_省電力公司人事董事部主任 趙仲民

開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是今年黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)。習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強黨員干部黨性修養(yǎng)、深入推進新形勢下企業(yè)黨的建設(shè)提供了重要遵循。

7月16日，省電力公司召開2015年年中工作會議，要求省公司、市公司和直屬單位、縣公司三級領(lǐng)導(dǎo)班子率先自覺踐行“三嚴(yán)三實”，堅持問題導(dǎo)向，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，真正把自己擺進去，把部門和崗位職能擺進去，把思想、工作和作風(fēng)實際擺進去，剖析問題根源，轉(zhuǎn)變作風(fēng)形象，使推動改革的能力強起來，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駱淦饋?，主動作為的行動實起來?/p>

各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹年中工作會議精神，強化思想認(rèn)識，扎實做好專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實立規(guī)執(zhí)紀(jì)等關(guān)鍵動作，繼續(xù)深入扎實推進公司“三嚴(yán)三實”專題教育。

一要持續(xù)強化思想認(rèn)識。要深刻認(rèn)識專題教育的重要意義，認(rèn)真貫徹落實年中工作會議上公司總經(jīng)理侯清國、黨組書記單人關(guān)于扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育的有關(guān)要求，強化思想認(rèn)識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，扎實開展好公司系統(tǒng)專題教育。要增強主動學(xué)習(xí)的緊迫感，認(rèn)真開展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討，在領(lǐng)會核心要義上下功夫，在打牢思想根基上下功夫，在堅持知行合一上下功夫，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。各單位黨委要抓好關(guān)鍵動作，盯緊薄弱環(huán)節(jié)，做到應(yīng)參加專題教育的人員、四個關(guān)鍵動作、四次專題學(xué)習(xí)研討100%全參加，確保“三嚴(yán)三實”專題教育的質(zhì)量。

二要扎實開展專題學(xué)習(xí)研討。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，首先要抓好學(xué)習(xí)教育，打牢思想根基。要結(jié)合實際制訂學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)籌安排專題學(xué)習(xí)研討。“嚴(yán)于律己”專題要重點突出政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺做政治的明白人；“嚴(yán)以用權(quán)”專題要重點突出民主集中制、“三重一大”決策制度、選人用人制度等內(nèi)容；“從嚴(yán)依法治企”專題要突出法制法規(guī)、通用制度，加快建設(shè)“三全五依”法治企業(yè)。要強化學(xué)習(xí)研討全過程管理，缺席人員必須另行補課。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料，至少發(fā)言一次。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)言材料要經(jīng)黨政主要負(fù)責(zé)人共同審定。本部各部門正職發(fā)言材料由公司人事部、監(jiān)察部審核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定，部門副職發(fā)言材料由部門正職審核把關(guān)。

三要精心組織專題民主（組織）生活會。要以蘭考標(biāo)準(zhǔn)為指引，按照“兩對照三聯(lián)系”要求，把征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料、開展批評和自我批評等動作做扎實、做到位。生活會前，要結(jié)合實際，深入分析查找“不嚴(yán)不實”問題及其表現(xiàn)形式，列出問題清單、意見清單、整改清單，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，深入開展談心交心。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要相互談心，并與班子成員逐一談心，班子成員之間也要互相談心，并與分管部門負(fù)責(zé)同志談心。直管單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職對照檢查材料由公司人事部、監(jiān)察部審核把關(guān)?？h公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職對照檢查材料由市公司人事部門、監(jiān)察部門審核把關(guān)，公司人事部、監(jiān)察部抽查。班子成員對照檢查材料由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同審核把關(guān)。本部部門正職對照檢查材料由公司人事部、監(jiān)察部審核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審定，部門副職對照檢查材料由部門正職審核把關(guān)。

四要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。要始終堅持問題導(dǎo)向，把解決實際問題、推進公司發(fā)展作為專題教育的出發(fā)點和落腳點，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。各單位要針對查擺出的“不嚴(yán)不實”問題和內(nèi)外部審計、巡視、依法治企綜合檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐項列出清單，逐條制定措施，明確整改時限，逐一對賬銷號。要注重建章立制，從體制機制、監(jiān)督管理上深入分析問題根源，健全工作機制、提升管理水平、消除管理漏洞。

五要加強督促指導(dǎo)和氛圍營造。公司將加強對直管單位的督促指導(dǎo)，參加各直管單位一次專題學(xué)習(xí)研討，參加直管單位專題民主生活會。各單位黨委要切實履行主體責(zé)任，對“關(guān)鍵動作”一個一個專題研究，在重要節(jié)點專門聽取情況匯報。黨委書記要切實履行第一責(zé)任，率先垂范、嚴(yán)格把關(guān)。牽頭部門要切實履行牽頭責(zé)任，具體設(shè)計每個動作，督促落實每項要求，盯住盯緊薄弱環(huán)節(jié)，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成齊抓共管合力，推動公司黨組部署不折不扣落到位、見成效。市公司要建立相應(yīng)督導(dǎo)機制，參加縣公司一次專題學(xué)習(xí)研討和專題民主生活會，層層抓緊、抓好、抓實。要加強對專題教育的宣傳引導(dǎo)，大力宣傳報道公司專題教育的進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗，選樹先進典型，營造良好氛圍。

六要用實效檢驗專題教育成果。要把“三嚴(yán)三實”專題教育與深化“三位一體”、破解“三大難題”、加強“三個建設(shè)”、推進依法治企和以德育企等重點工作緊密結(jié)合，規(guī)范經(jīng)營行為，全面推進改革創(chuàng)新，加強隊伍素質(zhì)能力作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮專題教育的動力和保障作用。要通過“三嚴(yán)三實”專題教育，使廣大員工對干部隊伍精神面貌、作風(fēng)形象的改進提升有更多的獲得感，使廣大群眾對公司加強電網(wǎng)建設(shè)，全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，全力做好供電服務(wù)有更多的獲得感，取得經(jīng)得起實踐檢驗、群眾考驗的成效。

王存華/制圖