摘 要：討論了工會(huì)如何創(chuàng)新、有效的開(kāi)展老干部工作，旨在為建設(shè)老干部創(chuàng)新工作體系而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

關(guān)鍵詞：老干部工作;創(chuàng)新;路徑

老干部是或?yàn)槲覈?guó)的解放事業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)、或?yàn)槲覈?guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出不懈努力的一代人。同時(shí)，老干部在以往的工作中也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)代中國(guó)社會(huì)建設(shè)和發(fā)展都具有重要意義。因此，做好老干部工作，讓老干部的生活在平淡中流彩溢霞，是當(dāng)前我們面臨著的一項(xiàng)重要課題。

一、建立馬克思主義宣教平臺(tái)

馬克思主義中國(guó)化是中國(guó)共產(chǎn)黨治黨治國(guó)的主要方針和理論依據(jù)，以馬克思主義中國(guó)化為核心，自建國(guó)以來(lái)黨中央、國(guó)務(wù)院在毛澤東思想和鄧小平理論的基礎(chǔ)上先后提出了三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，而這些思想理論則是激勵(lì)老干部發(fā)揮余熱的重要?jiǎng)恿?。因此，在工?huì)老干部工作中建立馬克思主義宣教平臺(tái)，集宣傳教育于一體，讓老干部始終保持一顆愛(ài)國(guó)之心，是老干部工作的核心內(nèi)容。馬克思主義宣教平臺(tái)的建立可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)實(shí)組織兩個(gè)途徑，其中，前者利用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，設(shè)立馬克思主義宣教網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)向老干部開(kāi)放，讓老干部利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)交流和學(xué)習(xí);后者則采用定期組辦老干部思政交流會(huì)的形式，或舉辦馬克思主義講座、理論體系大賽等等，從而為老干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。

二、優(yōu)化活動(dòng)開(kāi)展

工會(huì)老干部工作中最為重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是組織群眾性活動(dòng)，工會(huì)的機(jī)制如何得到有效落實(shí)？工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)職能如何得到充分彰顯？國(guó)家頒布的老干部政策如何得以實(shí)施？都是通過(guò)各種活動(dòng)來(lái)進(jìn)行貫徹與傳播。新時(shí)期的工會(huì)工作應(yīng)通過(guò)組織開(kāi)展形式多樣化的群眾性活動(dòng)來(lái)傳遞正能量，注入新活力。其中，開(kāi)展群眾性活動(dòng)一是注重領(lǐng)導(dǎo)的參與，領(lǐng)導(dǎo)的積極參與能夠表現(xiàn)出工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)的重視程度，也能夠有效推動(dòng)群眾活動(dòng)的順利開(kāi)展，使文體活動(dòng)成為工會(huì)團(tuán)結(jié)老干部、凝聚力量的最佳途徑;二是鼓勵(lì)全員參與。老干部始終是活動(dòng)的主角，他們的廣泛參與是評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)展是否有效的標(biāo)準(zhǔn)。一方面要通過(guò)宣傳和激勵(lì)來(lái)調(diào)動(dòng)老干部的參與熱情，如組織一些乒乓球、籃球、排球等較為活躍的競(jìng)賽活動(dòng)，并對(duì)獲勝者以及參與者給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于一些身體健康的老干部群體可通過(guò)組織類(lèi)似于“攀巖、漂流”等拓展式活動(dòng)，讓他們通過(guò)自我極限的挑戰(zhàn)，來(lái)強(qiáng)健體魄、堅(jiān)強(qiáng)意志，從而體現(xiàn)出群眾性活動(dòng)的時(shí)代感和進(jìn)步性;另一方面要根據(jù)老干部的年齡、健康狀況以及個(gè)人喜好等方面，組織開(kāi)展一些短距離徒步旅行、簡(jiǎn)單的棋牌游戲、燒烤、卡拉OK等難度較低的娛樂(lè)項(xiàng)目，使不具備文體特長(zhǎng)的廣大離退休老干部都能參與其中;同時(shí)，還應(yīng)該在組織文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織一些“安全生產(chǎn)，我該怎么做”辨論賽、“中國(guó)夢(mèng)，如何去實(shí)現(xiàn)”演講比賽等等，通過(guò)演講、征文、研討、座談，或者是與其他單位之間參觀、聯(lián)誼、交流的形式，讓群眾活動(dòng)與新時(shí)期新形勢(shì)緊密聯(lián)系、緊密結(jié)合起來(lái)，使工會(huì)真正發(fā)揮豐富老干部的文化生活、陶冶道德情操，穩(wěn)定老干部思想情緒，凝聚老干部工作力量的強(qiáng)大作用。

三、建立老干部工作長(zhǎng)效機(jī)制

作為一名工會(huì)組織中的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)深入老干部群體中間，了解老干部的疾苦，聽(tīng)取他們的心聲，建立起一條連通工會(huì)和老干部之間的橋梁，只有這樣工會(huì)才能更好地服務(wù)老干部工作，而工會(huì)所開(kāi)展的所有工作才具有意義。繼而，也應(yīng)建立起定期走訪老干部的工作機(jī)制，對(duì)時(shí)間安排、走訪對(duì)象、走訪目的、了解策略、解決策略等作出詳盡的闡釋?zhuān)瑸槔细刹抗ぷ鏖L(zhǎng)效機(jī)制的建立奠定基礎(chǔ)。

同時(shí)，加強(qiáng)老干部工作的調(diào)研力度。在工作實(shí)踐中，調(diào)研的目的是為探析工作效用，并制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略。然而在當(dāng)前，有些工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部以進(jìn)入基層開(kāi)展“調(diào)研”為幌子，大搞不正之風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害了黨和工會(huì)組織在老干部群體心中的形象。因此，為確保老干部工作長(zhǎng)效機(jī)制的建立，并確保“調(diào)研”工作質(zhì)量，工會(huì)應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研的工作機(jī)制，明確調(diào)研目的和方向，明確調(diào)研人員的行為規(guī)范，對(duì)“調(diào)研”進(jìn)行全面監(jiān)督，保障調(diào)研工作的順利實(shí)施。

最后，在工會(huì)工作中，工作管理即對(duì)基層職工的管理，同時(shí)也包括對(duì)老干部工作的管理，如組織開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富老干部的生活，或組織老干部進(jìn)行培訓(xùn)教育等等，這些都是參與老干部工作管理的直觀體現(xiàn)。繼而，工會(huì)組織的老干部工作職能還體現(xiàn)在了健全法律法規(guī)層面，作為一線組織，工會(huì)應(yīng)結(jié)合工作實(shí)踐，向黨中央、國(guó)務(wù)院反映老干部群體的思想、愿望和需求，參與完善我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)工會(huì)的社會(huì)職能。因此，工會(huì)組織應(yīng)建立相關(guān)工作機(jī)制，對(duì)如何參與社會(huì)管理和如何參與社會(huì)建設(shè)提出明確標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)組織在新時(shí)期建立起老干部工作的長(zhǎng)效機(jī)制，使其能夠更好的服務(wù)老干部工作。

結(jié)語(yǔ)：總之，老干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有優(yōu)化創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，才能建立起真正的老干部工作體系，實(shí)現(xiàn)老干部工作的健康發(fā)展和長(zhǎng)效發(fā)展。

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