【摘要】企業(yè)的運(yùn)營離不開經(jīng)濟(jì)的支持，企業(yè)管理者想讓企業(yè)得到更好的發(fā)展，就必須重視企業(yè)的金融管理工作。作為企業(yè)金融管理工作中的重要組成部分，會計(jì)工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)營有著重要作用。然而我國會計(jì)工作中存在著很多問題，比如會計(jì)信息不對稱、會計(jì)信息單一、會計(jì)信息傳遞不及時(shí)等，這些問題將影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。為了提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，我國必須加強(qiáng)完善企業(yè)法律制度，要通過教育和培訓(xùn)來使會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不斷提高，同時(shí)還要加強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)的監(jiān)管力度。文章將具體研究會計(jì)工作，對提高會計(jì)信息質(zhì)量的措施進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)信息質(zhì)量；金融秩序；企業(yè)管理

會計(jì)工作是對企業(yè)金融制度進(jìn)行管理的主要方式，一直以來都是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度正常運(yùn)行的根本措施。能否真實(shí)全面地反映經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成果，能否滿足投資者對經(jīng)濟(jì)信息的使用需求，這些都是會計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)容。通過對不同經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則、程序方法進(jìn)行選擇，會計(jì)信息能使財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)變得具體化。會計(jì)信息的主要功能是辨別有用的、合理的信息，讓這些經(jīng)濟(jì)信息更好地為管理者服務(wù)。

一、我國企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀

目前，我國企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量工作存在著很多問題，主要表現(xiàn)在會計(jì)信息不對稱、會計(jì)信息披露的內(nèi)容不充分、會計(jì)信息數(shù)據(jù)反映過于單一、會計(jì)信息傳遞不及時(shí)等方面。這些問題將會使我國市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)混亂，降低資源的配置率，讓許多企業(yè)管理者無法接收全面真實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息。下面本文將具體闡述我國會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀：

（一）會計(jì)信息的不對稱問題

通常情況下，對會計(jì)信息需求最為迫切的人是許多企業(yè)經(jīng)營者，包括投資者、債權(quán)人等。然而會計(jì)信息內(nèi)容的不對稱，使企業(yè)管理者不能夠接收到真實(shí)有效的會計(jì)信息。企業(yè)管理者必須確保接收到的會計(jì)信息真實(shí)有效，要能夠利用這些信息進(jìn)行正確分析和決策。和外部會計(jì)信息使用者相比，企業(yè)管理者應(yīng)該擁有更多接受信息的優(yōu)勢。

某些企業(yè)為了掩飾經(jīng)濟(jì)虧損，為了維護(hù)公司的良好形象，就會通過調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo)，修改會計(jì)報(bào)表等手段，來隱瞞企業(yè)資不抵債等經(jīng)濟(jì)問題。許多公司不愿意公開一些對公司形象不利的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，有時(shí)候會對這些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)刻意隱瞞，這是引起會計(jì)信息不對稱問題的主要原因。

（二）會計(jì)信息數(shù)據(jù)內(nèi)容過于單一

想要對未來經(jīng)濟(jì)形式做出科學(xué)的預(yù)測，企業(yè)管理者就必須對各種數(shù)據(jù)做出全面的分析和研究。然而在很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中，都會過分關(guān)注已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，往往容易忽略非財(cái)務(wù)信息。這些非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有很大影響，比如知識產(chǎn)權(quán)、人力資源恰恰是企業(yè)競爭的核心力量，而這些內(nèi)容在很多會計(jì)信息中都不曾出現(xiàn)，這是會計(jì)信息內(nèi)容單一的具體表現(xiàn)。

在知識經(jīng)濟(jì)中，知識資源已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，企業(yè)管理者必須重視知識資源。會計(jì)信息也應(yīng)該包含知識資源這種非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以此來豐富會計(jì)信息的數(shù)據(jù)內(nèi)容。如果會計(jì)信息繼續(xù)沿用之前純經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的內(nèi)容，那么就不能幫助企業(yè)管理者做出正確的指導(dǎo)和預(yù)測。

（三）會計(jì)信息披露的內(nèi)容存在疏漏

在很多企業(yè)的年度會計(jì)報(bào)告中，都對關(guān)聯(lián)交易的披露內(nèi)容記錄得不夠詳細(xì)。許多會計(jì)信息對關(guān)聯(lián)交易的披露流于形式、故意隱瞞重大事項(xiàng)的關(guān)聯(lián)交易，對許多非主營業(yè)務(wù)的利潤構(gòu)成機(jī)制不進(jìn)行披露，這些問題是會計(jì)信息披露疏漏的具體表現(xiàn)。會計(jì)信息雖然對某些問題進(jìn)行了披露，但是卻沒有說明這些披露問題的重大影響，這種有意或無意的疏漏將使會計(jì)信息的真實(shí)性受到極大影響。

（四）會計(jì)信息傳遞速度不夠及時(shí)

及時(shí)地進(jìn)行會計(jì)信息傳遞，是會計(jì)信息管理工作的基本要求。然而在我國很多企業(yè)的會計(jì)信息管理工作中，都會采用每年一次的會計(jì)信息報(bào)送方式，而且對會計(jì)信息披露的內(nèi)容在年終才會公布，這會大大影響會計(jì)信息的傳遞速度。企業(yè)管理者由于獲取會計(jì)信息的不及時(shí)，很難對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出正確的了解，無法對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)行合理的監(jiān)管。

二、影響我國企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量不高的原因

（一）我國相關(guān)會計(jì)制度中存在著局限性

我國會計(jì)行業(yè)的法規(guī)制度主要有會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度，這兩種法規(guī)的局限性比較大，常會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。由于會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度中存在著很多可供選擇的備選方案，一些企業(yè)的不良會計(jì)人員就會利用這些備選方案來粉飾會計(jì)報(bào)表，虛增隱瞞企業(yè)利潤，以此來牟取不法利益。

會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度的內(nèi)容比較空泛，只有許多宏觀的制度規(guī)定，缺少細(xì)致的措施來規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，使法規(guī)的操作性降低。比如會計(jì)信息質(zhì)量中真實(shí)性原則，會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度并沒有對此做出細(xì)致的說明與規(guī)定，導(dǎo)致會計(jì)信息的真實(shí)性受到影響。

（二）企業(yè)會計(jì)人員中存在利益博弈

在參與會計(jì)信息工作的人員中，特別是提供和使用會計(jì)信息的人中，他們的行為與選擇會形成一種博弈。會計(jì)人員為了追求利益，有時(shí)候甚至?xí)峁┨摷俚臅?jì)信息。會計(jì)人員作為企業(yè)的員工，他的利益與企業(yè)的利益緊緊地結(jié)合在一起，并且受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的直接管理。如果當(dāng)企業(yè)的利益與社會利益發(fā)生摩擦?xí)r，企業(yè)會計(jì)人員就會在領(lǐng)導(dǎo)的授意之下維護(hù)本企業(yè)的利益，從而制造虛假的會計(jì)信息。

作為會計(jì)工作的直接參與者，會計(jì)人員的道德素養(yǎng)和會計(jì)信息的真實(shí)性有著很大的關(guān)系。如果會計(jì)工作人員忘記了自身的權(quán)利和義務(wù)，不能夠正確履行會計(jì)職責(zé)，那么他們就會以權(quán)謀私不擇手段地追求利益，與領(lǐng)導(dǎo)共同舞弊來貪污企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。會計(jì)這樣做是為了追求獲取薪金、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等各種個(gè)人利益，但卻嚴(yán)重?fù)p壞了會計(jì)信息的正確性。

（三）對會計(jì)師的監(jiān)管體制不夠成熟

為了使會計(jì)信息能真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)狀況，需要會計(jì)師對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金使用情況進(jìn)行細(xì)致的審核。為了讓經(jīng)濟(jì)審核工作規(guī)范公平，就需要會計(jì)師具備較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我國會計(jì)師行業(yè)的監(jiān)控管理體制還不夠成熟，會計(jì)師水平參次不齊，許多會計(jì)師的職業(yè)道德和技術(shù)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。

三、提高我國企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的具體對策

（一）健全會計(jì)行業(yè)的管理制度和法律法規(guī)

近年來，我國修訂了《會計(jì)法》，通過《會計(jì)法》將會加強(qiáng)對會計(jì)行業(yè)違法行為的懲處。為了讓《會計(jì)法》更好地在會計(jì)行業(yè)中發(fā)揮作用，應(yīng)該再修訂和建立一系列和《會計(jì)法》相關(guān)的金融行業(yè)的法律法規(guī)。比如通過修訂《刑法》《證券法》《公司法》，以此來加強(qiáng)對上市公司的監(jiān)管力度，使許多企業(yè)在會計(jì)信息上弄虛作假的問題漸漸減少。通過建立完善的金融法律，來加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，從而凈化會計(jì)行業(yè)的從業(yè)環(huán)境。會計(jì)準(zhǔn)則作為會計(jì)管理工作的重要依據(jù)，能夠有效地均衡會計(jì)信息使用者和提供者的利益追求。在對會計(jì)信息進(jìn)行披露的時(shí)候，會計(jì)工作人員要保持客觀、公平的立場，爭取能真實(shí)細(xì)致地披露出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問題，盡量讓會計(jì)信息變得真實(shí)可靠。

（二）要注重提供會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

我國不僅應(yīng)該建立完善的法律法規(guī)來規(guī)范會計(jì)行業(yè)，而且應(yīng)該注重提供會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。要切實(shí)有效地改善會計(jì)人員的職業(yè)道德水平，讓會計(jì)信息變得更加真實(shí)全面。會計(jì)人員應(yīng)該具有各種專業(yè)技能，要有財(cái)務(wù)知識、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識、外語知識。同時(shí)，會計(jì)人員要對會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度充分熟悉，只有這樣才能從事企業(yè)的金融經(jīng)濟(jì)管理工作。會計(jì)人員還要能夠?qū)?jīng)濟(jì)形勢做出準(zhǔn)確的判斷，要能了解《會計(jì)法》《公司法》中的法律法規(guī)，能對政府的宏觀政策有明確的分析。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會計(jì)工作也將向多元化發(fā)展，會計(jì)人員要能有效解決企業(yè)的成本控制、資本的運(yùn)營與管理、風(fēng)險(xiǎn)控制與核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等問題。會計(jì)人員必須以公平無私的職業(yè)道德來工作，這樣才能確保會計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。

（三）規(guī)范會計(jì)行業(yè)與運(yùn)行機(jī)制

企業(yè)管理者要加強(qiáng)對會計(jì)工作的監(jiān)管，杜絕會計(jì)人員徇私舞弊問題的發(fā)生。應(yīng)該從權(quán)利層面上，明確各個(gè)管理者、各個(gè)會計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)利范圍。通過明確企業(yè)管理者的職責(zé)，來加強(qiáng)他們對會計(jì)人員的監(jiān)督。同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間也要進(jìn)行互相監(jiān)督，避免會計(jì)人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)互相勾結(jié)進(jìn)行舞弊。必須規(guī)范會計(jì)行業(yè)的從業(yè)規(guī)則，加強(qiáng)對會計(jì)工作的監(jiān)管力度，讓會計(jì)工作更加規(guī)范有序地進(jìn)行，只有這樣才能有效地提高會計(jì)信息質(zhì)量。

四、結(jié)束語

會計(jì)信息在企業(yè)的金融管理中有著非常重要的作用，它能為企業(yè)管理者提供真實(shí)全面的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)管理者對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測。然而我國的企業(yè)會計(jì)工作中存在著很多問題，會計(jì)信息不對稱、會計(jì)信息內(nèi)容單一，這些問題導(dǎo)致企業(yè)管理者經(jīng)常難以獲得全面真實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息。同時(shí)我國會計(jì)信息的傳遞速度不夠及時(shí)，一些會計(jì)信息披露存在疏漏。綜上所述，只有提高了企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，才能讓它更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作中。為了提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，必須注重提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，只有這樣才能有效地確保會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。

參考答案

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[3]楊娟，黃金嶺.提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的對策探討[J].財(cái)稅會計(jì)，2012，（1）.

作者簡介：高凱（1974-），女，吉林吉林人，中級會計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算。