自2014年年底以來(lái)，受到反腐的影響，人事調(diào)整變得更加復(fù)雜且備受關(guān)注。攝影/Mark Schiefelbein

熟悉《中國(guó)新聞周刊》的讀者知道，每年全國(guó)兩會(huì)后本刊都會(huì)出版一期《中國(guó)政要》小冊(cè)子，詳細(xì)列出中國(guó)政治圖譜，以及位于這個(gè)圖譜最顯赫位置的高官的情況。如果拿著今年和往年的小冊(cè)子對(duì)照著看，會(huì)發(fā)現(xiàn)除了換屆年以外，過(guò)去一年多以來(lái)的高層人事調(diào)整幾乎是近年來(lái)幅度最大的一次。究其原因，一是領(lǐng)導(dǎo)方式和用人方式的轉(zhuǎn)變，二是強(qiáng)力反腐中官員落馬留下了人事空缺。根據(jù)公開資料，我們整理了中共十八大以來(lái)中央、地方以及軍隊(duì)系統(tǒng)的高級(jí)官員人事變動(dòng)情況。通過(guò)梳理可以發(fā)現(xiàn)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的用人導(dǎo)向，以及“新常態(tài)”下官員晉升的新邏輯。