中圖分類號：D 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-864X（2015）02-0022-01

當(dāng)前，如何有針對創(chuàng)新思想政治工作，從而更有效的提升隊(duì)伍活力和凝聚力，增強(qiáng)黨員的信仰意識和表率作用，成為每一名黨務(wù)工作者的困惑和難題。“難”處在于活動(dòng)的表現(xiàn)形式是否新穎，內(nèi)容是否讓參與者喜聞樂見，操作上是否易于簡便推廣等等。本文試通過思想政治工作中的實(shí)踐，與大家一起打破思維牢籠，探索工作發(fā)展方向。

一、基層思想政治工作缺乏活力的表現(xiàn)

1、思想政治教育上相對刻板，多為填鴨式，你說我聽，你講我記，職工缺乏互動(dòng)和興趣，效果難免大打折扣。

2、工作機(jī)制上比較被動(dòng)，多是階段性、應(yīng)對性，缺少常態(tài)化、主動(dòng)性，許多工作滯后不前。

3、情感引領(lǐng)工作不夠重視，忽視團(tuán)隊(duì)文化導(dǎo)向作用。群眾性文體活動(dòng)單一，常見的球棋牌類活動(dòng)，形式守舊，在注重興趣的同時(shí)，忽視了團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng)。

4、思想政治工作游離于生產(chǎn)經(jīng)營，沒有在“實(shí)”字上下功夫，在效益生產(chǎn)和安全生產(chǎn)上保障作用發(fā)揮不到位。

二、分析其原因，主要有以下幾點(diǎn)

1、認(rèn)識上不到位。對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識不到位，有些政工人員錯(cuò)誤的認(rèn)為，思想政治工作看不見，摸不到，多一點(diǎn)，少一點(diǎn)，無關(guān)緊要，不愿下慢功夫，細(xì)功夫，深功夫，致使這項(xiàng)工作擺不上應(yīng)有的位置。

2、理解上不寬泛。個(gè)別單位把思想政治工作理解的太窄，一說開展政治思想工作只知道搞教育，現(xiàn)場溝通，團(tuán)隊(duì)競賽等接地氣的形式用的少，往往是“熱在上頭，溫在中間，涼在下面”，因而效果較差。

3、制度上不給力。思想政治工作管理考核制度很健全，具體工作要求也不少，但在執(zhí)行上，獎(jiǎng)懲上與其他工作發(fā)生矛盾時(shí)，一些單位往往是“時(shí)間上擠，工作上讓，人員上湊”，使思想政治工作有時(shí)流于形式。

4、作風(fēng)上不扎實(shí)。部分政工干部不能很好地深入實(shí)際，不能幫助解決干部群眾迫切需要解決的思想和實(shí)際問題，不重視個(gè)人利益的合理追求，不能將職工群眾的主動(dòng)性和創(chuàng)造力導(dǎo)入工作開展的正確軌跡。

三、更新理念，創(chuàng)新實(shí)踐，提升思想政治工作活力

思想政治工作的對象是黨員群眾，人是活的，思想政治工作形式和內(nèi)容也需要鮮活的;時(shí)代在變，思想政治工作也需要常變常新。這就要求我們政工人員在思維和行動(dòng)上，要跟得上形勢，對的上群眾。重形式更要重內(nèi)容，講過程更要講效果，切實(shí)發(fā)揮好思想政治工作的教化和保障職能。

1、抓運(yùn)行機(jī)制是增強(qiáng)思想政治工作活力的法寶。建立相融共進(jìn)的黨建工作新機(jī)制是新時(shí)期干好各項(xiàng)工作的必然要求。越是在工作難度大的任務(wù)面前，越要發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。這就要求我們通過創(chuàng)新機(jī)制，搭建平臺(tái)，給黨員發(fā)揮先進(jìn)作用的空間，引導(dǎo)黨員艱難重?fù)?dān)搶著挑，愛心奉獻(xiàn)走在先。如我區(qū)建立“黨員雷鋒班”長效活動(dòng)機(jī)制，由有專項(xiàng)特長，勇于奉獻(xiàn)的30名黨員，組成電氣焊維修、門窗桌椅維護(hù)、工衣縫洗、心靈關(guān)愛等4個(gè)愛心幫扶組，每月集中開展一次職工需求強(qiáng)烈，貼近生活實(shí)際的幫扶活動(dòng)，全年共維修電熱水器10個(gè)，桌椅18張，縫洗工衣60余件，健康心理咨詢22人次，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的擁護(hù)和信賴，使思想政治工作取得豐富生動(dòng)的成果。

2、抓工作載體是激發(fā)思想政治工作活力的著力點(diǎn)。一個(gè)黨組織活力在于黨員積極性的充分發(fā)揮，而調(diào)動(dòng)黨員的積極性又在于活動(dòng)載體是否讓人耳目一新，形式是否新穎獨(dú)特，內(nèi)容是否充實(shí)豐富。這就要求我們開動(dòng)腦筋，拓展思路，以黨員之想為想，以黨員之喜為喜。如每季度開展的黨組織最佳組織生活實(shí)例，我們不是機(jī)械地宣教，而是結(jié)合黨員所思所想和工作特點(diǎn)，開展了黨員紅色信仰教育，“聽老黨員講政治囑托”等特色鮮明的活動(dòng)。尤其是今年七一前夕，我們將電視秀節(jié)目形式和黨員教育有機(jī)結(jié)合，開展“黨員年代秀活動(dòng)”，將黨員按60、70、80、90年代分組開展競賽，競賽內(nèi)容包括紅色歌曲接力、十八大知識問答、形勢任務(wù)搶答、黨支部書記突發(fā)問題處理技巧考核等多項(xiàng)內(nèi)容，根據(jù)最終成績對優(yōu)秀黨員獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)品既突出黨組織對黨員的關(guān)懷，又讓黨員感受到自身權(quán)益受到尊重?；顒?dòng)很好的起到了凝聚黨心、激發(fā)信仰、推動(dòng)工作的目的。

3、抓情感引領(lǐng)是提升思想政治工作活力的關(guān)鍵。思想政治工作的本質(zhì)就是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人。因此，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須用員工認(rèn)可的文化引導(dǎo)人，用員工樂于參與的集體活動(dòng)凝聚人，用平等交流的思辯方式指引人。如我區(qū)近年來，以貼近人心的“大家”文化，引導(dǎo)員工樹立以區(qū)為家的歸屬感，在公共區(qū)域、計(jì)量站、單井點(diǎn)書寫“我的三區(qū)我的家，多采石油為大家”，“汗水融化石油，責(zé)任鑄造精品”，“油稠人不愁，站孤人不苦，井荒人不慌”等標(biāo)語，使“大家”文化成為三區(qū)人共同的精神財(cái)富;我們將節(jié)假日群眾性文體活動(dòng)，變“打游擊”式的以個(gè)人參與為主的棋牌球類活動(dòng)，為以班組為團(tuán)隊(duì)參與的室外拓展活動(dòng)，如“齊心向前”，“智慧傳遞”，“集體跳繩”等，由個(gè)人趣味性轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)聚智性活動(dòng)，極大提升了集體凝聚力;我們還結(jié)合廠主線活動(dòng)，開展了“從嚴(yán)管理在我身邊”知識競賽和“員工收入提高以油藏區(qū)發(fā)展為前提”的系列辯論賽活動(dòng)，使職工在語言交鋒中明辨是非，提高覺悟。

4、抓生產(chǎn)經(jīng)營融合是檢驗(yàn)思想政治工作活力的標(biāo)尺。生產(chǎn)經(jīng)營沒有效益，安全生產(chǎn)得不到保障，思想政治工作無論形勢怎樣多變，內(nèi)容多有創(chuàng)造性，都將是無本之木，不會(huì)被職工所認(rèn)可。因此基層政工人員，要善于在生產(chǎn)實(shí)踐中調(diào)動(dòng)人的積極性，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢，進(jìn)而創(chuàng)造最佳效益。如我們結(jié)合黨員創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，利用區(qū)隊(duì)黨員高技能人才多這一優(yōu)勢，以老黨員王玉堂為首，成立了由8名高級技師組成的“王玉堂”學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室，采取定期討論，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目運(yùn)作方式，引導(dǎo)各崗位人才參與到工作室的革新創(chuàng)效活動(dòng)中，共取得“抽油機(jī)電機(jī)快速平衡頂絲法”等9項(xiàng)專利，累計(jì)創(chuàng)效75萬余元;我們還開展了以“黨員沉下去，安全上水平”為主題的黨員身邊無隱患活動(dòng)，生產(chǎn)骨干黨員每周一全天候進(jìn)駐計(jì)量站，幫助查找解決安全生產(chǎn)隱患，共查改各類安全隱患110個(gè)，制止不安全行為16起，對區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)無事故起到了保駕護(hù)航作用

總之，作為基層思想工作者，就要始終站在油藏區(qū)發(fā)展前沿，在實(shí)踐中把解放思想，更新觀念放在首位，把創(chuàng)新作為一種素養(yǎng)，一種追求，一種責(zé)任。把區(qū)隊(duì)發(fā)展同黨員群眾愿望緊密結(jié)合起來，解決新問題，探索新路子，就一定會(huì)使基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。