張巧靚

摘要：在多元化的社會(huì)環(huán)境下，當(dāng)年輕一代的女性走進(jìn)職場(chǎng)，她們需要更加有風(fēng)格和能夠展現(xiàn)個(gè)人魅力的職場(chǎng)服裝，本文以“白領(lǐng)”品牌為例，簡要分析“白領(lǐng)”品牌的成功經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)職場(chǎng)風(fēng)格女裝的啟迪性影響。探索職場(chǎng)女性對(duì)于服裝的真正情感需求。

關(guān)鍵詞：職業(yè)服裝；個(gè)性化；服裝理念；設(shè)計(jì)

在多元化的社會(huì)環(huán)境下，社會(huì)職業(yè)呈現(xiàn)出細(xì)分化的趨勢(shì)，無論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，還是社會(huì)管理職責(zé)，甚至是普通勞動(dòng)者的職業(yè)與以往相比，都達(dá)到了前所未有的細(xì)分化階段。這種細(xì)分化催生了職業(yè)服裝的新坐標(biāo)，如今，職業(yè)服裝的功能與藝術(shù)的表現(xiàn)都將提升到一個(gè)新的高度。職業(yè)服裝作為企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，被越來越多的企事業(yè)單位重視。一些服裝企業(yè)也嗅到了“定制”的商機(jī)，近年來，七匹狼、幾牧王、柒牌、利郎等品牌企業(yè)紛紛涉及定制業(yè)務(wù)，此外，專業(yè)的服裝定制企業(yè)也相繼出現(xiàn)。對(duì)丁職場(chǎng)女性而言，服裝不僅僅是傳遞美，更多的是表達(dá)一種心聲，如何選擇著裝，也意味著她們?nèi)绾卫梅b這個(gè)語言正確表達(dá)自己。

傳統(tǒng)的職業(yè)服裝大多是西服套裝的款式，隨著職業(yè)的細(xì)分化，表現(xiàn)職業(yè)裝的款式造型呈現(xiàn)出多樣化。其總體造型傾向簡潔、優(yōu)雅，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)合體，線條流暢、大方、樸實(shí)，給人以十練、得體的形象感。整體服裝造型略帶行業(yè)形象特征，并且可適度注重個(gè)性的風(fēng)格表現(xiàn)。

本文將以“白領(lǐng)”品牌為例，簡要分析一下職場(chǎng)風(fēng)格女裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向與發(fā)展趨勢(shì)。白領(lǐng)品牌創(chuàng)辦丁20世紀(jì)末的最后六年，致力丁打造能代表東方藝術(shù)風(fēng)格的高級(jí)成衣品牌，經(jīng)過20余年的潛心經(jīng)營，現(xiàn)已擁有四個(gè)品牌，分別是WHITECOLLAR， SHEES， K.UU， GOLDEN COLLAR。本文將側(cè)重分析WHITE COLLAR， WHITE COLLAR針對(duì)的顧客群體是35～45歲之間有知識(shí)、有地位且不張揚(yáng)的女性，她們追求自我價(jià)值的體現(xiàn)與實(shí)現(xiàn)。這一群體的女性大多擁有自己的事業(yè)或穩(wěn)定的職位，她們從事業(yè)的成功以及家庭的溫暖中，為自己帶來了自信與堅(jiān)強(qiáng)，她們需要一種得體且有韻味的著裝風(fēng)范，彰顯自己成熟十練魅力的同時(shí)，又在得體服裝的裝飾之下表現(xiàn)出考究的甜美優(yōu)雅。

在中國服裝產(chǎn)業(yè)，具有獨(dú)特風(fēng)格和DNA的品牌屈指可數(shù)，白領(lǐng)可以算是最有個(gè)性的品牌之一。白領(lǐng)品牌的創(chuàng)始人苗鴻冰曾經(jīng)有一句名言“品牌就是風(fēng)格的延續(xù)”，中國的時(shí)裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)間并不長，但發(fā)展非常迅速，這就造成激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，同時(shí)帶來上下游行業(yè)的大發(fā)展。“同質(zhì)化”也向其他行業(yè)一樣不可避免的出現(xiàn)，各種仿造、抄襲、采購不斷出現(xiàn)，時(shí)裝品牌已經(jīng)完全蛻變成采購公司，轉(zhuǎn)口貿(mào)易公司：進(jìn)貨后在渠道進(jìn)行銷售，獲取利潤。有些品牌只有買于而沒有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。而白領(lǐng)秉承原創(chuàng)設(shè)計(jì)的經(jīng)營策略，就是要設(shè)計(jì)出來與眾不同能打動(dòng)顧客的時(shí)裝產(chǎn)品，不斷在市場(chǎng)中與顧客交流，挖掘顧客深層次的心理需求。用穩(wěn)定的審美，挑剔的眼光來滿足日標(biāo)顧客。

由此可見，本文所提出的職場(chǎng)風(fēng)格女裝，絕不局限丁“職業(yè)裝”，簡言之，職場(chǎng)風(fēng)格女裝并非只有一張標(biāo)準(zhǔn)臉孔，而是通過合理的設(shè)計(jì)，職場(chǎng)風(fēng)格女裝也可以是很時(shí)尚的。質(zhì)量與款式兼具，款式不斷更新，牛產(chǎn)出來的服裝更有檔次感。讓優(yōu)雅、時(shí)尚的服裝伴隨職業(yè)女性在工作中更加從容，這才是“職業(yè)裝”應(yīng)有的作用。

如今隨著年輕一代進(jìn)入職場(chǎng)，她們的著裝更需要被認(rèn)同，更需要體現(xiàn)著裝的差異化。丁是，職場(chǎng)中的服裝必然被注人時(shí)尚的設(shè)計(jì)元素。設(shè)計(jì)師必須了解她們對(duì)職業(yè)裝的時(shí)尚需求，使以往傳統(tǒng)的職業(yè)“正裝”更加時(shí)尚化，設(shè)計(jì)出有針對(duì)性的職業(yè)裝。審美能力的提升使得職場(chǎng)女性越來越注重自身服裝是否得體，是否真正能夠給著裝者帶來想要的差異化、時(shí)尚化。因此，職場(chǎng)風(fēng)格女裝在設(shè)計(jì)上應(yīng)考慮到著裝群體及其所處社會(huì)地位、工作職責(zé)以及工作場(chǎng)合。

當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下時(shí)尚女性所需要的職場(chǎng)風(fēng)格服裝應(yīng)該是介丁職業(yè)制服和?；顣r(shí)裝之間的服裝。它與職業(yè)制服和?；顣r(shí)裝既有區(qū)別又有聯(lián)系，兼顧職業(yè)制服和?；顣r(shí)裝的風(fēng)格。這類服裝能讓她們上下班之余期望自己既不是特定行業(yè)的從業(yè)者，又能從中找到穿時(shí)裝的感覺，且還能向社會(huì)表明自己是職業(yè)工作者，以此表明自己對(duì)現(xiàn)在職業(yè)?；顮顟B(tài)的滿意程度，從中得到精神上的慰藉。在她們的內(nèi)心世界中，穿著這樣的服裝是在向外部世界傳遞一種信息，即她們是“職業(yè)人”“上班族”、“白領(lǐng)”等抽象職業(yè)形象。雖然這類服裝并無明確的行業(yè)特征或顯著的職業(yè)區(qū)分標(biāo)識(shí)，也沒有特定的防護(hù)功能，但這類服裝卻可以強(qiáng)調(diào)職業(yè)形象的莊重、十練、講究，職業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性，表現(xiàn)她們一絲不茍的態(tài)度和精神，能使穿著者顯得更加成熟得體，并使她們的職業(yè)形象既意氣勃發(fā)更充滿創(chuàng)造力。

因此，如何在服裝的設(shè)計(jì)上塑造職業(yè)者的職業(yè)新形象，使他們通過服裝形象“窗口”表達(dá)出她們的精神世界，除了在材質(zhì)上以新材料實(shí)現(xiàn)職業(yè)服裝基本功能外，更重要的則是以設(shè)計(jì)的于段以及藝術(shù)的技巧，使她們的新職業(yè)形象橫空出世。

由丁這類服裝是在外部環(huán)境中體現(xiàn)著裝者的氣質(zhì)和風(fēng)格，所以在面料選擇上要以懸垂性能好、抗皺、挺括、耐磨不起毛，不起光亮等為首要條件。要求能最大限度地表現(xiàn)職業(yè)者的個(gè)性與精神面貌，體現(xiàn)一定的休閑感和個(gè)性化。色彩能使看的人產(chǎn)牛各種感情聯(lián)系，因而在色彩的表現(xiàn)上，職場(chǎng)風(fēng)格女性服裝需要強(qiáng)調(diào)簡單適度的色彩美的創(chuàng)意表現(xiàn)，以表達(dá)簡潔、高雅。

綜上所述，隨著現(xiàn)代文明的積淀，高科技水平的提高看，科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合，人們不僅在服裝的功能上最大限度地符合人體工程學(xué)的要求，而且還將在服裝的表現(xiàn)力上對(duì)職場(chǎng)女性的事業(yè)成就感，精神需要情感的升華，人性的魅力提供最大的支撐，而這一切都為未來職業(yè)裝的設(shè)計(jì)提出了新的要求。因?yàn)闊o論是市場(chǎng)還是設(shè)計(jì)都是永無止境的。