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        讀編往來

        2015-05-04 09:16:00
        方圓 2015年8期
        關(guān)鍵詞:誤工誤工費收養(yǎng)人

        如何收養(yǎng)一個孩子

        黑龍江高女士:我想收養(yǎng)一個孩子度過晚年,需要具備什么條件?有哪些手續(xù)?

        根據(jù)《收養(yǎng)法》第六條規(guī)定,收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件:(一)無子女;(二)有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力;(三)未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病;(四)年滿三十周歲。該法第十五條規(guī)定了收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)向縣級以上人民政府民政部門登記。收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立。收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰和兒童的,辦理登記的民政部門應(yīng)當(dāng)在登記前予以公告。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人愿意訂立收養(yǎng)協(xié)議的,可以訂立收養(yǎng)協(xié)議。收養(yǎng)關(guān)系成立后,你還要到公安部門依照國家有關(guān)規(guī)定為被收養(yǎng)人辦理戶口登記。在辦理收養(yǎng)過程中你需要準(zhǔn)備: 收養(yǎng)人的居民戶口簿和居民身份證;由收養(yǎng)人所在單位或者村民委員會、居民委員會出具的本人婚姻狀況、有無子女和撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力等情況的證明; 縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病的身體健康檢查證明。

        退休了還有誤工費嗎

        江西新余市張某:我父親今年62歲,在一家保安公司上班,今年2月份,其騎電動車回家途中被張某駕駛的輕型貨車撞傷,入院治療25天。出院后經(jīng)法醫(yī)鑒定傷殘十級,繼續(xù)治療費5000元,植骨術(shù)后休息一個月。經(jīng)交警認(rèn)定,張某負(fù)事故全部責(zé)任?,F(xiàn)在,我們要求張某承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等共計5萬余元。但對方說,我父親已經(jīng)年滿60周歲,喪失勞動能力,沒有誤工費的賠償問題。請問,滿60周歲能否要求誤工費的賠償?

        你有權(quán)主張誤工費。退休年齡與勞動能力沒有必然聯(lián)系,誤工費應(yīng)以實際誤工損失為依據(jù),只要產(chǎn)生了誤工損失就應(yīng)當(dāng)賠償誤工費。

        國家鼓勵和支付老年人再就業(yè),保護(hù)老年人的合法收入?!独夏耆藱?quán)益保障法》第六十八條規(guī)定國家鼓勵老年人依法參與科技開發(fā)和應(yīng)用,依法從事經(jīng)營和生產(chǎn)活動。第六十九條規(guī)定:老年人參加勞動的合法收入受法律保護(hù)。因此,老年人因侵權(quán)行為導(dǎo)致不能從事原有勞動而收入減少的,侵權(quán)人應(yīng)賠償其誤工損失。

        誤工費只考慮誤工時間和收入狀況,與受害人的年齡無關(guān)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二第一款規(guī)定:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。該法條已明確了計算誤工費的考慮因素,明顯與受害人的年齡無關(guān)。即只要受害人有事實證明自己具有勞動能力和實際勞動收入,因侵權(quán)行為導(dǎo)致其不能從事勞動而減少的收入就應(yīng)予支持。

        怎么證明勞動關(guān)系

        河北省小王:我是一名中專技校畢業(yè)生,老板拖了好幾個月沒有給我發(fā)工資,我打算申請勞動仲裁,請問在沒有簽訂勞動合同的情況下怎么證明我和這個企業(yè)的勞動關(guān)系?

        根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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