廣告，早已脫離了單純的“廣而告之”時(shí)代，現(xiàn)在更多的是拼創(chuàng)意、甚至拼投放媒體。中國(guó)廣告公司單純靠創(chuàng)意賺錢(qián)的不多，靠發(fā)布廣告從媒體那里賺錢(qián)的不少。靠創(chuàng)意賺錢(qián)的已向提供市場(chǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)策略的方向轉(zhuǎn)變，靠媒體賺錢(qián)的在跨省區(qū)或跨媒介整合、朝提供一站式綜合投放服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變。

細(xì)觀中國(guó)廣告，賣(mài)牙膏的都是一屏幕潔白閃亮的牙齒，賣(mài)洗衣粉的都是把臟衣服洗的潔凈如新，毫不客氣的說(shuō)，大部分廣告片除了主人公和產(chǎn)品的品牌不同，實(shí)在看不出有什么自己的靈魂。

確實(shí)，我國(guó)廣告行業(yè)發(fā)展時(shí)間并不長(zhǎng)，人才缺失也是現(xiàn)狀，但歸根結(jié)底，振興我國(guó)的廣告產(chǎn)業(yè)，不僅要培養(yǎng)適合社會(huì)需求的廣告人才，還要從行業(yè)本身人手。當(dāng)日益浮躁的廣告圈遇E越來(lái)越精明的客戶，就無(wú)怪乎部分廣告人疾呼“日子越來(lái)越不好過(guò)”了。

小型的廣告公司對(duì)于員工來(lái)說(shuō)可施展拳腳的范圍太小，而大型廣告公司憑借自己的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)“壓榨”員工勞動(dòng)力也是普遍現(xiàn)象。作為組成廣告行業(yè)這個(gè)大蜂窩的一個(gè)個(gè)蜂巢，若是各個(gè)廣告公司不能給廣告從業(yè)人員一個(gè)足夠施展拳腳的平臺(tái)，或者說(shuō)讓從業(yè)人員在做著高級(jí)腦力勞動(dòng)的同時(shí)還要考慮如何填飽咕咕直叫的肚子，那這個(gè)行業(yè)的人才凋零也就不難理解了。

固然，有人會(huì)說(shuō)學(xué)校沒(méi)有培育適合社會(huì)需求的廣告人才，但就算廣告行業(yè)的從業(yè)人員到學(xué)校執(zhí)教，恐怕在廣告公司沒(méi)有自己需求人才的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，也無(wú)法教出令人滿意的學(xué)生。而學(xué)生來(lái)到廣告公司這個(gè)“第二課堂”，學(xué)到的不是如何做更好的廣告，而是怎么能在這之中獲取更大的利潤(rùn)，才是真的可悲可嘆。

當(dāng)冗雜的公司結(jié)構(gòu)與復(fù)雜的利益關(guān)系不再只為創(chuàng)意服務(wù)，我們只能振臂高呼：振興我國(guó)廣告產(chǎn)業(yè)，急需更好的公司體驗(yàn)！