摘 要 會計職業(yè)判斷是新時期會計人員應該具備的一種綜合能力，這種能力的有效發(fā)揮不僅受到會計人員自身素質的制約，也受到會計工作內外部環(huán)境的深刻影響。本文從會計職業(yè)判斷在會計工作中的意義出發(fā)，分析了影響會計職業(yè)判斷的環(huán)境因素，并提出了優(yōu)化會計職業(yè)判斷環(huán)境的相關措施。

關鍵詞 會計職業(yè)判斷 影響 環(huán)境因素

一、會計職業(yè)判斷在會計工作中的意義

會計職業(yè)判斷的概念雖然早已在國外提出，但直到20世紀90年代末期才引入我國，并隨著會計制度改革，逐步引起理論界和實務界的重視。對于會計職業(yè)判斷的理解，一般認為，它是會計人員根據會計準則、會計制度的要求，對于實際會計工作中出現(xiàn)的不具有固定模式的問題，恰當的運用其專業(yè)知識、經驗和技能，做出符合經濟實質的解釋、判斷。會計職業(yè)判斷貫穿于會計工作始終，涉及到方方面面，在會計原則與會計政策選擇、會計估計中均需要會計人員的職業(yè)判斷。具體包括：辨明經濟業(yè)務是否應當作為會計事項納入會計系統(tǒng)進行處理；在具體經濟業(yè)務中，某項會計原則是否應當選擇，如何正確處理多個原則的優(yōu)先選用順序；在諸多可選擇的會計處理方法中，判斷與選擇適合本企業(yè)具體情況的會計處理方法；對結果不確定的交易或事項通過合理預測與推斷加以確認、計量，使會計信息更加真實地反映企業(yè)的狀況；等等?？梢钥闯?，會計職業(yè)判斷在會計工作中具有不可替代的作用，會計業(yè)務處理離不開會計職業(yè)判斷，且其對會計信息質量影響甚大，準確的會計職業(yè)判斷能夠恰當、公允地反映客觀發(fā)生的經濟業(yè)務實質，為利益相關者提供真實公允、相關性更強的會計信息，并使社會資源得到合理的配置，而濫用會計職業(yè)判斷則可導致嚴重會計信息失真，給社會帶來危害。

二、影響會計職業(yè)判斷的環(huán)境因素分析

會計職業(yè)判斷雖然是會計人員的一種主觀判斷，但并非隨心所欲，而是受到多種因素制約。由于會計職業(yè)判斷活動總是在一定環(huán)境下進行，受環(huán)境的制約和影響較大，本文就著重分析一下影響會計職業(yè)判斷的環(huán)境因素。一是會計法規(guī)環(huán)境。會計法規(guī)為會計職業(yè)判斷行為提供了法律依據，并通過懲罰等措施促使會計人員更客觀地進行判斷。會計法制越健全，對違法行為制裁越嚴厲，違法成本越高，則會計人員濫用職業(yè)判斷的可能性越小。二是會計制度環(huán)境。會計準則、制度是進行判斷的技術規(guī)范，是進行會計實務處理的技術指南，有關規(guī)定越完善、可操作性越強，會計人員進行判斷的依據就越充分，判斷的任意性越小。三是公司治理環(huán)境。會計系統(tǒng)是在公司管理當局控制下運行的，公司治理狀況會影響到會計系統(tǒng)。如果其有缺陷，會計人員在進行職業(yè)判斷時很容易受到管理當局的干預，進行不適當的職業(yè)判斷。四是社會文化環(huán)境。會計人員生活在社會大環(huán)境中，其世界觀、價值觀不可避免地要受到社會各種因素的影響，尤其是我國經濟生活中虛偽欺詐、缺乏誠信的社會風氣必然對會計人員行為有所影響，包括會計職業(yè)判斷。

三、優(yōu)化會計職業(yè)判斷環(huán)境的相關措施

會計職業(yè)判斷是新時期會計人員應該具備的一種綜合能力，這種能力的有效發(fā)揮不僅受到會計人員自身素質的制約，也受到會計工作內外部環(huán)境的深刻影響。要提高會計職業(yè)判斷的有效性，除了提升會計人員自身的業(yè)務技能、職業(yè)道德水準，也需要改善會計職業(yè)判斷環(huán)境，為會計人員進行公允判斷夯實良好基礎。

具體措施如下：

（一）加強會計法規(guī)建設。法治對會計職業(yè)判斷具有重要的保證作用和促進作用。雖然近些年來，為適應經濟發(fā)展的要求，我國會計法規(guī)制度建設取得了重要進展，除發(fā)布了《會計法》這一會計工作的根本大法，還發(fā)布了有關會計基礎工作規(guī)范、會計從業(yè)資格管理、會計職業(yè)道德規(guī)格等方面的會計法規(guī)，但應該認識到，我國的會計法規(guī)建設程度與整個改革開放和現(xiàn)代化建設的要求相比，還有不少差距，必須在實踐中不斷地加以健全，尤其是《會計法》在法律責任上條款過于籠統(tǒng)，且只注重行政處罰，輕刑事處罰和民事責任調節(jié)，導致違法成本過低，削弱了制裁應有的威懾效果。應不斷加以完善，同時加大執(zhí)法力度，增強法律的威懾力，形成會計人員不愿違法、不想違法、不敢違法的法治環(huán)境，在會計職業(yè)判斷中秉持客觀公允原則，確保判斷結論可靠。

（二）進一步完善會計準則。作為會計人員進行職業(yè)判斷的標準和依據，會計準則越完善，會計職業(yè)判斷的結果就越趨于合理；反之，會計職業(yè)判斷的質量就可能會因此而降低。因此，會計準則制定機構要結合我國目前會計改革的實際情況，進一步完善我國的會計準則體系，相對減少會計職業(yè)判斷中的不確定性，增強會計實務處理的可操作性，促進會計職業(yè)判斷質量的不斷提高。

（三）完善公司治理結構。公司治理結構是制約會計人員職業(yè)判斷的內部機制，其完善與否在一定程度上決定著會計人員能否有效地發(fā)揮其職業(yè)判斷能力。首先應完善所有者對經營者的控制，可通過由所有者委派財務總監(jiān)的形式加強會計控制，同時應加強經營過程的控制，會計人員應行使會計監(jiān)督權利和承擔相應責任，并健全內部審計機制，對會計人員實施再監(jiān)督。通過相互制衡，督促會計人員遵循會計法律法規(guī)，保證會計職業(yè)判斷的公允性和合理性。

（四）加強社會誠信建設。社會風氣對會計人員的思想和行為影響甚大，凈化會計人員的從業(yè)環(huán)境在當前顯得尤為迫切。應從政府層面加強以德治國，全民樹立誠信思想，強化誠信光榮、不誠信可恥的觀念，形成整個社會“求真務實”的良好環(huán)境，并建立健全社會信用監(jiān)督體系，特別是會計誠信監(jiān)督體系，以促使會計人員在會計工作中誠實守信、客觀公正地進行職業(yè)判斷。

參考文獻：

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（作者單位：航天電工集團有限公司）