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摘要：改革開放以來，隨著中國特色社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，工會也越來越受到人們的關(guān)注與重視，特別是基層事業(yè)單位工會組織的建設(shè)和管理上；如果基層事業(yè)單位管理工作者對工會建設(shè)不夠重視，會使工會權(quán)責(zé)失調(diào)，甚至脫離群眾，也影響著工會隊伍的建設(shè)。本文就新形勢下如何發(fā)揮好基層事業(yè)單位工會的作用進行了詳細(xì)探討。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；基層工會；作用

一、積極強化自身素質(zhì)

在基層工會干部中，做好工會工作的關(guān)鍵問題在于其自身素質(zhì)的好還，筆者認(rèn)為需要加強以下幾個方面的工作：

（1）加強調(diào)查研究工作

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究是“謀事之基，成事之本”。所以，工會領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)經(jīng)常深入基層、深入職工群眾中了解情況，掌握第一手材料，把職工群眾關(guān)心的熱點、難點作為自己調(diào)研的重點，積極反映他們合情、合理、合法的意見和建議，使調(diào)研成果更具針對性。

（2）加強決策參謀工作

當(dāng)好“決策參謀”，關(guān)鍵是要“掌握時代性，把握規(guī)律性，體現(xiàn)創(chuàng)造性”。首先要“吃透上情”，了解并掌握黨和行政在一定時期的中心工作，上級工會組織的工作部署和要求等；其次“吃透下情”，熟知本單位工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；另外“吃透外情”，關(guān)注社會上的新信息、新探索、新經(jīng)驗。在融會“三情”的基礎(chǔ)上，努力在前瞻性的工作中當(dāng)好決策參謀。

（3）加強抓落實管理工作

在抓點示范具體工作中，要做到“三個注意”：一是注意對面上工作的指導(dǎo)意義，試點要有利于面上推廣學(xué)習(xí)；二是要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，點上的質(zhì)量決定著面上工作的質(zhì)量，試點總結(jié)經(jīng)驗要注意有創(chuàng)新，操作性要強；三是要注意把握事物的發(fā)展趨勢，增強工作的預(yù)見性、超前性。通過抓點示范，倡導(dǎo)求真務(wù)實的好風(fēng)氣。同時在抓落實的工作中，還應(yīng)做到及時報告近期抓落實的重點工作、及時報告抓落實的主要方法、及時報告落實過程中的重點問題、及時反饋落實的實際效果。

（4）加強促進內(nèi)部團結(jié)工作

要認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，正確處理和班子其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，樹立公仆意識、全局意識、團結(jié)意識、民主意識、榮辱與共的意識。處處以事業(yè)為重，出以公心，形成核心，共同開創(chuàng)新局面。

二、積極創(chuàng)新工會工作方式方法

創(chuàng)新是一個民族進步靈魂，創(chuàng)新也是做好工會工作的核心，工會工作服務(wù)民眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點，落實好關(guān)心好群眾生活、實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益是基點。首先是維護職工權(quán)益要創(chuàng)新。創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、民主訴求的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等等。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應(yīng)時代、有效解決實際問題的一種理性的活動。其次是民主管理工作要有創(chuàng)新。工會是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會應(yīng)該把這些敏感性工作做實、做細(xì)，真正代表廣大干部職工。再次是工會自身建設(shè)要有創(chuàng)新。工會組織要樹立“以人為本”的培訓(xùn)理念，著力團結(jié)和引導(dǎo)廣大干部職工積極投身于工作當(dāng)中，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)活動的開展，大力提高工會干部及職工群眾的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。

三、把握自身特點，努力保障職工的民主權(quán)利

工會的力量存在于會員和職工之中。哪個基層工會群眾化、民主化水平高，哪個基層工會作用就發(fā)揮得好。反之，就可能形同虛設(shè)。依靠會員群眾開展工會工作，根據(jù)會員群眾的意愿開展工會工作，是催生基層工會活力的不竭動力?；鶎庸冀K把體現(xiàn)會員、職工群眾的意愿、利益作為各項工作的出發(fā)點和歸宿，始終把依靠會員和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為做好工作的重要保證，始終把會員和職工群眾作為評判工會工作是否到位、工會干部是否合格的主體。同時，要把堅持和完善工會內(nèi)部的各項民主制度貫穿其中。一些地方推行的基層工會主席直選工作，不僅增強了工會干部的維權(quán)意識、群眾觀念，而且強化了職工群眾的會員意識、主體意識，有力地促進了群眾化、民主化，被稱為“激發(fā)基層工會活力的突破口”。但基層的民主素質(zhì)只能在基層的民主實踐中提高，不能因噎廢食，不能一哄而起，要按照堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法治會和會員當(dāng)家作主有機結(jié)合的原則，積極而穩(wěn)妥地推進。

四、增強基層活力，必須組織職工開展各種健康有益的活動

（1）組織職工群眾經(jīng)常開展健康有益的文娛體育活動，能夠豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，促進社會主義精神文明建設(shè)；能夠增強職工之間，職工與工會領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié)和友誼，不斷產(chǎn)生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性；能夠促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。職工有事找工會說，工會成了協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的重要組織。工會要充分發(fā)揮開展活動群眾性強、參與面廣、貼近群眾、宜于營造氣氛的特點和優(yōu)勢，開展寓教于樂活動，凝聚職工力量。多支持創(chuàng)建文娛體育活動場所，充實職工的業(yè)余文化生活。同時，也充分發(fā)揮工會在開展職工群眾文化活動中的作用。

（2）發(fā)動職工群眾開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，是既提高職工隊伍素質(zhì)，又提經(jīng)濟效益的“雙益”活動。工會廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，廣大職工立足本職、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，為工會的發(fā)展獻計出力，多作貢獻。

（3）通過“建家”活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家。職工群眾是這個“家”的主要成員，所以，要建設(shè)溫暖的職工之家，就要開展以“建家興企、建家育人、建家強會”活動為主要內(nèi)容的建家活動。通過這一活動，推動了工會法的貫徹實施，激勵了職工愛崗敬業(yè)、努力完成自己的本職工作，鞏固和發(fā)展基層工會的組織建設(shè)，依法維護職工的合法權(quán)益。

（4）送溫暖活動和對困難職工的幫扶活動，是實施“民心工程”的主要活動。各級工會通過送溫暖和幫扶活動，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中，既對困難職工進行緊急救助，起到雪中送碳的作用，又加強了黨和群眾的密切聯(lián)系，維護了社會穩(wěn)定。真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。

（5）積極開展各種評優(yōu)推先活動，不斷提高職工的積極性。工會工作要堅持以人為本，在職工中樹立正氣、弘揚精神、圍繞中心工作，搞好各級勞模的評選和推薦活動，做好勞模的管理和服務(wù)工作，大力弘揚和宣傳勞模精神，在全社會形成學(xué)習(xí)勞模、愛護勞模、崇高勞模、爭當(dāng)勞模、趕超勞模的良好風(fēng)尚，用勞模精神推動社會發(fā)展和進步，這是各級工會貢獻社會的一項很好舉措。

結(jié)束語

綜上所述，在新的時期里，基層事業(yè)單位面臨著新的挑戰(zhàn)，繁重的工作與巨大的重?fù)?dān)都會給我們的職工帶來一定的心理壓力與工作問題，而工會就必須站出來，為我們的職工說話，為我們的職工謀福利。在新的時期里，工會一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為為基層事業(yè)單位的各個部門服務(wù)，認(rèn)真履行工會的職責(zé)，加強自身工作制度的建設(shè)，不斷開拓進取，努力發(fā)揮工會的最大的能力。同時，通過加強對基層事業(yè)單位工會建設(shè)工作的探索與發(fā)展，全面加強社會法制化的管理，提高機關(guān)單位工作人員法治意識，全面提高工作人員的素質(zhì)，改變以往的工作方式，全力維護基層事業(yè)單位員工的合法權(quán)益，有效提高企事業(yè)工會工作的水平。

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