本刊訊 今年以來，梧州市藤縣把創(chuàng)業(yè)就業(yè)列為該縣重中之重工作，以三舉措切實(shí)抓好，著力推進(jìn)，取得了明顯成效。截至今年6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3155人，就業(yè)困難人員失業(yè)人員再就業(yè)459人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.09%，低于目標(biāo)控制數(shù)4.5%的1.41個(gè)百分點(diǎn)。

該縣主要措施：一是送政策，營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。一方面充分利用覆蓋全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共就業(yè)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)有利條件，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)政策送進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送進(jìn)村、送上課堂、送到招聘會(huì)現(xiàn)場。另一方面，創(chuàng)新工作、優(yōu)化服務(wù)，積極貫徹落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年在縣公共就業(yè)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)公布有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策9期，印發(fā)宣傳資料5萬余份，給予80人享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，給予1304人享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，給予1289人享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，給予144人享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，給予90名創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款貼息，新開發(fā)的公益性崗位51個(gè)，安置51人。

二是送技能，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。把培訓(xùn)課堂前移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際需求，一是想方設(shè)法開設(shè)能滿足創(chuàng)業(yè)就業(yè)需要的新專業(yè)，二是高薪聘請自治區(qū)婦保院高級(jí)育嬰專家、桂林市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師到班授課，提高職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。針對(duì)參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)濟(jì)上的困難，所開設(shè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)一律實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，徹底消除參訓(xùn)學(xué)員的后顧之憂。截至今年6月，共舉辦兩期三班創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)80人，舉辦育嬰員等職業(yè)技能培訓(xùn)班29班，培訓(xùn)1304人。

三是送崗位，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。通過與企業(yè)聯(lián)動(dòng)，定期不定期地通過電話、電子郵件和深入企業(yè)的形式，第一時(shí)間收集縣內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外企業(yè)空崗信息。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，第一時(shí)間把企業(yè)招聘信息通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)平臺(tái)發(fā)布出去。通過在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)舉辦的專場招聘會(huì)，直接為企業(yè)和求職者提供供需平臺(tái)。截至今年6月，共收集51家企業(yè)空崗1.3萬多個(gè)，共舉辦9場招聘會(huì)，參與招聘的企業(yè)除本縣企業(yè)外，廣東、南寧、梧州、蒼梧、岑溪等外地企業(yè)也到會(huì)參與了招聘，直接服務(wù)群眾4萬多人。