摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線和重心。市政建設(shè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活息息相關(guān)，市政建設(shè)是否能健康發(fā)展直接影響到居民的日常生活是否能得到有效保障。加強市政建設(shè)人員的思想政治工作，可全面提高市政建設(shè)監(jiān)管部門和施工企業(yè)整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。筆者在對市政工程建設(shè)的管理中發(fā)現(xiàn)，加強施工企業(yè)的思想政治工作教育尤為關(guān)鍵。本文主要探討市政建設(shè)管理部門應(yīng)正確引導(dǎo)市政施工企業(yè)改進和創(chuàng)新思想政治工作。

關(guān)鍵詞：市政;施工企業(yè);思想政治;策略

指導(dǎo)施工企業(yè)加強和改進思想政治工作，是市政建設(shè)管理部門工作中的重中之重。在經(jīng)濟高速增長、社會全面發(fā)展的今天，思想政治工作做為各項工作的生命線，更是亟待加強。在企業(yè)改革發(fā)展不斷深入，企業(yè)員工價值觀念日趨多樣化的新形勢下，只有適應(yīng)新的現(xiàn)實情況，重點研究新出現(xiàn)的問題，把握新特點，探索新規(guī)律。才能充分發(fā)揮思想政治工作對市政建設(shè)的積極性和促進性。因此，市政建設(shè)管理部門要切實盡到監(jiān)管職責(zé)，在對施工企業(yè)的管理中要從思想工政治工作中抓住重點，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，提出切實可行的思想工作改進策略和建議。

一、在對市政施工企業(yè)的管理中所發(fā)現(xiàn)的思政工作不足之處

筆者作為市政建設(shè)管理部門人員，在對市政施工企業(yè)進行管理中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)施工企業(yè)思想政治工作存在以下不足之處。

（一）企業(yè)對思想政治教育的重視度不夠

現(xiàn)階段市政工程施工企業(yè)營銷、安全保衛(wèi)等工作任務(wù)較多，壓力較大，以及部分企業(yè)重業(yè)務(wù)、輕思想教育的工作現(xiàn)象時有發(fā)生，這就使得企業(yè)往往忽略了思想政治教育的重要性， 缺乏相應(yīng)的思想規(guī)劃、 目標(biāo)和實施措施，說著重要，做時次要，忙后不要的現(xiàn)象極為嚴(yán)重，沒有從根本上解決企業(yè)職工深層次的問題，很難充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

（二）沒有正確的思想政治教育方法

很多市政工程施工企業(yè)的思想教育流于形式，沒有實效。把單調(diào)、陳舊的灌輸式作為主要的教育方法，依舊沿襲傳統(tǒng)的“課堂、探討、總結(jié)”的教育械，將思想政治教育當(dāng)成了形式上的集中學(xué)習(xí)，忽略了員工思想活躍、講究民主的特點，導(dǎo)致員工對思想政治教育產(chǎn)生厭煩情緒，不想聽、不愿聽、聽不進去，達不到理想的思想政治教育效果。

（三）沒有形成有效的運行機制

當(dāng)前，很多企業(yè)沒有形成完善、科學(xué)有效的思想政治教育檢查考核機制，對企業(yè)職工政治覺悟與思想素質(zhì)，思政教育效果，都缺乏精準(zhǔn)的衡量措施。這種不健全的政治評價體系導(dǎo)致企業(yè)思想教育工作很難實現(xiàn)良性的循環(huán)，思想教育的效果也不太好。

二、市政施工企業(yè)思政工作的改進策略和建議

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國的城市建設(shè)也進入了一個快速發(fā)展的時期，雖然當(dāng)前市政建設(shè)中的施工企業(yè)影響因素較大，但在其中起決定性作用的依舊是市政建設(shè)管理部門。因此，市政建設(shè)管理部門應(yīng)加強對施工企業(yè)的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，保障工程建設(shè)按期、高質(zhì)量的完工。對施工企業(yè)思想政治工作的改進建議如下：

（一）提高企業(yè)對思政工作的重視

對思想政治工作重要性的認識是企業(yè)開展思政工作的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)從項目管理部門、各管理層做起，提高對思政工作的重視度。抓住重點，以人為本，充分認識到企業(yè)思想政治工作工身就是企業(yè)員工心理健康的重要保證，要做到真正的以人為中心去理解人、尊重人和關(guān)心人。企業(yè)內(nèi)部思政工作才要以全新的理念去對待工作中所遇到的問題，從員工的角度考慮問題，緊密聯(lián)系員工。做到以理服人、以情感人、平等交流，從內(nèi)心關(guān)心員工的切身利益。只有真正做到以人為本才能凝聚企業(yè)力量，使企業(yè)得到更加迅速的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)管理的最優(yōu)化和效益的最大化。

（二）選準(zhǔn)思政工作的切入點、講究實效性

施工企業(yè)工作重心大多放在生產(chǎn)經(jīng)營上，思想政治工作的主體是員工，只有兩者有效結(jié)合，才能更好的開展工作。因此。思政工作人員應(yīng)抓好基礎(chǔ)工作，腳踏實地，選準(zhǔn)切入點，講求工作實效。從職工工作、思想、生活實際出發(fā)的職工的需求是思政工作有效的出發(fā)點和切入點，組織員工、動員員工、理順情緒、排憂解難為著力點，使員工堅定自己的選擇，對企業(yè)的前途充滿信心，充分激發(fā)員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作充滿吸引力和感召力。另外，講求實效就是要堅持為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的原則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞中心工作，服從服務(wù)于生產(chǎn)，是我黨在新時期基本路線的核心內(nèi)容。思想政治工作要按照企業(yè)長遠發(fā)展目標(biāo)的要求，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)現(xiàn)狀不斷調(diào)整充實思想政治工作的內(nèi)容，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，掀起工程建設(shè)的高潮。

（三）結(jié)合企業(yè)的特殊性和企業(yè)文化建設(shè)

與其它企業(yè)相比，施工企業(yè)具有人員分散、流動性大、點多面廣等特點。因此其思政工作也要緊密結(jié)合其特殊性來進行，與企業(yè)實際狀況脫軌或背離的思想政治工作將會推動它本身的意義和坐。因此，思政工作人員要從企業(yè)的實際狀況出發(fā)去開展相應(yīng)的思想政治工作。另外，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有異曲同工之妙，它們都是在于尋求員工與員工之間、高層管理者與基層管理者之間、企業(yè)與員工之間的價值觀的趨同和融匯。因此，企業(yè)思想政治工作要與文化建設(shè)相結(jié)合，用企業(yè)文化來輔助思想政治工作，是企業(yè)必需要注重和進行的任務(wù)之一，可有效促進和諧企業(yè)環(huán)境的構(gòu)成，使思政教育更得人心，另一方面，優(yōu)秀的思政工作的也可塑造和加強企業(yè)文化的建設(shè)。

小結(jié)：現(xiàn)代施工企業(yè)在經(jīng)營模式、組織結(jié)構(gòu)和管理模式等方面都發(fā)生了全新的變化，而企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力構(gòu)建和企業(yè)員工穩(wěn)定性的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)在市政建設(shè)管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，充分認識到思想政治工作的重要性，以創(chuàng)新適合本企業(yè)發(fā)展的工作內(nèi)容和方法來促進思想政治工作的開展，進而促進市政建設(shè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

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