摘 要：

新媒體相對于傳統(tǒng)媒體有著交互性、即時性、信息海量性等特點(diǎn)，新媒體給企業(yè)黨建工作帶來了挑戰(zhàn)同時也帶來了機(jī)遇。據(jù)此，針對新媒體環(huán)境下企業(yè)黨建工作的存在的問題，提出打造學(xué)習(xí)型黨組織、加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、完善新媒體覆蓋等對策。

關(guān)鍵詞：

新媒體；企業(yè)；黨建

中圖分類號：D9

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：16723198（2015）16017602

1 新媒體含義及特點(diǎn)

1.1 新媒體的含義

所謂的新媒體它是相對于傳統(tǒng)媒體而言的，傳統(tǒng)的媒體包括廣播、報(bào)刊雜志、電視等媒體等，新媒體是這些媒體之后發(fā)展起來的，利用現(xiàn)代信息技術(shù)包括數(shù)字技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，移動技術(shù)等，通過國際互聯(lián)網(wǎng)，無線通信網(wǎng)等渠道以及計(jì)算機(jī)、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向廣大用戶提供信息和娛樂等內(nèi)容的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。

1.2 新媒體的特點(diǎn)

（1）交互性與即時性。

借助現(xiàn)代信息技術(shù)，在信息的傳播過程中，信息的發(fā)送方與接收方能夠進(jìn)行良好的互動，同時開放的網(wǎng)絡(luò)使得信息的傳播與接受不再有時空的限制。

（2）海量性與共享性。

在Web2.0技術(shù)的支持下，每個人都在主動地創(chuàng)造信息，隨著新媒體用戶的增長，這種以用戶為中心的信息生產(chǎn)模式給新媒體帶來了海量的信息，同時他們相互之間利用Web2.0平臺與其他用戶進(jìn)行交互和分享。

（3）多媒體與個性化。

新媒體背景下，信息的傳播可以借助多媒體元素，全方位展示信息內(nèi)容，提高展示效果。同時，又可以根據(jù)不同信息接受方特點(diǎn)的不同，有選擇地傳播信息，體現(xiàn)其個性化。

2 新媒體背景給企業(yè)黨建工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

2.1 新媒體背景下黨建工作的機(jī)遇

（1）開創(chuàng)了企業(yè)黨建工作的新模式。

傳統(tǒng)模式下，黨員思想教育模式有各種各樣的限制因素，例如受到時間、空間等限制，在信息的傳播方式上，通常是集中黨員到某一固定場所采用授課、講座或者發(fā)放紙質(zhì)宣傳材料等方式，在授課內(nèi)容上，通常是理論知識的講解與分析、新思想新精神的學(xué)習(xí)等，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及用戶學(xué)習(xí)習(xí)慣的逐步改變，這些傳統(tǒng)的方式已無法完全滿足企業(yè)黨建工作的教育需求。新媒體工具，因具有良好的互動性，使得教學(xué)雙方可以更直接地交流，因此也大大提升了黨建工作的效率和效果。

（2）為企業(yè)黨建工作提供了新平臺。

新媒體因?yàn)槠浜Ａ康男畔?，為企業(yè)黨建工作提供了豐富的教育素材。當(dāng)代的企業(yè)員工自主意識越來越強(qiáng)，他們有自己的見解和想法，也希望表達(dá)這些見解和想法，由于網(wǎng)絡(luò)虛擬與匿名的特點(diǎn)，企業(yè)員工特別是年輕的員工更樂意利用這些媒體手段來談?wù)撟约旱臒狳c(diǎn)新聞、熱點(diǎn)問題的看法。因此，新媒體為企業(yè)黨建工作提供了新的平臺。

2.2 新媒體背景給企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn)

（1）對意識形態(tài)的挑戰(zhàn)。

企業(yè)黨組織一項(xiàng)重要的工作是宣傳黨的方針、路線和政策，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)愛國情懷。然而，在新媒體環(huán)境下，一些不良的社會思潮和輿論在快速地傳播，影響著各層面的群體，這對企業(yè)黨建工作是一個巨大的挑戰(zhàn)。

（2）對新媒體工具應(yīng)用的挑戰(zhàn)。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體工具也在不斷地推陳出新，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)黨建面臨著一定的矛盾。例如，年輕的黨員同志熱衷于使用這樣的工具，并且也能應(yīng)付自如，而領(lǐng)導(dǎo)干部，往往已到了一定的年齡段，由于所處的時代造成觀念的束縛或者是對新媒體工具無法正常使用等等原因，可能會對這些工具產(chǎn)生抵觸的心理。如何較好地使用新媒體工具，在很多企業(yè)的黨建工作方面會是一個挑戰(zhàn)。

（3）對黨建工作隊(duì)伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。

在網(wǎng)絡(luò)科技飛速發(fā)展的時代，人們既是信息的接受者，也是傳播者，而法律對網(wǎng)上言論的約束往往是滯后的、有限的，一些社會矛盾有可能借助網(wǎng)絡(luò)媒介在一些企業(yè)中顯露出來，嚴(yán)重的會造成危機(jī)事件，影響社會穩(wěn)定。

3 新媒體背景下企業(yè)黨建工作存在的問題

3.1 企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作方式、方法的滯后

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，以及新媒體工具的廣泛應(yīng)用，企業(yè)黨建工作的方式也在不斷的變革，電子化趨勢越來越明顯，同時也逐步向交互及互聯(lián)的方向發(fā)展。黨建工作的電子化，有助于提高黨建工作的透明度與工作效率，是黨建工作發(fā)展的必然趨勢。相對于新媒體技術(shù)，傳統(tǒng)黨建工作的方式與方法，就顯得十分落后。

3.2 新媒體海量信息的監(jiān)管失控影響企業(yè)黨建工作成效

據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）2015年1月發(fā)布的《第35次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2014年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億，中國手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)5.57億，較2013年底增加5672萬人。手機(jī)上網(wǎng)的網(wǎng)民數(shù)量占比由2013年的81.0%提升至858%。網(wǎng)絡(luò)上的各類信息，包括政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的信息公告、各行業(yè)和企業(yè)建立網(wǎng)站發(fā)布的信息、各門戶網(wǎng)站發(fā)布的科技文教信息、新聞信息等已有較大的規(guī)模。同時，由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性，國外網(wǎng)站的信息更是規(guī)模巨大，如何監(jiān)控這些信息，避免不良輿論，成為新媒體環(huán)境下黨建工作的難題。西方國家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，信息技術(shù)發(fā)展迅速，他們憑借自身在這方面的優(yōu)勢，肆意宣傳自己國家的意識形態(tài)和文化理念，有些甚至造謠誹謗、顛倒是非黑白，造成了一定程度上企業(yè)員工特別是青年員工的思想混亂。在國內(nèi)，目前大多數(shù)企業(yè)黨建工作的新媒體技術(shù)應(yīng)用尚不成熟、覆蓋面不廣，對各類腐朽、有害的信息鑒別屏蔽能力缺乏，影響了黨建工作的成效。

3.3 企業(yè)黨建工作隊(duì)伍運(yùn)用新媒體技術(shù)的能力素養(yǎng)有待提高

目前，從事企業(yè)黨建工作的黨務(wù)工作者普遍存在著知識結(jié)構(gòu)滯后于社會發(fā)展形勢的現(xiàn)象。大多數(shù)黨務(wù)工作者雖然具備較強(qiáng)的政治意識、豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，但不太熟悉新媒體信息技術(shù)，甚至不熟悉計(jì)算機(jī)操作，對利用新媒體開展黨建工作的能力、動力和信心不足。

另外，企業(yè)黨建工作向新媒體邁進(jìn)，迫切需要專業(yè)的技術(shù)人員來維護(hù)，需要大筆資金作為后盾。因此，要不斷完善隨著新技術(shù)發(fā)展而滯后的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施和設(shè)備。

4 新媒體背景下企業(yè)黨建工作的對策與實(shí)踐

4.1 以新媒體為載體，打造學(xué)習(xí)型黨組織

為保持我黨的先進(jìn)性和純潔性，提高廣大黨員干部的思想境界、理念與素質(zhì)，要不斷改善與提高黨建工作的科學(xué)化水平。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，有助于實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，有助于能夠充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。把新媒體作為企業(yè)黨建工作的重要載體，一方面是由于新媒體自身具有的優(yōu)勢，例如，信息傳播即時、便捷，信息量大、范圍廣、無時空限制等；另一方面是由企業(yè)黨建工作需要，企業(yè)最重要的任務(wù)是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，新媒體工具可以幫助企業(yè)黨建工作突破時間和空間的障礙，在不影響企業(yè)中心工作的前提下，做好企業(yè)黨建工作。借助新媒體發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，圍繞中心工作，使得黨建“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，激發(fā)全體企業(yè)員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的積極性和主動性。

借助新媒體工具海量的信息以及新媒體工具自身的特性，企業(yè)黨員既能全面及時地了解我黨的各項(xiàng)最新的各項(xiàng)方針政策并能夠深刻領(lǐng)會其真諦，又能了解企業(yè)的最新發(fā)展?fàn)顩r，外部企業(yè)的基本情況，使企業(yè)黨建工作不再局限于枯燥的理論灌輸，同時了解其它國家政治、教育、經(jīng)濟(jì)、科技等最新發(fā)展動態(tài)。另外，借助新媒體，企業(yè)黨組織及企業(yè)管理干部也能更便捷的了解和掌握企業(yè)員工、黨員同志對熱點(diǎn)問題的看法，及時了解與掌握他們的思想動態(tài)，從而可以有針對性的引導(dǎo)和強(qiáng)化企業(yè)員工、黨員的精神。學(xué)習(xí)是提高企業(yè)廣大黨員干部職工能力素質(zhì)的重要途徑，積極培養(yǎng)干部職工善于學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平。

4.2 加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作任務(wù)繁重，在做好中心工作的同時，進(jìn)行黨建實(shí)務(wù)工作更是顯得時間緊、任務(wù)重，加之自身對新事物的不敏感與排斥等等原因，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作者對新媒體技術(shù)的關(guān)注與應(yīng)用缺乏。但新媒體迅猛發(fā)展的態(tài)勢卻不可阻擋，因此，企業(yè)黨務(wù)部門迫切需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，同時要建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的人才隊(duì)伍來構(gòu)建黨建工作管理平臺，注重吸納黨性好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力的人才投身到新時代企業(yè)黨建工作隊(duì)伍中。

通過建立多層次、全方位的黨建工作新媒體技術(shù)隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們在黨建新媒體陣地建設(shè)中的技術(shù)應(yīng)用能力以及領(lǐng)導(dǎo)決策、管理監(jiān)督和宣傳引導(dǎo)的作用，不斷提高新媒體環(huán)境下企業(yè)黨建工作的水平和層次，使企業(yè)黨建工作適應(yīng)新媒體環(huán)境的發(fā)展和要求。

4.3 加強(qiáng)信息傳播，完善企業(yè)黨建工作向新媒體覆蓋

新媒體環(huán)境下，各類信息泛濫其中，西方不良的文化和思潮以及虛假、錯誤信息的傳播嚴(yán)重影響了黨和國家的形象，影響著廣大員工的價值觀，干擾了企業(yè)黨建工作的正常開展。因此，企業(yè)黨建工作者掌握新媒體輿論的主動權(quán)，不斷加強(qiáng)新媒體陣地建設(shè)，加大正面宣傳力度，引導(dǎo)與形成積極向上的主流輿論，將黨建工作觸角延伸到各個角落，以保證其切實(shí)有效地發(fā)揮作用。

企業(yè)黨建工作者，可以借助博客、微博、論壇、即時通訊工具群，通過這些迅捷、普及、交互的途徑，利用新媒體技術(shù)架起一座互動之橋，引導(dǎo)輿論，加強(qiáng)教育，做到黨建工作逐步向新媒體全面覆蓋。

5 總結(jié)

企業(yè)黨建工作已不是一個新的課題，但在新媒體背景下，企業(yè)黨建面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時也面臨著一些困難。企業(yè)黨建工作者需要意識到社會環(huán)境的變化，不斷提高黨建工作的創(chuàng)新性，積極探索在新媒體背景下的黨建工作的新方法與新途徑，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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