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        提高國有企業(yè)反腐倡廉制度執(zhí)行力的思考

        2015-04-29 00:00:00張荔
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年2期

        當(dāng)前,中央出臺的“八項規(guī)定”劍指腐敗,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里、堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打彰顯了中央順應(yīng)民意、嚴懲腐敗的信心和決心。隨著反腐力度和廣度的不斷深入,反腐工作也取得了明顯的成效。但是,我們也應(yīng)該看到,由于制度建設(shè)方面存在的問題,企業(yè)制度執(zhí)行力問題凸顯,反腐敗的效果仍打折扣。因而,要如何切實加強反腐倡廉制度建設(shè),提高制度執(zhí)行力,對提高國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

        一、反腐倡廉制度需不斷完善和加強

        現(xiàn)在,有些反腐倡廉制度在企業(yè)得不到很好的貫徹執(zhí)行,與制度要求過于原則,規(guī)定過于籠統(tǒng),彈性較大,內(nèi)容與形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與企業(yè)的實際聯(lián)系不緊密有直接關(guān)系。制度的效力取決于制度本身是否行得通、推得開、用得好。提高制度執(zhí)行力,必須在嚴格執(zhí)行的基礎(chǔ)上,及時健全完善有關(guān)措施規(guī)定,以各種形式彌補其不足。我們認為在工作中,要從三方面抓好反腐倡廉制度的建設(shè)。

        (一)圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實際,加強制度建設(shè)。

        在當(dāng)前市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)反腐倡廉工作遇到不少新情況,新問題。在制度建設(shè)上,要與時俱進,不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,把制度建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營工作的各方面。要進一步建立和完善“三重一大”制度,完善決策程序制度。制定黨委、經(jīng)營班子議事規(guī)則,規(guī)范重大項目、投資等咨詢論證、決策的程序,杜絕個人說了算,一拍腦袋決策和一言堂敷衍、不作為。

        (二)圍繞企業(yè)經(jīng)營過程中易發(fā)生腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強制度建設(shè)。

        加強反腐倡廉制度建設(shè),在加大宣傳教育力度的同時,要認真研究企業(yè)腐敗現(xiàn)象易發(fā)生的環(huán)節(jié),制定相對應(yīng)防范措施,管住人管住事,杜絕腐敗。筆者所在單位是省屬路橋施工建設(shè)的一家骨干企業(yè),為有效防范和化解廉政風(fēng)險,進一步完善廉政制度建設(shè),這幾年就從廉政風(fēng)險點的識別和防控入手,積極發(fā)動和組織公司全體員工開展對重點部門和重點崗位廉政風(fēng)險點的識別和評估工作。通過公司紀委和各職能部門的引導(dǎo),廣大職工積極參與、獻計獻策,最終根據(jù)重點部門和崗位承擔(dān)的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及所處外部環(huán)境等因素,完成了對各職能部門,施工項目部各個關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險點辨識,并制定針對性的防范措施和制度。通過此項工作的開展,不僅起到了對相關(guān)部門和人員自我警醒和自我教育的作用,更進一步完善和強化了公司的廉政制度建設(shè)。同時公司還從工程項目的建設(shè)和管理、大宗物資采購、干部任免、資金使用等環(huán)節(jié)著手,制定工程項目管理、大宗物資(設(shè)備)采購、干部任免等管理制度,制定效能監(jiān)察和審計工作制度,從制度層面上杜絕易發(fā)生腐敗現(xiàn)象的漏洞。

        (三)圍繞職工反映的熱點問題加強制度建設(shè)。

        反腐倡廉制度建設(shè),要充分接受職工群眾的監(jiān)督,使制度建設(shè)貼近群眾的要求。在企業(yè),群眾關(guān)心的是企業(yè)的發(fā)展、自身的利益、領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)消費、干部的任免、員工的獎金分配等等。針對上述問題,企業(yè)要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費制度,加強招待費管理,堅決杜絕私設(shè)“小金庫”行為,把群眾關(guān)心的熱點問題,通過實施司務(wù)公開辦法,公開透明地接受來自基層職工群眾的監(jiān)督。

        二、想方設(shè)法抓制度落實,提升反腐倡廉制度的執(zhí)行

        效力

        制度的生命力在于執(zhí)行,沒有得到落實和執(zhí)行的制度,再好的制度也只能是一紙空文。因而,抓落實,提升反腐倡廉制度的執(zhí)行力,是企業(yè)反腐工作的當(dāng)務(wù)之急?!疤煜轮?,不難于立法,而難于法之必行”。我們在關(guān)注制度建設(shè)的同時,要完善制度落實的責(zé)任制,明確責(zé)任主體,加大組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、督查、反饋、考核和懲處的力度,切實維護好制度的權(quán)威性和嚴肅性。

        (一)領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行制度的表率。

        領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。反腐倡廉制度約束的重點是權(quán)力運行,而掌握和行使權(quán)力的主要是領(lǐng)導(dǎo)干部?!捌渖碚涣疃?。其身不正,雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須“打鐵還需自身硬”,在制度執(zhí)行力上做表率,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要帶頭在企業(yè)中推進權(quán)力運行程序化和公開透明,用制度規(guī)范用權(quán),用制度約束自己,做廉潔自律的表率,帶頭用制度加強管理,增強監(jiān)督意識、完善監(jiān)督機制、嚴格監(jiān)督約束,為職工樹立執(zhí)行制度的良好形象。

        (二)切實加強宣傳教育,提高廣大黨員干部遵守執(zhí)行制度的自覺性和堅定性。

        只有把制度宣傳納入反腐倡廉“大宣教”格局,采取行之有效的形式,廣泛深入宣傳教育,做到人人知曉制度,才能切實增強黨員干部的法紀觀念和廉潔意識。通過宣傳教育,制度深入人心,廣大干部才能“吾日三省吾身”,常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,做到帶頭嚴格執(zhí)行、自覺維護制度。同時,要通過宣傳教育,形成具有企業(yè)自身特色的廉政文化,提高制度的透明度和影響力,營造人人遵守制度、個個執(zhí)行制度的良好

        氛圍。

        值得一提的是由于網(wǎng)絡(luò)平臺的快速性、廣泛性、交互性、安全性、多樣性和低成本等特點,已成為現(xiàn)階段廣大民眾參與對權(quán)力進行有效監(jiān)督的新的、有效的途徑。近期先后出現(xiàn)“表哥”、“房叔”、“學(xué)酒哥”乃及重慶北碚區(qū)原區(qū)委書記雷政富事件等等,就是網(wǎng)絡(luò)反腐“秒殺”貪官的成果,彰顯了網(wǎng)絡(luò)平臺反腐的廣泛性和顯著成效。因而,在廉政文化建設(shè)的宣傳過程中,可以充分利用這一平臺,及時將上級新出臺的制度進行公開和宣傳,將網(wǎng)絡(luò)平臺很好地與廉政建設(shè)工作結(jié)合在一起,充分利用企業(yè)信息化管理系統(tǒng)開展廉政建設(shè)宣傳教育工作。

        (三)切實加強檢查考核,維護反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴肅性。

        嚴格督查是提高制度執(zhí)行力的重要保證。要形成有效的制度監(jiān)督檢查機制、考評激勵機制,就必須把對制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查和效能督查有機結(jié)合起來,即“一把手”簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書個性化目標中,要明確制度建設(shè)和制度執(zhí)行方面的重點內(nèi)容,作為落實責(zé)任制的具體抓手和年度考評依據(jù),真正使各級建立制度有動力、執(zhí)行制度有壓力。我們既要注重結(jié)果,更要注重過程;既要注重集中檢查,更要注重經(jīng)常督查。通過大力度督查,使大家始終繃緊制度執(zhí)行這根弦,自覺養(yǎng)成嚴格執(zhí)行和認真落實制度的良好習(xí)慣;通過督查考核、問責(zé)問效等方式,提高制度執(zhí)行的效果,維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。

        (四)從嚴執(zhí)法,維護好制度。

        法不嚴則不力,法不嚴則無獲。制度是否有威力,關(guān)鍵在于看查處是否從嚴較真。一是要堅決查清。對制度執(zhí)行不力,甚至違反制度的行力,失誤的如何考核,問題如何處理,責(zé)任該誰承擔(dān),堅持橫向到邊,縱向查到底,丁是丁卯是卯,不查清不罷手。二是秉公執(zhí)法。要堅持原則,一視同仁,敢于排除各種干擾,解決破除權(quán)高于法、情大于法思想,堅決不允許有“例外”和“打折”。做到不以資歷深而姑息,不以職高而免責(zé),不以違者眾而放任,使有權(quán)者不敢以權(quán)謀私而藐視制度,位高者不敢以身試法無視制度,增強制度的威懾性和嚴肅性。三是要透明公開。對落實反腐倡廉制度的情況,在一定范圍內(nèi)公開考評結(jié)果,并作為干部任用、晉升、評先評優(yōu)、崗位考核的依據(jù),堅決做到不讓執(zhí)行制度的人吃虧,違反制度的人占便宜。

        制度的生命力在于執(zhí)行力,制度執(zhí)行力決定了制度的生命力與成效。國有企業(yè)必須通過提高反腐倡廉制度設(shè)計的質(zhì)量和水平,提升反腐制度的執(zhí)行力。同時,通過制度執(zhí)行力的不斷強化,反過來促進制度的不斷健全和完善。只有在不斷完善反腐倡廉制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,多措并舉地抓好制度的執(zhí)行力,反腐工作才能取得更令人滿意的成效,企業(yè)才能在一個風(fēng)清氣正的市場“海洋”中揚帆遠航。

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