摘 要：在我國社會結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟體制的巨大變革下，我國的社會中正呈現(xiàn)出無政府主義、個人主義、利己主義等扭曲的價值觀念，表現(xiàn)在個人身上就是急功近利、浮躁等。而我國企業(yè)的黨支部屬于中國共產(chǎn)黨的組織之一，其在黨的工作體系、組織體系中都發(fā)揮著重要的作用。本文就從目前企業(yè)黨支部工作中存在的問題切入，并就此提出了加強企業(yè)黨支部建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨支部;黨建;問題;措施

沒有企業(yè)黨支部，黨的組織體系就不完全;沒有企業(yè)黨支部，黨的方針政策也就缺乏廣泛性與科學性，也就失去了工人階級的基礎(chǔ)。因而，面對這樣的現(xiàn)狀，要求黨要加強企業(yè)黨支部的建設(shè)，從而發(fā)揮出其強大的政治作用，達到引導員工形成正確價值觀和思想觀念的目的。如若企業(yè)忽視了對企業(yè)黨支部的建設(shè)，任由社會上的不良思想與負面思想在企業(yè)內(nèi)部及員工身邊放任自流，勢必會造成企業(yè)良好工作環(huán)境被破壞，進而對企業(yè)的正常運作與發(fā)展造成不利的影響。

一、目前企業(yè)黨支部工作中存在的問題

（一）忽視企業(yè)黨建工作

當前有的企業(yè)領(lǐng)導認為企業(yè)黨支部只是一個輔助的閑職，因而在企業(yè)管理建設(shè)中只是一味追求企業(yè)的經(jīng)濟效益，而忽視了對黨支部的建設(shè)。具體表現(xiàn)在，企業(yè)開展的黨員大會以及黨課制度等都無法得到貫徹落實，全都采用過場式的活動來代替;而一旦有上級領(lǐng)導來視察時，這些企業(yè)領(lǐng)導就采用弄虛作假的方式來“欺騙”上級;加之，當前大多數(shù)企業(yè)的黨支部書記還都兼任著企業(yè)其他要職，而這些領(lǐng)導又認為黨支部書記的職位是兼職，實際工作才是主要的職位，進而造成企業(yè)黨建工作被嚴重忽視。

（二）不重視學習活動

為了保證企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)，大部分的企業(yè)在改革發(fā)展或企業(yè)經(jīng)營困難時，都會采取開源節(jié)流，精簡員工的方式，而這就造成企業(yè)員工個體業(yè)務量的增大、難度的增加，無形中便增加了員工的工作時間。而每當黨支部在安排思想政治教育學習時，由于企業(yè)員工工作量大、人員分散等造成學習時間難以統(tǒng)一，也就無法組織企業(yè)員工正常學習;此外，有的企業(yè)對學習黨的先進思想和方針政策，采取敷衍了事的態(tài)度，沒有認真對學習的內(nèi)容和質(zhì)量進行選擇與把控，造成學習的無用功。

（三）企業(yè)不重視黨支部工作制度

雖然我國大多數(shù)企業(yè)在建立責任制時，也都建設(shè)了較為完善的黨支部工作制度，但是在實際經(jīng)營過程中，大多數(shù)的企業(yè)只是流于形式的強調(diào)黨支部的建設(shè)工作。這樣的方式很難真正將黨支部的相關(guān)工作制度落實到位，也就無從發(fā)揮出其應有的保障能力。加之，有的企業(yè)不定時定期組織企業(yè)黨員進行組織生活，也不按照要求嚴格執(zhí)行“三會一課”制度;即便有的企業(yè)已經(jīng)定時定期的開展會議，但是會議的內(nèi)容也只是談黨支部建設(shè)中所取得的成就，而就存在的問題一概不談，且在大多數(shù)的黨員干部都缺乏批評和自我批評，過于形式化。

（四）對黨員的素質(zhì)教育要求不高

當前，在企業(yè)黨支部對企業(yè)的黨員存在業(yè)務要求高，但思想政治要求不高的問題;有的黨支部并不注重對企業(yè)黨員的個性化教育，往往在黨支部教育中采取一刀切的集體式教學，造成企業(yè)基層黨支部的形式化太重，輕思想，輕素質(zhì)，進一步造成黨支部教育工作說服力的降低。

二、加強企業(yè)黨支部建設(shè)的措施

（一）強化企業(yè)黨支部的管理制度

首先，企業(yè)領(lǐng)導要充分認識到黨支部在企業(yè)日常工作中的地位和作用，并據(jù)此全面遵循中國共產(chǎn)黨的方針政策，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，并認真學習習近平總書記的重要講話，以此不斷加快企業(yè)的改革創(chuàng)新，并推動各項工作的全面進行;其次，要確立企業(yè)黨支部的目標管理制度，黨支部要根據(jù)企業(yè)的實際情況以及黨的基本路線和方針政策，不斷明確黨支部在未來一定時期內(nèi)的總體規(guī)劃，并細化出量化考核標準;最后，要在企業(yè)中建設(shè)嚴格的制度，無論企業(yè)的日常經(jīng)營活動多忙，黨支部都必須要定時定期舉辦“三會一課”，并按照具體的安排，認真貫徹落實。

（二）堅持繼承和創(chuàng)新原則

在企業(yè)黨支部的建設(shè)中，不能一味根據(jù)過去的黨組織生活來進行當前黨組織生活的開展。而是必須始終堅持繼承與創(chuàng)新的原則，建立一個學習型的黨支部。例如，“三會一課”的開展并不一定要局限在會議室中，而可以根據(jù)實際情況和會議的內(nèi)容走出會議室，并要針對企業(yè)當前存在的各個問題，進行實地的深入考察，將企業(yè)黨支部建設(shè)工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密的結(jié)合起來;此外，在會議或?qū)W習中，要善于引導參與者的積極性，通過新穎、靈活的方式來激發(fā)與會者的思考，而在會議或活動的開展中還可開展知識競賽、形勢報告、演講等手段，進而實現(xiàn)全方位的立體化建設(shè)方式，增強企業(yè)黨支部建設(shè)的知識性與趣味性，進而促進企業(yè)黨員參加活動的積極性。

（三）加強黨員管理與教育工作

伴隨著社會主義的不斷發(fā)展和新知識的不斷涌現(xiàn)，黨員要想保持自己的先進性和時代性，就必須要堅持學習，并將學習看作終身任務。企業(yè)黨支部要在企業(yè)中營造出全員學習的氣氛，并高度重視黨員管理與教育工作，進而促進黨員不斷堅持學習，強化黨員的管理和教育，從而提升他們的思想素質(zhì)以及黨性修養(yǎng)。

結(jié)束語：作為我黨聯(lián)系企業(yè)職工的重要橋梁，企業(yè)黨支部在企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用。因此，企業(yè)一定要高度重視黨支部的建設(shè)，進而充分發(fā)揮出黨支部的政治作用，發(fā)揮出黨支部的模范帶頭作用。

參考文獻：

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