“現(xiàn)在走過來的是微信方陣，你看他們左手手機，右手充電寶；身后背著一鍋心靈雞湯，胸前掛著佛經(jīng)和養(yǎng)生秘方，手上拿著勵志經(jīng)典和情感小句，口中還在大喊，親，給孩子投個票吧！”……先別急著笑，這里要說的事，每個人都可能“躺槍”。

從最初私密的記錄和分享，到現(xiàn)在幫領(lǐng)導(dǎo)點贊、幫單位公號拉粉絲、幫“萌娃”投票的人情債，或者一大波來歷不明卻突然霸屏的無聊游戲，大家紛紛吐槽：變味的朋友圈，你煩不煩？

朋友圈or人情圈？

“在嗎？”

“在?！?/p>

“我朋友圈第一條，麻煩投X號，謝謝?！?/p>

……

你是否也經(jīng)歷過這樣的對話，為了給自己的孩子拉票，幾十年沒見的老同學、八竿子打不著的遠方親戚，都成了“推送對象”，各種由紙尿褲、奶粉、麥片等冠名的母嬰類產(chǎn)品“萌寶”評選像病毒般傳播。在中國的人情社會，“你給我面子投了票，下次我得投回去”，成了朋友圈的人情新負擔。

這類活動其實是一種新衍生出的“病毒式營銷”手法，利用的是朋友圈“抹不開面子”的人情交際。不少帖子里都附帶著商品、品牌或公眾號的廣告鏈接，只需要分享出去，就可以利用身邊的人，在成本幾乎為零的情況下進行二次傳播，用戶相當于在收益很小的情況下幫廠家進行了宣傳。

除了人情債，朋友圈也成了職場人士“宮心計”的場所。

“領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)的，都默默點贊?！毙÷墩f，她所在的企業(yè)里，點贊在很多小職員眼里是“站隊”，“點誰的多，就是站哪一邊”。部門同事幾乎“只點贊我們這條線的領(lǐng)導(dǎo)”；大領(lǐng)導(dǎo)很少點贊，有一次給自己點贊后，小露感覺“身邊的同事對自己都更好些了”。

北京某科研機構(gòu)職員小風也對點贊很無奈。領(lǐng)導(dǎo)在朋友圈曬出了一個少兒講故事比賽鏈接，其中寫道“需要進入決賽的小選手家長將此微信分享到朋友圈……”

評獎靠孩子爸媽“圈友”多？雖然很無奈，但小風還是點贊了。除了不得不點的贊，另一條“潛規(guī)則”是大家都“曬”加班。這似乎是一條通行“秘訣”，不少人甚至總結(jié)出專門的《朋友圈曬加班秘籍》。

最心照不宣的“潛規(guī)則”，領(lǐng)導(dǎo)高居朋友圈“拉黑榜”榜首。一個2000余人參與的投票調(diào)查顯示，進黑名單的人中，一半以上都是熟人，其中27%為領(lǐng)導(dǎo)，占比最高。80后吳小亮說，領(lǐng)導(dǎo)可見的朋友圈，只發(fā)加班的圖片。

正因為朋友圈成為了一個如此重要的社交場所，很多企業(yè)甚至將績效考核介入私圈。

上海白領(lǐng)小南供職于一家專業(yè)的園林設(shè)計公司，2015年5月，公司人力資源部發(fā)布了一則令人“哭笑不得”的通知，要求每位員工在5月20日前，發(fā)動身邊家人朋友關(guān)注公司微信公號，并將成功關(guān)注人員的微信ID上報至綜合部核對，“每人最少30人，上不封頂”。通知稱，全體員工的推廣情況將匯總給領(lǐng)導(dǎo)審閱，“并將各部門的完成情況計入季度考核指標”。小南只好硬著頭皮開始轉(zhuǎn)發(fā)公司公號“拉粉絲”，等湊夠了30人，他立馬刪除了那條微信，然后告訴親朋好友：“只要堅持到我考核結(jié)束，然后取消關(guān)注就好了。”

80后白領(lǐng)小露說，公司領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)某一條微信，所有職員幾乎都會立即轉(zhuǎn)發(fā)，“其實我們都沒看完，但是都轉(zhuǎn)了，就是告訴領(lǐng)導(dǎo)‘我看了”。

面對“轉(zhuǎn)公號”的硬規(guī)定，小南的做法是把領(lǐng)導(dǎo)、同事分成一組，遇到公司要求“逢人就轉(zhuǎn)”的消息，她轉(zhuǎn)發(fā)時就設(shè)置“分組可見”?！澳忝刻燹D(zhuǎn)這些，其他親朋好友會覺得你神經(jīng)病的”！

難怪有網(wǎng)友感嘆：“用了朋友圈之后多了三件后悔的事，第一件，就是沒有給好友分組；第二件，就是雖然分組了，但是被流氓混進來了；第三件就是，拉下臉把流氓趕走了，發(fā)現(xiàn)越來越多的好朋友開始耍流氓了……”

無聊成了主流？

11月底，一個名為“主要看氣質(zhì)”游戲風靡朋友圈。

始作俑者曬出一張自拍照，標題為“主要看氣質(zhì)”發(fā)到微信朋友圈，如果有朋友點贊或跟帖，那么就算是“盡入彀中”了，會被要求或者給事主發(fā)一個5.21元的小紅包，或者也曬出自己的照片，標“主要看氣質(zhì)”，然后等下一輪的入彀者。

盡管這只是一個一兩天就會潮起潮落的無聊游戲，但在許多人的感受里，無聊儼然成了互聯(lián)網(wǎng)的“主流”。不僅類似“主要看氣質(zhì)”的游戲時不時就會泛起風靡一陣；而且網(wǎng)絡(luò)傳播最廣，擁躉最多的也是不靠譜不著調(diào)的雞湯、段子；人們通過網(wǎng)絡(luò)最喜聞樂見的似乎也以娛樂圈的緋聞八卦為最甚。

不可否認，無聊消遣是人們的天性之一，所謂“不做無聊之事，何遣有涯之生”，不僅我們的網(wǎng)絡(luò)如此，國外的互聯(lián)網(wǎng)也好不到哪里去。人們關(guān)心緋聞八卦的興趣，一定大于真知灼見的訊息。但是，無聊不應(yīng)該，在國外的互聯(lián)網(wǎng)也并沒有成為所謂的“主旋律”。像2014年在Youtube、Facebook等社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)軔并風靡全球的“冰桶挑戰(zhàn)”，與“主要看氣質(zhì)”就截然不同，雖然二者形式均以連環(huán)游戲的方式傳播，但“冰桶挑戰(zhàn)”的初衷卻并不無聊，而是為罕見的漸凍癥患者募資。

換言之，即使“無聊”是人類之本性，一些無聊的訊息充斥著全球的互聯(lián)網(wǎng)，但互聯(lián)網(wǎng)的價值卻絕非無聊的訊息，而是在無聊的訊息中不可遏止的學術(shù)探索、資訊分享、社群溝通、社會互動和訴求的表達。這才是瑕不掩瑜的“主旋律”。這就好比雜草叢生的自然叢林中，各種有價值的藥用植物在其間自由生長，沒有人會說一片盛產(chǎn)人參的叢林“主旋律”是雜草，盡管人參不過是雜草的百分之一。

從心理學角度，人們對生活的感知是建立在意義的基礎(chǔ)之上，人們將感覺到的刺激或訊息經(jīng)過大腦皮層的知覺加工，從記憶里提取出相關(guān)線索賦予刺激或訊息以意義。而且，人們本能地對變化的、新奇的、期望的、主動選擇的刺激或訊息更可能賦予充足的意義感。當人們從事有意義的事情時，就不會感到失控和不安。

而一旦生活提供的刺激不具有意義，例如，或者枯燥，或者缺乏變化，或者不感興趣，或者受到強制，那么就很容易產(chǎn)生失控感。這時，做一些無聊的事情就能夠幫助我們消解失控的不安情緒。所以，當我們在車站候車時，就需要做些無聊的事來“殺時間”；當互聯(lián)網(wǎng)上找不到恰當?shù)挠幸饬x或有價值的事情值得做時，就需要通過無聊的事情來填充。

資料來源：2015年12月7日《新京報》、網(wǎng)易網(wǎng)