劉宇榮

摘 要：和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的迫切需要，是落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的重要途徑，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成內(nèi)容。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是當(dāng)前工會(huì)工作所面臨的重要課題。

關(guān)鍵詞：和諧勞動(dòng)關(guān)系；意義；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-09-00-01

面對(duì)日益復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，面對(duì)強(qiáng)資本弱勞工的不和諧格局，企業(yè)與社會(huì)急需建立一套與之相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，從而妥善處理好社會(huì)各方的利益關(guān)系，建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。而這一切對(duì)于保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，乃至推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)意義。

一、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是時(shí)代發(fā)展的主題

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，建立完善的維護(hù)機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)要加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度，抓好勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的維權(quán)工作，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作出積極努力。事實(shí)上，和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求；是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的迫切需要；是落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的重要途徑，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成內(nèi)容。

應(yīng)該看到，在推進(jìn)的市場(chǎng)化進(jìn)程中，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)入新常態(tài)。與此同時(shí)，伴隨著體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、改革的深入、非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了重大變化。企業(yè)成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，勞動(dòng)關(guān)系從國(guó)家行為變?yōu)槠髽I(yè)行為，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的方式和手段發(fā)生了根本性變化。利益主體日益清晰，各種利益矛盾開(kāi)始凸現(xiàn)，而由這種力量不均衡引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛也日漸增多。一些職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象屢有發(fā)生。員工工資遭受惡意拖欠和克扣，沒(méi)有勞動(dòng)合同和集體合同，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，沒(méi)有安全防護(hù)，加班加點(diǎn)得不到加班費(fèi)，生活條件惡劣等問(wèn)題也日漸突出。

因此，可以說(shuō)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系已成為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的迫切需要，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成內(nèi)容。只有妥善處理勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，通過(guò)協(xié)商協(xié)調(diào)方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，才能鞏固職工隊(duì)伍與社會(huì)政治的穩(wěn)定。而這些新情況新問(wèn)題都對(duì)于當(dāng)前中國(guó)工會(huì)職能和作用的發(fā)揮提出了新的課題和考驗(yàn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的維權(quán)觀建設(shè)

工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，也是勞資矛盾的平衡者，更是職工合法權(quán)益的代言人。在當(dāng)前和諧社會(huì)的大背景下，企業(yè)工會(huì)干部必須履行基本職能，發(fā)揮應(yīng)有作用，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)做出積極努力。每一位基層工會(huì)工作者，都應(yīng)真正牢固樹(shù)立起中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，并以此來(lái)統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局。明確工會(huì)維權(quán)工作的根本宗旨、重要原則、核心理念和途徑方式。最根本的是要明確維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，按照中華全國(guó)總工會(huì)提出的“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，把維護(hù)貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程，以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。為更好地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、抓住扶貧解困這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)

積極推行平等協(xié)商制度，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，督促勞動(dòng)關(guān)系各方依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。工會(huì)組織應(yīng)積極探索建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的維權(quán)工作機(jī)制。

我們針對(duì)扎煤公司退管部職工中“困難群體多、老弱病殘多、歷史遺留問(wèn)題多的現(xiàn)狀，我們每年都要深入基層進(jìn)行調(diào)研，對(duì)困難職工進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)，多渠道采取多種幫扶措施，解決職工困難，我們幫助困難職工開(kāi)展了養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、服務(wù)業(yè)等多項(xiàng)扶貧工程，每年有200余人實(shí)現(xiàn)了脫貧，構(gòu)建了和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。另外，工會(huì)不斷完善職工的維權(quán)機(jī)制，做到了主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制、職工訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，使勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作邁上了制度化和規(guī)范化發(fā)展軌道。

為維護(hù)職工合法權(quán)益，暢通信息渠道。建立健全了工會(huì)與企業(yè)及公司有關(guān)部門(mén)的溝通機(jī)制，積極參加職工權(quán)益問(wèn)題的協(xié)調(diào)會(huì)議。完善勞動(dòng)保障法律監(jiān)督制度，我們積極配合公司有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)勞動(dòng)執(zhí)法檢查、調(diào)研和視察工作，多渠道、多形式地辦實(shí)事、辦好事，推動(dòng)解決了職工群眾切身利益問(wèn)題。

四、大力推進(jìn)工會(huì)建設(shè)，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)活力

針對(duì)當(dāng)前基層工會(huì)活力不足，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面出現(xiàn)的維權(quán)不力的問(wèn)題。我們進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，努力建設(shè)維權(quán)型的工會(huì)干部隊(duì)伍?；鶎庸?huì)干部做到真正具有全心全意為職工群眾服務(wù)的意識(shí)，努力提高工會(huì)干部的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，把工會(huì)工作作為真正的職業(yè)，增強(qiáng)了工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感，構(gòu)筑了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)化工作格局

發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是伴隨和諧社會(huì)建設(shè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。單靠工會(huì)一方的努力顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，工會(huì)組織應(yīng)積極爭(zhēng)取黨委和行政的重視與支持，形成“黨委和行政主導(dǎo)、三方主體協(xié)商、工會(huì)積極運(yùn)作、有關(guān)各方協(xié)同、企業(yè)和職工參與”的發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)化格局。工會(huì)應(yīng)通過(guò)多種途徑和形式，廣泛宣傳發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要意義，努力爭(zhēng)取各方面力量的支持和參與。

我們堅(jiān)持以竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，積極開(kāi)展維護(hù)職工合法權(quán)益的工作，同侵犯職工群眾合法權(quán)益的行為作堅(jiān)決地斗爭(zhēng)，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為職工群眾得以信賴(lài)的“職工之家”。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：職工權(quán)益的產(chǎn)生與發(fā)展，與勞動(dòng)關(guān)系的建立與運(yùn)行息息相關(guān)。必須抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線(xiàn)，牢固樹(shù)立和落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，完善維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，努力為職工說(shuō)話(huà)辦事，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力。只有這樣才能更好地發(fā)揮工會(huì)的職能和作用，促進(jìn)職工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。