亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于層次分析法的模擬訓(xùn)練效能評估

        2015-05-30 14:46:21劉驍龔太啟李海鴻馬芳
        中國新通信 2015年24期
        關(guān)鍵詞:模擬訓(xùn)練層次分析法指標(biāo)體系

        劉驍 龔太啟 李海鴻 馬芳

        【摘要】 模擬訓(xùn)練由于具有諸多優(yōu)點(diǎn)已逐漸成為各國軍隊(duì)軍事訓(xùn)練的重要手段和途徑,本文從模擬訓(xùn)練實(shí)際出發(fā),提出了效能評估的基本原則,構(gòu)建了雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估指標(biāo)體系,運(yùn)用層次分析法對雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能進(jìn)行定量分析,最后給出了典型算例。對于推進(jìn)雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練體系發(fā)展,提升模擬訓(xùn)練質(zhì)量效益具有一定的參考。

        【關(guān)鍵詞】 層次分析法 模擬訓(xùn)練 效能評估 指標(biāo)體系

        世界各國軍隊(duì)為適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭的迅猛發(fā)展,都在加快軍事訓(xùn)練發(fā)展改革創(chuàng)新的步伐。模擬訓(xùn)練作為一種戰(zhàn)爭預(yù)實(shí)踐活動,已成為信息化條件下軍事訓(xùn)練改革創(chuàng)新的重要手段和方法。模擬訓(xùn)練效能的高低,直接關(guān)系到模擬訓(xùn)練的質(zhì)量和效益,影響著軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的生成。

        雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估是對雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練整體效果和綜合水平的評價(jià)與判斷,是檢驗(yàn)雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效果、推動雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練發(fā)展、促進(jìn)雷達(dá)兵部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化水平提升的有效方法。針對雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練特性,定量分析其效能是信息化條件下軍事訓(xùn)練領(lǐng)域亟需解決的新問題。通常對于復(fù)雜系統(tǒng)的評估方法有加權(quán)和法、模糊綜合評判法、層次分析法等。雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練作為一種龐大且復(fù)雜的系統(tǒng),影響其訓(xùn)練效能的因素很多,不易度量,因此對其進(jìn)行效能評估應(yīng)采取定性與定量相結(jié)合的方法[1,2]。本文以層次分析法為基礎(chǔ),輔以專家評語打分法對雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能進(jìn)行評估,以此評價(jià)和判斷模擬訓(xùn)練達(dá)到預(yù)期訓(xùn)練目的的程度。

        一、雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估的基本原則

        雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估是一個(gè)復(fù)雜的過程,為了充分發(fā)揮其在雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練發(fā)展中的評價(jià)、判斷、導(dǎo)向和激勵(lì)作用,實(shí)現(xiàn)模擬訓(xùn)練效能評估的功能,達(dá)到正確評估的目的,組織雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估需有統(tǒng)一的評估原則。

        1)堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)。模擬訓(xùn)練效能評估應(yīng)根據(jù)實(shí)戰(zhàn)背景下雷達(dá)兵作戰(zhàn)需求,應(yīng)用雷達(dá)兵戰(zhàn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)確定模擬訓(xùn)練中評估對象、評估內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方法,全面、真實(shí)地檢驗(yàn)和評估模擬訓(xùn)練整體訓(xùn)練效果,使評估與訓(xùn)練始終保持實(shí)戰(zhàn)這個(gè)唯一標(biāo)準(zhǔn)。

        2)突出能力檢驗(yàn)。模擬訓(xùn)練效能評估是圍繞不同訓(xùn)練對象在實(shí)戰(zhàn)背景下應(yīng)具備的各種能力,構(gòu)建以雷達(dá)兵實(shí)際作戰(zhàn)能力為核心的評估指標(biāo)體系,應(yīng)綜合權(quán)衡,逐項(xiàng)評估,客觀實(shí)際地檢驗(yàn)?zāi)M訓(xùn)練質(zhì)量,真正把雷達(dá)兵部隊(duì)作戰(zhàn)能力的提升幅度作為檢驗(yàn)?zāi)M訓(xùn)練效能的重要籌碼。

        3)注重量化分析。在模擬訓(xùn)練效能評估過程中,存在大量可測的、能夠量化的因素,同時(shí)也有不少因素在數(shù)量上是模糊的。對那些難以量化的因素要用定量與定性相結(jié)合的方法,以定量分析為主,客觀地給出便于測量的基本尺度,盡可能通過對模擬訓(xùn)練效能各項(xiàng)指標(biāo)的量化,解析模擬訓(xùn)練對提升雷達(dá)兵訓(xùn)練效果發(fā)揮的作用。

        4)指標(biāo)全面準(zhǔn)確。在整個(gè)雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估的過程中,對評估對象不能局部的、孤立地去評估某一層訓(xùn)練效能指標(biāo)的高低,而應(yīng)把它放到更高的層次中去考察、衡量,才能夠較全面地反映雷達(dá)兵部隊(duì)模擬訓(xùn)練的實(shí)際情況。

        二、評估指標(biāo)體系

        雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估指標(biāo)體系設(shè)置如下圖所示。體系建立時(shí),充分考慮了模擬訓(xùn)練靈活性對其效能評估的影響。按照雷達(dá)兵戰(zhàn)斗力生成標(biāo)準(zhǔn)建立指標(biāo),能夠客觀準(zhǔn)確地反映雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能。

        該評估指標(biāo)體系由三層構(gòu)成,最上層為模擬訓(xùn)練評估要達(dá)到的目標(biāo),中間層為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的三個(gè)方面(包括組訓(xùn)能力、受訓(xùn)效果和系統(tǒng)效能),最下層為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的所有要素。其中,組訓(xùn)能力是指揮人員、參謀人員和專業(yè)教練員組織模擬訓(xùn)練的基本表現(xiàn)形態(tài),是保證模擬訓(xùn)練效能發(fā)揮的重要條件之一。受訓(xùn)效果是模擬訓(xùn)練效能高低的直接體現(xiàn),是衡量模擬訓(xùn)練水平的直接尺度[3]。因此,受訓(xùn)效果在評估中應(yīng)當(dāng)比組訓(xùn)能力和系統(tǒng)效能更加重要,即指標(biāo)權(quán)重更大。模擬訓(xùn)練系統(tǒng)是開展模擬訓(xùn)練的基礎(chǔ),其效能的高低也能直接影響模擬訓(xùn)練的效果,故系統(tǒng)效能在評估指標(biāo)體系中的重要性應(yīng)該是僅次于受訓(xùn)效果[4]。

        三、評估方法

        運(yùn)用層次分析和專家評語打分相結(jié)合的方法評估雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效果,需要通過以下7個(gè)步驟[5]:

        3.1 建立指標(biāo)體系

        建立的指標(biāo)體系如圖1所示。指標(biāo)體系共分三層,第一層為目標(biāo)層,定下了體系的評價(jià)目標(biāo);第二層為準(zhǔn)則層,包含實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的所有中間過程,指標(biāo)集為C={C1,C2,???,CN};第三層為措施層,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種措施、方案都包含于該層,指標(biāo)集以Ci={Ci1,Ci2,???,CiN}表示。

        3.2構(gòu)造判斷矩陣

        建立遞階層次結(jié)構(gòu)后,在一定的準(zhǔn)則下,根據(jù)重要性程度,按照9標(biāo)度法對元素進(jìn)行兩兩比較,在定性分析的基礎(chǔ)上構(gòu)造判斷矩陣[6],所得矩陣以P表示,有:

        即基于本文構(gòu)建的雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練評估指標(biāo)體系,運(yùn)用層次分析法并輔以專家評語打分得到的某一背景下的某次模擬訓(xùn)練效能評估的最終得分為74.7848,評價(jià)結(jié)果為“較高”。

        五、結(jié)束語

        根據(jù)雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練特點(diǎn),建立了雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估體系,運(yùn)用層次分析和專家評語打分的方法對雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能進(jìn)行了綜合評判,為雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練效能評估提供了定量分析的方法。根據(jù)評估結(jié)論可找出影響總效能的主要因素,從而針對雷達(dá)兵模擬訓(xùn)練發(fā)展中存在的不足提出改進(jìn)措施,提高模擬訓(xùn)練的質(zhì)量效益。這里要指出的是,隨著模擬訓(xùn)練的發(fā)展,指標(biāo)體系仍存在不完善的地方,需進(jìn)一步改進(jìn)。

        參 考 文 獻(xiàn)

        [1]王湛,周問瑜,韓彥明. 基于AHP發(fā)的天波超視距雷達(dá)作戰(zhàn)效能評估模型[J]. 電子對抗. 2006(6): 28-32

        [2]張東戈. 軍事運(yùn)籌學(xué)[M]. 北京: 國防工業(yè)出版社,2012

        [3]畢長劍,董冬梅,張雙建等. 作戰(zhàn)模擬訓(xùn)練效能評估[M]國防工業(yè)出版社,2011

        [4]田德貴,李小明,劉云路等. 復(fù)雜電磁環(huán)境下雷達(dá)兵訓(xùn)練效果評估[J]. 空軍雷達(dá)學(xué)院學(xué)報(bào). 2009. 23(4): 251-253

        [5]謝季堅(jiān). 模糊數(shù)學(xué)方法及其應(yīng)用[M]. 武漢: 華中科技大學(xué)出版社,2013

        [6]黃德才,胥林,等. AHP法中判斷矩陣的比例標(biāo)度構(gòu)造法[J]. 控制與決策. 2002(4): 484-486

        [7]萬自明,陳定昌,殷興良等. 防空導(dǎo)彈性能與效能模糊綜合評定模型[J]. 現(xiàn)代防御技術(shù). 2001(2): 1-6

        猜你喜歡
        模擬訓(xùn)練層次分析法指標(biāo)體系
        模擬訓(xùn)練(二)
        層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價(jià)指標(biāo)體系中的應(yīng)用
        供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
        模擬訓(xùn)練(十一)
        模擬訓(xùn)練(十)
        關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的研究
        基層社會管理關(guān)鍵績效指標(biāo)體系構(gòu)建研究
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
        基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實(shí)證研究
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:52:09
        基于模糊綜合評價(jià)模型對道路擁堵的研究
        商(2016年27期)2016-10-17 07:03:47
        模擬訓(xùn)練(八)
        国产午夜在线观看视频| 国产美女遭强高潮网站| 连续高潮喷水无码| 美女自卫慰黄网站| 亚洲免费一区二区三区视频| 中文字幕人妻乱码在线| 强d乱码中文字幕熟女免费| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久| 亚洲精品国产精品av| 尤物国产一区二区三区在线观看| 免费a级毛片无码a∨中文字幕下载| 无码专区天天躁天天躁在线| 精品视频999| 按摩师玩弄少妇到高潮hd| 日本黑人亚洲一区二区| 末成年女a∨片一区二区| 亚洲欧美日韩激情在线观看| 久久久婷婷综合亚洲av| av免费在线播放视频| 亚洲精品无amm毛片| 五月中文字幕| 美女草逼视频免费播放| 日韩精品一区二区免费| 亚洲av永久中文无码精品综合| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 少妇高潮无码自拍| 亚洲国产中文字幕一区| 中文字幕久久久人妻无码| 国产主播福利一区二区| 一区二区三区在线蜜桃| 久久中文字幕人妻淑女| 丰满人妻被黑人猛烈进入| 亚洲AV无码一区二区二三区我| 国产女主播福利一区二区| 色狠狠色狠狠综合天天| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 国产日韩午夜视频在线观看| 国产视频一区二区在线免费观看| 国产精品视频露脸| 国产亚洲第一精品|