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        財(cái)富管理迎來(lái)“后理財(cái)師時(shí)代”

        2015-05-30 10:48:04焉靖文
        大眾理財(cái)顧問(wèn) 2015年7期
        關(guān)鍵詞:理財(cái)師財(cái)富資產(chǎn)

        焉靖文

        初級(jí)的財(cái)務(wù)規(guī)劃已經(jīng)不足以支撐從業(yè)者提供符合時(shí)代需求的服務(wù),財(cái)富管理從業(yè)者的角色急需從理財(cái)師向財(cái)富管理師轉(zhuǎn)變,財(cái)富管理市場(chǎng)的后理財(cái)師時(shí)代正式到來(lái)。

        2008年國(guó)際金融危機(jī)以來(lái),全球財(cái)富管理市場(chǎng)發(fā)生了深刻調(diào)整,其中最突出的特征是:全球財(cái)富分布和投資逐漸向新興市場(chǎng)傾斜。

        新興財(cái)富市場(chǎng)出現(xiàn)高速增長(zhǎng),其中亞洲地區(qū)以20%的復(fù)合增長(zhǎng)率高居榜首。近年來(lái),中國(guó)客戶(hù)正在成為全球發(fā)達(dá)地區(qū)私人銀行的主要新增客戶(hù)。

        與此同時(shí),國(guó)內(nèi)財(cái)富管理領(lǐng)域也在發(fā)生著深刻的變化:理財(cái)師群體不斷擴(kuò)張,但日益壯大的理財(cái)師團(tuán)隊(duì)卻難以滿(mǎn)足加速變革的富人財(cái)富管理訴求。初級(jí)的財(cái)務(wù)規(guī)劃已經(jīng)不足以支撐從業(yè)者提供符合時(shí)代需求的服務(wù),財(cái)富管理從業(yè)者的角色急需從理財(cái)師向財(cái)富管理師轉(zhuǎn)變,財(cái)富管理市場(chǎng)的后理財(cái)師時(shí)代正式到來(lái)。

        理財(cái)師的自我救贖

        基于上述市場(chǎng)發(fā)展和行業(yè)變革,很多理財(cái)師在為客戶(hù)提供服務(wù)時(shí)或許會(huì)發(fā)現(xiàn),自己原有的知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)難以滿(mǎn)足客戶(hù),尤其是高凈值客戶(hù)的需求。財(cái)務(wù)規(guī)劃成為從業(yè)者的必備技能,但是,這種技能似乎僅僅能滿(mǎn)足高凈值客戶(hù)的一小部分需求。理財(cái)師對(duì)自身的職業(yè)定位出現(xiàn)了困惑,他們不清楚自己未來(lái)的職業(yè)路徑和目標(biāo),一些人甚至看不到自己在這個(gè)行業(yè)中的獨(dú)特價(jià)值。在君融財(cái)富管理研究院院長(zhǎng)毛丹平看來(lái),突圍是理財(cái)師延續(xù)自己職業(yè)生命,實(shí)現(xiàn)更高職業(yè)理想的必然選擇,理財(cái)師只有向財(cái)富管理師轉(zhuǎn)變,才能維系自身在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)自我救贖。

        只有看清前路,才有可能謀求突圍。毛丹平作了一個(gè)非常生動(dòng)的比喻:如果我們面前是一條潺潺流淌的小溪,那么只需學(xué)會(huì)操控小槳便能從容應(yīng)對(duì);如果我們面前是波濤洶涌的大海,那么唯有學(xué)會(huì)如何駕馭輪船才能自由馳騁。理財(cái)師掌握的財(cái)務(wù)規(guī)劃等基本業(yè)務(wù)技能只能算作操控小槳,但在新財(cái)富管理的大海上,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,理財(cái)師需要從這一群體中主動(dòng)突圍,財(cái)富管理師應(yīng)該成為這個(gè)從業(yè)群體新的職業(yè)理想。

        毛丹平認(rèn)為,理財(cái)師向財(cái)富管理師的突圍不應(yīng)僅僅停留在名譽(yù)層面,而應(yīng)從職業(yè)核心進(jìn)行反思:在成為理財(cái)師之后,我將要成為什么?我還要學(xué)習(xí)什么?只有將身份與知識(shí)進(jìn)行同步革新,才能實(shí)現(xiàn)理財(cái)師本質(zhì)上的突圍。

        “在復(fù)合人才缺乏的大資管時(shí)代,如何使未來(lái)財(cái)富管理從業(yè)人員成為精通金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律、信托等知識(shí),具備優(yōu)秀人際交往能力和過(guò)硬心理素質(zhì)的財(cái)富管理師,成為擺在國(guó)內(nèi)財(cái)富管理教育行業(yè)面前的首要問(wèn)題?!泵て秸f(shuō),理財(cái)規(guī)劃師需要向財(cái)富管理師晉身,把自己從眾多的金融從業(yè)人員中區(qū)分出來(lái)。從業(yè)人員不僅需要不斷學(xué)習(xí),還可以加入一些財(cái)富管理協(xié)會(huì),和全球各地行業(yè)精英在一起,通過(guò)信息交流和共享來(lái)提升自己,順應(yīng)市場(chǎng)需要。他們不僅要讓自己今天與眾不同,也要讓自己的未來(lái)與眾不同。未來(lái),財(cái)富管理師的技戰(zhàn)術(shù)實(shí)力就是理財(cái)規(guī)劃師的自我救贖,財(cái)富管理師就是理財(cái)規(guī)劃師新的職業(yè)理想。

        財(cái)富管理市場(chǎng)新趨勢(shì):新生活方式、新資產(chǎn)配置、新財(cái)富管理

        毛丹平認(rèn)為,客戶(hù)新的生活方式和復(fù)雜的資產(chǎn)組合將對(duì)財(cái)富管理業(yè)務(wù)提出挑戰(zhàn),決定了財(cái)富管理業(yè)務(wù)的新方向。同時(shí),對(duì)客戶(hù)新的生活方式的用心解讀和對(duì)客戶(hù)新資產(chǎn)組合的收益模式的理解,將影響財(cái)富管理從業(yè)者的財(cái)富教育內(nèi)容和金融從業(yè)人員的職業(yè)方向。而財(cái)富管理師與理財(cái)規(guī)劃師的最大不同就在于,財(cái)富管理師能夠洞察客戶(hù)的新生活方式,根據(jù)客戶(hù)新生活方式下產(chǎn)生的新財(cái)富管理訴求,進(jìn)行多樣化、全球化的新資產(chǎn)配置,而非僅僅停留在為客戶(hù)提供理財(cái)規(guī)劃建議、為其賬戶(hù)保值增值等初級(jí)服務(wù)。

        “關(guān)于新生活方式,我們重點(diǎn)關(guān)注由富到貴的價(jià)值追求、遍布全球的生活足跡和更復(fù)雜的情感和人生責(zé)任。”毛丹平說(shuō),富??蛻?hù)的價(jià)值觀正在發(fā)生從富到貴的改變,他們會(huì)根據(jù)自己的生活方式、美的消費(fèi)能力、對(duì)社會(huì)的價(jià)值貢獻(xiàn)來(lái)配置自己的財(cái)富,而不僅僅是看重投資回報(bào)率。據(jù)貝恩咨詢(xún)調(diào)查顯示,高端客戶(hù)對(duì)高質(zhì)量的生活、財(cái)富安全、財(cái)富繼承、子女教育的需求偏好明顯上升,對(duì)財(cái)富的追求從資本屬性向美的屬性加速轉(zhuǎn)變。此外,成功人士往往擁有更為復(fù)雜的人生經(jīng)歷和情感歷程。毛丹平介紹說(shuō):“我的學(xué)生中有很多人一年中一段時(shí)間在國(guó)內(nèi)生活、一段時(shí)間在國(guó)外生活,他們可能有多個(gè)孩子卻不知道該把家業(yè)傳給誰(shuí)。這些新生活方式、財(cái)富管理需求的出現(xiàn)及復(fù)雜的情感、人生責(zé)任帶來(lái)的不是基于收益率而是基于情感責(zé)任的新財(cái)富管理模型?!?/p>

        所謂新資產(chǎn)配置,是指資產(chǎn)的多樣化、全球化配置,更難管理的現(xiàn)金流模型的資產(chǎn),以及資產(chǎn)變現(xiàn)與傳承中的法律稅務(wù)問(wèn)題。富裕客戶(hù)所擁有的資產(chǎn)類(lèi)別五花八門(mén),超出了他們對(duì)資產(chǎn)的理解、控制、管理能力。他們面臨資產(chǎn)該如何分布,財(cái)富該如何傳承,現(xiàn)金流是否可以滿(mǎn)足多元需求,在各類(lèi)理財(cái)市場(chǎng)及各國(guó)金融市場(chǎng)資產(chǎn)該如何配置,稅務(wù)該如何處理,家族精神該如何傳承等問(wèn)題。這些復(fù)雜的問(wèn)題不斷考驗(yàn)財(cái)富管理師的服務(wù)能力,對(duì)金融從業(yè)者的財(cái)富管理能力提出新的要求。財(cái)富管理師給客戶(hù)設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)解決方案不應(yīng)該是冷冰冰的報(bào)告,而是要在充分理解客戶(hù)生活的基礎(chǔ)上,帶著人文情懷幫助客戶(hù)解決他們生活中的問(wèn)題,做好財(cái)務(wù)安排。同時(shí),要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行足夠的教育,讓客戶(hù)理解財(cái)富管理師提出的方案并執(zhí)行方案。

        此外,人文關(guān)懷正在成為新財(cái)富管理的方向,財(cái)富管理行業(yè)的從業(yè)者需要持續(xù)研究變化的細(xì)節(jié)。教育和研究是財(cái)富管理領(lǐng)域永恒的話題,而客戶(hù)的現(xiàn)實(shí)生活責(zé)任和未來(lái)財(cái)富傳承是影響客戶(hù)配置的關(guān)鍵要素。

        只有掌握了富人的新生活方式、新資產(chǎn)配置,以及進(jìn)而產(chǎn)生的新財(cái)富管理理念,財(cái)富管理從業(yè)者才能對(duì)自身有一個(gè)清晰的行業(yè)定位,才能了解客戶(hù)、服務(wù)客戶(hù),實(shí)現(xiàn)自我的行業(yè)晉身,最終成為行業(yè)中的佼佼者——財(cái)富管理師。而當(dāng)財(cái)富管理師的群體不斷壯大時(shí),財(cái)富管理行業(yè)就將從后理財(cái)師時(shí)代逐漸過(guò)渡到財(cái)富管理師時(shí)代,財(cái)富管理行業(yè)也將進(jìn)入嶄新的格局。

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