摘 要：對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)統(tǒng)計(jì)都是一個(gè)主要工作，煤礦企業(yè)也如此。在目前市場(chǎng)形勢(shì)下，加強(qiáng)煤礦企業(yè)管理，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)職能具有極大的實(shí)際意義。本文主要分析了煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意義，煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作問(wèn)題，煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);統(tǒng)計(jì)職能;優(yōu)化

一、煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的意義

統(tǒng)計(jì)工作是指搜集、整理與分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量工作的總稱，其屬于一項(xiàng)社會(huì)調(diào)查研究活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)信息是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度采集的規(guī)范的、系統(tǒng)的信息，是具有最廣覆蓋范圍、綜合性極強(qiáng)的信息，因此是社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的主體，是政府機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)分析情況，研究問(wèn)題，實(shí)行科學(xué)決策的主要參考。

在企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮了重要作用，因此利用統(tǒng)計(jì)工作，不但能夠得到企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果、投入勞動(dòng)力、消耗能源材料等信息，還可以得到有關(guān)本企業(yè)外的統(tǒng)計(jì)信息，通過(guò)研究統(tǒng)計(jì)信息，企業(yè)可以對(duì)煤礦生產(chǎn)情況、人員配置、企業(yè)效益和煤炭產(chǎn)量等及時(shí)了解，為科學(xué)管理煤礦企業(yè)提供大量的數(shù)據(jù)，為良性發(fā)展煤礦企業(yè)奠定重要基礎(chǔ)。

二、煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作問(wèn)題

（一）沒(méi)有充分重視統(tǒng)計(jì)工作

目前不少煤礦企業(yè)都不能充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作，始終認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)是重點(diǎn)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更是簡(jiǎn)單認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作就是加減計(jì)算數(shù)據(jù)，這樣不但極大浪費(fèi)了統(tǒng)計(jì)資源，同時(shí)也無(wú)法通過(guò)統(tǒng)計(jì)工作更好的監(jiān)督和幫助企業(yè)發(fā)展。

（二）缺失的統(tǒng)計(jì)功能

嚴(yán)重被輕視的統(tǒng)計(jì)工作造成其基本流于表面，僅僅是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)部門(mén)，企業(yè)不但缺少完善的臺(tái)賬與原始記錄，還出現(xiàn)了十分隨意的填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)現(xiàn)象，導(dǎo)致本來(lái)應(yīng)是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)工作漏洞百出。部門(mén)職能模糊，運(yùn)行從上到下的單項(xiàng)數(shù)據(jù)信息很少，匯總分析功能根本無(wú)法達(dá)到企業(yè)咨詢、了解情況的需求，嚴(yán)重影響了企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

（三）從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

輕視統(tǒng)計(jì)工作以及統(tǒng)計(jì)功能的缺失，直接導(dǎo)致了煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員基本都是兼職，不僅出現(xiàn)了很多失誤，還不能準(zhǔn)確分析與預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。

三、煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能優(yōu)化策略

（一）不斷完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系

國(guó)家與行業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)制定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系缺乏合理性。隨著不斷深入改革的國(guó)家體制，企業(yè)已經(jīng)成為獨(dú)立、自主的法人，其迫切需要可以真實(shí)體現(xiàn)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，可是目前的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系無(wú)法實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。在國(guó)家能源中煤礦行業(yè)是支柱產(chǎn)業(yè)，具有廣泛的牽涉范圍，始終由國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控，企業(yè)統(tǒng)計(jì)核心工作是緊密聯(lián)系生產(chǎn)計(jì)劃與完成工作情況，這些并不能達(dá)到企業(yè)管理的要求。因此，需要進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置。在煤礦企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)信息對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用，不僅僅是生產(chǎn)方面的信息，還包括了企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入、投資、效益等各個(gè)方面的信息，這些大量信息的提供者便是統(tǒng)計(jì)。為了保證獲得系統(tǒng)、完整的統(tǒng)計(jì)資料，真實(shí)體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體過(guò)程，需要在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中添加這部分信息。這樣就需要企業(yè)不斷完善統(tǒng)計(jì)管理制度，確定各個(gè)部門(mén)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，搜集、整理并且根據(jù)要求提供對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)信息。

此外，還必須積極健全組織機(jī)構(gòu)，這也是促進(jìn)構(gòu)建統(tǒng)計(jì)工作信息系統(tǒng)以及發(fā)揮生產(chǎn)作用的主要途徑，充分保證了生產(chǎn)信息的暢通。在實(shí)際操作中，有關(guān)工作人員需要對(duì)分配工作充分重視，全面負(fù)責(zé)單位的調(diào)度工作，具體安排專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。

（二）構(gòu)建統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)

煤礦企業(yè)從前在計(jì)劃、調(diào)度、技術(shù)等部門(mén)分散存在著各專業(yè)統(tǒng)計(jì)，缺少一個(gè)綜合統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)所有統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行管理，企業(yè)統(tǒng)計(jì)無(wú)法產(chǎn)生合力。因此，必須有效結(jié)合各自分散的專業(yè)統(tǒng)計(jì)，促使企業(yè)形成統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)集中組織與管理，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)運(yùn)作，達(dá)到數(shù)據(jù)共享，進(jìn)一步幫助領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，提升決策的準(zhǔn)確性?？梢越⒁粋€(gè)統(tǒng)計(jì)綜合機(jī)構(gòu)，以其作為中心，形成一個(gè)綜合了處室、車間、班組，上下垂直的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，搜集整理企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中從投入到產(chǎn)出銷售的全部信息，使反饋信息不但包括生產(chǎn)情況還包括效益情況，不僅有人員分布情況也有設(shè)備技術(shù)情況，既體現(xiàn)出動(dòng)態(tài)特點(diǎn)也表現(xiàn)出靜態(tài)特點(diǎn)，便于今后應(yīng)用與分析。

（三）及時(shí)提供信息咨詢服務(wù)

煤礦企業(yè)要想發(fā)展壯大必須高度重視統(tǒng)計(jì)工作，需要將統(tǒng)計(jì)得出的信息與數(shù)據(jù)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋，為他們管理決策提供重要參考，還要向企業(yè)與社會(huì)及時(shí)公布，確保人們的知情權(quán)，進(jìn)一步有效發(fā)揮監(jiān)督作用。所以，統(tǒng)計(jì)部門(mén)必須為煤礦企業(yè)及時(shí)提供、反饋統(tǒng)計(jì)信息，具體包括統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定、統(tǒng)計(jì)制度等信息，進(jìn)而推動(dòng)煤礦企業(yè)健康發(fā)展，有利于煤礦企業(yè)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。煤礦企業(yè)迫切需要構(gòu)建合理的統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送機(jī)制，便于快速反饋信息。并且結(jié)合企業(yè)本身特點(diǎn)以及煤礦企業(yè)發(fā)展情況，制定對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)信息方案，準(zhǔn)確獲取煤礦各類統(tǒng)計(jì)信息，為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的信息咨詢。

（四）提高人員素質(zhì)

在煤礦企業(yè)中提高人員素質(zhì)是重要事項(xiàng)，其對(duì)于整體工作效率與安全發(fā)揮了主要作用。所以要不斷強(qiáng)化每個(gè)人員的工作責(zé)任感，積極培訓(xùn)員工統(tǒng)計(jì)知識(shí)以及業(yè)務(wù)操作技巧，還要提升有關(guān)工作人員的計(jì)算機(jī)水平，可以熟練操作各種統(tǒng)計(jì)分析。同時(shí)必須制定從上至下的激勵(lì)制度，實(shí)行有關(guān)政策培訓(xùn)以及獎(jiǎng)懲機(jī)制，避免由于人員素質(zhì)低下而造成安全問(wèn)題。

四、結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能優(yōu)化體現(xiàn)出巨大的實(shí)際意義，在今后的具體工作中必須采取對(duì)應(yīng)的措施，不斷完善統(tǒng)計(jì)職能，為煤礦企業(yè)發(fā)展與運(yùn)作提供優(yōu)良的條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]周亞玲.提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理功能的新思考[J].活力，2013，（4）.

[2]黃蘭，王滿囤.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的作用與發(fā)展[J].經(jīng)營(yíng)管理，2014，（3）.

作者簡(jiǎn)介：李臣（1983–），女，河南南陽(yáng)唐河人，統(tǒng)計(jì)師，本科，主要研究方向：統(tǒng)計(jì)。