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        加強(qiáng)煤礦企業(yè)環(huán)保意識與構(gòu)建綠色礦山的路徑

        2015-04-29 00:00:00劉楠
        理論觀察 2015年2期

        [摘 要]煤礦是我國最重要的能源,煤礦企業(yè)是我國最大的能源提供行業(yè),無論是對人們的生活還是工業(yè)的發(fā)展都存在著重大的影響。煤礦企業(yè)是一個污染極其嚴(yán)重的行業(yè),在這個追求環(huán)保的社會,環(huán)保工作越來越引起社會的關(guān)注。如何提高煤礦企業(yè)的環(huán)保意識以及如何構(gòu)建起一個綠色的礦山開采環(huán)境,是我國煤礦企業(yè)目前必須慎重對待的問題。本文就煤礦企業(yè)的環(huán)保意識與構(gòu)建綠色礦山的相關(guān)性質(zhì)、現(xiàn)狀作了詳細(xì)的介紹,并且為加強(qiáng)煤礦企業(yè)環(huán)保意識與構(gòu)建綠色礦山提出了相應(yīng)的建議。

        [關(guān)鍵詞]煤礦企業(yè);環(huán)保意識;建設(shè)綠色礦山;可持續(xù)發(fā)展

        [中圖分類號]X24 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2015)02 — 0049 — 02

        一、我國煤礦企業(yè)環(huán)保工作的現(xiàn)實情況和特點

        煤礦企業(yè)是我國最重要的能源提供行業(yè),其范圍遍布全國各地。其中、我國山西省和南方的長江上游地區(qū)都是煤礦工業(yè)大量遍布的主要地區(qū)。但是,在過去的幾十年來,煤礦企業(yè)卻在環(huán)保工作上做得非常不如人意。不少開采過煤礦的地區(qū)都變成一片荒涼的黃土、黑土地,大片的深林、草地都被煤礦企業(yè)所破壞,甚至已經(jīng)失去自我修復(fù)的能力。部分生活在礦山附近的居民都備受煤礦污染的折磨,其身心和日常生活都受到了極大的影響。

        目前,我國由于煤礦企業(yè)開采而形成的環(huán)境問題主要有以下幾點:

        1.大片深林、草地等植被被破壞

        煤礦公司在開采煤礦的時候,完全沒有顧及到對深林和草地的保護(hù),只是一味地尋求自身利益,大力地破壞深林山地和草地。在開采森林、草地礦山的時候,為了獲得更多的資源,大規(guī)模地砍伐樹木,炸毀山地。在獲取了資源之后,也沒有對森林和山地進(jìn)行有效的修復(fù)工作,而是把它們廢棄在一邊,導(dǎo)致大片的森林和草地被破壞。

        2.水土流失嚴(yán)重

        在開采煤礦的時候,大部分被挖掘出來的泥土都被煤礦公司遺棄在一旁,堆積成一座小山。這些松動的泥土一旦遇到下雨天,便會大量地流失,被挖掘的森林和草地也會因為缺少植被的保護(hù)而出現(xiàn)水土流失的情況。從而大大地降低了我國的植被覆蓋率。

        3.森林和草地的破壞會形成滑坡和泥石流

        一些坡度比較大,石頭比較多的地方,在進(jìn)行了煤礦開采之后,由于缺少植被的保護(hù),石頭會變得松動,一旦遇上下雨天便會很容易形成滑坡和泥石流,嚴(yán)重的話還會危害到住在附近的居民的生命。

        那么,到底為什么會形成這樣的局面呢?根據(jù)相關(guān)的調(diào)查研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),我國超過百分之九十的煤礦企業(yè)從來都沒有在環(huán)保意識上對員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和考核。這一數(shù)據(jù)是非常值得煤礦企業(yè)反省和深思的。

        二、綠色礦山的性質(zhì)及階段分析

        所謂綠色礦山,指的是在開采礦山資源的過程中,不但要嚴(yán)格按照法律的有關(guān)規(guī)定,科學(xué)有序地進(jìn)行開采,還要對礦山周圍的環(huán)境進(jìn)行最大的保護(hù),做到不大規(guī)模地破壞礦區(qū)環(huán)境。除此之外,在采礦的時候如果迫不得已要破壞某一部分的環(huán)境,一定要采用科學(xué)合理的辦法進(jìn)行開采,盡量做到保護(hù)礦山的存在和可持續(xù)發(fā)展,讓礦山和周圍的環(huán)境依然可以相互協(xié)調(diào)、實現(xiàn)和諧發(fā)展。

        對于綠色礦山的建設(shè),我們可以把它分為三個重要的階段來討論:前期準(zhǔn)備工作、中期建設(shè)工作以及后期恢復(fù)實施工作。這三個階段是相互聯(lián)系和相互影響的,缺一不可。

        1.前期準(zhǔn)備工作

        所謂前期準(zhǔn)備工作,其主要的對象是對礦山環(huán)境進(jìn)行評價:一是礦山環(huán)境的植被、深林覆蓋率和周圍的環(huán)境等;二是對礦山的地質(zhì)災(zāi)害情況進(jìn)行相關(guān)的評估,例如礦山發(fā)生泥石流、滑坡以及地震等地質(zhì)災(zāi)害的可能性。

        2.中期建設(shè)工作

        在對礦山的前期工作進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備和了解之后,方可以開始對中期建設(shè)工作進(jìn)行實施。在此,我們需要確定采礦的設(shè)計方案,同時需要考慮到將會面對的困難和設(shè)置如何處理的辦法。因為自然環(huán)境是非常難以觸摸的,它隨時都可能會發(fā)生變化,在面對這些情況的時候一定要在按照原來的計劃行事的同時,又可以做到及時地處理在實施過程中遇到的各種新問題和新情況。這樣不斷地調(diào)整實施方案措施,才可以實現(xiàn)最終的目標(biāo)。

        3.后期恢復(fù)實施工作

        所謂后期恢復(fù)實施工作,并不一定需要在整個礦山都開采完畢之后才進(jìn)行,這樣將會浪費到很多的時間和人力物力。后期恢復(fù)實施工作是一個動態(tài)的過程,我們都知道綠色礦山是我們的建設(shè)目標(biāo),所以無論在何時何地,我們都應(yīng)該做好礦山的恢復(fù)工作,這才是我們的最終目標(biāo)。在開采的時候,我們可以一邊開采一邊恢復(fù)被破壞的部分,這樣有助于整個礦山在開采的同時也能夠得到良好的保護(hù)。這要求我們,在進(jìn)行初期準(zhǔn)備工作的時候,就需要認(rèn)真考慮到這個問題,建立起相應(yīng)的建設(shè)、決策和恢復(fù)系統(tǒng)。

        三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)環(huán)保意識與構(gòu)建綠色礦山的路徑

        從上文中,我們可以了解到加強(qiáng)煤礦企業(yè)環(huán)保意識對煤礦企業(yè)工作人員的重要性以及構(gòu)建起一個綠色礦山對我國環(huán)境保護(hù)的重要性。那么,究竟應(yīng)該如何做好這兩點呢?針對這兩個方面的問題,我作出了如下的建議:

        (一)加強(qiáng)煤礦企業(yè)環(huán)保意識的建議

        加強(qiáng)員工對保護(hù)環(huán)境法律知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),增強(qiáng)員工的環(huán)保意識和法律意識已經(jīng)成為目前我國煤礦企業(yè)做好環(huán)境保護(hù)工作的一個重點項目。煤礦是一個特殊的行業(yè),我們需要特殊問題特殊分析。在加強(qiáng)煤礦企業(yè)環(huán)保意識的工作上面,我認(rèn)為應(yīng)該主要從以下幾個方面展開:

        1.構(gòu)建起一個普及式的環(huán)保意識教育平臺

        想要提高整個煤礦企業(yè)的環(huán)保意識,必須在整個企業(yè)里都展開相關(guān)的環(huán)境保護(hù)意識的知識普及教育工作。增強(qiáng)煤礦企業(yè)環(huán)保意識的一個最關(guān)鍵點就是加強(qiáng)對職工環(huán)境保護(hù)知識的普及和宣傳教育工作。在進(jìn)行普及教育的時候,企業(yè)可以通過開設(shè)環(huán)保知識講習(xí)班和邀請一些專業(yè)的環(huán)保教育老師來為員工講課等方式對員工進(jìn)行培訓(xùn)。除此之外,企業(yè)還可以根據(jù)員工能力的差別,對他們開展一個環(huán)保知識法律競賽,讓他們在競賽中進(jìn)步,在競賽中學(xué)習(xí),在競賽中實現(xiàn)對環(huán)保知識的認(rèn)可。

        2.充分做好宣傳輿論工作,積極發(fā)揮它們的作用

        在企業(yè)中,企業(yè)必須做好環(huán)保知識的宣傳和輿論監(jiān)督工作,營造起一個濃烈的法制宣傳輿論氛圍。根據(jù)每個員工的實際情況,企業(yè)可以通過電視、廣播、宣傳欄、橫幅、漫畫平臺以及內(nèi)部刊物等傳播媒介對環(huán)保知識進(jìn)行宣傳。讓員工無時無刻都處在一個環(huán)保知識學(xué)習(xí)的環(huán)境中。同時,企業(yè)還可以為員工開設(shè)一些相應(yīng)的專欄,提高環(huán)保知識的可讀性、可看性、感染性以及趣味性,確保得到一個良好的法律宣傳效果,讓員工對環(huán)保知識有一個更加深刻的理解。

        3.對環(huán)保知識宣傳和教育方式進(jìn)行創(chuàng)新,提高員工的學(xué)習(xí)興趣和效率

        首先,我們需要以國家發(fā)布的相關(guān)環(huán)境保護(hù)法規(guī)為基礎(chǔ),有主題地對員工進(jìn)行宣傳教育活動,做到與時俱進(jìn),讓員工可以在第一時間學(xué)習(xí)到新的環(huán)境保護(hù)法律知識。接著,根據(jù)煤礦企業(yè)的特殊性,對員工進(jìn)行有針對性的環(huán)保知識問卷調(diào)查活動,并且舉辦相關(guān)的文藝晚會。除此之外,企業(yè)還可以不定時地舉辦多一些大家都感興趣的環(huán)保娛樂活動,例如環(huán)保知識競賽、環(huán)保拓展活動、環(huán)保小品表演以及環(huán)保寫作競賽。

        (二)構(gòu)建綠色礦山的路徑

        針對構(gòu)建綠色礦山目前的現(xiàn)狀、性質(zhì)及存在的問題,要如何構(gòu)建起一個綠色的礦山環(huán)境,對此我提出了以下三點建議:

        1.加強(qiáng)對礦山企業(yè)綠色環(huán)保的立法工作和執(zhí)法力度

        早在2002年的時候,我國的相關(guān)政府部門就出臺了相關(guān)的法律法規(guī),對煤礦企業(yè)建設(shè)綠色礦山的環(huán)保工作進(jìn)行了具體的規(guī)定。在山西和貴陽等著名的煤礦城市設(shè)立了綠色礦山的試點工作。隨后,我國在2006年和2007年相繼出臺了新的煤礦企業(yè)建立綠色礦山的相關(guān)規(guī)劃文件。根據(jù)我國可持續(xù)發(fā)展的基本要求,礦山企業(yè)也開始意識到建立綠色礦山對企業(yè)本身可持續(xù)發(fā)展的重要性。為了做好這一點,我國的相關(guān)執(zhí)法部門也要嚴(yán)格做好監(jiān)督和監(jiān)管工作,加強(qiáng)自身的執(zhí)法力度,大力打擊各種違規(guī)的煤礦開采行為,為建立綠色礦山提供良好的法律保護(hù)環(huán)境。

        2.建立起一個完善的綠色礦山生態(tài)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)

        企業(yè)可以模仿大自然的生態(tài)系統(tǒng),為綠色礦山建立起一個完善的生態(tài)工業(yè)網(wǎng)絡(luò),把個礦山企業(yè)的各項工作聯(lián)系起來,例如廢棄物的交換、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整和清潔生產(chǎn)等。讓企業(yè)綠色礦山建設(shè)工作和企業(yè)的其他工作密切的聯(lián)系起來,從而實現(xiàn)資源的節(jié)省。

        3.相關(guān)政府部門應(yīng)該設(shè)立起礦山企業(yè)評優(yōu)獎項

        對于那些在構(gòu)建綠色礦山工作上面做得非常好的企業(yè),政府部門應(yīng)該為這些企業(yè)設(shè)立起一些評優(yōu)獎項,例如評選百佳企業(yè)、百佳環(huán)保員工等,并且為表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行一些資金獎勵。

        4.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

        企業(yè)在構(gòu)建綠色礦山的時候,一定要在物流、員工知識流和資金的流轉(zhuǎn)上做到創(chuàng)新。 唯有做到技術(shù)的創(chuàng)新,企業(yè)才可以在各項工作上提高效率,大力減少人力和物力,這樣才有更多的時間和精力去處理綠色礦山的建設(shè)。

        四、總結(jié)

        我們應(yīng)該充分利用科學(xué)進(jìn)步的優(yōu)點,努力地在我們的煤礦企業(yè)中宣傳環(huán)保意識,實現(xiàn)全面地提高員工的綠色環(huán)保意識,培育出環(huán)保建設(shè)人才,營造一個綠色的煤礦企業(yè)。無論何時何地,都要時刻記住構(gòu)建綠色礦山的目標(biāo),為煤礦企業(yè)和我國其他企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

        〔責(zé)任編輯:張平凡〕

        [收稿日期]2015 — 01 — 11

        [基金項目]本文為河北省社會科學(xué)基金青年項目《京津冀區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與環(huán)境質(zhì)量耦合機(jī)理及模擬調(diào)控研究》, 項目編號:HB14YJ009。

        [作者簡介]劉楠(1982—),女,黑龍江伊春人,辦公室主任,助理研究員,碩士研究生 ,主要研究方向:行政管理、環(huán)境科學(xué)。

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