崔悅

改革開放以來，隨著國家中小型企業(yè)的快速運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)事業(yè)都有了突飛猛進(jìn)的變化，企業(yè)對人才的需求也逐步要求高標(biāo)準(zhǔn)化，從人的觀念、思想等方面進(jìn)行考核。提及煤炭企業(yè)的思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作。那么，作為給社會開拓光明、奉獻(xiàn)溫暖的煤炭企業(yè)，面對這一新的變化和要求應(yīng)怎樣開展政治思想工作？把思想政治工作做新、做活、做到位，做出特色，使之更加貼近職工，貼近時代，更有實(shí)效。積極為企業(yè)的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定及健康發(fā)展服務(wù)。

一、強(qiáng)化以人為本

堅(jiān)持以人為本，就是要把廣大員工的利益作為工作的發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，一切為了群眾，一切依靠群眾，引導(dǎo)和幫助煤炭企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)對企業(yè)的信心和信念。堅(jiān)持以人為本，就是要尊重廣大員工的愿望，注重解決他們的實(shí)際問題，關(guān)心工作對象的實(shí)際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問題，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要為職工群眾排憂解難，多辦實(shí)事好事，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情。堅(jiān)持以人為本，就是要尊重他們的不同意見，平等待人，多尊重人，多理解人，多關(guān)心人，尊重他們的主人翁地位，理解和承認(rèn)他們在政治思想、道德、文化、心理等方面差異，做到因材施教。

二、樹立創(chuàng)新觀念

思想政治的教育工作的生命力在于不斷創(chuàng)新，我們應(yīng)該樹立創(chuàng)新精神，探索和加強(qiáng)思想政治教育的新方法、新思路。一是觀念要創(chuàng)新，觀念是行動的先導(dǎo)，觀念決定思路，觀念決定行動，思想是行為的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的前提。觀念的轉(zhuǎn)變決定體制的轉(zhuǎn)變，理念的創(chuàng)新催生實(shí)踐的創(chuàng)新，特別是在煤炭企業(yè)新舊體制轉(zhuǎn)型時期更是如此。二是方法要創(chuàng)新，要以靈活的工作方法將思想政治教育工作的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)融于日常的煤炭企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)生活中，貼近職工思想實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)際，開展不同的思想政治教育工作，做到因人、因地、因時、因事而異，講求實(shí)效性，注重實(shí)用性。

三、堅(jiān)持先進(jìn)性

在現(xiàn)實(shí)工作和生活中的人們會遇到各種各樣的問題，會產(chǎn)生各種各樣的社會需求，這就使思想政治教育工作具有很大的復(fù)雜性。社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、生活方式的多樣性決定了意識形態(tài)和思想觀念的多樣性，并且隨著經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)濟(jì)和改革開放的深入發(fā)展，也必然推動煤炭企業(yè)職工思想多元化發(fā)展，這是一個不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀歷史過程。思想政治教育對象的多樣性，一方面對于豐富煤炭企業(yè)生活，增強(qiáng)主體性，具有一定的推動作用，但同時也必然會沖擊職工主流思想方向，帶來一定影響。為此，煤炭企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)，堅(jiān)持用先進(jìn)理論教育廣大黨員、干部和職工，堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想系統(tǒng)的武裝廣大煤炭企業(yè)員工的頭腦，提高職工愛國主義、集體主義觀念，以增強(qiáng)誠信意識為重點(diǎn)，發(fā)揮道德模范榜樣的作用，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任和家庭責(zé)任。

思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是調(diào)動職工的積極性，特別是樹立職工的主人翁意識，使思想政治工作成為煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作的內(nèi)在動力，把思想政治工作與企業(yè)管理以人為本的思想結(jié)合起來，促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定提高。坦言之，做好煤炭企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，以人為本，結(jié)合實(shí)際，敢于創(chuàng)新，在實(shí)踐中逐步形成一套完整的適合自身企業(yè)發(fā)展的思想政治工作創(chuàng)新體系，真正把思想政治工作做到職工心坎里，真正調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)而打造出一流的煤炭企業(yè)。我們要用發(fā)展的眼光來審視煤炭企業(yè)職工的思想政治教育，用時代的要求來創(chuàng)新思想政治教育，用改革的精神來推動思想政治教育，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面的改進(jìn)創(chuàng)新，做到認(rèn)識上有新提高，思路上有新拓展，工作上有新舉措，使煤炭企業(yè)職工的思想政治教育更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。特別是在今天的改革開放的新形勢下，受各種思潮影響，加強(qiáng)思想政治工作越發(fā)顯得十分重要和不可缺少，思想政治工作是我們?nèi)〉酶黜?xiàng)工作全面勝利的必要保證。