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        加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè) 提升黨建工作水平

        2015-04-29 00:00:00鄭偉民
        市場觀察 2015年13期

        【摘要】黨風(fēng)廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,能夠直接影響人們的思想觀念,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論基石和文化基礎(chǔ)。文章從廉政文化的內(nèi)涵和黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的重要性入手,對推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的舉措進(jìn)行了深入的探討。

        【關(guān)鍵詞】廉政文化;黨風(fēng)廉政建設(shè);黨建工作

        近年來,隨著國家不斷加大反腐力度以及各企業(yè)不斷加強(qiáng)廉政文化建設(shè),這說明我國反腐倡廉工作不斷深入和取得顯著成效。這是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉;同時也是推進(jìn)我國社會和諧發(fā)展的必然要求。因此,積極開展廉政文化建設(shè)活動,努力探索新時期廉政文化建設(shè)的措施,對于提升黨建工作水平和促進(jìn)我國企業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、廉政文化的內(nèi)涵

        所謂廉政文化是指以廉政思想為核心,在廉政制度的基礎(chǔ)上和廉政理論的指導(dǎo)下,通過多種傳播媒介來宣傳廉政文化藝術(shù)作品,以各種社會參與形式來組織廉政教育活動,從而達(dá)到教育廉潔奉公,引導(dǎo)大眾積極參與廉政監(jiān)督,最終形成的一種崇廉、尚廉的社會文化。簡單地說,廉政文化是大眾對于廉政知識和規(guī)范的了解與社會評價以及對于廉政的信仰和與之相適應(yīng)的生活方式的習(xí)慣。

        二、廉政文化建設(shè)的重要性

        (一)廉政文化建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅實(shí)基礎(chǔ)

        廉政文化建設(shè)以培養(yǎng)立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念為宗旨,堅持社會主義核心價值體系,倡導(dǎo)樹立社會主義榮辱觀,廉潔奉公、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。因此,通過廉政文化建設(shè)可以使廣大黨員干部和人民群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,有效抵制官僚主義、享樂主義和極端個人主義等錯誤的思想意識,在全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚,從而為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

        (二)廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)在要求

        推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)從根本上說就是要著重解決人們的“三觀”問題,讓正確的觀念扎根于人們的思想深處,讓人們時刻懂得反省自己的言行,把清廉、清正、清白作為自己的人生準(zhǔn)則,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求約束自身的思想和行為,從而從自身做起、從點(diǎn)滴做起防止腐敗行為的發(fā)生,而這正是黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的作用之所在。

        (三)廉政文化建設(shè)是健全防腐敗體系的重要措施

        通過廉政文化建設(shè)可以極大地擴(kuò)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育領(lǐng)域,提升反腐倡廉教育的滲透力和影響力,增強(qiáng)反腐倡廉教育的實(shí)效性,進(jìn)而推進(jìn)各項(xiàng)制度和監(jiān)督措施的建立與完善,并喚起廣大干部職工的執(zhí)行自覺性和監(jiān)督意識,從而構(gòu)建起健全的防腐敗體系,使廣大干部職工能夠做到自省、自重和自警,爭取少犯和不犯錯誤,并最終形成良好的風(fēng)氣和氛圍。

        (四)廉政文化建設(shè)是完善企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容

        黨風(fēng)廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有著必然的內(nèi)在聯(lián)系,黨風(fēng)廉政文化建設(shè)在形式、內(nèi)容和建設(shè)過程等多方面都對企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)一步完善具有積極的促進(jìn)作用。在形式上,很多黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的表現(xiàn)形式也是企業(yè)文化建設(shè)的表現(xiàn)形式,并且兩者相互滲透,互相促進(jìn),相輔相成。

        三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的舉措

        (一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政文化教育的重視程度

        推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政文化教育的重視程度,做到反腐敗斗爭和廉政文化教育兩手同時抓。通過“三個代表”重要思想教育來提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì),使他們能夠樹立正確的“三觀”;通過權(quán)力教育使黨員干部能夠做到修身立德和廉政、勤政;通過作風(fēng)教育使廣大干部職工弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),杜絕貪圖安逸和不思進(jìn)取的不良習(xí)慣。

        (二)推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)進(jìn)班子、部門和崗位

        推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)應(yīng)從橫向和縱向等多個方面與層次進(jìn)行。首先要推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)進(jìn)班子,即加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政文化教育,使廉政文化扎根于各級領(lǐng)導(dǎo)班子干部的思想中,從而在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成崇廉、倡廉和守廉的良好風(fēng)氣;其次要推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)進(jìn)部門,即在各部門加強(qiáng)廉政文化教育宣傳,使各部門形成一種濃厚的廉榮腐恥的廉政文化氛圍;最后要推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)進(jìn)崗位,即將廉政文化教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合,制定出一套符合工作崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范,從而將廉政文化融入到崗位職責(zé)中。

        (三)提高黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的實(shí)效性

        推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)必須提高黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的實(shí)效性,這就需要不斷豐富廉政文化內(nèi)涵,創(chuàng)新廉政文化教育形式,從而使廉政文化更容易被廣大干部職工所接受。首先應(yīng)將廉政文化教育與家庭美德教育和職業(yè)道德教育相結(jié)合,并將廉政文化建設(shè)融入到各種節(jié)日活動安排中,從而使廉政文化的內(nèi)涵得到極大的豐富。其次應(yīng)在開展傳統(tǒng)的黨課學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、報告會的同時,組織多種多樣形式新穎的廉政文化活動,如觀看反腐敗成果展,舉行廉政知識競賽和廉政歌曲大獎賽等生動活潑的教育活動,從而充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性,使廉政文化建設(shè)達(dá)到事半功倍的效果。

        (四)融合黨風(fēng)廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)

        推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)還應(yīng)將廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合。把黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的約束力和監(jiān)督力與企業(yè)文化建設(shè)的推動力和引導(dǎo)力結(jié)合起來,把黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的長期性目標(biāo)與企業(yè)文化建設(shè)的階段性任務(wù)結(jié)合起來,這樣不但可以極大地豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵,提升企業(yè)文化的品位,提高企業(yè)文化的魅力,還可以借助企業(yè)文化建設(shè)這個平臺來引導(dǎo)、規(guī)范和推動黨風(fēng)廉政文化建設(shè),增強(qiáng)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的輻射力,使廉政文化滲透到企業(yè)的每個角落,成為廣大干部職工的行為準(zhǔn)則。

        四、結(jié)束語

        新時代下,黨員干部要以弘揚(yáng)“三實(shí)”作風(fēng)為核心,以“十六字”方針為目標(biāo),以調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性為重點(diǎn),大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政文化建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,開創(chuàng)黨建工作新局面,從而加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)管理能力,提高企業(yè)的競爭能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉曉波.加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考[J].中國城市經(jīng)濟(jì),2011,(15).

        [2]范世宏.企業(yè)廉政文化建設(shè)的路徑[J].企業(yè)文化,2010,(1).

        [3]李金英.干部作風(fēng)建設(shè)必讀[M].銀川:寧夏人民出版社,2007.

        作者簡介:鄭偉民(1981-),男,寧夏固原人,就職于江蘇省電力公司連云港贛榆區(qū)供電公司,研究方向:行政事務(wù)管理、工會組織建設(shè)管理、紀(jì)檢監(jiān)察工作管理。

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