案例概要
某教師參加學校組織的監(jiān)考活動,因工作時間匆忙,中午吃工作餐時不慎被魚刺刺傷食道,并導致氣胸、胸腔積液等傷害。其后向當?shù)厝松绮块T申請工傷認定被否。于是,該教師向法院提起訴訟,請求撤銷《不予認定工傷決定書》,并依法判決其屬于工傷。法院經(jīng)審理認為,工作期間吃工作餐,和上廁所一樣是生理需要,老師雖然誤食魚刺本人有過錯,但該過錯不足以否定工傷的認定。其誤食魚刺致傷,應當屬于職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害這一情形。
案情評析
原告某教師稱,事故當天是個星期六,本身是休息日,自己接受學校的統(tǒng)一安排加班當監(jiān)考老師。中午在食堂吃工作餐的過程中發(fā)生傷害事故,應當屬于工傷事故。并向當?shù)厝松绮块T申請工傷事故認定。自己是成年人,有幾十年的吃魚經(jīng)驗,正常人在通常情況下都會小心翼翼,而在這次事件中,由于監(jiān)考事件匆忙,直到被魚刺卡住了才反應過來。在現(xiàn)實中有大量的案例,員工在單位食堂或廁所摔傷都被認定為工傷,為什么在食堂被魚刺卡住受傷就不算工傷?
對此,被告當?shù)厝松绮块T聲稱,在受理該教師的申請后,本部門曾做出《不予認定工傷決定書》。理由如下:該教師吃魚的行為與工作無關,其所受傷害是自己不慎而非工作原因,不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形。
法院經(jīng)審理認為,該教師在周末參加學校組織的監(jiān)考活動過程中,因匆忙誤食魚刺受傷,屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的情形,應當認定為工傷。審判法官指出,在司法實踐中,員工在工作期間上廁所跌倒致傷的情況下通常要認定為工傷。吃飯和上廁所是相似的,都屬于生理必須,不能認為吃工作餐與工作無關。吃飯卡魚刺和上廁所滑倒一樣,當事人都有過錯,但并不能因個人過錯而否定對工傷的認定。更何況這個案子還有更特殊的情形,當事人是在參加單位組織的集體活動,在單位的集體食堂就餐,時間地點和就餐的環(huán)境以及就餐的菜品都是學校安排的。如果當事人不去參加這次監(jiān)考,如果學校中午安排的不是吃魚,如果時間不那么緊張,都有可能阻止意外的發(fā)生。而且更特殊的是,當事人在吃飯的時候,還在跟其領導匯報工作,如因為自己不小心這點過錯,就否定了工傷的認定,當事人合法權益就很難得到保護。
與此同時,該教師周末參加單位組織的監(jiān)考活動,從上午到下午都是從事單位安排的工作,如果不參加此次監(jiān)考,而在家里,就不會有事故發(fā)生。從案件基本事實分析,此案件應當屬于職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的情形,因此應當認定為工傷事故。據(jù)此,法院判決撤銷當?shù)厝松绮块T做出的《不予認定工傷決定書》,認為原告某教師被魚刺卡傷屬于工傷。
在此附帶提醒學校負責人,應該緊密結合實際,精心組織,嚴密部署,科學合理地做好各項工作的有序開展,避免類似情況的再次發(fā)生。