思想政治工作的創(chuàng)新，就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。新時期思想政治工作要不斷運用全新的思維、理念和舉措，來推動思想政治工作的大發(fā)展。

一、思想政治工作創(chuàng)新要突出職工的主體地位

堅持思路創(chuàng)新，要把思想政治工作融入現(xiàn)代煤礦企業(yè)制度的創(chuàng)新之中。煤礦企業(yè)思想政治工作不斷擴大覆蓋面和宣傳教育的層次性，從而使思想政治工作緊跟上時代發(fā)展步伐、信息革命的步伐和人們的生活步伐。謀劃思想政治工作的新思路，是思想政治工作創(chuàng)新的根本體現(xiàn)。我們在謀劃長遠規(guī)劃和制定近期規(guī)劃措施時，一定要堅持思路創(chuàng)新的原則，必須解放思想，更新觀念，適應(yīng)不斷變化的新形勢，正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使思想政治工作在改進和創(chuàng)新中提高。

堅持思想政治工作的群眾性，要求我們牢固樹立群眾觀念，密切與群眾的血肉聯(lián)系。要更加重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。要從思想與心理、宏觀與微觀的結(jié)合上，從心理科學(xué)的新視角上，綜合地、立體地看待問題，準確地把握員工的思想脈搏，給職工更多的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。幾年來，不少企業(yè)在完善心理疏導(dǎo)機制、提高工作藝術(shù)等方面，取得了顯著的成效。我們要強化對社會輿情和員工思想狀況的關(guān)注，加強員工心態(tài)的監(jiān)測、評估和預(yù)警、完善員工心態(tài)疏導(dǎo)、調(diào)適與平衡工作體系，暢通信息渠道，通過有針對性的心理疏導(dǎo)，幫助員工在潛移默化中達到心理和諧。

重視思想政治工作的創(chuàng)新，要求各級管理者在制定政策實施決策時，要充分考慮群眾的承受能力;在推進工作的過程中，注意聽取群眾的意見與建議。堅持思想政治工作的群眾性，要求我們時刻把群眾的利益放在最高位置，貼近群眾，貼近實際，關(guān)心群眾的疾苦與冷暖，解決好群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)切的問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。堅持思想政治工作的群眾性，要求我們做到以人為本，全心全意依靠員工群眾。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是思想政治工作的核心價值追求。

二、思想政治工作創(chuàng)新要突出方法理念的突圍

思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)應(yīng)該加以繼承和發(fā)揚，但各種新情況、新問題的出現(xiàn)，要求我們賦予思想政治工作以嶄新的時代內(nèi)容，要求我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出新觀念，占領(lǐng)新領(lǐng)域，創(chuàng)造新方式，開拓新思維，以創(chuàng)新求發(fā)展。要著力在啟發(fā)被教育者自我教育、自我約束、自我管理上下工夫，把法律賦予的職責(zé)、黨和人民的期望化為自覺意識和激勵力量。要廣泛開展談心活動，從小事著手、細處著眼，與職工進行推心置腹的交流，及時解決職工存在的思想問題。要把思想政治工作與解決職工實際問題結(jié)合起來，切忌空洞的說教。思想政治工作要體現(xiàn)對被教育者實實在在的關(guān)愛和對被教育者踏踏實實的服務(wù)上，從而增強思想政治工作的感召力和滲透力。要把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，正確看待改革開放中出現(xiàn)的各種新事物、新問題，冷靜、客觀、全面地分析它們的利弊得失，繼而實現(xiàn)其思維方式的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮思想政治工作在新時期對經(jīng)濟社會的引導(dǎo)、保證、服務(wù)功能，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟社會工作的同頻共振。

要加強思想政治工作網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。建立思想政治教育網(wǎng)站，開設(shè)一些互動性的欄目，制作一批思想性高、趣味性強、適用于網(wǎng)絡(luò)運行的多媒體思想政治教育教學(xué)資源，豐富思想教育的內(nèi)容，以主流思想教育內(nèi)容占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作陣地。要高度重視信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展對思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)與影響，認真研究、掌握和運用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，構(gòu)建更為新穎更為有效的、適應(yīng)企業(yè)職工信息交流特點的思想政治工作新形式。要用信息技術(shù)豐富思想政治工作內(nèi)容和手段，用生動活潑的思想政治工作，激發(fā)受教育者的求知欲與想象力，最大限度調(diào)動他們獲取信息的主動性、參與性，提高信息接受的有效性，增強思想政治工作的吸引力、感染力。運用現(xiàn)代科技、新興媒體等新手段、新載體，形成具有多學(xué)科支撐、多形式承載、不斷完善發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作體系，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、確保實效性中，全面推進思想政治工作創(chuàng)新，同時，要求思想政治工作者的工作方式由單向的“強制壓服式”向雙向的“引導(dǎo)式教育”轉(zhuǎn)變。重點要堅持“三性”，實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。堅持“三性”：一是堅持務(wù)實性。二是突出指導(dǎo)性。三是著力超前性。實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：一是由虛事向?qū)嵤罗D(zhuǎn)變，將職工的學(xué)習(xí)活動與經(jīng)濟工作相結(jié)合，提高教育實效。二是由上向下轉(zhuǎn)變。主管部門的活動應(yīng)少而精，重在引導(dǎo)和示范，所屬部門要結(jié)合實際，重在落實。三是由一般宣傳向重點宣傳轉(zhuǎn)變。四是由工作時間向業(yè)余時間轉(zhuǎn)變。五是由硬性灌輸向形象灌輸轉(zhuǎn)變。適應(yīng)人的思維發(fā)展規(guī)律，有目的地對教育者施加思想意識和價值觀念的影響，以期改造人們的思想，進而規(guī)范和指導(dǎo)人們的行為方式。

三、思想政治工作創(chuàng)新要掌握幾個方法

在思想政治工作創(chuàng)新的過程中，要把握好幾個原則：一是學(xué)會積極引導(dǎo)，而不是試圖左右人們的思想;二是強調(diào)交流互動，而不是單向灌輸;三是解放人的思想，而不是束縛人的思想。俗話說，“一把鑰匙開一把鎖”。當前，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。我們應(yīng)正視并尊重這種差異，根據(jù)不同對象的特點，有的放矢，對癥下藥，實施分層分類教育。二是采用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式。把抽象的概念變成生動的事實，把正確的導(dǎo)向體現(xiàn)在豐富的活動中，做到春風(fēng)化雨、潤物無聲，不斷提高思想政治工作的實效性。三是持之以恒。思想政治工作創(chuàng)新是一個長期的、持續(xù)的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。因此，應(yīng)抓好日常工作，關(guān)注點點滴滴，把思想政治工作貫穿在人們?nèi)粘５墓ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中，做到長流水、不斷線。四是把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。開展思想政治工作，不能停留在表面、停留在口頭上，而應(yīng)深入實際、深入群眾，既關(guān)心群眾的思想實際，努力回答群眾關(guān)心的熱點難點問題，解開其思想疑惑;又關(guān)注群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活實際，努力解決與群眾利益密切相關(guān)的現(xiàn)實問題。五是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。加強心理健康教育，引導(dǎo)人們學(xué)會心理調(diào)節(jié)，正確處理個人與他人、個人與社會的關(guān)系;完善心理疏導(dǎo)機制，加強心態(tài)預(yù)測和心理預(yù)警，加強社會溝通，暢通交流渠道，營造良好的社會心理環(huán)境。

抓好思想政治工作創(chuàng)新，要著重從兩方面開展：一是要從實際出發(fā)，體現(xiàn)時代精神，滿足職工需求，既有針對性，又有層次性;二是要著眼于基層，立足于百姓，針對熱點、難點、疑點問題來開展。首先圍繞中心工作解疑釋惑。企業(yè)改革與發(fā)展是一項艱巨的事業(yè)，也是一個系統(tǒng)工程，職工群眾難免會遇到一些疑難問題，迫切需要思想政治工作做出明確的解釋和回答。因此，政工干部要隨時了解和掌握基層干部職工的思想動態(tài)，做到以情感人、以理服人、情理交融，深入淺出地對員工進行說服和解釋，增強干部員工的大局意識和組織觀念，及時理順職工情緒、化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，把思想政治工作做細、做深、做實，增強思想政治工作的針對性。其次，解決干部職工的實際問題。實踐證明，思想政治工作不能孤立地去做，而是要從群眾迫切需要解決的問題入手。最后，要抓住群眾最關(guān)心的熱點問題進行教育。群眾最關(guān)心的熱點問題是與自己有直接切身利益關(guān)系的問題。這些問題反映著群眾對黨的路線、方針、政策的理解態(tài)度、疑問或模糊認識，也關(guān)系著群眾個人的切身利益。因此，政工干部要密切聯(lián)系群眾，從他們最關(guān)心的問題著手，對癥下藥，解決實際問題。

抓好思想政治工作創(chuàng)新，要尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增強人的主體意識和責(zé)任意識;充分調(diào)動人的創(chuàng)造性和參與熱情，把人看作能動的、有創(chuàng)造力的主體，把外在教育引導(dǎo)與人們的內(nèi)在需求有機結(jié)合起來，充分發(fā)掘人們的自我教育、自我發(fā)展?jié)撃?。?yīng)培養(yǎng)人們積極的人生態(tài)度和科學(xué)的價值判斷，努力使思想政治工作體現(xiàn)深厚的人文關(guān)懷，讓人們感受生命、體驗美好、追求崇高，讓人們在感動中凈化靈魂、升華人格。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)把握好四個“更加注重”，即在管理上更加注重服務(wù)，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。