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        融企業(yè)文化于校園文化,建設高技能人才培養(yǎng)基地

        2015-04-29 00:00:00王金明
        職業(yè)·下旬 2015年9期

        摘 要:本文探討了如何將企業(yè)文化融合到校園文化中,建設高技能人才培養(yǎng)基地,從而更多更好地培養(yǎng)優(yōu)秀的高技能人才。

        關鍵詞:校園文化 企業(yè)文化 融合

        將企業(yè)管理、經(jīng)營理念等融入校園文化中,是技工院校校園文化建設及學生教育工作的關鍵,也是技工院校校園文化建設的特色。淄博市技師學院建校伊始就特別重視校園文化建設,并將企業(yè)文化有機地融合到了校園文化中。

        一、創(chuàng)辦實習場

        學校創(chuàng)辦了實習場,即淄博印刷機械廠,為學生提供了實習的場所,將學生學習的各工種、專業(yè)最大限度地包含其中,使學生不出校門就能參與企業(yè)的生產(chǎn)實踐,體會企業(yè)的文化氣息和環(huán)境。淄博印刷機械廠對學院校園的環(huán)境文化、物質(zhì)文化及精神文化等層面產(chǎn)生了重要影響。在學生參加實習實訓的各個環(huán)節(jié)中,都融入了企業(yè)文化。學生剛入學時就好像產(chǎn)品的毛坯件,在受到校園文化的影響和各方面教育的整合后,學生猶如經(jīng)過鑄造車間的熔合鑄造、鍛打車間的規(guī)范成型,進一步進行鉗加工、機加工的精細化加工,成為有用的合格產(chǎn)品。這些文化熏陶和專業(yè)學習無不體現(xiàn)著對學生各方面能力和素質(zhì)的培養(yǎng),使學生不出校門就能參與企業(yè)的生產(chǎn)實踐,學校也會自覺地將企業(yè)文化貫穿于教育教學的始終,融企業(yè)文化于校園文化。

        二、實施一體化教學

        學校對學生實施理論實習教學一體化、教學和學生實踐一體化的教學模式,使學生在學習和受教育過程中進一步體會企業(yè)文化的含義。學生與社會、企業(yè)密切接觸,為其參加社會工作實現(xiàn)零距離對接,學生畢業(yè)即上崗,畢業(yè)即就業(yè),更好地為社會做貢獻。在一體化教學和管理中,要有意識地融入企業(yè)文化,創(chuàng)設企業(yè)文化情境,例如,模擬企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程,使學生從事不同的作業(yè)任務,使教師不僅能傳道、授業(yè)、解惑,還能把學生帶入企業(yè)化的學習氛圍,讓學生在學習知識和技能的同時,體會企業(yè)文化,自覺鍛煉適應社會的能力和素質(zhì),在潛移默化中形成良好的職業(yè)意識和崗位意識,為步入社會施展才能打下堅實的基礎。

        三、開展校外工學結合

        組織學生到校外工學結合,既實踐了在校內(nèi)所學的各項知識技能,又為企業(yè)創(chuàng)造了效益,讓學生體會勞動付出及成果回報,使學生更加扎實地學習、訓練,全面發(fā)展。根據(jù)專業(yè)特點,按照教學與實踐密切結合的要求,淄博市技師學院電氣類專業(yè)選擇了海信集團、富士康集團等企業(yè)進行工學結合,讓學生有序地參加生產(chǎn)實踐,深層次地體會企業(yè)的精神和文化思想。進行校外工學結合,是技工院校學生完成各項學習必須進行的課題任務,是他們學習的知識和技能日臻成熟完善的必經(jīng)之路,也是促進他們更快、更好地成長成才的有效途徑。學生在工學結合的企業(yè)中實踐鍛煉,更深層次地學習知識和技能,在企業(yè)的生產(chǎn)實踐中,自覺地融入企業(yè)的文化氛圍中,在企業(yè)真實的實踐情境中,感悟企業(yè)的文化內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

        未來的競爭是企業(yè)文化的競爭,各個企業(yè)都有自己的文化要求和文化環(huán)境,例如,海信集團提出“敬人為先,創(chuàng)新為魂,質(zhì)量是根,情感管理”的理念,把創(chuàng)新作為“企業(yè)之魂”;而富士康企業(yè)文化中的“愛心、信心、決心”“融合、責任、進步”和“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”,無不體現(xiàn)著辛勤工作、負責任、團結合作、資源共享、有貢獻就有所得的文化理念。在這樣的企業(yè)中進行工學結合,不僅提高了學生自身的技藝和人文素養(yǎng),而且還增強了學生與企業(yè)員工之間的交流溝通,使學生自覺地參與到企業(yè)的生產(chǎn)實踐和文化交流中,更好將校園文化與企業(yè)文化融合于自身的行動中,指導自己更好地進行職業(yè)規(guī)劃,為順利實現(xiàn)由學生到企業(yè)員工的角色轉換打下基礎。

        四、引入“服務社會”的企業(yè)理念

        將企業(yè)創(chuàng)造效益、服務社會、促進社會發(fā)展的文化理念融入校園文化的建設中。創(chuàng)造更高的效益,更好地服務社會是企業(yè)追求的目標和價值;培養(yǎng)更多、更好的畢業(yè)生,更好地促進社會各方面的發(fā)展,是技工院校教育教學的基本要求。企業(yè)文化與學校文化融合,更能體現(xiàn)出創(chuàng)造效益、服務社會、促進社會各方面發(fā)展的文化理念。通過校企合作、聯(lián)合辦學等模式,搭建校園文化與企業(yè)文化融合的平臺,讓學生自覺扮演企業(yè)中的各個角色,使學生形成企業(yè)創(chuàng)造效益的成本意識,形成服務社會的思想理念,形成努力學習各項技能和知識的動力,進而使學生獲得身心的全面發(fā)展。校園文化中有了效益、服務的理念,也就引進了企業(yè)文化的元素,更加豐富了校園文化的內(nèi)涵,更加有利于校園文化的建設和發(fā)展。

        融合現(xiàn)代企業(yè)一系列優(yōu)秀的管理理念和精神于學院校園文化中,有利于學院形成良好的學習風氣,也有利于我們更好地開展教育教學工作、更好地培育人才、更好地建設高技能人才培養(yǎng)基地,從而為國家和社會培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的高技能人才。

        (作者單位:淄博市技師學院)

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