德風(fēng)范的主陣地;還要充分發(fā)揮榜樣和典型的力量。樹好典型，以點帶面。樹立一個典型就是倡導(dǎo)了一種精神，在身邊樹起了一根大家都看得見，摸得著的標(biāo)桿，就能夠使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，其教育作用是十分明顯的。

3 努力提高思想政治工作者自身素質(zhì)，增強思想政治工作的實效性

思想政治工作理論性、政治性、政策性、實踐性很強，思想政治工作者必須具備勝任思想政治工作的素質(zhì)和能力，才有可能做好這項工作。具體講，黨群干部應(yīng)具備以下素質(zhì)：政治上的洞察力。黨群干部是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，因此要求各級黨群干部必須具有堅定的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治鑒別力和政治敏銳性。如果政治上模糊不清，就會在日益復(fù)雜的斗爭中迷失方向，就不能正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策。團結(jié)群眾的凝聚力。人心齊，泰山移。一個黨群干部能否把工作搞上去，最根本的一點就在于能不能把群眾的積極性最大限度地調(diào)動起來，只有善于凝聚人心、鼓舞人心，才能帶領(lǐng)群眾披靳斬棘、一往無前，完成黨組織賦予的光榮使命。能言善辯的說服力。雖說身教重于言教，但言教也必不可少。如果黨群干部拙于言辭，抓不住事物的主流和本質(zhì)，不能有理有據(jù)地進行說服、開導(dǎo)、鼓勵和教育，演說沒有激情，鼓動缺乏感染力，則難以達到預(yù)期的目的。

4善用信息技術(shù)，拓寬思想政治工作空間

適應(yīng)新形勢，善于運用信息技術(shù)開展思想政治工作，能夠大大拓展思想政治工作者的手段和空間。思想政治工作講究時效性，如果錯過了最佳時機，思想政治工作就難以取得應(yīng)有的效果。而網(wǎng)絡(luò)可以發(fā)揮特有優(yōu)勢，把信息瞬間傳遍各個地方，為思想政治教育的快速反應(yīng)提供了可能。隨著信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已滲透到職工生活的各個方面，對職工的思想意識形成了巨大沖擊，這是思想工作者無法回避的問題。因此如何充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間與渠道，創(chuàng)造更為新穎、更為有效的、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式，應(yīng)是我們思想政治工作者必須著力研究并著手解決的一個緊迫課題。

開展思想政治工作對于一般思想政治工作者來說，由于知識水平、理解能力等的限制，是很難達到這樣高度，最終導(dǎo)致影響學(xué)習(xí)效果和貫徹實施，這也是黨中央政策在部分地區(qū)理解、執(zhí)行有偏差的原因之一。而網(wǎng)絡(luò)恰恰能提供這樣機會，能讓廣大思想工作者、黨員或廣大群眾，直接接受中央高級的培訓(xùn)，對中央方針政策的立法背景、立法依據(jù)、主要內(nèi)容等能深入了解，從而提高對黨的方針政策的認(rèn)識。實踐中，不少單位在時勢教育方面，通過內(nèi)部網(wǎng)頁和郵箱，把每年全國“兩會”和黨的全會精神發(fā)給基層單位和機關(guān)科室、有郵箱的干部職工，通過這種方式的學(xué)習(xí)，讓干部職工及時、深入的了解會議情況，把握會議精神實質(zhì)。收到良好效果。

5結(jié)語

思想政治工作的舞臺就在具體工作和現(xiàn)實生活當(dāng)中，思想政治工作的一招一式、一舉一措能否在群眾的思想上、情感上引起共鳴，為群眾所接受，就得看這些招式、舉措是否與群眾的工作、生活緊密結(jié)合，是否切合實際。因此，要求思想政治工作著眼樹立科學(xué)發(fā)展，以人為本，開創(chuàng)思想政治工作的新思路、新方法、新作風(fēng)、新局面，不斷增強形勢下思想政治工作的針對性和實效性。