楊學(xué)友

家庭保姆主要分為家政公司指派保姆和家庭私下雇用保姆兩種。一些獨(dú)身老人只知直接請(qǐng)保姆可節(jié)省中介費(fèi)，殊不知一旦所雇保姆發(fā)生人身意外傷害，作為雇主，即使你無(wú)過錯(cuò)，有時(shí)也要擔(dān)責(zé)。下面四種情形下，雇主須承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

保姆于勞務(wù)中受傷，雇主擔(dān)部分過錯(cuò)責(zé)任

案例： 47歲的阿秀經(jīng)熟人介紹到曾先生家中從事保姆工作。2013年11月初的一天上午，阿秀清理完廚房后，在更換主人房間上鋪床單時(shí)不慎摔傷致左腿骨折。被送醫(yī)院住院治療39天出院后，經(jīng)司法鑒定中心鑒定，阿秀構(gòu)成十級(jí)傷殘。雙方因賠償問題協(xié)商未果，阿秀將雇主告上法庭。盡管曾先生再三強(qiáng)調(diào)阿秀是自身注意不夠，雇主不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，但法院以曾某作為雇主，在提供安全保護(hù)、完善保障義務(wù)方面存在一定過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)50%的責(zé)任，共賠償阿秀損失3萬(wàn)余元。

評(píng)析： 阿秀在曾先生家中從事保姆工作，雙方形成雇傭關(guān)系。人過中年的阿秀到上鋪更換床單，存在一定的危險(xiǎn)。曾先生既未告知阿秀注意事項(xiàng)，也未采取任何安全保障措施，存在一定過錯(cuò)。阿秀作為長(zhǎng)期專門從事家庭服務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)預(yù)見到更換上鋪床單具有一定的危險(xiǎn)性，應(yīng)盡到必要的審慎注意義務(wù)。造成自身傷害，本人具有一定過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三人致保姆傷害，雇主擔(dān)替代責(zé)任

案例： 經(jīng)他人介紹，阿英到劉工程師夫妻家做保姆。2013年12月5日上午9點(diǎn)半，一名身著保安制服、自稱是本小區(qū)保安的男子敲開門后，迅速將阿英捆綁起來，而后竊得3萬(wàn)元財(cái)物離開。直到雇主妻子中午回來發(fā)現(xiàn)后，才將被捆綁的阿英解救。阿英因長(zhǎng)時(shí)間被捆綁導(dǎo)致脖頸部嚴(yán)重挫傷、右胳膊骨折，經(jīng)住院治療后被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。事后，盜竊犯罪嫌疑人才某雖被抓獲歸案，但所竊財(cái)物已被揮霍一空，且才某獨(dú)身一人，沒財(cái)產(chǎn)可賠償受害人。經(jīng)法律人士指點(diǎn)，阿英以雇主劉某夫妻為被告起訴至法院，要求被告賠償損失6萬(wàn)余元。人民法院審理后，經(jīng)調(diào)解，劉某夫妻一次性賠償阿英損失4.3萬(wàn)元。

評(píng)析： 《最高法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。劉某夫妻雖不是傷害案件的侵權(quán)人，但作為雇主，他們有責(zé)任對(duì)雇員的損害承擔(dān)賠償責(zé)任。其承擔(dān)雇主責(zé)任后，可依法向侵權(quán)人的第三人追償。

保姆失手致傷他人，雇主擔(dān)連帶賠償責(zé)任

案例：保姆小芹在雇主李女士家陽(yáng)臺(tái)上晾曬衣服時(shí)，不小心將曬衣服的竹竿滑落，正巧砸在樓下行人老張的身上，造成老張受傷并為此花去醫(yī)藥費(fèi)3900余元。事后，因李女士與小芹均拒絕賠償，經(jīng)老張起訴，人民法院判決李女士全額賠償老張的損失共計(jì)4100余元。

評(píng)析：《侵權(quán)責(zé)任法》第八十五條規(guī)定：建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，受損害人有權(quán)向其他責(zé)任人追償。本案保姆系李女士家雇員。按照法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。而小芹對(duì)本案侵權(quán)行為的發(fā)生并非故意，也不存在重大過失，因此，法院判決由雇主李女士承擔(dān)本案全部賠償責(zé)任。