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        管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合

        2015-04-29 00:00:00宮萍
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2015年20期

        【摘 要】社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存和發(fā)展,就需要不斷增加自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的獲取。這就使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作顯得十分重要。將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相融合,能夠有效的增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,形成自身會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)學(xué)體系中的重要組成部分,都直接關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展,將二者充分結(jié)合起來,能夠有效的增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理能力,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合進(jìn)行分析,并對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中存在的問題進(jìn)行分,提出有效的應(yīng)對(duì)措施,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)的融合,并充分發(fā)揮二者的作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);融合;措施

        管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)體系中的重要組成部分,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都具有極大的推動(dòng)作用。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)體系的不斷完善,新的會(huì)計(jì)制度不斷更新,使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的邊界逐漸消失,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呈現(xiàn)融合的趨勢(shì)。企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展離不開會(huì)計(jì)管理工作,通過管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合能夠有效的增加企業(yè)的會(huì)計(jì)管理能力,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        一、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概述

        1.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念

        管理會(huì)計(jì)是將現(xiàn)代企業(yè)管理工作和會(huì)計(jì)充分結(jié)合,采取有效的管理方式,以適宜的方法進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、管理和相關(guān)考核這樣的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其目的是強(qiáng)化企業(yè)管理水平,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        財(cái)務(wù)管理是根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)定,站在會(huì)計(jì)的角度,以會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量原則,將企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行充分的反映。將企業(yè)的一些財(cái)務(wù)報(bào)表和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果等信息充分的展示到企業(yè)有利益關(guān)系的相關(guān)人員。

        2.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共同之處

        管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在共同之處,二者之間的相同之處是促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要因素,管理會(huì)計(jì)的和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共同之處主要表現(xiàn)在,對(duì)象相同和信息同源兩個(gè)方面。

        (1)對(duì)象相同

        管理會(huì)計(jì)工作主要是針對(duì)企業(yè)未來發(fā)生的一些事件進(jìn)行提前的預(yù)測(cè),起到預(yù)防和控制的作用,管理會(huì)計(jì)針對(duì)尚未發(fā)生的事情進(jìn)行分析和控制。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則主要針對(duì)于已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的事情,并對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事情進(jìn)行客觀真實(shí)的反映。盡管二者針對(duì)事件的不同方向,其中存在差異,但是他們都是服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展的,其目的都是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí),二者在主體對(duì)象方面具有共通性。

        (2)信息同源

        會(huì)計(jì)工作主要是為了服務(wù)于企業(yè)的健康發(fā)展,為企業(yè)相關(guān)決策者提供優(yōu)秀的信息參考系統(tǒng)。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為企業(yè)的相關(guān)決策提供的信息是有差別的。而且,對(duì)于管理會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量、信息數(shù)量都是存在差異的,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息使用者和信息有關(guān)規(guī)范擁有的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是不相同的。然而,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息上仍舊存在共通之處,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息來源是相同的。主要是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在獲得信息之后,才會(huì)采用不同的信息處理方法,將這些信息進(jìn)行整合和加工,從而形成促進(jìn)企業(yè)決策的有效信息數(shù)據(jù),是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保障。

        管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的共同性,使得二者融合存在可能?,F(xiàn)階段的實(shí)行增值會(huì)計(jì)模式,使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)緊密的聯(lián)系起來,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形成一個(gè)較為完整的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。通過資本成本能夠有效的將管控會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成本進(jìn)行有效的統(tǒng)一,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。受到這些因素的影響,使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的邊界逐漸減小,使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的趨勢(shì)逐漸增加。

        二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合存在的問題

        1.依據(jù)的規(guī)范不同引起的問題

        管理人員的相關(guān)要求是管理會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù),企業(yè)的價(jià)值規(guī)律也能對(duì)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生影響,而且相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論也會(huì)導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)工作存在影響。在實(shí)際的管理工作中,管理會(huì)計(jì)能夠充分利用管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn),對(duì)企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行合理的整合,采取有效的措施,針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析,制定合理的預(yù)算方案,是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益所制定的計(jì)劃。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)看會(huì)計(jì)要求都不是很高。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)要求就顯得十分嚴(yán)格,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要嚴(yán)格的遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法。而且,我國(guó)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)具有一些相關(guān)的法律法規(guī)約束,就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受到法律法規(guī)的限制。

        2.相關(guān)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不夠

        企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要因素。但由于現(xiàn)階段企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不夠,有待加強(qiáng)。僅管,我國(guó)諸多院校已經(jīng)開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè),但由于會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力差,知識(shí)水平有待加強(qiáng),這就使得相關(guān)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合時(shí),職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)不夠,甚至實(shí)際的操作能力都不夠,直接影響管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員的要求存在差別,也就直接影響管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。而且,注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度不夠完善,仍舊需要進(jìn)一步的完善。

        3.會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)共享問題

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,受到國(guó)家的法律法規(guī)影響,需要嚴(yán)格的按照國(guó)家制定的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要具有良好的信息質(zhì)量,需要確保信息的準(zhǔn)確性和針對(duì)于,還要確保信息的公正性和透明性。而管理會(huì)計(jì)則不受到會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定制約,管理會(huì)計(jì)具有更為靈活,就使得管理會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息沒有形式約束,只需要為相關(guān)決策者提供所需要的會(huì)計(jì)信息即可。

        三、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合問題的對(duì)策

        1.完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度

        完善的企業(yè)會(huì)計(jì)制度,是促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要保障。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合需要有效的制度對(duì)相關(guān)工作提供依據(jù),進(jìn)行約束。通過制定完善的企業(yè)會(huì)計(jì)制度,消除管理會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)范帶來的問題,積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合?,F(xiàn)階段,我企業(yè)都制定了一些會(huì)計(jì)制度,并使管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照這些已經(jīng)制定的相關(guān)制度進(jìn)行實(shí)施,但實(shí)際運(yùn)行過程中,仍舊存在一些不足。這就需要相關(guān)管理人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析,完全企業(yè)會(huì)計(jì)制度,在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行清晰完善。

        2.提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)

        高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要因素。就需要樹立正確的會(huì)計(jì)觀念,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。并定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí),由于需要促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)二者相關(guān)知識(shí)的掌握,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高,增加企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),積極培養(yǎng)人員的創(chuàng)新意識(shí),增加企業(yè)的會(huì)計(jì)水平,積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

        3.利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息共享

        由于管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間信息的不對(duì)稱性,導(dǎo)致二者融合困難。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間信息具有同源性的特點(diǎn)。通過信息技術(shù)的應(yīng)用,建立有效的信息匯總目錄,實(shí)現(xiàn)二者的信息交流,通過有效的信息交流平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息交流,最終實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

        四、結(jié)束語

        社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,企業(yè)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的邊界逐漸減小,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,完善會(huì)計(jì)制度,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),實(shí)現(xiàn)信息交流,從而完成管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,最終促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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