林琳
省農(nóng)科院現(xiàn)有在職職工879名,其中女職工297名,占職工總數(shù)的33.7%;專業(yè)技術人員596名,其中女專業(yè)技術人員184名,占專業(yè)技術人員總數(shù)的30.8%。近年來,省農(nóng)科院婦委會在全院各級黨組織的關心支持和省直婦工委的指導下,全體成員齊心協(xié)力、團結一致開展工作,注重在提高女職工素質、積極維護婦女權益、鼓勵女職工“巾幗”建功等方面下功夫,為構建和諧社會和發(fā)揮半邊天作用做出了應有的成績。堅持以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)科研中心工作,團結帶領全院廣大女職工,把實施“四項行動一項建設”活動與單位實際相結合,從提素質、樹典型、有作為、做貢獻入手,找準結合點,切實履行組織、引導、服務和維護婦女合法權益的職責,為加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、服務安徽“三農(nóng)”,建設現(xiàn)代院所發(fā)揮積極作用。
一、注重思想政治教育,不斷提高婦女隊伍的素質
近年來,省農(nóng)科院婦委會始終堅持用科學理論武裝女職工頭腦,認真組織廣大女職工學習貫徹黨的十七、十八大精神,學習宣傳黨的十七大以來,我國經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就,教育廣大女職工堅定中國特色社會主義道路信念;以“核心價值踐行年”為抓手,引導女職工深刻領會社會主義核心價值體系的科學內(nèi)涵和重要意義;開展以“弘揚農(nóng)科人精神,踐行核心價值觀”為主題實踐活動,弘揚老一輩女職工不畏艱苦,獻身農(nóng)業(yè)科研事業(yè)精神;加強學習型婦女組織建設,大力倡導樹立終身學習理念,在省直機關開展“讀書月”征文和演講比賽中有2人獲得二等獎、1人獲得三等獎;組織“我說核心價值觀”文化沙龍,邀請女科技專家暢談潛心鉆研農(nóng)業(yè)科研,全心全意服務“三農(nóng)”深切體會,教育青年科技人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;大力宣傳全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員丁風琴先進事跡,用身邊的事教育身邊的人,激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,立足本職,爭創(chuàng)一流業(yè)績。近5年來,在全院女科技人員中,有5人獲得省科學技術一等獎;3人獲得省科學技術二等獎;1人獲得農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收二等獎;15人獲得省科學技術三等獎;3人獲得農(nóng)業(yè)部中華農(nóng)業(yè)科技獎科普獎。通過國家審定品種3個、省審定品種56個;獲得授權專利18個;植物新品種權34個,為推動我院科技創(chuàng)新,提高競爭實力發(fā)揮了重要作用。
二、注重發(fā)揮典型引導,開展形式多樣的組織活動
省農(nóng)科院婦委會十分重視發(fā)揮典型示范作用,積極開展主題鮮明,形式多樣活動,引導女職工不斷增強“自尊、自信、自立、自強”意識。近年來,先后舉辦紀念“三八”節(jié)座談會,邀請老院長李成荃,老專家蒲玉華等介紹她們獻身農(nóng)業(yè)科研,艱苦創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,激勵青年女科技人員珍惜青春年華,刻苦鉆研,勇攀高峰;組織參觀渡江戰(zhàn)役紀念館,接受革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育;開展“五好文明家庭”和“院十大女杰”評選活動,激勵全院干部職工積極投身和諧院所建設,先后有20戶“五好文明家庭”、10名“院十大女杰”、19名“優(yōu)秀女性”受到院黨委表彰;大力開展“低碳家庭”活動,積極倡導女職工先進生活理念;深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),組織女科技人員積極參與“送科技下鄉(xiāng)”、“陽光工程培訓”和“百名專家服務千村百鎮(zhèn)”活動,深入農(nóng)村農(nóng)戶、走進田問地頭,現(xiàn)場指導農(nóng)民生產(chǎn),舉辦培訓班、發(fā)放實用科技書籍資料,充分展示女科技人員“巾幗不讓須眉”的耀眼魅力;組織參觀“合六葉高速女子中隊”巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動,交流活動經(jīng)驗,引導女科技人員在平凡的工作崗位上,勇于崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位成才。省農(nóng)科院水稻所生技室、兩系室、子弟小學、幼兒園、《安徽農(nóng)業(yè)科學》雜志社,土肥所實驗室等先后被省直機關命名為“巾幗文明崗”,推動全院“巾幗建功”活動的開展。
三、發(fā)揮婦女工作優(yōu)勢,大力開展“獻愛心”活動
近年來,省農(nóng)科院婦委會還充分發(fā)揮婦女工作優(yōu)勢,積極開展扶貧幫困、送溫暖、獻愛心活動。先后組織向合肥福利兒童院捐贈衣物、食品,看望慰問孤殘兒童,教育廣大女職工更加關注愛社會弱勢群體;開展“大地之愛、母親水窖”捐贈活動,組織全院干部職工共捐款44930元,為西部家庭解決飲水困難奉獻愛心,以實際行動弘揚中華美德;組織開展“春蕾計劃”活動,向結對共建單位潛山縣萬全村貧困家庭兒童捐贈衣服500多件,向萬橋小學捐獻15700元,資助20名貧困家庭小學生,為孩子們送上一份溫暖和愛心。大力開展維護婦女兒童權益宣傳教育,關注女職工合理訴求,通過宣傳櫥窗、網(wǎng)站等,宣傳《婦女兒童權益保護法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī),提高全院干部職工維護婦女兒童權益自覺性。
四、切實加強自身建設,增強責任感和使命感
院婦委會把加強自身建設,夯實組織基礎,增強服務意識,提高工作水平作為一項重要工作來抓,夯實了婦委會工作基礎,有效地提高了婦委會凝聚力和戰(zhàn)斗力,引領婦女隊伍發(fā)揮了在構建和諧社會中的半邊天作用。一是加強執(zhí)行力建設。堅持黨建帶婦建的原則,認真貫徹省直婦工委、省婦聯(lián)和院黨委的各項指示精神,提高院婦委會的執(zhí)行力。為進一步加強婦委會建設,2012年按照《中華全國婦女聯(lián)合會章程》等有關要求,對院直機關婦委會進行了換屆改選,領導班子得到進一步加強,班子結構進一步優(yōu)化,委員職責進一步明確,制度建設進一步完善,工作更加規(guī)范有序,責任感和使命感進一步增強。院婦委會每年初召開婦委全體成員會議,討論商定全年工作目標任務,列入全院年度工作目標任務書中,并將列入的目標任務細化量化后下發(fā)到各婦女小組,落實了工作責任,較好地推動各項任務圓滿完成。不斷強化能力建設。組織學習培訓,派出婦女干部和骨干成員外出學習考察,每年組織開展調(diào)研活動等,較好地提高了干部隊伍工作能力。近年來,省農(nóng)科院婦委會在院黨委領導下,按照院黨委和省直婦工委的工作部署,堅持把做好婦女工作融入到黨建工作之中,認真總結黨建帶婦建、婦建服務黨建的工作經(jīng)驗,堅持圍繞中心,服務大局,立足農(nóng)業(yè)科研特點,認真謀劃婦女工作,為推動全院各項事業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮了婦女組織的橋梁紐帶作用。
近5年來,全院共有10多名女科技人員先后獲得“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎”、安徽省“五一勞動獎章”、安徽省“三八紅旗手”、“江淮十大女杰”、安徽省“五四青年獎章”、“合肥市功勛母親”、省直機關“優(yōu)秀黨務工作者”、省直機關“三八紅旗手”和“三八紅旗手標兵”等榮譽稱號。2011年省農(nóng)科院婦委會被評為“省直巾幗建功活動”先進集體;2012年被省婦聯(lián)評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”,充分展示農(nóng)科院廣大女職工“巾幗建功”風采。
五、存在及不足下一步工作目標
在成績面前,我們還清醒地看到存在的問題與不足。這主要體現(xiàn)在:一是面對內(nèi)外部環(huán)境、女職工需求多樣化等各種形勢的變化,婦委會工作的創(chuàng)新發(fā)展缺少足夠的理性思維,應對措施不足,缺乏深入思考;二是婦委會在服務、激勵、凝聚女職工工作中的方式和方法還不夠豐富;三是一些重點工作和活動開展得還不平衡,有些小組工作成效不夠明顯,整體推進的效果還不明顯;四是婦委會組織建設還不能完全適應新的形勢,存在一些薄弱環(huán)節(jié)。上述存在的問題,我們要在以后的工作中切實加以改正。相信在未來的時間里,在上級組織的關懷下婦女組織的運行制度更加完善,更加關愛女職工的工作、學習與生活,女職工隊伍的活動更加豐富多彩,會涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀典型,會打造更多的品牌工作;安徽省農(nóng)科院婦委會將繼續(xù)團結廣大女性職工,積極投入到我院發(fā)展的各項工作中去,多層次地提高女職工的綜合素質,推動“巾幗建功”活動的創(chuàng)新發(fā)展,塑造新女性奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。
一是讓巾幗文明崗變?yōu)榕猿刹诺挠行脚_。鼓勵廣大女職工發(fā)揚自尊、自強、自立的精神,樹立終生學習的思想,用先進的文化知識和科學技術來提升自身綜合素質,鼓勵廣大女職工立足本職崗位,建功立業(yè),力爭成為我院各項工作的骨干、人才。二是加強組織建設,不斷建立健全工作制度,規(guī)范工作流程。充分調(diào)動廣大委會成員的積極性,更多聯(lián)系和服務廣大女性職工,切實為大家辦好事、解難事,提高組織的影響力。三是發(fā)揮橋梁和紐帶作用。團結、動員、組織廣大女性職工,積極投入到我院的各項工作中去。通過群體的共同努力,推動和促進我院科學發(fā)展的宏偉目標中去。女干部職工隊伍將會成為安徽省農(nóng)科院科研事業(yè)發(fā)展的一道亮麗風景線,展示出生氣勃勃、奮勇爭先的美好風采!