摘 "要：文章筆者長期從事非公有制企業(yè)黨組建設及工會建設工作，工作實踐證明，在新形勢下，非公有制企業(yè)只有做好“黨建帶工建”工作，強化工會各項職能，才能更好地滿足職工需要，保障企業(yè)和諧發(fā)展。

關鍵詞：非公有制企業(yè);“黨建帶工建”;共贏;和諧發(fā)展

中圖分類號：D26 " " " " " "文獻標志碼：A " " " " " "文章編號：1003-949X（2015）-08-0030-02

在非公有制企業(yè)開展“黨建帶工建”工作的目的，是讓企業(yè)工會能在黨委強有力的領導和支持下，有效開展各項工作，及時把黨的方針政策下達到企業(yè)及職工當中，保障企業(yè)和員工的合法權益，滿足職工的需要，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

一、“黨建帶工建”，是搞好工會組織建設的關鍵

從黨與工會的關系看，堅持以“黨建帶工建”抓好企業(yè)工會建設，是加強黨對工會工作的領導、保證工會組織始終堅持正確發(fā)展方向的客觀要求。堅持以“黨建帶工建”，進一步加強非公有制企業(yè)工會建設，最大限度地把廣大職工群眾組織到工會活動中來，是黨對工會領導的一個重要方面，是新形勢下搞好工會建設的關鍵。

從工會的性質看，堅持以“黨建帶工建”抓好非公有制企業(yè)工會建設，是充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢的重要舉措。堅持以“黨建帶工建”加強非公有制企業(yè)工會建設，進一步突出和履行維權職能，切實維護員工的合法利益，保障員工的民主權利，不斷滿足員工的精神文化需求，促進了人與非公有制企業(yè)的全面發(fā)展。

二、“黨建帶工建”，共建促雙贏

實踐證明，堅持“黨建帶工建”是加強基層組織建設的一條成功經(jīng)驗。它有利于加強基層黨組織的自身建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;有利于推進工會建設，使工會組織更富有生機和活力;有利于黨工組織在推進非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

（一）強化載體建設，讓黨工共建成為非公有制企業(yè)發(fā)展的助推器

在企業(yè)中，企業(yè)黨組織的整體形象及影響力和號召力主要是通過黨員個人的先鋒模范作用來體現(xiàn)的。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會組織職工、引導職工服務職工、維護職工合法權益的作用，調(diào)動廣大職工的工作積極性，廣泛開展黨員“先鋒崗”“示范崗”等主題實踐活動，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，立足本職、愛崗敬業(yè)，學趕先進、爭創(chuàng)一流，推動企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（二）在黨組織的領導下，將職工的思想政治工作落到實處

工會做思想政治工作要根據(jù)黨組織在不同階段的不同要求，并與職工的實際相結合，制定符合自身發(fā)展的工作計劃。在工作中，積極主動地做好思想政治工作，工會組織之間，工會同黨委工作部門之間，應互相聯(lián)系，積極合作，在現(xiàn)階段以“社會主義核心價值觀”的教育和實踐為主線，共同做好職工的思想政治工作。

（三）優(yōu)化企業(yè)人文環(huán)境，讓黨工組織成為企業(yè)員工的貼心人

在“黨工共建”工作中始終堅持以人為本，努力為黨員和員工辦實事、辦好事，始終把“群眾利益無小事”作為黨委、工會工作的出發(fā)點、落腳點和一項中心工作來抓，努力展現(xiàn)企業(yè)文化，提升“軟實力”，體現(xiàn)組織關愛，增強凝聚力。

（四）整合黨工利益，集團黨委“把穩(wěn)方向，主動放權，提供資源”，讓“黨工共建”成為非公有制企業(yè)與社會溝通的引路者和養(yǎng)路工

通過“黨建帶工建”，黨工組織不但編織了一條黨組織與職工密切聯(lián)系的紐帶，更為非公有制企業(yè)與社會之間搭建架設了一座溝通的橋梁。黨組織積極貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督非公有制企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，發(fā)揮了推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。工會組織牽頭深化和諧非公有制企業(yè)創(chuàng)建，努力實現(xiàn)“非公有制企業(yè)得發(fā)展、員工得實惠、社會得和諧”的目標，使黨組織成為職工群眾的政治核心，工會組織成為非公有制企業(yè)發(fā)展的好幫手，推動了非公有制企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

三、通過開展各項活動，深化“黨建帶工建”工作

（一）工會基層組織是工會活力的源泉，也是基層黨組織的依靠力量

由于非公有制企業(yè)的組織形式、管理制度、工作機制的特殊性，工會組織有其不可替代的優(yōu)勢和作用。工會在黨的領導下，以群眾性組織的身份開展工作，有利于密切黨與職工群眾的聯(lián)系，有利于協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)內(nèi)部各方面的關系，有利于黨組織在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用。

（二）堅持以職工為本、維護非公有制企業(yè)職工合法權益的需要

非公有制企業(yè)領導干部只有善待員工，勞動者愛崗敬業(yè)，和諧非公有制企業(yè)才能實現(xiàn)。通過廣泛宣傳，發(fā)揮各職能部門的作用，把貫徹《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)當成社會責任，變成用人單位和職工的自覺行動，以切實發(fā)揮法律、法規(guī)對職工的保護作用。

（三）更好地促進企業(yè)文化建設

文化生活是廣大職工的精神需求，先進的非公有制企業(yè)文化是激勵職工精神，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。

我單位堅持以企業(yè)文化為切入點，開設職工新書閱覽處，單位與當?shù)刈畲蟮膱D書供應商合作，每季度更新一次最近幾個月內(nèi)出版的新書，種類多，包括經(jīng)濟、法律、人文、建筑等有關書籍，讓職工們拓寬視野，不斷提升自己的素質，與時俱進。集團在屬下高值繁華的東方廣場物業(yè)中劃出500平方米的物業(yè)建立“黨群活動中心”，設置：黨務司務宣傳欄、閱覽室、球類和健身室等功能，對黨員和全體員工開放，滿足員工業(yè)余時間的健康活動和互動的需要。為增加企業(yè)凝聚力，我們每年定期組織職工外出旅游，在飽覽祖國大好河山中，心身得到釋放，以更大的熱情投入到工作當中，為企業(yè)健康發(fā)展補充正能量。定期開展各項體育運動及才藝大賽，讓職工在展現(xiàn)各自的特長的同時，身體更得到鍛煉，才藝得以展現(xiàn)，他們對企業(yè)的歸屬感進一步加強。為讓駐場工地一線工程管理員工能放心工作及增強責任感和使命感，我們特地為他們提供餐費補助、交通費用補助等，他們良好的工作作風和生活作風，為企業(yè)贏得了良好的聲譽，提升了企業(yè)的品牌價值和效應。

（四）重視人才，健全培訓晉升制度，調(diào)動職工積極性

目前，我單位已發(fā)展為以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營管理為核心、工程管理配套、混凝土制品、飲食等輔助業(yè)務的專業(yè)化房地產(chǎn)集團，其中工程監(jiān)理還推行“交鎖匙”工程的項目管理。多年來，集團黨委領會到人才的作用，堅持內(nèi)部培養(yǎng)為主、精品引進為輔的做法，嚴把招聘關，注重招聘高素質的大學畢業(yè)生并立足企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)，同時吸納部分社會專業(yè)人才，優(yōu)化員工結構。從2010年開始，集團黨委對內(nèi)部員工培訓工作委托工會負責開展，對在職的員工采用“請進來、走出去”方式進行系統(tǒng)性的專業(yè)技術培訓，提升單位的專業(yè)技術水平，不斷創(chuàng)新、學習、實踐;不斷創(chuàng)造品牌，提升企業(yè)資質。

近幾年來，圍繞專業(yè)技術及管理人才隊伍建設，制定了一系列的措施，創(chuàng)造條件，強化專業(yè)技術及管理人才繼續(xù)教育和培訓工作，支持鼓勵職工參與職稱晉升，結合企業(yè)實際，制定一套鼓勵員工再學習的管理辦法，在時間、資金等方面給予支持，使其成為“一專多能”、“多面手”的復合型人才。通過制度建設引路，引導員工逐漸成為有理想、講道德、懂知識、有技能的新型人才資源，進而加強專業(yè)技術人才隊伍建設。

四、“黨建帶工建”，強化工會職能，促進企業(yè)和諧發(fā)展

工會工作在黨政領導和協(xié)調(diào)下， 一方面強化工會組織的各項職能， 另一方面要推進企業(yè)的民主政治建設， 充分體現(xiàn)以人為本的理念， 對工會工作進行科學管理。促進工會工作的務實和不斷創(chuàng)新， 體現(xiàn)了黨建帶工建， 工會建設服務黨建的工作機制， 在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮工會的獨特優(yōu)勢， 使工會組織在服務大局中發(fā)揮更大的作用， 促進企業(yè)和諧發(fā)展。