摘 要：現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展有了新任務(wù)和新方向，加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作勢在必行。當(dāng)前，我國正處在社會(huì)主義國家現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵階段，企業(yè)競爭日益激烈，經(jīng)濟(jì)市場日益復(fù)雜，企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，企業(yè)做好政治思想工作是企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題的保證，有助于提高企業(yè)市場核心競爭力?；诩訌?qiáng)企業(yè)政工工作的目的，本文主要分析了目前企業(yè)政工工作存在的問題，并提出針對(duì)性的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工工作;存在問題;問題對(duì)策

前言：由于改革開放的深入進(jìn)行，利益主體、經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)生活和社會(huì)組織方式的多樣化，市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化，西方文化對(duì)我國傳統(tǒng)文化的沖擊，企業(yè)政工工作的不足逐漸凸顯出來，在實(shí)際運(yùn)行過程中出現(xiàn)許多薄弱點(diǎn)，企業(yè)政工工作遭遇了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。只有分析發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)政工工作存在的問題，并集思廣益，立足現(xiàn)在，實(shí)事求是，共同探討出解決問題的對(duì)策，企業(yè)在社會(huì)主義市場不斷變化中才能屹立不倒。

1.企業(yè)政工工作中存在的問題

我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)正高速前進(jìn)，市場經(jīng)濟(jì)得到全面的發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，政治思想工作的開展環(huán)境發(fā)生巨大變化，企業(yè)面對(duì)環(huán)境的變化在政治思想工作開展方面沒有做出對(duì)應(yīng)的改變，缺乏與時(shí)俱進(jìn)，原有的政工工作開展方式在當(dāng)前的新形勢下缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，政工工作沒有取得應(yīng)有的效果。針對(duì)目前存在的問題，許多企業(yè)提出了針對(duì)性措施，一些問題得到了逐步解決，但是企業(yè)的政工工作仍然廣泛存在于企業(yè)中，政工工作的作用未得到充分發(fā)揮，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展因此而受阻，在市場中表現(xiàn)出競爭力不足。通過分析和研究國有大量企業(yè)的政工工作，總結(jié)了企業(yè)政工工作中存在的幾個(gè)重要問題。

1.1 政工工作環(huán)境面臨考驗(yàn)

在如今的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，行業(yè)之間企業(yè)之間的競爭急劇激烈，企業(yè)職工利益分配制度不合理，許多企業(yè)也遭遇重組和改革。新時(shí)期是一個(gè)信息高速發(fā)達(dá)的時(shí)代，各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)通訊技術(shù)已經(jīng)成熟，信息時(shí)代已經(jīng)到來，各種新潮流新思想在網(wǎng)絡(luò)中傳播，人們接受的新事物對(duì)傳統(tǒng)事物產(chǎn)生了沖擊，而且社會(huì)上的一些消極因素也影響了人們，企業(yè)內(nèi)部流傳著錯(cuò)誤的思想和價(jià)值觀。由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟(jì)，一些企業(yè)將經(jīng)濟(jì)效益作為最大的目標(biāo)，認(rèn)為政治思想工作不是很重要，不能給他們帶來經(jīng)濟(jì)效益，因此對(duì)政治思想工作缺乏足夠的投入，導(dǎo)致政工工作不能正常開展，政工工作的凝聚力戰(zhàn)斗力都不能被體現(xiàn)出來。

1.2 政工隊(duì)伍建設(shè)存在問題

政工隊(duì)伍是企業(yè)的重要組成部分，政工工作的正常開展離不開一個(gè)優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，政工隊(duì)伍的建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)政治思想文化建設(shè)健康發(fā)展。一個(gè)企業(yè)培養(yǎng)一支能干事干成事政治意識(shí)強(qiáng)的隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很重要的，但是目前的政工隊(duì)伍建設(shè)存在很大問題。

第一，忽視政治政工工作市場競爭足夠殘酷，某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)著眼于眼前經(jīng)濟(jì)利益，認(rèn)為政治思想工作是軟指標(biāo)，可有可無，全身心的投入經(jīng)濟(jì)效益中，在執(zhí)行政工工作方面，投入精力和時(shí)間不足，而且還存在許多走過場現(xiàn)象，形式主義及其嚴(yán)重忽視了政工工作，也許在短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)同樣可以取得不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)效益，但是就長遠(yuǎn)發(fā)展來看，缺乏政工工作，企業(yè)精神文明將存在缺陷，企業(yè)發(fā)展就會(huì)受阻，只有將政工工作和經(jīng)濟(jì)效益共同發(fā)展，雙管齊下，企業(yè)發(fā)展的道路才更廣闊。

第二，政工隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)不合理政工隊(duì)伍是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要有合理的能力結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等組成結(jié)構(gòu)然。而許多企業(yè)中政工工作人員能力不等，重要組成人員的更新?lián)Q代不迅速，政工隊(duì)伍構(gòu)成嚴(yán)重不合理。

第三，政工人員工作懶散，創(chuàng)新觀念不足許多企業(yè)的政工人員因?yàn)闆]有危機(jī)感和責(zé)任感，都存在工作不積極的現(xiàn)象，總是滿足于現(xiàn)狀，對(duì)政工工作沒有足夠的投入，缺乏創(chuàng)新精神然而，當(dāng)今社會(huì)是快節(jié)奏的社會(huì)，社會(huì)高速向前發(fā)展，創(chuàng)新觀念的不足將導(dǎo)致現(xiàn)有的政工工作方式不能適應(yīng)于未來。

2.解決企業(yè)政工工作中存在問題的對(duì)策

企業(yè)政工工作存在許多問題，存在問題并不可怕，重要的是探索出問題的對(duì)策。本文針對(duì)上述問題提出了解決政工工作問題的以下幾點(diǎn)對(duì)策。

2.1 強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)

優(yōu)秀的政工隊(duì)伍是解決政工工作問題的有力武器，建立一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍勢在必行。優(yōu)秀的政工隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)從以下兩反面進(jìn)行：

第一，使政工隊(duì)伍專職化目前許多企業(yè)中的政工工作人員除了政工工作，往往還身兼數(shù)職，甚至有些工作人員只是兼職政工工作，其他職務(wù)會(huì)分散他們的精力，政工工作的開展往往也力不從心，政工工作的開展將受嚴(yán)重影響所有企業(yè)應(yīng)該建立專職的政工隊(duì)伍，讓他們?nèi)硇牡耐度胝すぷ鳌?/p>

第二，提高政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)政工工作人員是進(jìn)行政治思想方面的工作，自身須有較高的綜合素質(zhì)，在品德、知識(shí)、能力、政治思想方面都具有較高的素質(zhì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，改善政工工作人員的不良作風(fēng)，立足本職工作，講求高質(zhì)量，樹立高標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實(shí)地的工作，有一顆致力于做好政工工作的心。

2.2 重視政工工作，認(rèn)識(shí)到政工工作的作用

政工工作注重于企業(yè)的精神文明的建設(shè)，是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，要充分發(fā)揮政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極推動(dòng)作用，首先必須重視政工工作，認(rèn)識(shí)到政工工作的作用：

①政治思想工作中的重要作用，政工工作的開展是很有必要的，是精神文明的保證

②在企業(yè)文化的建設(shè)中具有帶動(dòng)作用，政工隊(duì)伍需要對(duì)公司的核心價(jià)值觀進(jìn)行宣傳，建設(shè)大家都認(rèn)可的企業(yè)文化

2.3 轉(zhuǎn)變陳舊的工作方式

政工人員必須對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想等基本理論進(jìn)行學(xué)習(xí)?；诨纠碚摰膶W(xué)習(xí)，分析新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的問題，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，堅(jiān)決的摧毀陳舊落后的工作方式，探索出適應(yīng)于新時(shí)代的政工工作方式。

3.結(jié)語

政工工作是企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，做好政工工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)改革不斷深入，政工工作面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。存在問題并不可怕，重要的是我們直面困難，積極應(yīng)對(duì)，探尋解決問題對(duì)策，推進(jìn)政工工作，從而持續(xù)保持企業(yè)在市場的不斷變革中依然具有很強(qiáng)的競爭力。

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