程毓

“你們做的湖北省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目以高分獲得優(yōu)秀?！苯?，聽(tīng)到這個(gè)消息，武漢科技大學(xué)機(jī)械學(xué)院青年教師王濤興奮不已，該項(xiàng)目的“點(diǎn)子”，是他博士后期間獲得的，“博士后流動(dòng)站的工作經(jīng)歷，激活了我的科研活力?！?/p>

武科大博士后流動(dòng)站建站7年，6個(gè)流動(dòng)站共招收培養(yǎng)博士后68名。該校分管博士后流動(dòng)站工作的顧杰介紹：“博士后流動(dòng)站已成為學(xué)校學(xué)術(shù)骨干的‘孵化器，科技創(chuàng)新的‘新引擎，學(xué)科建設(shè)的‘助推器?！?/p>

從國(guó)內(nèi)到國(guó)外，從實(shí)驗(yàn)室到課堂

——“流動(dòng)”助力成長(zhǎng)成才

從大連理工大學(xué)博士畢業(yè)，王濤于2009年成為武科大招收的第一名博士后，進(jìn)入機(jī)械工程博士后流動(dòng)站，師從“全國(guó)模范教師”李友榮教授。

“下企業(yè)”。導(dǎo)師對(duì)他說(shuō)。做科研，需要了解企業(yè)，這點(diǎn)他很清楚。換上工作服，戴上安全帽，他來(lái)到武鋼。煉鋼廠(chǎng)、煉鐵廠(chǎng)、軋鋼廠(chǎng)……每個(gè)廠(chǎng)“蹲點(diǎn)”一個(gè)月。

導(dǎo)師鼓勵(lì)他“大膽開(kāi)拓新的研究領(lǐng)域”。半年過(guò)去，王濤帶著“用傳感方法監(jiān)測(cè)冶金設(shè)備健康狀況”的“點(diǎn)子”回到學(xué)校，一頭扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。

為了推進(jìn)研究，2011年導(dǎo)師派他帶著課題，背著研究材料以及學(xué)校提供的10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，前往美國(guó)休斯頓大學(xué)訪(fǎng)學(xué)一年。國(guó)外高水平的研究條件和檢測(cè)設(shè)備，使他的研究突飛猛進(jìn)?；貒?guó)后，他成功申請(qǐng)兩項(xiàng)國(guó)家基金項(xiàng)目，其中一項(xiàng)獲75萬(wàn)元資助。

“王濤開(kāi)辟的研究領(lǐng)域，現(xiàn)在是我們團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)主要研究方向之一?！睂?dǎo)師李友榮贊賞地說(shuō)。

從學(xué)校到企業(yè)，從企業(yè)到學(xué)校

——“流動(dòng)”激發(fā)科技創(chuàng)新

“不在學(xué)校，就在江蘇永鋼集團(tuán)，或者在往返于它們之間的路上?！蔽淇拼蟛囊睂W(xué)院青年教師金焱，回憶博士后的工作經(jīng)歷時(shí)調(diào)侃地說(shuō)。

為了提高博士后的科技創(chuàng)新和服務(wù)行業(yè)企業(yè)的能力，武科大最早建立、也是招收人數(shù)最多的冶金工程博士后流動(dòng)站，采取“校企聯(lián)合”培養(yǎng)模式。

2011年金焱帶著永鋼“高爐爐缸內(nèi)襯監(jiān)控技術(shù)研究”等兩個(gè)項(xiàng)目，總經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，作為武科大和永鋼聯(lián)合招生的博士后進(jìn)站，師從學(xué)?！笆紫淌凇碑厡W(xué)工。每個(gè)月他“長(zhǎng)途跋涉”到永鋼，勘測(cè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，了解技術(shù)問(wèn)題?；氐綄W(xué)校，在導(dǎo)師指導(dǎo)下制定研究方案，研究解決辦法。

企業(yè)的“鼎力支持”，導(dǎo)師的“傾囊相助”，一個(gè)個(gè)技術(shù)難題迎刃而解。他所做的研究成果，應(yīng)用于永鋼的7號(hào)、8號(hào)和9號(hào)高爐，現(xiàn)場(chǎng)效果很好，后又被沙鋼、攀鋼采用，并申請(qǐng)專(zhuān)利9項(xiàng)。他感慨地說(shuō)：“深入企業(yè)，不僅做科研‘接地氣，而且讓科研成果‘落地生金?！?/p>

從進(jìn)站到出站，從培養(yǎng)到管理

——提供有力的成長(zhǎng)支持

“2011年我在美國(guó)訪(fǎng)學(xué)，職稱(chēng)申報(bào)相關(guān)的事宜全靠學(xué)校老師們幫助完成?！碧崞疬@件事，王濤充滿(mǎn)感激。當(dāng)年，人在美國(guó)的他順利晉升為副教授。

人事處副處長(zhǎng)鄒清華介紹，學(xué)校精心選拔了56位學(xué)識(shí)淵博、德藝雙馨的專(zhuān)家擔(dān)任博士后導(dǎo)師，與武鋼、南鋼等12個(gè)國(guó)家博士后工作站簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，建立江蘇永鋼、廣東韶關(guān)液壓件廠(chǎng)等14個(gè)湖北省博士后科研創(chuàng)新基地，8個(gè)湖北省博士后科研創(chuàng)新崗位。

名師的指導(dǎo)，多樣的平臺(tái)，科學(xué)的管理，不僅吸引了優(yōu)秀的博士入站，而且培養(yǎng)了大批科研骨干。截至目前，已出站的23名博士后，僅近4年主持或參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目58項(xiàng)。

武科大被湖北省委、省政府授予“博士后管理工作先進(jìn)單位”，是目前省屬高校唯一獲得者。