陳建民

摘 要：在推進(jìn)四個(gè)全面的新時(shí)期，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，大數(shù)據(jù)時(shí)代的開(kāi)啟，作為推動(dòng)國(guó)家及社會(huì)發(fā)展的重要力量，企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用；企業(yè)作為新時(shí)期最重要的主體，完成企業(yè)自身生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，應(yīng)該建立起具有本企業(yè)特色的文化，培養(yǎng)有紀(jì)律、有文化的企業(yè)職工隊(duì)伍，來(lái)提高企業(yè)的總體水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；在此，企業(yè)政工干部是企業(yè)生產(chǎn)生活的主體，是企業(yè)改革發(fā)展的主要推動(dòng)力，企業(yè)精神和企業(yè)文化都是政工行動(dòng)和行為直接體現(xiàn)，因此提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)成為完成新時(shí)期企業(yè)任務(wù)的核心。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)政工；干部素質(zhì)；實(shí)現(xiàn)路徑

0 引言

在推進(jìn)四個(gè)全面的新時(shí)期，企業(yè)也在不斷的進(jìn)行深化改革，在此，企業(yè)政工工作是所有工作開(kāi)展的原動(dòng)力，而政工干部就是專門(mén)從事企業(yè)政工工作的主體，政工干部是企業(yè)寶貴的人力資源，為新時(shí)期、新時(shí)代企業(yè)的發(fā)展做出了至關(guān)重要的貢獻(xiàn)。因此，企業(yè)政工干部應(yīng)該面對(duì)新時(shí)期、新政策、新形勢(shì)適時(shí)作出轉(zhuǎn)變和調(diào)整。文章從新時(shí)期下企業(yè)政工干部素質(zhì)構(gòu)成，企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀，企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑三個(gè)部分為如何提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)進(jìn)行闡述。

1 新時(shí)期企業(yè)政工干部基本素質(zhì)的構(gòu)成及要求

1.1 新時(shí)期企業(yè)政工工作與中國(guó)共產(chǎn)黨思想及中央政策具有高度統(tǒng)一性，要求政工干部思想堅(jiān)定，具有高度政治敏感性和政策把握力。全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)總目標(biāo)的要求，以及十八屆四中全會(huì)決議中提出了全面推進(jìn)依法治國(guó)，為企業(yè)政工工作的加強(qiáng)和改進(jìn)提供了新的視角，提出了更高的要求，企業(yè)須進(jìn)一步按照全面推進(jìn)依法治國(guó)和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，調(diào)動(dòng)利用一切積極因素，才能促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期下遵循新要求、新形勢(shì)穩(wěn)步發(fā)展。[1]政工干部具有此基本素質(zhì)方能落實(shí)黨中央的新政策和起到企業(yè)深化改革的重要推動(dòng)作用。

1.2 新時(shí)期企業(yè)政工工作的任務(wù)與企業(yè)承擔(dān)的總?cè)蝿?wù)具有一致性，要求政工干部知識(shí)豐富，具有豐富的知識(shí)基礎(chǔ)和良好的文化底蘊(yùn)。全面推進(jìn)深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，這是新時(shí)期企業(yè)總?cè)蝿?wù)的要求，這涉及現(xiàn)代企業(yè)的制度，關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)和利益的調(diào)整，因此，對(duì)廣大企業(yè)職工做深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)總?cè)蝿?wù)的教育宣傳，使企業(yè)職工深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的重要性，幫助增強(qiáng)改革意識(shí)，樹(shù)立變革觀念，并且積極參與到企業(yè)改革中來(lái)，這是保證企業(yè)改革順利進(jìn)行的關(guān)鍵。

1.3 新時(shí)期企業(yè)政工工作性質(zhì)及對(duì)象的特殊性，要求政工干部具有精湛的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，深入基層，密切聯(lián)系實(shí)際，全面開(kāi)展具體調(diào)查和研究的能力。企業(yè)政工工作的對(duì)象是全體企業(yè)職工，以及職工家屬的思想政治行為，包括政治性的和非政治性的思想問(wèn)題和行為，政工干部需要運(yùn)用科學(xué)力量武裝自己，調(diào)動(dòng)人的積極性，為企業(yè)的健康發(fā)展把關(guān)定向，為企業(yè)的中心工作服務(wù)，啟發(fā)職工的思想覺(jué)悟等。

2 新時(shí)期企業(yè)政工干部基本素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀

思想政治工作是一切工作的“生命線”，無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期還是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期都發(fā)揮了重要作用，是我們黨幾代人寶貴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是我黨的“傳家寶”。[2]在我國(guó)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期歷史發(fā)展進(jìn)程中，政治工作干部隊(duì)伍逐漸形成了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和較高的綜合素質(zhì)，但是從適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)改革角度來(lái)看仍然存在著一些問(wèn)題。

2.1 使命感和責(zé)任感方面素質(zhì)建設(shè)不到位，導(dǎo)致政工干部政治意識(shí)淡化。企業(yè)長(zhǎng)期致力于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)不注重社會(huì)使命感和責(zé)任感，很難考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，政工干部的工作也常常流于形式。

2.2 學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)體系不完善，導(dǎo)致政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)老化。我國(guó)企業(yè)的政工干部在開(kāi)展本職的思想政治工作時(shí)缺乏充足的知識(shí)背景，并且相當(dāng)一部分企業(yè)政工干部存在在崗工作時(shí)間不長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。

3 新時(shí)期企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)期和新形勢(shì)下，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，實(shí)事求是，大力強(qiáng)化政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。注重提高政工干部的學(xué)習(xí)能力和文化素質(zhì)；加強(qiáng)政工干部的思想作風(fēng)建設(shè)；增強(qiáng)政工干部聯(lián)系群眾的服務(wù)意識(shí)；促進(jìn)政工干部專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和操作技能掌握，發(fā)揮實(shí)際本領(lǐng)，組建一支專業(yè)、能干、精練的政工干部隊(duì)伍。

第一，提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性，健全培訓(xùn)機(jī)制，著力推進(jìn)政工干部自身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力素質(zhì)建設(shè)。在新時(shí)期下，政工干部面臨的是一個(gè)迅速變化的社會(huì)，過(guò)去被動(dòng)式的學(xué)習(xí)已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代的要求，政工干部具備新的學(xué)習(xí)能力是必然的缺失，政工干部應(yīng)該提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，政工干部要多抽時(shí)間學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等先進(jìn)知識(shí)，不斷提高自身的思想知識(shí)水平，自主完善發(fā)展專業(yè)技能，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的基本素質(zhì)。企業(yè)要注重鼓勵(lì)政工隊(duì)伍不斷豐富文化知識(shí)，拓展見(jiàn)識(shí)，增長(zhǎng)閱歷。

第二，建立科學(xué)的考核體系，著力推進(jìn)政工干部服務(wù)意識(shí)素質(zhì)建設(shè)。企業(yè)職工是政工工作的直接感受者，政工干部隊(duì)伍素質(zhì)如何，作為直接服務(wù)對(duì)象的企業(yè)政工感受最直接，也最具有發(fā)言權(quán)。建立科學(xué)的企業(yè)職工考核政工干部素質(zhì)體系，將政工干部置于企業(yè)職工的時(shí)刻考評(píng)之下，促進(jìn)政工干部隊(duì)伍不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)。

第三，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力推進(jìn)政工干部自身業(yè)務(wù)水平素質(zhì)建設(shè)。只有建立起完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，才能引起政工干部隊(duì)伍對(duì)自身業(yè)務(wù)水平提高的高度重視。關(guān)注政工實(shí)際工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自身業(yè)務(wù)工作相關(guān)的學(xué)習(xí)，提升自己的工作素養(yǎng)，理論聯(lián)系實(shí)際，提升自己處理問(wèn)題的能力。企業(yè)必須完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，政工干部作為建設(shè)企業(yè)文化的主體，只有具備較高的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能豐富企業(yè)的文化，將企業(yè)文化與大時(shí)代相連，提高企業(yè)的文化影響和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期和大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)想要更好地發(fā)展和壯大，必須完善和改進(jìn)企業(yè)政工的工作，因時(shí)因地制宜地在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中引入政工工作，根據(jù)企業(yè)本身的實(shí)際狀況，找到符合本企業(yè)利益發(fā)展要求的政工工作模式。對(duì)于企業(yè)政工干部而言，應(yīng)當(dāng)不斷完善自身素質(zhì)，深刻領(lǐng)悟到政工干部與企業(yè)職工這種“魚(yú)水關(guān)系”的重要性，轉(zhuǎn)變自身的世界觀和價(jià)值觀，重新審視和定位自己。切實(shí)做好自己的本職工作，堅(jiān)持走企業(yè)職工路線，做好企業(yè)職工的思想政治工作，聯(lián)系企業(yè)和企業(yè)職工，關(guān)心企業(yè)和企業(yè)職工，為企業(yè)和企業(yè)職工奉獻(xiàn)，從干部自身的政工工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖德源.新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策[J].企業(yè)管理，2013.

[2]李馥岑.如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2007.