摘 要：隨著新時(shí)期企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作者應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為宗旨推動(dòng)企業(yè)的思想政治工作。深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵是企業(yè)思想政治工作者做好思想政治工作的前提，同時(shí)在思想政治工作中結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀又是思想政治工作者需要長(zhǎng)期發(fā)展的一項(xiàng)重要且艱巨的任務(wù)。在企業(yè)中用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作。必須堅(jiān)持以為本;改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境;建立健全管理機(jī)制。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀;企業(yè);思想政治工作

中圖分類(lèi)號(hào)：D648 " 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A " 文章編號(hào)：1002-2589（2015）05-0263-02

隨著企業(yè)內(nèi)在體制改革的不斷發(fā)展和深化，以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和逐漸殘酷，企業(yè)中的思想政治工作任務(wù)也越來(lái)越繁重。思想政治工作者在新時(shí)期應(yīng)更加合理地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作，通過(guò)培養(yǎng)更加高素質(zhì)和高能力的人才隊(duì)伍來(lái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從而穩(wěn)定、扎實(shí)地來(lái)促進(jìn)企業(yè)和諧而快速發(fā)展，這也是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要課題。在這個(gè)過(guò)程中要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于思想政治工作，通過(guò)企業(yè)的深入探索和研究，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，在積極探索、創(chuàng)新實(shí)踐、與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)上，使思想政治教育工作更加貼近企業(yè)、貼近員工，進(jìn)而更有利于企業(yè)的全面創(chuàng)新發(fā)展。

一、企業(yè)思想管理中如何理解科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展觀，是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來(lái)的，它闡釋了中國(guó)為什么發(fā)展、為誰(shuí)發(fā)展、靠誰(shuí)發(fā)展和怎樣發(fā)展等一系列重大問(wèn)題，為新時(shí)期黨的建設(shè)提供了強(qiáng)大思想武器[1]。社會(huì)主義新時(shí)期以來(lái)，企業(yè)要以改革創(chuàng)新的精神抓好自身建設(shè)，還必須正確認(rèn)識(shí)并且把握科學(xué)發(fā)展觀對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求，要做到以科學(xué)發(fā)展為宗旨，以創(chuàng)新技術(shù)為目標(biāo)，從而全面推進(jìn)企業(yè)的建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展思想政治教育時(shí)還要充分意識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀的首要手段是發(fā)展，發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，也是在大層面上解決企業(yè)面臨的大小問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在;科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，企業(yè)發(fā)展的目的除了獲取經(jīng)濟(jì)利益之外還應(yīng)維護(hù)企業(yè)中每個(gè)員工的權(quán)利和義務(wù)，以人為最基本和最重要主體，贏得干部員工的主人翁精神;同時(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中要促進(jìn)人與自然的和諧相處，協(xié)調(diào)人口數(shù)量和環(huán)境治理，堅(jiān)持走兼顧生產(chǎn)、生態(tài)、生活文明發(fā)展的道路;統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，企業(yè)也必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法來(lái)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，同時(shí)在把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的基礎(chǔ)上積極處理好企業(yè)中員工和干部的關(guān)系。

二、如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀中以人為本的核心思想

企業(yè)在發(fā)展思想政治教育工作時(shí)，可通過(guò)員工在思想上的實(shí)際需要來(lái)確定思想政治工作思路，在貼近員工生活思想實(shí)際、企業(yè)文化建設(shè)和改革發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)工作的發(fā)展性和獨(dú)創(chuàng)性，使企業(yè)思想政治工作能充分適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)。這首先需要企業(yè)做到與時(shí)俱進(jìn)，管理時(shí)要牢牢樹(shù)立以人為本的觀念，注重人文關(guān)懷。具體應(yīng)做到各黨支部或工會(huì)組織定期或不定期地關(guān)注員工的政治思想動(dòng)態(tài)，加大深入工作現(xiàn)場(chǎng)的次數(shù)，多與員工進(jìn)行交流，做到充分了解員工的生活和工作上的目標(biāo)、困擾以及展望，然后對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行綜合分析，及時(shí)為員工解決困難或者慰問(wèn)和鼓勵(lì)等等，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，堅(jiān)定員工工作意志，促使他們做實(shí)做好工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在日常教育中和專(zhuān)題學(xué)習(xí)中，工會(huì)組織可加強(qiáng)對(duì)員工宣傳企業(yè)的相關(guān)政策和組織方針，對(duì)員工傳遞正面而且積極的信息。同時(shí)工會(huì)可通過(guò)仔細(xì)觀察員工之間談?wù)摰慕裹c(diǎn)問(wèn)題來(lái)充分理順員工的情緒、化解他們之間的矛盾，工會(huì)干部等要起表率作用以身作則、顧全大局，爭(zhēng)取做到在思想上教育員工、在工作中帶動(dòng)員工，始終把創(chuàng)新思想政治工作的要求貫穿企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)中。其次是積極推進(jìn)企業(yè)的層次民主管理，集思廣益，透明公開(kāi)。加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，定期采用公開(kāi)欄、公司網(wǎng)站等形式開(kāi)展活動(dòng)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況、主要指標(biāo)完成情況、各項(xiàng)制度情況、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)、工程招標(biāo)等重大事項(xiàng)上需要公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，使企業(yè)業(yè)務(wù)公開(kāi)，切實(shí)做到真公開(kāi)、實(shí)運(yùn)作;加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮職工代表的主導(dǎo)作用，對(duì)設(shè)備籌建的職工集資住房進(jìn)行民意調(diào)查，為公司進(jìn)一步做好集資建房做好基礎(chǔ)工作[2]。堅(jiān)持創(chuàng)建勞動(dòng)競(jìng)賽等不同形式企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，為員工搭建平臺(tái)展現(xiàn)活力和熱情，同時(shí)注重關(guān)心員工的生活和工作，切實(shí)為員工辦實(shí)事辦好事，努力做到發(fā)展企業(yè)的同時(shí)使員工受益。

（二）改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，用科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)員工全面發(fā)展

改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境首先要做到全面優(yōu)化企業(yè)生活和生產(chǎn)環(huán)境，通過(guò)改善企業(yè)員工的生活?yuàn)蕵?lè)環(huán)境，加快企業(yè)生活設(shè)施和文化設(shè)施建設(shè)，滿(mǎn)足企業(yè)員工的精神需求[3]?？稍谄髽I(yè)內(nèi)部開(kāi)展豐富多彩的文化教育活動(dòng)和體育健身活動(dòng)等，長(zhǎng)期下來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展形式新穎、內(nèi)容豐富、符合大眾口味的文化體育活動(dòng)，可以充實(shí)員工的業(yè)余生活，使員工深切體會(huì)到和諧的企業(yè)文化生活之美。除此之外企業(yè)內(nèi)部的空間環(huán)境布局要符合員工的心理特征、工作要求，企業(yè)區(qū)域環(huán)境要進(jìn)行相應(yīng)的美化、綠化，生產(chǎn)管理秩序與作業(yè)流程要科學(xué)合理，工作和勞動(dòng)的強(qiáng)度要符合人體的生理要求;生產(chǎn)工作的設(shè)備功能要齊全、先進(jìn)、完善，勞動(dòng)環(huán)境一定要確保安全。其次，建立企業(yè)內(nèi)部和諧的人際關(guān)系。溝通和協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工、企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的關(guān)系，力爭(zhēng)相互尊重、相互信任。另外，為營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，使員工的業(yè)務(wù)能力得到提升，使之快速成長(zhǎng)保證企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)營(yíng)造良好的思想政治工作環(huán)境，對(duì)企業(yè)的制度進(jìn)行不斷的完善，使用崗位競(jìng)爭(zhēng)制來(lái)推行動(dòng)態(tài)考核體制，從而提高員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)員工之間的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，做到把思想、素質(zhì)、技術(shù)處于優(yōu)良地位的優(yōu)秀員工選拔到企業(yè)的重要崗位，激勵(lì)員工在工作上盡心盡力;同時(shí)給每個(gè)員工制定認(rèn)可的績(jī)效考核表，在其中體現(xiàn)多勞多得的體制;在經(jīng)濟(jì)效益的分配中要實(shí)行公正公開(kāi)原則，盡可能地減少員工心理的不平衡因素，從而調(diào)動(dòng)員工工作積極主動(dòng)性以及創(chuàng)造性。

（三）建立健全管理機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

建立健全管理機(jī)制作為科學(xué)發(fā)展觀的一種重要手段，應(yīng)引起企業(yè)的足夠重視。企業(yè)思想教育工作要建立健全管理機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。通過(guò)建立與員工之間的溝通機(jī)制充分掌握社情民意，把員工的呼聲作為思想政治工作的首要?jiǎng)恿?完善工會(huì)組織和員工的監(jiān)督機(jī)制，使得思想政治工作得到企業(yè)的信任;另外還要建立公正公開(kāi)的員工參與機(jī)制，豐富企業(yè)的民主管理模式，擴(kuò)大員工的監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，積極引導(dǎo)員工了解企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展方向以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)建立能解決實(shí)際問(wèn)題的疏導(dǎo)機(jī)制，針對(duì)性的穩(wěn)定情緒、化解疑慮、凝聚人心，使員工清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)可能面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從而認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)以及全局意識(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的全面發(fā)展。

（四）科學(xué)發(fā)展觀貫穿企業(yè)思想政治工作

要用科學(xué)發(fā)展觀貫穿指導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，必須做到對(duì)員工充分的尊重，實(shí)現(xiàn)對(duì)他們自身的解放和塑造。首先尊重員工指的是尊重他們的人格和價(jià)值，尊重他們進(jìn)行創(chuàng)造創(chuàng)新的權(quán)利，堅(jiān)持企業(yè)中員工權(quán)利與義務(wù)的人人平等;解放人，就是不斷解放思想，沖破一切束縛人的聰明才智發(fā)揮的體制、機(jī)制、觀念，肯定和鼓勵(lì)人的創(chuàng)造能力;塑造人，就是關(guān)心人的成長(zhǎng)和發(fā)展，既把人塑造成權(quán)利的主體，又把人塑造成責(zé)任的主體[4]。要做到用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作，首先得學(xué)習(xí)和理解科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)，把思想作為先導(dǎo)，堅(jiān)定企業(yè)的政治立場(chǎng)，加強(qiáng)思想教育的宣傳，從而積極培養(yǎng)廣大干部職工的創(chuàng)新精神。因此，引導(dǎo)廣大干部員工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)已刻不容緩，要不斷加強(qiáng)員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，時(shí)刻用科學(xué)、發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，用先進(jìn)精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)解決企業(yè)面臨的各種問(wèn)題，在崗位上加強(qiáng)對(duì)具體工作進(jìn)行創(chuàng)新，突破企業(yè)工作的新形勢(shì)。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作，必須引導(dǎo)廣大干部員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)、環(huán)境、狀況及企業(yè)定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心，使廣大干部員工的思想觀念進(jìn)一步統(tǒng)一到省公司黨組確定的指導(dǎo)思想和工作決策上，統(tǒng)一到加快企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、落實(shí)各項(xiàng)工作部署上，開(kāi)闊思路和視野，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)[5]。

綜上所述，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿在企業(yè)的思想政治工作中，是思想政治工作者的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要思想政治工作者進(jìn)行深入而細(xì)致地研究和探索。企業(yè)思想政治工作者只要在此過(guò)程中通過(guò)因人制宜、因事制宜、因地制宜的方法，使思想政治工作貼近企業(yè)和職工的實(shí)際情況，就一定能打造出適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，從而打開(kāi)思想政治工作新局面。

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