摘 要：隨著時代的發(fā)展，人們的思想觀念不斷的進(jìn)步，新事物也不斷的出現(xiàn)，為了和人們的觀念相融合，想要更好的了解新事物，企業(yè)文化和企業(yè)的黨建文化的思想建設(shè)工作就要不斷的發(fā)展。如何在以企業(yè)文化為基礎(chǔ)的條件下完善企業(yè)的黨建文化工作的建設(shè)，推動企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)引起了眾多的關(guān)注，解決這一問題，是一項長期而且又艱巨的挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;黨建;政工

企業(yè)文化是企業(yè)一個不可缺少的部分，企業(yè)生存依靠企業(yè)文化和企業(yè)的黨建政工工作，企業(yè)文化是企業(yè)的精神主導(dǎo)，黨建政工工作是企業(yè)的思想主導(dǎo)，而沒有思想的企業(yè)亦是不能走遠(yuǎn)的。兩者缺一不可，因此，二者應(yīng)該相互融合，有效的結(jié)合，相互扶持的發(fā)展企業(yè)，使企業(yè)越走越遠(yuǎn)。

一、企業(yè)文化和黨建政工兩者的關(guān)系

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是一個企業(yè)精神的最高體現(xiàn)，代表一個企業(yè)的精神面貌，與此同時還可以讓企業(yè)員工形成重要的凝聚力量。企業(yè)文化可以影響外界對企業(yè)的認(rèn)知，好的企業(yè)文化可以在無形中增加企業(yè)的價值，提高企業(yè)的競爭力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）黨建政工的意義

黨建政工工作是一個企業(yè)工作的生命線，也是另一種精神文明的體現(xiàn)，企業(yè)要想發(fā)展的好，是離不開黨建政工工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作和文化建設(shè)的。黨建政工工作的有效開展，能夠提高企業(yè)的思想境界，并且對企業(yè)的發(fā)展方向具有引導(dǎo)作用，做好黨建政工工作能夠更多的展現(xiàn)企業(yè)的價值，從而吸引更多的志同道合的人來加盟企業(yè)。

（三）企業(yè)文化和黨建政工兩者的相同點

1.兩者的目標(biāo)相近

企業(yè)文化和黨建政工作雖然在基本概念上有一定區(qū)別，但是，他們在目標(biāo)上是一致的，都是為了企業(yè)的發(fā)展提供支持，都是為了提高企業(yè)的利益，為企業(yè)的生產(chǎn)力服務(wù)。企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，這種無形的力量能夠為企業(yè)帶來效益，無形中創(chuàng)造利潤，也可以提高企業(yè)的競爭力。而黨建政工工作是依靠對員工進(jìn)行理論教育，員工工作態(tài)度的自覺性，這樣，員工的積極性被調(diào)動起來，企業(yè)的效益就得到了提高，企業(yè)也得到了發(fā)展。兩者都是先針對企業(yè)員工產(chǎn)生影響，再通過企業(yè)員工影響企業(yè)。而對于企業(yè)的主體也就是企業(yè)員工的影響主要是從員工的行為準(zhǔn)則，道德規(guī)范，以及人生觀，價值觀的樹立等方面進(jìn)行。

2.兩者的方向相同

一個企業(yè)要想做大，做好，就要不斷的向前發(fā)展，不能被眼前的利益所局限，而作為企業(yè)的重要組成部分，無論是企業(yè)文化還是黨建政工工作都是圍繞企業(yè)向前發(fā)展這一點展開的。企業(yè)文化和黨建政工雖然在兩個不一樣的范疇中，但是二者的工作原則是相同的，二者都是堅持以人為本的工作原則，針對的工作對象也是相同的，都是針對企業(yè)的員工。企業(yè)文化是通過對提高企業(yè)員工自身價值的提高來推動企業(yè)的向前發(fā)展，而黨建政工工作是通過對企業(yè)員工精神層次的提高來引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，兩者是相輔相成的關(guān)系，黨建政工工作通過借助企業(yè)文化把國家的政策轉(zhuǎn)化成企業(yè)的軟實力，企業(yè)文化通過對黨的方針的了解，豐富其自身內(nèi)涵，兩者都是為企業(yè)的發(fā)展而提供支持。并且他們都堅持社會主義的發(fā)展方向，企業(yè)文化和黨建政工工作都是要建設(shè)社會主義精神文明，他們的政治方向是一致的。

3.兩者的途徑相似

企業(yè)文化和黨建政工工作兩者雖然范疇不一樣，但是二者的工作方法很相近，無論是企業(yè)文化或是黨建政工工作都是通過在企業(yè)內(nèi)部舉行有意義的文體活動，建立獎罰分明的制度，對于有貢獻(xiàn)的員工給予獎勵，在員工中樹立學(xué)習(xí)榜樣等方式來建立一個融洽的工作氛圍，這些工作途徑都能夠讓企業(yè)更加快速的達(dá)成目的。這些途徑不僅可以運用到企業(yè)文化建設(shè)中，還適用于黨建政工的工作建設(shè)中，所以說，二者的途徑是相似的。

二、黨建政工工作存在的問題

黨建政工工作在企業(yè)員工中得到的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有其實際地位重要，在一些企業(yè)中，黨建政工工作虛有其名，根本就沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，對企業(yè)的總體發(fā)展毫無益處。因此，受到了很多企業(yè)的不重視，而且，黨建政工的工作方法傳統(tǒng)，沒有與時俱進(jìn)，工作內(nèi)容刻板守舊，缺乏新意，沒有吸引到企業(yè)和企業(yè)員工的關(guān)注，其應(yīng)有的說服力和約束力更是沒有絲毫作用。黨建政工工作存在的另一個問題就是工作不能深入群眾，與群眾的想法背道而馳。不聽取群眾有益的建議，墨守成規(guī)。開展的活動沒有立足于實踐，憑經(jīng)驗開展活動，缺乏工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和實事求是的精神，黨建政工的功能得不到有效的發(fā)揮。

三、以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，豐富黨建內(nèi)涵

隨著時代進(jìn)步而產(chǎn)生的新鮮事物，讓黨建政工工作面臨著難題。黨建政工工作的開展有利于我國企業(yè)的效益增加，因此，黨建政工工作的開展具有重要的意義。黨建政工工作是企業(yè)思想的指導(dǎo)，如果黨建政工工作難以開展，企業(yè)未來的動力就會流失，沒有未來的企業(yè)是難以在這個社會中生存下去。因此，應(yīng)該加大對黨建政工工作的支持力度，為黨建政工工作的開展尋找新的立足點，這是勢在必行的。

（一）以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，創(chuàng)建黨建政工內(nèi)容

在我國的很多企業(yè)，黨建政工工作都很難開展，沒有好的突破口，使得黨建政工工作寸步難行。若是以企業(yè)文化為載體，不僅可以拓寬黨建政工工作的覆蓋面，還可以在拓寬覆蓋面的寬度的同時可以加深思想政治的深度，實現(xiàn)黨建政工工作和企業(yè)文化雙管齊下的局面。黨建政工工作以企業(yè)文化為切入點，不僅可以發(fā)揮企業(yè)文化的精神動力，還可以將兩者融合，促進(jìn)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。

（二）以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，拓展黨建政工的工作思路

在一個企業(yè)中，企業(yè)員工是企業(yè)的主體，企業(yè)員工是一個企業(yè)不可或缺的部分，無論是企業(yè)文化，還是黨建政工工作都是圍繞企業(yè)員工展開的，為了營造良好的工作氛圍，企業(yè)可以開展多種形式的活動，例如，演講比賽，專題講座，娛樂表演等。這樣不僅可以加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)，還可以使得黨建政工工作化為無形的教育，可以拓寬黨建政工的思路。

（三）以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，改進(jìn)黨建政工的工作理念

黨建政工工作不是教育工作，而是一項服務(wù)性的工作，對與員工的思想教育，不能采用強(qiáng)制性的方法，這樣會引起員工的逆反心里，不利于黨建政工工作的開展，為了黨建政工工作的順利，應(yīng)該改進(jìn)黨建政工的工作理念，采用寓教于樂的方式，讓員工在不知不覺中受其影響，樹立正確的價值觀念。此外，黨建政工的工作應(yīng)于企業(yè)員工的自身利益息息相關(guān)，避免一些“假、大、空”的內(nèi)容，這樣才能引起更多人的關(guān)注。黨建政工的工作開展的目的是要實實在在的幫助企業(yè)解決困難，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做規(guī)劃，這樣才能被企業(yè)員工所接受。

（四）以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同發(fā)展

第一方面，企業(yè)文化建設(shè)接近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，而黨建政工工作在以企業(yè)文化為基礎(chǔ)上，能夠更有效的發(fā)揮黨建思想政治工作為大局服務(wù)的功能。第二方面，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，可以有利于企業(yè)形成特色的企業(yè)形象，對企業(yè)的形象管理進(jìn)行升級，提高企業(yè)整體的素質(zhì)。

結(jié)束語：

企業(yè)文化的形成過程中會受到黨建政工的引領(lǐng)。企業(yè)文化雖然是無形的，但是，沒有人能夠否任它的管理職能。黨建政工在工作的時候，也需要企業(yè)文化的幫助，兩者相輔相成才能更好的發(fā)揮作用。時代的進(jìn)步，意味著企業(yè)文化和黨建政工工作的建設(shè)任然需要不斷的發(fā)展，才能緊跟時代前進(jìn)的步伐，而立足企業(yè)文化開展黨建政工工作這一新的形式，在豐富黨建政工內(nèi)涵的同時，還可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，這是一個雙贏的合作方式，也是未來企業(yè)發(fā)展的主流模式。

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