楊緋琳

摘 要：新時期下，工會作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶，其發(fā)揮的中間作用越來越明顯，逐漸成為了推動企業(yè)發(fā)展的關鍵性力量，如何在新的時代下不斷的加強工會組織的凝聚力以更好的發(fā)揮自身作用是當前企業(yè)發(fā)展中不可忽視的內(nèi)容。本文主要對工會組織在實踐中的創(chuàng)新建設進行了簡要的分析。

關鍵詞：工會組織；凝聚力建設；創(chuàng)新

經(jīng)濟的快速發(fā)展使工會的工作環(huán)境、工作對象等都處于實時的變化中，時代發(fā)展的先進性一方面推動了工會的進一步發(fā)展，另一方面也暴露出了工會組織在發(fā)展中存在的很多問題，這些問題如果得不到及時的解決，不僅對于工會自身凝聚力來說是一種危害，而且對于企業(yè)的發(fā)展也是極為不利的。因此，加強工會組織凝聚力建設已經(jīng)成為了重要的發(fā)展問題之一，需要予以重點關注，在實踐中采取正確措施。

1.工會組織要以人為本，構(gòu)建和諧文化

工會組織在任何時候的建設措施，都離不開求真務實和改革創(chuàng)新精神，這時期永葆活力的重要基礎。工會組織要在加強自身建設的同時，還要重點強化職工的作用，堅持以人為本的理念，通過開展職工喜聞樂見的活動，把工會凝聚力的相關內(nèi)容融入其中，進而使職工在潛移默化的作用下規(guī)范自身行為，以工會組織凝聚力建設的思想為指導，推動企業(yè)文化建設的進一步深層化發(fā)展，提高服務的水平，打造優(yōu)質(zhì)服務的品牌。在構(gòu)建和諧文化時，要積極地開展各式各樣職工喜聞樂見的文體活動，在這些文體活動的作用下，讓工會凝聚力建設有十分良好和諧的文化氛圍，形成一種全員參與的積極性活動，這樣在以人為本的理念下，和諧文化的作用也就有了更為有效的發(fā)揮。

2.提高領導干部的素質(zhì)

工會領導的素質(zhì)素養(yǎng)建設是保證工會組織整體凝聚力提高的重要前提條件，對于工會領導干部的素質(zhì)提高要從三個方面入手：

首先，思想建設。要時刻的保證工會領導干部的思想先進性，這是工會組織的根基，在思想上得到了科學建設就可以給整個工會組織凝聚力建設指引正確的方向和道路，工會組織的領導要不斷的加強對黨的路線、方針、政策的學習，起到良好的模范帶頭作用，把先進的理論與實踐相結(jié)合，在實踐中進行理論的

檢測。

其次，工會干部的作風建設方面。工會領導干部的作風建設直接關系著工會組織的外在形象，領導干部要加大深入職工的力度，切實體會職工群眾的實際，為群眾及時的排憂解難，在思想上充分的尊重職工群眾，給職工更多的人文關懷，切實維護職工的合法權益，在職工艱苦奮斗的工作狀態(tài)基礎上，掌握了解職工的真實一手資料，維持領導干部與職工群眾之間和諧的關系。干部自身要起到很好的模范帶頭作用，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，與職工工作模式相一致，腳踏實地，這樣才可以切實的感受職工的實際生活所需，才能做好職工合法權益的維護。

第三，工會干部的能力建設方面。只有自身素質(zhì)得到了提高才能為工作的正常高效開展打下堅實的基礎，在當前勞動關系日益突出的背景下，工會組織的領導能力素質(zhì)對于工作的順利進行有至關重要的作用，需要工會組織領導不斷的通過各種途徑來提高能力水平。第一，堅持政治學習，了解時事，從政治素質(zhì)的提高入手為下一步工作奠定基礎；第二，重視定期的培訓學習，提高文化素質(zhì)，與時代的法陣需求相一致；第三，對相關的法律知識進行學習補充；第四，加強對社會管理知識的培訓，提高社會管理能力。

3.改革工會組織的工作模式

第一，發(fā)揮黨的作用。工會組織要在黨的領導下，發(fā)揮黨組織的積極性，把黨建工作和工會組織凝聚力建設兩者充分結(jié)合，實現(xiàn)黨工共建，與此同時，在黨的領導下，對于工會的組織形式予以創(chuàng)新完善，指明未來工會的發(fā)展方向，讓職工群眾體會到黨的先進性從而以更好的狀態(tài)投入到工作當中，這種模式屬于自上而下式的工會建設形式，它可以對基層組織中的很多繁瑣問題予以高效解決，為工會組織凝聚力的進一步增強創(chuàng)造良好的環(huán)境，也就促進了工會組織凝聚力的增強。

第二，建設學習型組織和知識型職工活動的改革。工會組織根據(jù)總的發(fā)展要求，并結(jié)合職工群眾的現(xiàn)實實際開展“學習型組織、知識型職工”的創(chuàng)新活動，在活動的作用下讓職工感受到改革的優(yōu)勢和好處，對自身存在的不足及時的進行解決，進而在實際的工作中提升創(chuàng)新能力、技術能力和實踐能力，在思想意識上形成終身學習的觀念，這就會使工作氛圍呈現(xiàn)出良好競爭局面的學習型氛圍，職工在學習和實踐的過程中，有了自覺學習的意識，敢于自行創(chuàng)新，并在交流聯(lián)系中促進了技術的創(chuàng)新，這也是工會組織凝聚力的一個重要體現(xiàn)。

第三，完善組織自身的功能建設，把功能進一步延伸。隨著時代的發(fā)展，工會組織的服務作用也在不斷的變化，在當前時代背景下，工會組織的最終服務目的就是以廣大職工群眾為中心，推動長遠發(fā)展，在具體的職工管理上也有相應的時代針對性。對于女性職工有專門的特殊性服務，有專屬的保護權益機制。在文化活動方面，有相應的活動場所，并根據(jù)實際出臺了很多的績效措施，對于各項服務規(guī)范、獎勵措施等都進行公開化、透明化。

在工會組織的最基層方面，這一方面是提升工會組織凝聚力不可忽視的一部分，要合理的開展班組素質(zhì)以促進素質(zhì)的提高，如果存在特殊的職工群體，例如經(jīng)常加班、出差等，需要對其進行定期的關懷了解，掌握最為關注的現(xiàn)實問題，這樣在基礎方面就有了較為可靠的保證，工會組織的凝聚力建設可以從基層到領導層形成較為系統(tǒng)的建設，使其紐帶橋梁作用可以更有效的發(fā)揮。

4.結(jié)語：當前我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，時代變化較為明顯，工會組織在這一階段需要從時代發(fā)展的要求和現(xiàn)實實際出發(fā)，對自身進行全面的綜合化改革，提高組織領導干部的整體素質(zhì)，堅持黨組織的先進性，把政治意識、創(chuàng)新意識、責任意識得到貫徹落實，加大對自身的完善力度，從而促進工會組織凝聚力的增強。

參考文獻：

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