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        淺析小學(xué)班級管理

        2015-05-30 10:48:04劉穎超
        世紀(jì)之星·交流版 2015年8期
        關(guān)鍵詞:小學(xué)方法管理

        劉穎超

        [摘 要]班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基層的組織單位,小學(xué)班級管理是班主任實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的必要手段,班級管理的科學(xué)實(shí)施是為學(xué)生創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境和成長環(huán)境的基礎(chǔ)。因此,作為一名班主任來講,在班級管理、班級建設(shè)等工作中,要注重培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力,以提高學(xué)生的素質(zhì),在時代與自身的不斷發(fā)展中,謀求班級管理方法的不斷豐富與創(chuàng)新。

        [關(guān)鍵詞]小學(xué);班級;管理;方法

        一、制度管理方法

        俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓?!绷己冒嗉壍男纬?,離不開班級制度的建立。在小學(xué)班級管理中,教師應(yīng)根據(jù)《小學(xué)生守則》《小學(xué)生行為規(guī)范》等規(guī)章制度的要求,建立完善的班級管理制度,通過制度化管理,強(qiáng)化學(xué)生的法規(guī)意識,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。在制度建立之初,教師要逐步建立一種新的班級管理體制和運(yùn)行機(jī)制,明確的告訴學(xué)生學(xué)校及班級的紀(jì)律,以利于形成一個良好的教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。在制度的執(zhí)行方面,如果有學(xué)生違反班級規(guī)章紀(jì)律,教師要做到賞罰分明,言必信、行必果,樹立教師的權(quán)威,樹立學(xué)生行為的規(guī)范。當(dāng)初步確立教師的權(quán)威以后,教師要多和學(xué)生商量,學(xué)校及班級的紀(jì)律的妥當(dāng)與否,在民主的氣氛中,對學(xué)生進(jìn)行思想教育,讓學(xué)生明確學(xué)校及班級紀(jì)律的合理性。但教師要在心中時時提醒自己,學(xué)生是班級行為的主體,學(xué)生畢竟生活經(jīng)驗(yàn)少,辨別是非的能力比較低,犯錯誤是難免的。孩子的內(nèi)心是脆弱的,當(dāng)學(xué)生犯錯誤的時候,其實(shí)他們的內(nèi)心是非常矛盾的,第一,想對老師說實(shí)話,但又怕挨批評。第二,他們也渴望被原諒、被理解。如果對學(xué)生大發(fā)雷霆,勢必會增加學(xué)生的恐懼感和抵觸情緒,不但問題得不到很好的解決,而且?guī)熒g的關(guān)系也會變得緊張,長時間下去還會導(dǎo)致學(xué)生厭惡集體、厭惡班主任。因此,為了解決問題,要學(xué)生對老師講實(shí)話,班主任應(yīng)該放下架子,把學(xué)生當(dāng)作自己的親人、朋友,輕輕地、親切地走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心深處,學(xué)會朋友般的傾聽,傾聽學(xué)生的陳述,必要時,可撫摸學(xué)生的頭,拉近師生的距離,減少學(xué)生的恐懼感。從學(xué)生的敘述中找到學(xué)生犯錯誤的動機(jī),再心平氣和地和學(xué)生交談,以確定解決問題的方法。

        二、情感溝通方法

        管理定位是關(guān)鍵,定位準(zhǔn)確,班級管理工作則事半功倍。如果教師不能和學(xué)生相處的融洽、和諧,那么教師有什么正當(dāng)?shù)睦碛蓞⑴c班級管理呢?所以教師和學(xué)生的關(guān)系融洽是教師參與班級管理的前提和必備的條件。班主任要融入班級集體中,必須找準(zhǔn)班級的情感,使班主任和學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴,才能更順利的開展班級管理工作。如果教師對學(xué)生沒有產(chǎn)生愛,教師的教育工作還沒有開始就已經(jīng)結(jié)束了。所以班主任必須及時了解每一位學(xué)生,要主動熱情去幫助他們,教育他們,對學(xué)生產(chǎn)生愛,熱愛自己的班級,熱愛自己的學(xué)生,沒有管不好的班級,只有忽視班級管理的教師。師愛產(chǎn)生的教育效果是促使學(xué)生的情感共鳴,以及一種積極的情感因素心理發(fā)展。教師和學(xué)生融洽的關(guān)系既是和學(xué)生整體的狀況,更是和學(xué)生個體的交流過程。教師應(yīng)針對不同的學(xué)生的情況采取不同的方式、方法,去贏得學(xué)生的尊重和愛戴,本人認(rèn)為開展談心活動是做好情感溝通的具體方法。談話的內(nèi)容應(yīng)從理想前途和學(xué)習(xí)方法為重點(diǎn),從國家到集體,從集體到個人,從學(xué)習(xí)到生活,從現(xiàn)在到將來,啟發(fā)學(xué)生從我做起,從現(xiàn)在做起,制定好目標(biāo)計(jì)劃,有意識安排他們?nèi)蝿?wù),指出他們應(yīng)該改正的缺點(diǎn),穩(wěn)定他們的思想情趣,架起教師和學(xué)生之間的橋梁。通過談心交流活動,使同學(xué)們目標(biāo)明確,信心倍增,班級工作順利開展。

        三、民主管理方法

        班級管理工作的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理。這一過程的實(shí)現(xiàn),有賴于班級管理的民主化程度和班級的民主氣氛,有賴于教師和學(xué)生的民主意識。當(dāng)來自于不同的家庭環(huán)境中孩子聚集成一個班級的時候,不同的觀念和行為習(xí)慣就會發(fā)生沖突,教師就會陷于解決沖突的重復(fù)性工作中。教師往往因此喪失了讓學(xué)生自主管理班級的信心,或忘記了班級管理的初衷,教師會產(chǎn)生深深的疑慮,那些爭強(qiáng)好勝的學(xué)生會不會取得班級的主導(dǎo)權(quán),給班級帶來不良的風(fēng)氣; 而當(dāng)大部分學(xué)生喪失了對班集體的興趣的時候,教師又會往往啟用那些爭強(qiáng)好勝的學(xué)生去強(qiáng)化對班級的管理,忘記了當(dāng)初的疑慮。其實(shí),不管我們的孩子來自什么樣的家庭環(huán)境,當(dāng)他們參加到一個班集體中的時候,就會成為集體的一員,具有了社會性,因?yàn)槿说谋举|(zhì)是社會性動物。他們通過一段時間的沖突就會形成對所有成員都有利的班級環(huán)境,而這環(huán)境的最終形態(tài)是在外在的大環(huán)境的影響下形成的。對班級來講,外在的大環(huán)境是社會、家庭和學(xué)校,教師通過自身的影響和對班級干部的支持,通過對學(xué)生的思想教育,班級的自主管理一定會形成良性事態(tài),形成自我調(diào)節(jié)的自主性主體。當(dāng)班級形成了自主性管理,或當(dāng)班級在自主性管理的形成過程中,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體性作用,充分發(fā)揚(yáng)學(xué)生的民主精神,建立健全民主過程和民主程序,在民主的過程中實(shí)現(xiàn)班級管理,才是學(xué)生自我管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的體現(xiàn)。

        四、自主管理方法

        要管理好一個班級,必須得先有一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有活力的班級骨干。每個學(xué)生都是班集體中的一員,都是班集體的主人,他們的一舉一動都代表著集體的形象。為了培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識,班主任應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)習(xí)自主管理班級的能力。學(xué)生在小學(xué)一、二、三年級時沒有自主意識,班干部可以是老師自己指定,到了四、五、六年級學(xué)生有了一定自主思考的能力,為了選出學(xué)生心目中的人選,班主任可實(shí)行“自我推薦”和“無記名投票”相結(jié)合的方式選舉班干,先叫學(xué)生進(jìn)行自我推薦,再由全班同學(xué)進(jìn)行投票決定,班主任根據(jù)當(dāng)選學(xué)生的特長在征求他本人意見的基礎(chǔ)上,確定他們的工作職責(zé)。選出班干部后,第一,教師要加強(qiáng)對學(xué)生的鍛煉,使全班同學(xué)對他們信服,他們盡量在學(xué)習(xí)上、在辦事上或在學(xué)校的各種活動中取得好成績,此外他們一定要把自己的管理水平提高到一定的高度,這樣才能形成自己的班級管理理念。第二,確立班集體目標(biāo),由教師、班干部、全體同學(xué)一起討論制訂班級的班規(guī)、今后的努力方向,經(jīng)過這一活動,既使學(xué)生參與到班集規(guī)劃中來,充分體現(xiàn)學(xué)生的主體性,使他們更加自尊、自律、自強(qiáng),同時也增強(qiáng)了學(xué)生的責(zé)任感、集體榮譽(yù)感,增強(qiáng)了集體的凝聚力,促進(jìn)了學(xué)生的個人社會化。另外,可帶領(lǐng)學(xué)生牢記校紀(jì)校規(guī)與《小學(xué)日常行為規(guī)范》的前提下,要求全體同學(xué)根據(jù)本班的情況進(jìn)行討論與修改,然后整理成文,激發(fā)他們學(xué)習(xí)接受的積極性。因?yàn)榻逃龑W(xué)家陶行知說過:“最好的教育是教學(xué)生自己做自己的先生。”制度出臺后,學(xué)生就會認(rèn)識到該如何做才能得到老師的信任與贊賞,即便做錯時也心服口服的去改正。同樣,還可以發(fā)揮班集體的作用,提高學(xué)生的文化品位。讓學(xué)生親手設(shè)計(jì)班牌利用板報等方式,選同學(xué)們喜歡唱的歌作為班歌,促進(jìn)班集體建設(shè),形成良好育人環(huán)境。這也是在潛移默化中培養(yǎng)了學(xué)生的自主管理能力。

        總之,隨著時代的不斷發(fā)展,形勢任務(wù)在變化,教育方法也在變化,學(xué)生更在變化,班級管理的方法也應(yīng)該有所變化。作為班主任應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力,建設(shè)良好的班級風(fēng)氣,鼓勵學(xué)生形成比學(xué)趕超的良好氛圍,促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提高。

        參考文獻(xiàn):

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