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        “壞”老板促員工成長

        2015-05-20 04:02:10張幫俊
        黃河黃土黃種人 2015年3期
        關(guān)鍵詞:發(fā)言稿當(dāng)眾小李

        張幫俊

        小李中文系畢業(yè)后,憑著文筆不錯(cuò),進(jìn)入一家企業(yè)當(dāng)起了秘書,主要負(fù)責(zé)老總的報(bào)告與發(fā)言稿。入職不久,他寫的稿子就挺出彩,讓老總在各種場(chǎng)合下很風(fēng)光。因此,老總非常賞識(shí)、器重他。

        小李畢竟年少輕狂。此后,他寫起稿子來有些敷衍了,把老稿子拿來稍微修改一下就完事。老總好像也沒有看出什么破綻。在小李看來,老總不寫稿,只是照本宣讀一遍,哪會(huì)記得是否類似。于是,這份活兒讓小李干得很輕松。

        不久的一天,表面和善的老總一下子憤怒了,當(dāng)著許多高層的面狠狠地把小李臭罵了一頓,并且還把小李寫的稿子當(dāng)眾撕碎,這讓自尊心極強(qiáng)的小李感覺自己受到了極大的侮辱。當(dāng)天,他就寫了辭職報(bào)告,準(zhǔn)備交給老總,順便也羞辱一下這位“壞”老板,把受的窩囊氣撒出來。

        走進(jìn)老總辦公室,小李剛要遞上辭職報(bào)告,老總卻親自端杯茶遞給他。小李沒接。老總笑著說:“小家伙,脾氣還挺大的。挺好,這說明你還挺有自尊心的。知道我為什么當(dāng)眾發(fā)這么大的火嗎?”小李說:“對(duì)我寫的稿子不滿意唄!”老總嚴(yán)肅地說:“到現(xiàn)在你還沒明白你錯(cuò)在哪兒?我是因你的職業(yè)態(tài)度而生氣,這么年輕就學(xué)會(huì)了敷衍!許多發(fā)言稿你都照搬原來寫過的內(nèi)容,這樣,我就不需要你這個(gè)高級(jí)秘書了,隨便找個(gè)小文員就能完成。這千篇一律的稿子你不嫌老,我讀得都嫌煩了!之所以我沒早說,是給你更改錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)??赡闶冀K不當(dāng)回事,你說我能不生氣嗎?”聽到這兒,小李不好意思了。最后,老總拍拍他的肩膀說:“其實(shí),你可以寫出更漂亮、更有新意的稿子,你還是有潛力的!”

        走出老總的房間,小李把辭職報(bào)告撕了,連同曾經(jīng)的錯(cuò)誤想法一同丟進(jìn)了垃圾桶里。自此以后,不用多說,他成了老板身邊得力的助手與信任之人。

        生活中,經(jīng)常聽到有人抱怨:“不幸攤上了個(gè)‘壞老板”,“我們公司的老板就喜歡找茬,沒本事卻喜歡指派人”……聽著這些控訴,似乎他們的老板真夠壞??煞催^來想想,在與這些“壞”老板長期打交道過程中,你是不是也在一天天成長?喜歡找茬的老板讓你學(xué)會(huì)了注重細(xì)節(jié),暴躁罵人的老板讓你學(xué)會(huì)了低頭,沒本事的老板卻為你提供了發(fā)揮才能的平臺(tái)。所以說,任何事情都是相對(duì)的?;蛟S,碰到個(gè)“壞”老板并非壞事!像小李的老板,他壞嗎?不能算壞,只能說他挺嚴(yán)厲的。嚴(yán)厲的老板無形中讓下屬發(fā)揮出了自己的潛力。

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