【摘 要】社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存和發(fā)展，就需要不斷增加自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的獲取。這就使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作顯得十分重要。將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相融合，能夠有效的增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，形成自身會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)學(xué)體系中的重要組成部分，都直接關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展，將二者充分結(jié)合起來，能夠有效的增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理能力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合進(jìn)行分析，并對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中存在的問題進(jìn)行分，提出有效的應(yīng)對(duì)措施，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)的融合，并充分發(fā)揮二者的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合；措施

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)體系中的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展都具有極大的推動(dòng)作用。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)體系的不斷完善，新的會(huì)計(jì)制度不斷更新，使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的邊界逐漸消失，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呈現(xiàn)融合的趨勢(shì)。企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展離不開會(huì)計(jì)管理工作，通過管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合能夠有效的增加企業(yè)的會(huì)計(jì)管理能力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概述

1.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念

管理會(huì)計(jì)是將現(xiàn)代企業(yè)管理工作和會(huì)計(jì)充分結(jié)合，采取有效的管理方式，以適宜的方法進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、管理和相關(guān)考核這樣的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其目的是強(qiáng)化企業(yè)管理水平，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)務(wù)管理是根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)定，站在會(huì)計(jì)的角度，以會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量原則，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行充分的反映。將企業(yè)的一些財(cái)務(wù)報(bào)表和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果等信息充分的展示到企業(yè)有利益關(guān)系的相關(guān)人員。

2.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共同之處

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在共同之處，二者之間的相同之處是促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要因素，管理會(huì)計(jì)的和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共同之處主要表現(xiàn)在，對(duì)象相同和信息同源兩個(gè)方面。

（1）對(duì)象相同

管理會(huì)計(jì)工作主要是針對(duì)企業(yè)未來發(fā)生的一些事件進(jìn)行提前的預(yù)測(cè)，起到預(yù)防和控制的作用，管理會(huì)計(jì)針對(duì)尚未發(fā)生的事情進(jìn)行分析和控制。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則主要針對(duì)于已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的事情，并對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事情進(jìn)行客觀真實(shí)的反映。盡管二者針對(duì)事件的不同方向，其中存在差異，但是他們都是服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展的，其目的都是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，二者在主體對(duì)象方面具有共通性。

（2）信息同源

會(huì)計(jì)工作主要是為了服務(wù)于企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)相關(guān)決策者提供優(yōu)秀的信息參考系統(tǒng)。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為企業(yè)的相關(guān)決策提供的信息是有差別的。而且，對(duì)于管理會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量、信息數(shù)量都是存在差異的，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息使用者和信息有關(guān)規(guī)范擁有的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是不相同的。然而，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息上仍舊存在共通之處，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息來源是相同的。主要是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中來。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在獲得信息之后，才會(huì)采用不同的信息處理方法，將這些信息進(jìn)行整合和加工，從而形成促進(jìn)企業(yè)決策的有效信息數(shù)據(jù)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保障。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的共同性，使得二者融合存在可能?，F(xiàn)階段的實(shí)行增值會(huì)計(jì)模式，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)緊密的聯(lián)系起來，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形成一個(gè)較為完整的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。通過資本成本能夠有效的將管控會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成本進(jìn)行有效的統(tǒng)一，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。受到這些因素的影響，使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的邊界逐漸減小，使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的趨勢(shì)逐漸增加。

二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合存在的問題

1.依據(jù)的規(guī)范不同引起的問題

管理人員的相關(guān)要求是管理會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù)，企業(yè)的價(jià)值規(guī)律也能對(duì)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生影響，而且相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論也會(huì)導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)工作存在影響。在實(shí)際的管理工作中，管理會(huì)計(jì)能夠充分利用管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行合理的整合，采取有效的措施，針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，制定合理的預(yù)算方案，是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益所制定的計(jì)劃。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)看會(huì)計(jì)要求都不是很高。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)要求就顯得十分嚴(yán)格，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要嚴(yán)格的遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法。而且，我國(guó)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)具有一些相關(guān)的法律法規(guī)約束，就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受到法律法規(guī)的限制。

2.相關(guān)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不夠

企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要因素。但由于現(xiàn)階段企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不夠，有待加強(qiáng)。僅管，我國(guó)諸多院校已經(jīng)開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)，但由于會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力差，知識(shí)水平有待加強(qiáng)，這就使得相關(guān)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合時(shí)，職業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)不夠，甚至實(shí)際的操作能力都不夠，直接影響管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員的要求存在差別，也就直接影響管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。而且，注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度不夠完善，仍舊需要進(jìn)一步的完善。

3.會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)共享問題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，受到國(guó)家的法律法規(guī)影響，需要嚴(yán)格的按照國(guó)家制定的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要具有良好的信息質(zhì)量，需要確保信息的準(zhǔn)確性和針對(duì)于，還要確保信息的公正性和透明性。而管理會(huì)計(jì)則不受到會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定制約，管理會(huì)計(jì)具有更為靈活，就使得管理會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息沒有形式約束，只需要為相關(guān)決策者提供所需要的會(huì)計(jì)信息即可。

三、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合問題的對(duì)策

1.完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度

完善的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，是促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要保障。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合需要有效的制度對(duì)相關(guān)工作提供依據(jù)，進(jìn)行約束。通過制定完善的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，消除管理會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)范帶來的問題，積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合?，F(xiàn)階段，我企業(yè)都制定了一些會(huì)計(jì)制度，并使管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照這些已經(jīng)制定的相關(guān)制度進(jìn)行實(shí)施，但實(shí)際運(yùn)行過程中，仍舊存在一些不足。這就需要相關(guān)管理人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，完全企業(yè)會(huì)計(jì)制度，在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行清晰完善。

2.提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)

高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的重要因素。就需要樹立正確的會(huì)計(jì)觀念，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。并定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，由于需要促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，就需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)二者相關(guān)知識(shí)的掌握，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高，增加企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，積極培養(yǎng)人員的創(chuàng)新意識(shí)，增加企業(yè)的會(huì)計(jì)水平，積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

3.利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息共享

由于管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間信息的不對(duì)稱性，導(dǎo)致二者融合困難。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間信息具有同源性的特點(diǎn)。通過信息技術(shù)的應(yīng)用，建立有效的信息匯總目錄，實(shí)現(xiàn)二者的信息交流，通過有效的信息交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息交流，最終實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

四、結(jié)束語

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的邊界逐漸減小，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，完善會(huì)計(jì)制度，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)信息交流，從而完成管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，最終促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]程艷. 新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J]. 財(cái)會(huì)研究，2011，02：52-54.

[2]劉藝. 淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合[J]. 財(cái)經(jīng)問題研究，2014，S1：92-94.

[3]張智霞. 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合研究[J]. 財(cái)會(huì)通訊，2014，28：48-50.