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        企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的探索和分析

        2015-05-07 23:47:04全永光
        企業(yè)文化·中旬刊 2015年4期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        全永光

        摘 要:企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作對(duì)企業(yè)自身的安全及發(fā)展有著極其重要的作用,然而企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在具體實(shí)施的過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生問(wèn)題,如何改變現(xiàn)狀,采取什么樣的有效措施才能確保企業(yè)自身利益不受損害,已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)非常棘手的問(wèn)題。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);內(nèi)部;治安保衛(wèi);工作

        治安保衛(wèi)工作的有效落實(shí)對(duì)于維護(hù)一個(gè)國(guó)家的長(zhǎng)治久安極其重要。構(gòu)建和諧社會(huì)離不開(kāi)安保;發(fā)展社會(huì)主義離不開(kāi)安保;促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是不能離開(kāi)安保。

        一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的作用

        1、為企業(yè)良好發(fā)展提供安全的大環(huán)境

        只有在保證了企業(yè)存在的安全性基礎(chǔ)上,才能進(jìn)一步要求企業(yè)具有良性的發(fā)展勢(shì)頭。用好的保安工作保障企業(yè)的資產(chǎn)不受損害,使企業(yè)能夠在穩(wěn)定的大環(huán)境中進(jìn)行生產(chǎn)和發(fā)展。通過(guò)嚴(yán)密的手段制定安保方案,強(qiáng)化安保措施,加大穩(wěn)固不安定因素的控制力度,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)固于安全大環(huán)境并快速發(fā)展。

        2、為企業(yè)良好經(jīng)營(yíng)提供有效保障

        通過(guò)與執(zhí)法部門的溝通合作,用適宜的方法對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行處理,可以在某種程度上對(duì)犯罪分子起到震懾作用,進(jìn)而有效防止違法犯罪事件的發(fā)生,最大限度降低企業(yè)的損失。

        3、為職工營(yíng)造和諧的工作氛圍

        企業(yè)大環(huán)境的安全直接影響員工的生產(chǎn)熱情以及員工生命財(cái)產(chǎn)的基本利益。只有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作得以順利開(kāi)展,才能保障職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生安全感和依賴感,進(jìn)而全身心投入于生產(chǎn)建設(shè)中,有效提高企業(yè)的效益。

        二、現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題

        (圖一)

        現(xiàn)階段的企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問(wèn)題如圖一示,具體分析如下:

        1、治安因素從過(guò)去的簡(jiǎn)單性朝著現(xiàn)在的復(fù)雜性社會(huì)因素轉(zhuǎn)變

        由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,資金、信息等的快速流動(dòng)打破了原有的單一且相對(duì)封閉簡(jiǎn)單的治安保護(hù)因素。人員,物質(zhì)、信息的飛快轉(zhuǎn)變讓企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不知不覺(jué)的由過(guò)去只對(duì)外防賊的模式變?yōu)榉蕾\同時(shí)還要防政治、經(jīng)紀(jì)、法律和政策形勢(shì)的新模式。越來(lái)越多的考慮因素,讓企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的實(shí)際落實(shí)越來(lái)越艱難。

        2、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作經(jīng)常被忽視

        相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作而言,更多的企業(yè)將工作重點(diǎn)落在了生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,以至于沒(méi)有剩余時(shí)間和精力來(lái)考慮治安保衛(wèi)工作,或者單純抱以僥幸心理,忽略治安保衛(wèi)工作。長(zhǎng)期以來(lái),由于企業(yè)和社會(huì)整體認(rèn)知不夠,導(dǎo)致我國(guó)治安保衛(wèi)工作被認(rèn)為成一種無(wú)足輕重的事情。很多企業(yè)部門不僅不思考改革事宜,也無(wú)全新的理念認(rèn)識(shí),更不愿意話費(fèi)金錢對(duì)保安工作進(jìn)行投入,只一味沿襲過(guò)去的傳統(tǒng)保衛(wèi)模式,直接導(dǎo)致治安工作出現(xiàn)認(rèn)為漏洞,給犯罪分子留下可乘之機(jī),甚至間接地助長(zhǎng)了犯罪分子的囂張氣焰。

        3、不穩(wěn)定因素加大了治安保衛(wèi)工作操作性的難度

        經(jīng)濟(jì)模式的變換,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,突發(fā)事件諸如政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件等的頻發(fā),都導(dǎo)致不安定因素的增多。例如,由于我國(guó)社會(huì)保障的不健全,勞動(dòng)合同結(jié)束后會(huì)導(dǎo)致部分職工生活困難,職工心理失衡后會(huì)導(dǎo)致諸多的不安全隱患,繼而導(dǎo)致不安定因素。最常見(jiàn)的是群體上訪時(shí)候?qū)?guó)家內(nèi)部部門進(jìn)行圍堵,砸門等,一系列的惡性突發(fā)事件無(wú)形間增大了治安保衛(wèi)工作的操作性難度,更對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具備強(qiáng)大的應(yīng)急措施和應(yīng)急能力提出了更高的要求。

        三、改善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的策略分析

        1、改變思維模式,全面認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

        由于傳統(tǒng)思維的誤導(dǎo),很多人無(wú)法對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作無(wú)法被提到應(yīng)有的高度,繼而被忽略重要性。其實(shí)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部所有的崗位而言,本不存在什么貴賤一說(shuō)。各個(gè)崗位因?yàn)閾?dān)負(fù)著不一樣的職責(zé),所以從事著不同的工作。

        從性質(zhì)上講,治安保衛(wèi)工作肩負(fù)著一個(gè)企業(yè)的安全,對(duì)于一個(gè)企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。治安保衛(wèi)工作是企業(yè)治安管理最重要的部分;雖然不如國(guó)家警察或者軍人一類具備執(zhí)法方面的強(qiáng)制性權(quán)利,但卻是國(guó)家治安保衛(wèi)工作實(shí)施最得力的助手;依照國(guó)家法律法規(guī)行事,以保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失為已任;合法履行職責(zé)的行為受保護(hù),侵犯他人合法權(quán)益時(shí)也要受到相應(yīng)懲罰;因工致傷、致殘等跟企業(yè)中其他人員一樣享受國(guó)家法律規(guī)定的相應(yīng)待遇。

        2、明確企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的內(nèi)容

        只有明確了治安保衛(wèi)的范圍,才能將治安保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開(kāi)展主要是為了以下幾點(diǎn):第一,開(kāi)展宣傳教育,落實(shí)保衛(wèi)制度與治安防范的措施;第二,根據(jù)需要對(duì)出入人員及物品車輛等進(jìn)行登記;第三,進(jìn)行治安防范,利用巡邏等手段有效阻止違法事件發(fā)生,并對(duì)巡邏檢查等工作進(jìn)行記錄;第四,以維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安秩序?yàn)榧喝危瑢?duì)發(fā)生的違法行為采取有效措施,配合執(zhí)法部門工作的實(shí)施;第五,督促企業(yè)建立技術(shù)防范措施,維護(hù)企業(yè)治安防范設(shè)備。第六,建立信息員網(wǎng)絡(luò),及時(shí)收集危害企業(yè)安全的相關(guān)信息,做好防控工作。

        3、落實(shí)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作時(shí)注意合法合規(guī)

        由于治安保衛(wèi)工作人員工作的特殊性,在履行職責(zé)的時(shí)候尤其需要注意在工作過(guò)程中的合法性,不得侵犯他人的合法權(quán)益;企業(yè)對(duì)治安保衛(wèi)工作人員也需要嚴(yán)格要求,絕對(duì)不姑息其工作中違法的行為;嚴(yán)于律己,不以權(quán)謀私;做到以理服人,行事有章可依,保障治安保衛(wèi)工作順利開(kāi)展;實(shí)事求是,注重調(diào)查,果斷卻不武斷。

        4、企業(yè)加強(qiáng)法律意識(shí),要懂得利用法律維護(hù)自身合法權(quán)利

        因?yàn)閺氖轮伟脖Pl(wèi)工作的人員肩負(fù)著雙重使命,不僅維護(hù)企業(yè)權(quán)益,又守護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),因此需要樹(shù)立服務(wù)企業(yè)的認(rèn)識(shí),將維護(hù)企業(yè)合法利益時(shí)刻牢記;打好群眾基礎(chǔ),以服務(wù)群眾為基礎(chǔ),開(kāi)展治安保衛(wèi)工作;廣泛開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng),讓安保意識(shí)深入人心,做到人人懂法,人人守法,全民一致對(duì)抗違法行為;潔身自好,嚴(yán)于律己,樹(shù)立正確的執(zhí)法觀,在不違法的同時(shí)對(duì)違法事件嚴(yán)處理;建立主動(dòng)負(fù)責(zé)的意識(shí),將勤防范,嚴(yán)處理,防結(jié)合,重效果落實(shí)在保全工作的實(shí)處,善于防范未然。

        5、采用信息化手段,提升企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理水平

        在科技極端發(fā)達(dá)的今天,將先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用于安保管理過(guò)程中,如將一卡通或者指紋識(shí)別技術(shù)應(yīng)用于職工上下班,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行臨時(shí)卡暫用或是身份證登記等手段都可以降低無(wú)關(guān)緊要的社會(huì)人員進(jìn)入企業(yè),繼而降低不安全因素,確保企業(yè)治安保衛(wèi)工作有效落實(shí)。

        6、加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展

        一只強(qiáng)有力的保安隊(duì)伍不僅是保證國(guó)家企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)不可或缺的部分,更是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,繼而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安最有力的保障。切實(shí)加強(qiáng)保衛(wèi)部門在政治、組織、紀(jì)律、業(yè)務(wù)方面的建設(shè),通過(guò)崗位訓(xùn)練,多種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的方法提高保衛(wèi)工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,真正起到維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定的作用。

        7、全體動(dòng)員,將安保工作提上工作日程

        雖然盡全力做到上述幾點(diǎn)可以有效提高企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作落實(shí)力度,然而僅僅靠上述幾條還是不夠的。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言,僅依靠一個(gè)內(nèi)部治安保衛(wèi)隊(duì)伍未免費(fèi)時(shí)費(fèi)力還不一定能達(dá)到預(yù)期效果。將安保工作落實(shí)到全民,讓全體職工參與,擴(kuò)大安保的范圍,才能做到本質(zhì)上的安全。

        結(jié)束語(yǔ):隨著社會(huì)的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在逐步完善。在新形勢(shì)掌控下,企業(yè)要發(fā)展自身,必然會(huì)遭遇越來(lái)越多前所未見(jiàn)的新問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安的綜合性管理,建立應(yīng)急體制保障企業(yè)安全,社會(huì)安全,對(duì)于維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和穩(wěn)健發(fā)展都有著極其重要的作用。利用有效手段將企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作落實(shí)下去,并推廣到全社會(huì),對(duì)于有效控制犯罪,保障人民生命財(cái)產(chǎn),構(gòu)建和諧社會(huì)也有著極重要的實(shí)踐意義。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李德鈞,維護(hù)穩(wěn)定是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要職能,管理觀察,2013(07).

        [2]馬衛(wèi)勝,企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題與措施,中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,2011(02).

        [3]王軍勝,試談企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開(kāi)展,經(jīng)營(yíng)管理者,2014(05).

        [4]何立光,新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的思考,川化,2012(11).

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