林震鵲
(深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 深圳 518172)
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折。軍轉(zhuǎn)干部政治覺悟高,奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,個(gè)人素質(zhì)全面,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。但是從軍轉(zhuǎn)干部到地方工作的現(xiàn)狀來看,一部分軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部很難適應(yīng)地方工作,出現(xiàn)這樣那樣的問題:
一是干事少,抱怨多。少數(shù)轉(zhuǎn)業(yè)干部不能適應(yīng)地方工作的要求,把自己“不適應(yīng)”地方工作作為理由。有的甚至要求組織調(diào)整崗位,一旦不能如愿以償就怨天尤人,甚至出現(xiàn)“壓床板罷工”的現(xiàn)象。這樣的軍轉(zhuǎn)干部較多的是從客觀方面找原因,很少從自己主觀方面找差距和不足。
二是調(diào)節(jié)適應(yīng)能力差。有的軍轉(zhuǎn)干部到地方工作老是碰釘子,總感覺不順手,筆者認(rèn)為干工作不順手、不順心和個(gè)人的知識(shí)、能力水平等方面有一定的聯(lián)系,但更多的反映出個(gè)人的調(diào)整調(diào)節(jié)能力的強(qiáng)弱。
三是注意細(xì)節(jié)不夠。有的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)養(yǎng)成了大大咧咧、說話隨意、愛傳播小道消息等問題,到地方工作就會(huì)出現(xiàn)“干事挺多,但印象不好”等現(xiàn)象,到地方任職工作不僅僅是肯干、苦干,而且要注意細(xì)節(jié)、會(huì)干。
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方工作,難免會(huì)產(chǎn)生對軍隊(duì)生活的難舍情節(jié)和種種不適應(yīng)現(xiàn)象,解決這一問題,需要在源頭做足功夫,需要轉(zhuǎn)業(yè)干部學(xué)習(xí)適應(yīng)心理、環(huán)境、工作內(nèi)容等全方位的社會(huì)化過程。使他們能夠迅速地將各方面調(diào)整到最佳狀態(tài),從而到地方任職工作才能顯露身手。
心態(tài),即心理狀態(tài),是決定人們思維模式和行為方式的一種心理狀態(tài)或態(tài)度,是人的心理對各種信息刺激所做出反應(yīng)的趨向,對于軍轉(zhuǎn)干部而言,無論是轉(zhuǎn)業(yè)途中亦或是轉(zhuǎn)業(yè)之后,都需要保持積極良好的心態(tài)去正視轉(zhuǎn)業(yè)。要調(diào)整好心態(tài)說起來容易,做起來難,筆者認(rèn)為,無論什么樣的原因?qū)е履谋А嵟蚴且苫?,請先平心靜氣的坐下來想想,導(dǎo)致問題發(fā)生的原因是什么。如果有自己的原因,有則改之并積極尋求出路;如果不是自己的原因,那就無則加勉并查找解決辦法;如果自己或者在他人的幫助下仍無法解決,我的建議是:放手,不要去想。軍轉(zhuǎn)干部從部隊(duì)回到社會(huì),在這個(gè)特殊的歷史時(shí)段,只有去適應(yīng)社會(huì),去適應(yīng)社會(huì)的形勢,在大環(huán)境的范圍內(nèi)求存、求變、求發(fā)展。說過多改變不了形勢或者不可能產(chǎn)生任何結(jié)果的話,毫無意義且無法達(dá)到任何目的。
軍歌里常說,軍人是人民的子弟兵。軍轉(zhuǎn)干部要回歸人民的行列。在入列地方任職的同時(shí),要放低姿態(tài),不要拿著軍功章對人民群眾講“我是人民的功臣,我應(yīng)該得到應(yīng)有的”。多數(shù)地方同志認(rèn)為在部隊(duì)工作就是一個(gè)職業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)無非是換個(gè)崗位繼續(xù)建設(shè)和諧社會(huì)。你在部隊(duì)為國家不受外擾而奮斗,我在地方為國家的建設(shè)而努力,崗位不同性質(zhì)不同而已。看看如今公務(wù)員考試千軍萬馬過獨(dú)木橋的形勢,軍轉(zhuǎn)干部這一群體應(yīng)該慶幸國家提供了一個(gè)相對不錯(cuò)的崗位選擇機(jī)制和形式。
一個(gè)人的政治立場、思想作風(fēng),是其世界觀、人生觀、價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)。政治素質(zhì)的高低,決定著精神狀態(tài)的好壞,決定著事業(yè)心、責(zé)任感的強(qiáng)弱。良好的政治理論素養(yǎng)是軍轉(zhuǎn)干部在處理問題時(shí)保持正確的政治方向,政治立場、政治觀點(diǎn)的基礎(chǔ),是不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性的前提,是解決總攬全局和駕馭復(fù)雜局面的保障,是提高實(shí)踐能力的根本之道。
為此,軍轉(zhuǎn)干部必須做到不斷提升自身政治理論素養(yǎng),大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng),不斷培養(yǎng)分析新矛盾、解決新問題、研究新情況、摸索新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)精神,切實(shí)讓理論學(xué)習(xí)成果進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入實(shí)踐。擔(dān)當(dāng)跨世紀(jì)的歷史重任。軍轉(zhuǎn)干部必須應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)法的力度,要做到真學(xué)、真懂、真用。一方面,要進(jìn)一步堅(jiān)定法治信仰,深刻認(rèn)識(shí)法治在實(shí)現(xiàn)當(dāng)代中國社會(huì)治理中的重要作用,牢固樹立起崇尚法治的信念。另一方面,要熟悉掌握憲法法律的基本原理和主要知識(shí),了解政法工作的一般運(yùn)作方式,尤其是了解司法的基本流程以及司法活動(dòng)的主要規(guī)律和特點(diǎn),真正做到知法懂法。將依法辦事作為自己安身立命的基本要求,使法律成為任何時(shí)候都必須遵守的紅線和不可逾越的底線。
[1]張懷貴,許軍.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部二次創(chuàng)業(yè)的三要素[J].中國人才,2004.07:44-45
[2]梁紅玉.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部社會(huì)化銜接若干問題研究[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2007(3):188-192
[3]王晉華.我國軍轉(zhuǎn)干部安置現(xiàn)狀與問題研究[D].南昌大學(xué),2009:12-18.
[4]王軍,劉志強(qiáng).太原市民營企業(yè)在招聘中青睞軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部[J].華北民兵.2005(01).
[5]俞春涌.當(dāng)前軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役安置存在的問題與對策[J].決策咨詢通訊.2007(01).